2024版奶茶店店長(zhǎng)勞動(dòng)雇傭協(xié)議

2024版奶茶店店長(zhǎng)勞動(dòng)雇傭協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（奶茶店）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（店長(zhǎng)）：__________

身份證號(hào)碼：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方經(jīng)營(yíng)奶茶店，乙方愿意擔(dān)任店長(zhǎng)一職，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限

1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整勞動(dòng)合同期限。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方作為店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)奶茶店的整體經(jīng)營(yíng)管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、店鋪運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)管理等。

2.2乙方應(yīng)確保奶茶店的服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生狀況達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

2.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，保障員工的合法權(quán)益。第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元，甲方按月支付乙方工資。

3.2乙方同意在店鋪經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，按照甲方規(guī)定的分成比例享有業(yè)績(jī)提成。

3.3乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定支付。第四條工作時(shí)間與休息休假

4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。

4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的加班工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)

5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，以便甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件

6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。第七條保密協(xié)議

7.1乙方同意在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。

7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同的變更、解除和終止

8.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。

8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他

10.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽名）：__________乙方（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方工作簡(jiǎn)歷

4.勞動(dòng)雇傭協(xié)議

5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

6.保密協(xié)議

7.店鋪運(yùn)營(yíng)相關(guān)資料三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。

3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的日常工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。

4.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，按照用人單位的要求提供勞動(dòng)的時(shí)間。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、老年等特殊情況下經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供勞動(dòng)，并有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況解除合同。2.問(wèn)題：乙方提前解除合同，未按照合同約定提前通知甲方。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，按照合同約定支付違約金。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。4.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)等。

解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)等，否則乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。

解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，否則乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.奶茶店招聘店長(zhǎng)，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。

2.奶茶店與店長(zhǎng)協(xié)商勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)。