平湖市教育行業(yè)勞動合同樣式

平湖市教育行業(yè)勞動合同樣式合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請乙方在甲方單位從事教育行業(yè)工作，乙方愿意接受甲方的聘請，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一章總則第一條本合同的訂立，嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)遵守社會公德，尊重職業(yè)道德，切實(shí)履行合同約定的各項(xiàng)條款。第二條本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，任何一方不得擅自變更、解除合同。第三條本合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展。第二章工作內(nèi)容第四條乙方在合同期間，主要從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：1.負(fù)責(zé)__________課程的教學(xué)工作；2.參加甲方組織的教研活動；3.參與甲方教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量；4.完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。1.遲到、早退、曠工；2.擅自調(diào)整教學(xué)計劃和教學(xué)內(nèi)容；3.侵犯學(xué)生權(quán)益；4.違反職業(yè)道德行為；5.其他影響教育教學(xué)工作的行為。第三章合同期限第六條本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第七條合同期滿前，甲乙雙方如愿意繼續(xù)簽訂勞動合同，應(yīng)提前__________個月書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同。第四章勞動報酬第八條乙方在合同期間的勞動報酬，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第九條乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等福利待遇。第十條乙方因工作需要在規(guī)定范圍內(nèi)產(chǎn)生的費(fèi)用，按照甲方的規(guī)定予以報銷。第五章勞動保護(hù)與培訓(xùn)第十一條甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。第十二條甲方應(yīng)定期組織乙方參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的教育教學(xué)水平。第六章違約責(zé)任第十三條甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)依法賠償損失。第十四條乙方在合同期間，如有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：1.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；3.未經(jīng)甲方同意，擅自離崗；4.涉嫌犯罪，被追究刑事責(zé)任；5.其他依法解除勞動合同的情形。第七章爭議解決第十五條甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八章附則第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十七條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動者的健康證明5.勞動合同續(xù)簽申請表6.勞動爭議仲裁申請書7.甲方規(guī)章制度8.甲方薪酬制度9.乙方教學(xué)工作計劃10.乙方業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.遲到、早退、曠工：未經(jīng)甲方同意，乙方未能按時到崗或提前離崗。2.擅自調(diào)整教學(xué)計劃和教學(xué)內(nèi)容：乙方未遵循甲方規(guī)定，私自更改教學(xué)計劃和內(nèi)容。3.侵犯學(xué)生權(quán)益：乙方在教學(xué)過程中，對學(xué)生進(jìn)行體罰、變相體罰或者侮辱、虐待。4.違反職業(yè)道德行為：乙方在教學(xué)過程中，有損教師形象的行為，如吸煙、喝酒等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照合同約定提供勞動，用人單位支付給勞動者的工資和福利。3.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障勞動者的人身安全和健康。4.勞動培訓(xùn)：用人單位為勞動者提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高勞動者的職業(yè)技能和素質(zhì)。5.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償損失等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方因故無法繼續(xù)履行合同，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決，必要時可提前終止合同。2.甲方未按時支付乙方工資，乙方可向甲方提出書面催告，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供醫(yī)療救助和補(bǔ)償。4.甲方變更名稱、地址、法定代表人等，應(yīng)及時通知乙方，并辦理合同變更手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的教師簽訂勞動合同。2.甲方與乙