2024離崗創(chuàng)業(yè)合同協(xié)議書文稿

2024離崗創(chuàng)業(yè)合同協(xié)議書文稿合同編號：__________甲方（單位）：__________乙方（員工）：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，鑒于乙方希望離崗創(chuàng)業(yè)，甲方為支持員工個人發(fā)展，鼓勵創(chuàng)新，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書，以共同遵守。第一條協(xié)議背景1.2乙方作為甲方的正式員工，具備一定的業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)業(yè)精神。1.3乙方提出離崗創(chuàng)業(yè)的申請，甲方為支持員工個人發(fā)展，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意乙方離崗創(chuàng)業(yè)。第二條協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條離崗創(chuàng)業(yè)條件3.1乙方離崗創(chuàng)業(yè)應(yīng)確保其創(chuàng)業(yè)項目與甲方業(yè)務(wù)無直接競爭關(guān)系。3.2乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間，應(yīng)確保其創(chuàng)業(yè)項目不侵犯甲方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益。3.3乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用甲方的資源從事違法活動。第四條離崗創(chuàng)業(yè)期間權(quán)益處理4.1乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間，其與甲方的勞動合同關(guān)系暫時解除，但雙方仍保持勞動關(guān)系。4.2乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間，甲方不再向乙方支付工資，但應(yīng)依法為乙方繳納社會保險。4.3乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間，其原有的職位、工齡、職稱等權(quán)益保持不變。4.4乙方離崗創(chuàng)業(yè)成功后，如有需要，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況為乙方提供必要的人力、物力支持。第五條保密協(xié)議5.1乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開信息。5.2乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間，不得泄露甲方任何內(nèi)部信息，包括但不限于財務(wù)狀況、經(jīng)營策略等。5.3乙方離崗創(chuàng)業(yè)成功后，仍應(yīng)遵守本保密協(xié)議，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間，如違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣______元。6.3如乙方離崗創(chuàng)業(yè)項目涉及違法活動，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方（單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方（員工）身份證復(fù)印件

3.雙方簽訂的勞動合同復(fù)印件

4.乙方離崗創(chuàng)業(yè)項目計劃書

5.保密協(xié)議復(fù)印件

6.創(chuàng)業(yè)項目與甲方業(yè)務(wù)無直接競爭關(guān)系的證明文件

7.甲方為乙方繳納社會保險的證明文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間，違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開信息。

2.乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間，利用甲方資源從事違法活動。

3.乙方離崗創(chuàng)業(yè)項目涉及違法活動。

4.乙方在離崗創(chuàng)業(yè)成功后，違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開信息。三、法律名詞及解釋：

1.離崗創(chuàng)業(yè)：員工在保留與單位勞動關(guān)系的前提下，暫時解除勞動合同，從事個人創(chuàng)業(yè)活動。

2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

3.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的財產(chǎn)權(quán)利。

4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會保險制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間，如何確保不泄露甲方商業(yè)秘密？

解決辦法：乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。

2.問題：乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間，如何確保不利用甲方資源從事違法活動？

解決辦法：乙方承諾遵守國家法律法規(guī)，不得利用甲方資源從事違法活動。

3.問題：乙方離崗創(chuàng)業(yè)成功后，如何確保繼續(xù)遵守保密協(xié)議？

解決辦法：乙方繼續(xù)遵守保密協(xié)議，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為支持員工個人發(fā)展，鼓勵創(chuàng)新，同意乙方離崗創(chuàng)業(yè)。

2.乙方具備一定的業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)業(yè)精神，希望離崗創(chuàng)業(yè)。

3.乙方離崗創(chuàng)業(yè)項目與甲方業(yè)務(wù)無直接競爭關(guān)系。

4.乙方在