食堂勞作契約

食堂勞作契約合同編號：__________營業(yè)執(zhí)照號：____________________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：___________________身份證號：____________________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：___________________鑒于甲方為食堂運(yùn)營方，乙方愿意提供勞作服務(wù)，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方食堂從事____________________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時間2.1乙方每周工作____________________天，每天工作時間為____________________小時。2.2乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動報酬3.2乙方的工作報酬按月支付，甲方應(yīng)在每月____________________日前將工資支付給乙方。3.3乙方同意，如甲方因工作需要調(diào)整乙方的工資，應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時提供相關(guān)證件，以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條勞動爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。6.2如調(diào)解不成，乙方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，本合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、公正的原則，并提前通知對方。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因提出解除勞動合同的，應(yīng)提前____________________天書面通知甲方。7.3在合同期內(nèi)，甲方因客觀原因需要解除或終止勞動合同的，應(yīng)提前____________________天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4本合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作的，應(yīng)重新簽訂勞動合同。第八條保密條款8.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。8.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條其他9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同的修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：____________________乙方（簽字/蓋章）：__________日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.勞動合同書面同意書7.保密協(xié)議8.勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方未按甲方要求，提前通知解除勞動合同。3.甲方未按約定時間支付乙方工資。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。5.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。7.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位約定勞動條件、勞動報酬等事項(xiàng)，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞作服務(wù)：乙方根據(jù)甲方要求提供的勞動服務(wù)。3.工資：乙方按照約定獲得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定，解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補(bǔ)償。6.保密協(xié)議：乙方承諾在合同期內(nèi)和解除合同后，保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供有效身份證件、學(xué)歷證書、健康證明。解決辦法：要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)提供相應(yīng)證件，否則按違反合同約定處理。2.甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定時間支付工資，如有異議，可雙方協(xié)商解決或向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)及時為乙方辦理社會保險手續(xù)，確保乙方享有社會保險待遇。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。解決辦法：按保密協(xié)議約定，追究乙方法律責(zé)任。5.勞動條件、勞動報酬等事項(xiàng)發(fā)生變更。解決辦法：雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為食堂運(yùn)營方，需要招聘勞作