4s店勞動(dòng)合同范本

4s店勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：第一條本合同的目的和適用范圍本合同是甲乙雙方關(guān)于乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，適用于甲方依法成立的分支機(jī)構(gòu)、部門(mén)及乙方在職期間的相關(guān)事項(xiàng)。第二條合同的簽訂和生效本合同由甲乙雙方協(xié)商一致簽訂，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二章合同期限第三條勞動(dòng)合同的期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。第四條試用期本合同試用期為_(kāi)___個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。第三章工作內(nèi)容第五條乙方的崗位和職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任____崗位，主要職責(zé)為_(kāi)___。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第六條勞動(dòng)報(bào)酬乙方工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等組成，具體數(shù)額和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第七條加班工資乙方按照甲方的規(guī)定，依法享受加班工資。第五章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第八條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。第九條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，符合國(guó)家關(guān)于工時(shí)制度的相關(guān)規(guī)定。第十條休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方的休假制度執(zhí)行。第六章社會(huì)保險(xiǎn)和福利第十一條社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第十二條福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房公積金、健康體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第七章解除和終止勞動(dòng)合同的條件第十三條解除勞動(dòng)合同的條件1.乙方因過(guò)失導(dǎo)致合同解除的，甲方應(yīng)提前____天通知乙方；2.乙方因非過(guò)失導(dǎo)致合同解除的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)書(shū)面簽訂解除協(xié)議。第十四條終止勞動(dòng)合同的條件1.乙方合同期限屆滿，不再續(xù)簽的；2.乙方達(dá)到法定退休年齡的；3.乙方死亡或者被宣告失蹤的；4.其他依法應(yīng)當(dāng)終止勞動(dòng)合同的情形。第八章違約責(zé)任第十五條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)法律責(zé)任；3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九章?tīng)?zhēng)議解決第十六條爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十七條附件本合同附件包括：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方提供的職位描述3.甲方提供的薪酬福利制度4.甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃第十八條合同的修訂和補(bǔ)充本合同在履行過(guò)程中，如有未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商一致進(jìn)行修訂和補(bǔ)充。第十九條合同的保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日第一篇范文：合同編號(hào)：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：第一條本合同的目的和適用范圍本合同是甲乙雙方及第三方主體關(guān)于乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，適用于甲方依法成立的分支機(jī)構(gòu)、部門(mén)及乙方在職期間的相關(guān)事項(xiàng)。第二條合同的簽訂和生效本合同由甲乙雙方及第三方主體協(xié)商一致簽訂，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二章合同期限第三條勞動(dòng)合同的期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。第四條試用期本合同試用期為_(kāi)___個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。第三章工作內(nèi)容第五條乙方的崗位和職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任____崗位，主要職責(zé)為_(kāi)___。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第六條勞動(dòng)報(bào)酬乙方工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等組成，具體數(shù)額和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第七條加班工資乙方按照甲方的規(guī)定，依法享受加班工資。第五章第三方主體權(quán)益第八條第三方主體的權(quán)益第三方主體在本合同期限內(nèi)，有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、職業(yè)道德等方面進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。第九條第三方主體的義務(wù)1.第三方主體應(yīng)確保其提供的服務(wù)與技術(shù)支持符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；2.第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；3.第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方處理乙方在工作中遇到的問(wèn)題，提供專業(yè)的解決方案。第六章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第十條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。第十一條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，符合國(guó)家關(guān)于工時(shí)制度的相關(guān)規(guī)定。第十二條休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方的休假制度執(zhí)行。第七章社會(huì)保險(xiǎn)和福利第十三條社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第十四條福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房公積金、健康體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第八章解除和終止勞動(dòng)合同的條件第十五條解除勞動(dòng)合同的條件1.乙方因過(guò)失導(dǎo)致合同解除的，甲方應(yīng)提前____天通知乙方；2.乙方因非過(guò)失導(dǎo)致合同解除的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)書(shū)面簽訂解除協(xié)議。第十六條終止勞動(dòng)合同的條件1.乙方合同期限屆滿，不再續(xù)簽的；2.乙方達(dá)到法定退休年齡的；3.乙方死亡或者被宣告失蹤的；4.其他依法應(yīng)當(dāng)終止勞動(dòng)合同的情形。第九章違約責(zé)任第十七條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)法律責(zé)任；3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十章?tīng)?zhēng)議解決第十八條爭(zhēng)議解決甲乙雙方及第三方主體在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十一章附則第十九條附件本合同附件包括：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方提供的職位描述3.甲方提供的薪酬福利制度4.甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃5.第三方主體提供的服務(wù)和技術(shù)支持方案第二十條合同的修訂和補(bǔ)充本合同在履行過(guò)程中，如有未盡事宜，甲乙雙方及第三方主體可以協(xié)商一致進(jìn)行修訂和補(bǔ)充。第二十一條合同的保管本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：第一條本合同的目的和適用范圍本合同是甲乙雙方及第三方主體關(guān)于乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，適用于甲方依法成立的分支機(jī)構(gòu)、部門(mén)及乙方在職期間的相關(guān)事項(xiàng)。第二條合同的簽訂和生效本合同由甲乙雙方及第三方主體協(xié)商一致簽訂，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二章合同期限第三條勞動(dòng)合同的期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。第四條試用期本合同試用期為_(kāi)___個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。第三章工作內(nèi)容第五條乙方的崗位和職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任____崗位，主要職責(zé)為_(kāi)___。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第六條勞動(dòng)報(bào)酬乙方工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等組成，具體數(shù)額和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第七條加班工資乙方按照甲方的規(guī)定，依法享受加班工資。第五章第三方主體權(quán)益第八條第三方主體的權(quán)益第三方主體在本合同期限內(nèi)，有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、職業(yè)道德等方面進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。第九條第三方主體的義務(wù)1.第三方主體應(yīng)確保其提供的服務(wù)與技術(shù)支持符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；2.第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；3.第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方處理乙方工作中遇到的問(wèn)題，提供專業(yè)的解決方案。第六章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第十條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。第十一條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，符合國(guó)家關(guān)于工時(shí)制度的相關(guān)規(guī)定。第十二條休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方的休假制度執(zhí)行。第七章社會(huì)保險(xiǎn)和福利第十三條社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第十四條福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房公積金、健康體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第八章解除和終止勞動(dòng)合同的條件第十五條解除勞動(dòng)合同的條件1.甲方因過(guò)失導(dǎo)致合同解除的，甲方應(yīng)提前____天通知乙方；2.乙方因非過(guò)失導(dǎo)致合同解除的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)書(shū)面簽訂解除協(xié)議。第十六條終止勞動(dòng)合同的條件1.乙方合同期限屆滿，不再續(xù)簽的；2.乙方達(dá)到法定退休年齡的；3.乙方死亡或者被宣告失蹤的；4.其他依法應(yīng)當(dāng)終止勞動(dòng)合同的情形。第九章違約責(zé)任第十七條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)法律責(zé)任；3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十章?tīng)?zhēng)議解決第十八條爭(zhēng)議解決甲乙雙方及第三方主體在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院