酒店水療中心副經(jīng)理合同

酒店水療中心副經(jīng)理合同合同編號(hào)：__________合同簽署日期：__________一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方均未提出終止或修改勞動(dòng)合同，本合同自動(dòng)續(xù)簽一年。二、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于__________的酒店水療中心。三、工作崗位及工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任酒店水療中心的副經(jīng)理，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方管理水療中心日常工作，確保水療中心的正常運(yùn)營(yíng)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。四、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方依法支付乙方加班工資。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫(xiě)：________________元整），每月____日發(fā)放工資。2.乙方的工作業(yè)績(jī)與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。六、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方從乙方工資中代扣代繳。七、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保工作安全。八、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰。九、合同解除和終止1.本勞動(dòng)合同期滿，雙方無(wú)異議的，自動(dòng)終止。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。3.甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽名）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件4.甲方資質(zhì)證書(shū)復(fù)印件5.勞動(dòng)保障部門(mén)規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款6.乙方身份證明復(fù)印件7.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件8.乙方健康證明復(fù)印件9.其他與本合同有關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)措施等。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及加班費(fèi)。3.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方未按照甲方的要求履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作損失。5.乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除勞動(dòng)合同。6.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成不良后果。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)所獲得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而建立的一種社會(huì)保障制度。5.違約責(zé)任：違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及加班費(fèi)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)果，可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門(mén)投訴。4.問(wèn)題：乙方違反甲方規(guī)章制度，造成不良后果。解決辦法：甲方可以根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，如解除勞動(dòng)合同。5.問(wèn)題：合同期滿，雙方對(duì)續(xù)簽有異議。解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)果，可以依法終止合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為酒店水療中心雇主，乙