財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)描述模板（7篇）

第1頁(yè)共1頁(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)描述模板1、負(fù)責(zé)保障計(jì)劃財(cái)務(wù)部部門日常工作的有效進(jìn)行;2、負(fù)責(zé)部門年度計(jì)劃目標(biāo)的制定、達(dá)成及下屬員工計(jì)劃管理工作;3、負(fù)責(zé)根據(jù)上市公司規(guī)范要求，優(yōu)化完善會(huì)計(jì)核算制度與體系建設(shè);4、負(fù)責(zé)博雅生物總部各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度的制訂及完善;5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)支出付款的審核，做好日常資金管理及資金效益化工作;6、負(fù)責(zé)組織年度預(yù)算的編制工作;7、負(fù)責(zé)金蝶EAS信息化的推進(jìn)與日常維護(hù)工作;8、負(fù)責(zé)開(kāi)展稅收籌劃與管理工作;9、負(fù)責(zé)公司季報(bào)、中報(bào)、年報(bào)編制的組織與審核工作，保障對(duì)外信息披露數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確;10、負(fù)責(zé)與總部其他部門之間的橫/縱向組織協(xié)調(diào)工作;11、負(fù)責(zé)本部門隊(duì)伍建設(shè)工作;12、負(fù)責(zé)完成上級(jí)安排的其他指令性工作。財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)描述模板（二）職責(zé)：1.負(fù)責(zé)制維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)制度，并推動(dòng)執(zhí)行;2.負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作，進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成;3.根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，編制管理層需要的各類內(nèi)部管理和分析財(cái)務(wù)報(bào)告，為管理層決策提供財(cái)務(wù)支持;4.負(fù)責(zé)預(yù)算編制，并監(jiān)督預(yù)算和實(shí)際的執(zhí)行情況;并定期分析現(xiàn)金流指標(biāo)，確?，F(xiàn)金流健康運(yùn)行和合理運(yùn)用;5.負(fù)責(zé)公司各類費(fèi)用支出的審核;6.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)、工商年檢、審計(jì)等工作，熟悉納稅申報(bào)的所有流程，按期繳納各種稅款，規(guī)范公司發(fā)票管理及納稅工作;7.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的賬務(wù)體系搭建，滿足公司的財(cái)務(wù)核算和稅務(wù)要求;8.監(jiān)管業(yè)務(wù)流程，規(guī)避企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，為業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)提供財(cái)務(wù)支持;9.負(fù)責(zé)中心下屬的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。崗位要求：1.財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;具有會(huì)計(jì)師資格;2.____年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);3.熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);4.較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;5.獨(dú)立工作能力強(qiáng)，正直、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力;____具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的職業(yè)道德品質(zhì);7.能夠較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和自我學(xué)習(xí)能力。8.有人力資源外包行業(yè)優(yōu)先,本地人優(yōu)先考慮財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)描述模板（三）職責(zé)：1、根據(jù)國(guó)家財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定公司適用的財(cái)務(wù)管理制度;2、負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算和決算，有效地籌劃和運(yùn)用公司資金;3、負(fù)責(zé)編制公司各類財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)報(bào)表;4、對(duì)各項(xiàng)往來(lái)資金進(jìn)行會(huì)計(jì)核算與賬務(wù)處理，核對(duì)公司全盤賬務(wù);5、定期整理往來(lái)款項(xiàng)，清晰各類應(yīng)收/應(yīng)付款項(xiàng)的支付及申請(qǐng)節(jié)點(diǎn)及條件，并能采取有效措施提升公司資金利用率;6、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及各項(xiàng)年末審計(jì)工作;7、負(fù)責(zé)賬務(wù)憑證的審核及記賬工作，并妥善保管會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表及其他相關(guān)的檔案資料;8、負(fù)責(zé)收集登記匯總各項(xiàng)成本數(shù)據(jù)資料，負(fù)責(zé)公司成本核算和成本管理，為公司發(fā)展決策提供參考依據(jù);9、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的會(huì)計(jì)明細(xì)核算工作，協(xié)助行政部定期對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)、報(bào)廢處理;10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)，有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先;2、____年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，____年以上建筑行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉財(cái)務(wù)、稅法等相關(guān)法律法規(guī)，熟悉財(cái)務(wù)類工作流程;4、電腦操作能力良好，熟悉各類財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用;5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和獨(dú)立處理解決問(wèn)題的能力，責(zé)任心強(qiáng)。財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)描述模板（四）職責(zé)：1、根據(jù)國(guó)家財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定公司適用的財(cái)務(wù)管理制度;2、負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算和決算，有效地籌劃和運(yùn)用公司資金;3、負(fù)責(zé)編制公司各類財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)報(bào)表;4、對(duì)各項(xiàng)往來(lái)資金進(jìn)行會(huì)計(jì)核算與賬務(wù)處理，核對(duì)公司全盤賬務(wù);5、定期整理往來(lái)款項(xiàng)，清晰各類應(yīng)收/應(yīng)付款項(xiàng)的支付及申請(qǐng)節(jié)點(diǎn)及條件，并能采取有效措施提升公司資金利用率;6、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及各項(xiàng)年末審計(jì)工作;7、負(fù)責(zé)賬務(wù)憑證的審核及記賬工作，并妥善保管會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表及其他相關(guān)的檔案資料;8、負(fù)責(zé)收集登記匯總各項(xiàng)成本數(shù)據(jù)資料，負(fù)責(zé)公司成本核算和成本管理，為公司發(fā)展決策提供參考依據(jù);9、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的會(huì)計(jì)明細(xì)核算工作，協(xié)助行政部定期對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)、報(bào)廢處理;10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)，有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先;2、____年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，____年以上建筑行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉財(cái)務(wù)、稅法等相關(guān)法律法規(guī)，熟悉財(cái)務(wù)類工作流程;4、電腦操作能力良好，熟悉各類財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用;5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和獨(dú)立處理解決問(wèn)題的能力，責(zé)任心強(qiáng)。財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)描述模板（五）1.執(zhí)行上市公司和公司制定的會(huì)計(jì)政策和財(cái)務(wù)制度，全面進(jìn)行日常會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)監(jiān)督管理工作，反映和監(jiān)督公司的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng);2.審核公司財(cái)務(wù)支出、會(huì)計(jì)憑證、大額資金復(fù)核權(quán)等，編制個(gè)別會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析等日常類會(huì)計(jì)核算工作;3.負(fù)責(zé)公司費(fèi)用預(yù)算、計(jì)劃預(yù)算的實(shí)施及執(zhí)行;4.負(fù)責(zé)協(xié)助落實(shí)財(cái)務(wù)專項(xiàng)工作：如外部審計(jì)、稅收查檢、資產(chǎn)評(píng)估、股權(quán)收購(gòu)、利潤(rùn)分配等5.敦促部門員工對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅收法規(guī)等國(guó)家相關(guān)政策規(guī)章的學(xué)習(xí)，并負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)課題的研究與討論，形成培訓(xùn)課件在財(cái)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)開(kāi)展培訓(xùn)工作。6.協(xié)助其他崗位的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)描述模板（六）1.執(zhí)行上市公司和公司制定的會(huì)計(jì)政策和財(cái)務(wù)制度，全面進(jìn)行日常會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)監(jiān)督管理工作，反映和監(jiān)督公司的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng);2.審核公司財(cái)務(wù)支出、會(huì)計(jì)憑證、大額資金復(fù)核權(quán)等，編制個(gè)別會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析等日常類會(huì)計(jì)核算工作;3.負(fù)責(zé)公司費(fèi)用預(yù)算、計(jì)劃預(yù)算的實(shí)施及執(zhí)行;4.負(fù)責(zé)協(xié)助落實(shí)財(cái)務(wù)專項(xiàng)工作：如外部審計(jì)、稅收查檢、資產(chǎn)評(píng)估、股權(quán)收購(gòu)、利潤(rùn)分配等5.敦促部門員工對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅收法規(guī)等國(guó)家相關(guān)政策規(guī)章的學(xué)習(xí)，并負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)課題的研究與討論，形成培訓(xùn)課件在財(cái)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)開(kāi)展培訓(xùn)工作。6.協(xié)助其他崗位的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)描述模板（七）1.按照國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及公司財(cái)務(wù)制度開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算，準(zhǔn)確、及時(shí)反映財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果;2.統(tǒng)籌組織商場(chǎng)全面預(yù)算;按期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，督促各部門執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供詳實(shí)依據(jù);并能結(jié)合商場(chǎng)實(shí)際業(yè)務(wù)提財(cái)務(wù)方面建設(shè)性的意見(jiàn);3.負(fù)責(zé)對(duì)商場(chǎng)的資金運(yùn)作進(jìn)行預(yù)測(cè)、組織、協(xié)調(diào)、控制，提高資金的利用率;4.負(fù)責(zé)商場(chǎng)的稅收籌劃工作;爭(zhēng)取各項(xiàng)對(duì)商場(chǎng)有利的財(cái)政返還及稅收優(yōu)惠政策;全年內(nèi)部稅務(wù)檢查（包括日常申報(bào)抽查、匯算清繳等）不出現(xiàn)重大稅務(wù)差錯(cuò);5.定期組織進(jìn)行財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)的盤點(diǎn)工作，保證日清日結(jié)、賬證及賬實(shí)相符，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、安全和完整;審核相關(guān)財(cái)務(wù)人員編制的各項(xiàng)報(bào)表，規(guī)范財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作;6.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)崗位和職能轉(zhuǎn)變，使用新工具、新方法出具規(guī)定的各類日常經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，助力經(jīng)營(yíng)，提出建設(shè)性建議。7.根據(jù)財(cái)管中心人力資源部及本區(qū)域財(cái)務(wù)部的要求，開(kāi)展人才培養(yǎng)、培訓(xùn)、績(jī)效考核工作、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)培訓(xùn)、加強(qiáng)內(nèi)部集體凝聚力;8.建立健全商場(chǎng)財(cái)務(wù)檔案，對(duì)公司和財(cái)務(wù)印章進(jìn)行管理，配合各項(xiàng)內(nèi)審及外審工作;9.積極、妥善處理與稅務(wù)、銀行、工商、統(tǒng)計(jì)局等關(guān)系，協(xié)助融資部門做好融資工作，做好商場(chǎng)風(fēng)