商場職工合同范本

商場職工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。三、勞動報酬第三條乙方工資按甲方規(guī)定的工資制度執(zhí)行，試用期工資為人民幣____元/月，試用期為____個月。試用期滿后，乙方的工資為人民幣____元/月（含基本工資、績效工資等）。四、勞動保護第四條甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護設(shè)施。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，切實保護自身和他人的安全。五、社會保險第五條甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費用。六、勞動紀(jì)律第六條乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高工作效率。七、合同解除和終止第七條本合同解除或終止的條件按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。八、爭議解決第八條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定第九條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方人事檔案材料3.社會保險繳納證明4.勞動保護設(shè)施檢查報告5.其他相關(guān)文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。丙方作為技術(shù)支持方，負(fù)責(zé)為乙方提供技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。三、勞動報酬第三條乙方工資按甲方規(guī)定的工資制度執(zhí)行，試用期工資為人民幣____元/月，試用期為____個月。試用期滿后，乙方的工資為人民幣____元/月（含基本工資、績效工資等）。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況和市場行情調(diào)整乙方的工資待遇。四、勞動保護第四條甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護設(shè)施。丙方有義務(wù)提供必要的安全防護措施和技術(shù)支持，確保乙方在勞動過程中的安全。五、社會保險第五條甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費用。丙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)，并提供所需資料。六、勞動紀(jì)律與培訓(xùn)第六條乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高工作效率。丙方應(yīng)定期為乙方提供技術(shù)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。七、合同解除和終止第七條本合同解除或終止的條件按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。甲方有權(quán)根據(jù)實際情況提前解除合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。八、違約責(zé)任及限制條款第八條乙方違反本合同的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為人民幣____元。甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)連帶責(zé)任。九、甲方權(quán)益保障第九條甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的工資待遇。甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除合同，但應(yīng)提前通知乙方。甲方有權(quán)要求丙方提供技術(shù)支持和培訓(xùn)。十、爭議解決第十條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、第三方介入的意義和目的第十一條丙方作為第三方主體介入本合同，旨在為乙方提供技術(shù)支持和培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。丙方的介入有助于甲方提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，實現(xiàn)甲方的經(jīng)營目標(biāo)。十二、甲方為主導(dǎo)的目的和意義第十二條甲方作為本合同的主導(dǎo)方，有權(quán)決定乙方的崗位、工作內(nèi)容、工資待遇等。甲方的權(quán)益優(yōu)先，旨在確保甲方的經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略得以順利實施。通過本合同，甲方可以更好地管理和服務(wù)乙方，實現(xiàn)甲乙雙方的共贏。甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方人事檔案材料3.社會保險繳納證明4.勞動保護設(shè)施檢查報告5.技術(shù)支持和培訓(xùn)方案6.其他相關(guān)文件第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。丙方作為技術(shù)支持方，負(fù)責(zé)為乙方提供技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。三、勞動報酬第三條乙方工資按甲方規(guī)定的工資制度執(zhí)行，試用期工資為人民幣____元/月，試用期為____個月。試用期滿后，乙方的工資為人民幣____元/月（含基本工資、績效工資等）。乙方有權(quán)根據(jù)個人能力和業(yè)績爭取晉升和加薪機會。四、勞動保護第四條甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護設(shè)施。丙方有義務(wù)提供必要的安全防護措施和技術(shù)支持，確保乙方在勞動過程中的安全。五、社會保險第五條甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費用。丙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)，并提供所需資料。六、勞動紀(jì)律與培訓(xùn)第六條乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高工作效率。丙方應(yīng)定期為乙方提供技術(shù)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。七、合同解除和終止第七條本合同解除或終止的條件按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出解除合同，但應(yīng)提前____天通知甲方。八、違約責(zé)任及限制條款第八條甲方違反本合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為人民幣____元。乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)連帶責(zé)任。九、乙方權(quán)益保障第九條乙方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要提出崗位調(diào)整和工作內(nèi)容變更的申請。乙方有權(quán)根據(jù)個人能力和業(yè)績爭取晉升和加薪機會。乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出解除合同。乙方有權(quán)要求丙方提供技術(shù)支持和培訓(xùn)。十、爭議解決第十條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、第三方介入的意義和目的第十一條丙方作為第三方主體介入本合同，旨在為乙方提供技術(shù)支持和培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。丙方的介入有助于乙方實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展和提升。十二、乙方為主導(dǎo)的目的和意義第十二條乙方作為本合同的主導(dǎo)方，有權(quán)決定自己的崗位、工作內(nèi)容、工資待遇等。乙方的權(quán)益優(yōu)先，旨在確保乙方在勞動過程中的權(quán)益