臨時(shí)人力資源專員聘用合同

臨時(shí)人力資源專員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位和期限1.1甲方聘用乙方擔(dān)任臨時(shí)人力資源專員，負(fù)責(zé)甲方人力資源管理工作。1.2乙方的聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容和職責(zé)（1）負(fù)責(zé)甲方員工的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、福利等人力資源管理工作；（2）制定并完善甲方的人力資源管理制度，提高員工的工作效率和滿意度；（3）協(xié)助甲方完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，提升甲方核心競(jìng)爭(zhēng)力；（4）及時(shí)向甲方匯報(bào)工作情況，對(duì)甲方人力資源管理工作提出改進(jìn)意見和建議。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，甲方按法律規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。3.3乙方在甲方工作期間，甲方不為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)自行繳納。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十天通知對(duì)方解除或終止本合同。5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重失職等，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.3合同期滿，本合同自行終止。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反合同條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。6.2乙方提前解除或終止合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方人力資源管理制度6.乙方保密協(xié)議7.乙方簽名確認(rèn)的合同副本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，未經(jīng)甲方同意，擅自將合同內(nèi)容透露給第三方。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重失職，導(dǎo)致甲方遭受損失。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同。4.甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.失職瀆職：指因疏忽大意或者故意不履行職務(wù)，造成國(guó)家利益或者公民合法權(quán)益受到損害的行為。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期內(nèi)泄露甲方保密信息。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并簽訂補(bǔ)充保密協(xié)議；如乙方不配合，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方法律責(zé)任。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，并向乙方道歉；如甲方再次發(fā)生類似情況，乙方有權(quán)解除合同，并追究甲方法律責(zé)任。3.問題：乙方提前解除或終止合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前三十天通知甲方，并支付違約金；如乙方未提前通知或未支付違約金，甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為臨時(shí)增加人力資源需求，無法招聘全職人力資源專員。2.甲方人力資源部門正在進(jìn)行人