航空航天行業(yè)勞動合同格式

航空航天行業(yè)勞動合同格式合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求，提供相應的勞動，雙方經(jīng)協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動合同的期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限）。1.3試用期：雙方同意在本勞動合同簽訂后，乙方需經(jīng)過__________（試用期期限）的試用期。試用期滿后，雙方根據(jù)乙方在試用期的表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________（填寫具體崗位名稱）。2.2乙方的工作地點為：__________。2.3乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為：__________（填寫工資標準，如“按月工資人民幣元”）。3.2甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每日工作時間不超過__________小時，每周工作時間不超過__________小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，以及__________（年假/病假/產(chǎn)假等）休假權利。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方自我保護意識。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條解除和終止合同7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。7.3本勞動合同期滿，雙方?jīng)]有續(xù)簽意向的，合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方組織機構代碼證復印件5.甲方稅務登記證復印件6.勞動者的入職登記表7.勞動者的工作簡歷8.勞動者的工作證明文件9.勞動者的工作評價報告10.其他與本勞動合同相關的文件和資料。二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權解除本勞動合同。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本勞動合同。3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權解除本勞動合同。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方有權解除本勞動合同。5.乙方因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效。6.乙方被依法追究刑事責任的，甲方有權解除本勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.全日制：勞動者按照甲方的規(guī)定工作時間，全天在甲方工作。3.非全日制：勞動者按照甲方的規(guī)定工作時間，不在甲方工作，但在甲方需要時隨時提供勞動力。4.試用期：雙方簽訂勞動合同后，為了了解勞動者是否符合錄用條件，設定一段時間的試用期。5.固定期限：雙方約定勞動合同的有效期限為固定的時間段。6.無固定期限：雙方未約定勞動合同的有效期限，勞動者在甲方工作至解除勞動合同為止。7.以完成一定工作任務為期限：雙方約定勞動合同的有效期限以完成約定的一定工作任務為準。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合錄用條件，甲方想解除勞動合同。解決辦法：甲方應先與乙方進行溝通，了解乙方的情況，給予乙方改進的機會。如果乙方仍無法達到錄用條件，甲方有權根據(jù)合同約定解除勞動合同。2.問題：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應先對乙方進行警告，告知其行為已嚴重違反規(guī)章制度。如乙方仍不改正，甲方有權解除勞動合同。3.問題：乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，影響甲方工作。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，要求乙方立即停止與其他用人單位建立勞動關系。如乙方不聽勸阻，甲方有權解除勞動合同。4.問題：乙方被依法追究刑事責任。解決辦法：甲方應立即停止乙方的工作，并根據(jù)法律相關規(guī)定解除勞動合同。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方工作。2.甲方與乙方明確雙方的權利和義務，保障雙方的合法權益。3.甲方對乙方進行考核，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用。4.甲方按時