裁判員勞動合同電子版

裁判員勞動合同電子版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________通信地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方裁判員一職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至__________年__________月__________日止。2.如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方裁判員，負(fù)責(zé)__________等賽事的裁判工作。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的相關(guān)規(guī)章制度。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣__________元（含稅）。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方的社會保險和公積金等按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間1.乙方每周工作時間為__________小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與裁判工作相關(guān)的敏感信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣__________元。七、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方裁判員崗位職責(zé)描述8.甲方裁判員工作手冊9.甲方社會保險繳納證明10.甲方公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動的，視為違約。2.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或相關(guān)敏感信息的，視為違約。4.甲方未按合同約定支付勞動報酬的，視為違約。5.甲方未按合同約定提供工作條件的，視為違約。6.甲方未按約定履行保密義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供就業(yè)崗位，支付勞動報酬，依法為勞動者繳納社會保險費和住房公積金的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位的管理，獲取勞動報酬的個人。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。7.住房公積金：是一種住房保障制度，由住房公積金管理中心運作，實行住房公積金存款、貸款利率優(yōu)惠，具有強制性、互助性、保障性。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，影響工作質(zhì)量。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機會，乙方加強自我學(xué)習(xí)，提高工作能力。2.問題：乙方因個人原因無法提供勞動。解決辦法：提前一個月書面通知甲方解除合同，或協(xié)商解決。3.問題：甲方未按約定支付勞動報酬。解決辦法：甲方及時支付勞動報酬，或協(xié)商解決。4.問題：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：友好協(xié)商解決，或向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場