員工薪資保密協(xié)議模板2024年

員工薪資保密協(xié)議模板2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等互信的原則，就乙方在甲方任職期間的薪資保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)在甲方任職期間所獲得的薪資、福利、獎(jiǎng)金等薪資相關(guān)信息嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的范圍內(nèi)，以任何方式向第三方透露甲方的薪資政策及乙方的薪資待遇。3.乙方在離職后，仍需繼續(xù)承擔(dān)對(duì)本協(xié)議項(xiàng)下保密信息的保密義務(wù)，直至甲方宣布保密信息不再具有保密性。二、保密期限1.本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)自乙方入職之日起生效，至乙方離職之日起終止。2.如乙方因違反本協(xié)議而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。三、違約責(zé)任1.如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方同意，如因其違反本協(xié)議而給甲方造成損失的，乙方愿意承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害等。四、其他1.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議的修改、解除和終止，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面簽署。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工薪資保密協(xié)議2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.授權(quán)委托書（如有）5.保密協(xié)議解除或終止協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方薪資政策及個(gè)人薪資待遇信息給第三方。2.乙方在離職后繼續(xù)泄露甲方薪資相關(guān)信息給第三方。3.乙方違反保密期限，提前泄露或透露保密信息。4.乙方未經(jīng)甲方同意，使用甲方薪資信息進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)或個(gè)人利益獲取。三、法律名詞及解釋：1.保密義務(wù)：指乙方對(duì)甲方薪資等相關(guān)信息保密的法律義務(wù)。2.違約行為：指乙方違反本協(xié)議約定的行為。3.保密期限：指乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的時(shí)間期限。4.經(jīng)濟(jì)損失：指因乙方違約行為導(dǎo)致甲方遭受的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記保密信息，需要提供相關(guān)培訓(xùn)和提醒，以強(qiáng)化其保密意識(shí)。解決辦法：定期對(duì)乙方進(jìn)行保密培訓(xùn)，提醒其保密義務(wù)和違約后果。2.乙方離職后泄露薪資信息，甲方無法證明。解決辦法：在協(xié)議中明確離職后仍需承擔(dān)保密義務(wù)，并保留相關(guān)的監(jiān)控記錄和通訊記錄作為證據(jù)。3.乙方泄露信息給第三方，第三方拒絕配合調(diào)查。解決辦法：通知第三方此行為可能導(dǎo)致的法律后果，要求其配合調(diào)查，并保留追究其連帶責(zé)任的權(quán)利。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方為甲方員工，需要簽訂薪資保密協(xié)議以保護(hù)甲方商業(yè)秘密。2.乙方即將離職，為防止其泄露薪資信息給競爭對(duì)手，需要簽訂薪資保密協(xié)議。3.乙方在甲方