人事返聘合同范本

人事返聘合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________法定代表人：________________乙方（返聘人員）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________身份證號碼：________________鑒于甲方業(yè)務發(fā)展需要，乙方因個人原因離開工作崗位，但甲方認為乙方仍具有返回工作的意愿和能力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本返聘合同，共同遵照執(zhí)行。一、返聘崗位及職責1.乙方返聘后，擔任甲方__________崗位，負責__________工作。2.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。二、返聘期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________日至__________日。2.如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前__________日內(nèi)簽訂新的返聘合同。三、勞動報酬1.乙方返聘期間的工資待遇為每月人民幣__________元（稅前）。2.乙方依法享受社會保險、公積金等福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間和休息休假1.乙方返聘期間的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，原則上為每周工作__________天，每天工作__________小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保密協(xié)議1.乙方在返聘期間及返聘結(jié)束后__________年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。六、解除和終止合同1.本合同提前解除或終止的，應書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、損害甲方利益等，甲方有權(quán)解除本合同。3.甲方如違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應的法律責任。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。1.乙方簡歷2.乙方身份證明復印件3.甲方規(guī)章制度甲方（用人單位）：________________乙方（返聘人員）：________________簽訂日期：________________注：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________法定代表人：________________乙方（返聘人員）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________身份證號碼：________________第三方主體（咨詢公司）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________法定代表人：________________鑒于甲方業(yè)務發(fā)展需要，乙方因個人原因離開工作崗位，但甲方認為乙方仍具有返回工作的意愿和能力，同時為了更好地保障甲方權(quán)益，甲方?jīng)Q定引入第三方主體進行咨詢服務。經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本返聘合同，共同遵照執(zhí)行。一、第三方主體的責權(quán)利1.第三方主體應根據(jù)甲方的要求，為乙方提供專業(yè)的咨詢服務，協(xié)助乙方更好地適應返聘崗位。2.第三方主體應負責對乙方進行培訓，提升乙方的專業(yè)能力和工作技能。3.第三方主體應協(xié)助甲方對乙方的工作進行評估，并提供改進建議。4.第三方主體應按照甲方的要求，定期向甲方報告咨詢服務的工作進展和成果。二、甲方的權(quán)益主導1.甲方有權(quán)要求第三方主體按照甲方的要求提供咨詢服務，并確保服務質(zhì)量。2.甲方有權(quán)要求第三方主體提供乙方的培訓計劃，并監(jiān)督實施。3.甲方有權(quán)對乙方的工作進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果對乙方的工作進行調(diào)整。4.甲方有權(quán)要求第三方主體提供咨詢服務的工作報告，并對其進行評估。三、乙方的違約及限制條款1.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、失職瀆職、損害甲方利益等，甲方有權(quán)解除本合同。2.乙方在返聘期間及返聘結(jié)束后__________年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。3.乙方如未按照甲方的要求完成工作任務，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的法律責任。四、第三方主體的違約責任1.第三方主體如未按照甲方的要求提供咨詢服務，甲方有權(quán)解除本合同。2.第三方主體如未按照甲方的要求提供培訓計劃，甲方有權(quán)解除本合同。3.第三方主體如未按照甲方的要求提供工作報告，甲方有權(quán)解除本合同。五、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、第三方主體介入的意義和目的第三方主體的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的咨詢服務，協(xié)助甲方更好地管理和使用乙方的人才。通過第三方的專業(yè)支持，甲方能夠更加有效地提升乙方的專業(yè)能力和工作技能，從而提高甲方的業(yè)務水平和競爭力。七、甲方為主導的目的和意義甲方為主導的目的在于確保甲方的權(quán)益得到最大程度的保障和實現(xiàn)。通過引入第三方主體，甲方能夠更好地對乙方的工作進行管理和評估，同時通過第三方的專業(yè)支持，甲方能夠更好地提升乙方的能力和素質(zhì)，從而實現(xiàn)甲方的業(yè)務目標和利益。甲方（用人單位）：________________乙方（返聘人員）：________________第三方主體（咨詢公司）：________________簽訂日期：________________注：本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________法定代表人：________________乙方（返聘人員）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________身份證號碼：________________第三方主體（專業(yè)人力資源公司）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________法定代表人：________________鑒于甲方業(yè)務發(fā)展需要，乙方因個人原因離開工作崗位，但甲方認為乙方仍具有返回工作的意愿和能力。同時，為了更好地保障乙方權(quán)益，乙方?jīng)Q定引入第三方主體進行人力資源管理服務。經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本返聘合同，共同遵照執(zhí)行。一、第三方主體的責權(quán)利1.第三方主體應根據(jù)乙方的要求，為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務，協(xié)助乙方更好地適應返聘崗位。2.第三方主體應負責對乙方進行培訓，提升乙方的專業(yè)能力和工作技能。3.第三方主體應協(xié)助甲方對乙方的工作進行評估，并提供改進建議。4.第三方主體應按照乙方的要求，定期向乙方報告人力資源管理服務的工作進展和成果。二、乙方的權(quán)益主導1.乙方有權(quán)要求第三方主體按照乙方的要求提供人力資源管理服務，并確保服務質(zhì)量。2.乙方有權(quán)要求第三方主體提供培訓計劃，并監(jiān)督實施。3.乙方有權(quán)對甲方的工作進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果對甲方的工作進行調(diào)整。4.乙方有權(quán)要求第三方主體提供人力資源管理服務的工作報告，并對其進行評估。三、甲方的違約及限制條款1.甲方如違反乙方的規(guī)章制度、失職瀆職、損害乙方的利益等，乙方有權(quán)解除本合同。2.甲方在返聘期間及返聘結(jié)束后__________年內(nèi)，對乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。3.甲方如未按照乙方的要求完成工作任務，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應的法律責任。四、第三方主體的違約責任1.第三方主體如未按照乙方的要求提供人力資源管理服務，乙方有權(quán)解除本合同。2.第三方主體如未按照乙方的要求提供培訓計劃，乙方有權(quán)解除本合同。3.第三方主體如未按照乙方的要求提供工作報告，乙方有權(quán)解除本合同。五、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。六、第三方主體介入的意義和目的第三方主體的介入，旨在為乙方提供專業(yè)的人力資源管理服務，協(xié)助乙方更好地維護自身權(quán)益和管理甲方的人力資源。通過第三方的專業(yè)支持，乙方能夠更加有效地提升自身的能力和素質(zhì)，從而實現(xiàn)個人的職業(yè)發(fā)展和利益。七、乙方為主導的目的和意義乙方為主導的目的在于確保乙方的權(quán)益得到最大程度的保障和實現(xiàn)。通過引入第三方主體，乙方能夠更好地對甲方的工作進行管理和評估，同時通過第三方的專業(yè)支持，乙方能夠更好地提升自身的能力和素質(zhì)，從而實現(xiàn)個人的職業(yè)目標和利益。八、弱化甲方為主導的意義和目的在本合同中，甲方的主導地位相對弱化，主要目的是為了確保乙方的權(quán)益得到充分保障