酒店服務(wù)行業(yè)工作協(xié)議

酒店服務(wù)行業(yè)工作協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為酒店服務(wù)行業(yè)經(jīng)營(yíng)者，乙方愿意提供個(gè)人勞動(dòng)并為甲方提供酒店服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方酒店提供服務(wù)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于：__________1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于：__________第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為：__________2.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，具體安排如下：__________2.3乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定向乙方支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為：__________3.2乙方工資的支付方式為：__________3.3乙方工資的支付時(shí)間為：__________第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由甲方代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前通知對(duì)方。7.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方資格證書復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.甲方公司保密協(xié)議7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供服務(wù)的，視為違約。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)或職業(yè)危害防護(hù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供服務(wù)：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若乙方仍未能提供服務(wù)，按合同約定追究其違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，若乙方未能立即采取補(bǔ)救措施，向乙方索賠損失。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資：及時(shí)支付乙方工資，并向乙方道歉。若甲方再次發(fā)生類似情況，需支付乙方違約金。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：立即補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方道歉。若甲方再次發(fā)生類似情況，需支付乙方違約金。5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)或職業(yè)危害防護(hù)：立即提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)或職業(yè)危害防護(hù)措施，并向乙方道歉。若甲方再次發(fā)生類似情況，需支付乙方違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為酒店服務(wù)行業(yè)經(jīng)營(yíng)者，需要招聘乙方為酒店提供服務(wù)。2.甲方乙雙方