人社部新勞動合同范本2024年

人社部最新勞動合同范本2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方的安排下，擔(dān)任__________崗位，具體工作內(nèi)容為：__________。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第二條合同期限

2.1本合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。

3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報(bào)酬

4.1乙方月工資為人民幣__________元（含__________元基本工資和__________元績效工資），按月支付。

4.2乙方工資支付時間為每月__________日之前。第五條社會保險

5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。

5.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用由甲方代扣代繳。第六條勞動保護(hù)

6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動環(huán)境。

6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第七條知識產(chǎn)權(quán)

7.1乙方在工作中創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果和作品，屬于甲方所有。

7.2乙方應(yīng)簽署相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，確保甲方對知識產(chǎn)權(quán)的擁有權(quán)。第八條保密義務(wù)

8.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。

8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第九條解除和終止合同

9.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

9.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。

9.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方可以立即解除合同。

9.4合同期滿，本合同自然終止。第十條爭議解決

本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.社會保險繳納證明

5.甲方規(guī)章制度

6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議

7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除合同的行為構(gòu)成違約。

2.乙方違反保密義務(wù)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息的行為構(gòu)成違約。

3.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的行為構(gòu)成違約。

4.甲方未按時支付工資：甲方未按照約定時間支付乙方工資的行為構(gòu)成違約。

5.甲方未繳納社會保險：甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險的行為構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任的企業(yè)或其他組織。

3.勞動者：與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力，按約定獲取報(bào)酬的個人。

4.社會保障：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時提供基本生活保障的制度。

5.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其所創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的財(cái)產(chǎn)權(quán)利。

6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方工作效率低下，影響工作進(jìn)度。

解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)，提高工作效率；必要時，調(diào)整工作內(nèi)容或人員配置。

2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。

解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，如甲方同意，可安排乙方調(diào)崗或提供補(bǔ)償。

3.問題：甲方未按時支付乙方工資。

解決辦法：甲方及時支付乙方工資，并向乙方道歉，避免類似情況再次發(fā)生。

4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，必要時依法追究乙方法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：