2024版人力資源服務戰(zhàn)略合作協(xié)議

2024版人力資源服務戰(zhàn)略合作協(xié)議合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要，擬委托乙方提供人力資源服務；鑒于乙方具備提供人力資源服務的資質(zhì)和能力；雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方委托乙方提供人力資源服務事宜，達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的委托，為甲方提供包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動爭議處理等人力資源服務。1.2乙方應按照甲方的要求，制定具體的服務方案，并提交甲方審批。甲方審批同意后，乙方按照審批后的服務方案提供服務。1.3乙方應保證提供服務的專業(yè)性和安全性，確保甲方人力資源管理的合法合規(guī)。二、服務期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應在本協(xié)議有效期屆滿前____個工作日書面簽訂續(xù)約協(xié)議。三、服務費用3.1乙方提供的人力資源服務費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應按照本協(xié)議約定的服務費用支付方式及時足額支付服務費用。3.3服務費用的支付方式如下：（1）甲方支付服務費用時，應向乙方開具發(fā)票。（2）乙方提供服務期間，甲方按月支付服務費用的50%。（3）甲方應在乙方提供服務結(jié)束后，對乙方服務進行評估。如評估合格，甲方支付剩余的50%服務費用。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按照約定提供服務，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

2.乙方營業(yè)執(zhí)照復印件

3.甲方授權(quán)代表授權(quán)書

4.乙方服務方案

5.服務費用支付憑證

6.保密協(xié)議

7.評估報告二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付服務費用：甲方未按照本協(xié)議約定的服務費用支付方式及時足額支付服務費用。

2.乙方未按約定提供服務：乙方未按照甲方的要求，制定具體的服務方案，或未按照審批后的服務方案提供服務。

3.雙方未履行保密義務：雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，未予以嚴格保密。三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務：包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動爭議處理等服務。

2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。

3.違約金：違反本協(xié)議約定的一方應向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方拖延支付服務費用：乙方可以與甲方溝通，提醒甲方按照約定支付服務費用；如甲方仍不支付，乙方可以依法向法院提起訴訟。

2.乙方未按約定提供服務：甲方可以與乙方溝通，要求乙方按照約定提供服務；如乙方仍不提供，甲方可以解除協(xié)議，并要求乙方支付違約金。

3.雙方未履行保密義務：發(fā)現(xiàn)對方泄露保密信息時，可以立即要求對方停止泄露，并采取補救措施；如對方不配合，可以依法向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要，委托乙方提供人力資源服務。

2.乙方具備提供人力資源服務的資質(zhì)和能力，愿意為甲方提供服務。

3.甲方對乙方提供的人力資源服務進行評估，如評估合格，支付服務費用。

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