人力資源-2022UNIDA信息產(chǎn)業(yè)公司總經(jīng)理助理職位說(shuō)明書(shū)_第1頁(yè)
人力資源-2022UNIDA信息產(chǎn)業(yè)公司總經(jīng)理助理職位說(shuō)明書(shū)_第2頁(yè)
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總經(jīng)理工作目標(biāo)：時(shí)間百分比設(shè)并記錄決議，形成最終制度，下發(fā)公司相關(guān)人員負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況組織起草公司其他重要文件，提交總經(jīng)理和經(jīng)理會(huì)討論告交總經(jīng)理審批負(fù)責(zé)督辦、檢查經(jīng)理會(huì)決議的執(zhí)行情況，并及時(shí)向總經(jīng)理或經(jīng)理會(huì)通報(bào)負(fù)責(zé)及時(shí)掌握和了解公司各方面統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和內(nèi)部動(dòng)態(tài)，定期提供公司工作簡(jiǎn)報(bào)負(fù)責(zé)組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢負(fù)責(zé)組織辦公室文件、資料、檔案的保管和定期歸檔工作職責(zé)四：在總經(jīng)理的授權(quán)下，代表總經(jīng)理完成公司對(duì)外宣傳與外聯(lián)工作職責(zé)五：參與營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造、執(zhí)行、推廣和強(qiáng)化公司核心價(jià)值觀據(jù)的配置管理監(jiān)督權(quán)權(quán)的監(jiān)督權(quán)督權(quán)監(jiān)督權(quán)第2頁(yè)共3頁(yè)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟信息溝通錄文檔：文檔送的部門/崗位錄程數(shù)據(jù)的配置文檔資格本科計(jì)算機(jī)，軟件，通信，電子，企業(yè)管理，行政管理等與技能第3頁(yè)共3頁(yè)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟

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