IT行業(yè)部門經(jīng)理勞動合同范本

IT行業(yè)部門經(jīng)理勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方擔任____（職位名稱）職務(wù)，主要職責是：____。第三條乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，完成工作任務(wù)，遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。三、勞動報酬第四條乙方的工資為：____元/月（人民幣，下同），按月支付。四、工作時間和休息休假第六條乙方每周工作時間____小時，實行____制度。第七條乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。五、勞動保護和勞動條件第八條甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。第九條甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。六、保險和福利第十條甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第十一條乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。七、解除和終止勞動合同第十二條甲乙雙方解除或終止勞動合同，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定辦理。八、違約責任第十三條甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。九、其他第十四條本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。第十五條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日（本合同內(nèi)容共____頁，此頁為第____頁）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷學位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險繳費證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司工作場所安全評估報告7.勞動合同解除或終止證明8.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護用品，乙方可以要求甲方承擔違約責任。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，乙方可以要求甲方支付工資并承擔違約責任。3.甲方未按照合同約定提供福利待遇，乙方可以要求甲方承擔違約責任。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方可以要求乙方承擔違約責任。5.乙方未按照合同約定遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，甲方可以要求乙方承擔違約責任。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負責提供勞動條件，支付勞動報酬，繳納社會保險等。3.乙方：指勞動者，負責履行勞動義務(wù)，獲得勞動報酬，享受社會保險和福利待遇等。4.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補帖等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.違約責任：指當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)當承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護用品。解決辦法：乙方可以要求甲方提供必要的勞動保護用品，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按照合同約定提供福利待遇。解決辦法：乙方可以要求甲方提供福利待遇，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方改正并完成工作任務(wù)，必要時可依據(jù)合同約定解除勞動合同。5.問題：乙方未按照合同約定遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以要求乙方遵守工作紀律和規(guī)章制度，必要時可依據(jù)合同約定解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為IT行業(yè)部門，需要招聘部門經(jīng)理。2.乙方具有相應(yīng)的管理能