勞動(dòng)合同-借調(diào)合同.x2024年

勞動(dòng)合同——借調(diào)合同.x2024年通用合同編號(hào)：__________勞動(dòng)合同——借調(diào)合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（借調(diào)單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方員工乙方向乙方借調(diào)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、借調(diào)人員1.甲方同意將員工乙方借調(diào)至乙方工作，乙方同意接受甲方借調(diào)的員工。2.借調(diào)期間，乙方應(yīng)確保借調(diào)人員的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)符合國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定。3.借調(diào)期間，甲方仍享有乙方員工的工資、福利、培訓(xùn)等權(quán)益，并承擔(dān)乙方員工借調(diào)期間的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用。二、借調(diào)期限1.借調(diào)期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.借調(diào)期間，如遇特殊情況需要延長借調(diào)期限的，雙方可協(xié)商一致，并簽訂書面延期協(xié)議。三、借調(diào)人員的工作職責(zé)1.乙方應(yīng)確保借調(diào)人員認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守乙方規(guī)章制度，服從乙方管理。2.借調(diào)人員在工作過程中，如因過錯(cuò)給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.借調(diào)期間，乙方向借調(diào)人員支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬，不得低于乙方所在地區(qū)同期同類崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)。2.借調(diào)期間，甲方仍按照原工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方員工工資，并承擔(dān)乙方員工借調(diào)期間的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用。五、保密協(xié)議1.借調(diào)期間，乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。2.借調(diào)期間，乙方員工不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。六、解除和終止（1）借調(diào)期限屆滿；（2）甲方、乙方因業(yè)務(wù)需要召回或調(diào)整借調(diào)人員；（3）借調(diào)人員嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度或合同約定；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.借調(diào)協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)辦理借調(diào)人員的工作交接手續(xù)。七、爭(zhēng)議解決1.借調(diào)期間，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（借調(diào)單位）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.借調(diào)人員名單

2.借調(diào)崗位說明

3.借調(diào)期間工作職責(zé)說明

4.保密協(xié)議

5.借調(diào)人員工資標(biāo)準(zhǔn)說明

6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明

7.借調(diào)協(xié)議解除或終止申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：

1.借調(diào)人員嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度或合同約定，如遲到、早退、曠工等。

2.借調(diào)人員泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。

3.借調(diào)人員利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。

4.借調(diào)期限屆滿，甲方、乙方未按約定解除或終止借調(diào)協(xié)議。

5.借調(diào)期間，乙方未按照甲方要求及時(shí)辦理借調(diào)人員的工作交接手續(xù)。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。

2.借調(diào)：指甲方將員工乙方向乙方借調(diào)，乙方接受并使用甲方員工。

3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

4.保密協(xié)議：指甲乙雙方簽訂的關(guān)于保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息的協(xié)議。

5.違約行為：指違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：借調(diào)人員不適應(yīng)乙方工作環(huán)境，影響工作質(zhì)量。

解決辦法：加強(qiáng)雙方溝通，提前了解借調(diào)人員的工作習(xí)慣和需求，提供必要的培訓(xùn)和支持。2.問題：借調(diào)期間，乙方未按時(shí)支付借調(diào)人員工資。

解決辦法：雙方確認(rèn)工資支付時(shí)間及方式，乙方按時(shí)支付工資，如有異議，雙方協(xié)商解決。3.問題：借調(diào)人員在工作中發(fā)生意外傷害。

解決辦法：按照乙方的工傷保險(xiǎn)政策處理，如需甲方協(xié)助，雙方協(xié)商解決。4.問題：借調(diào)期間，借調(diào)人員泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：依據(jù)保密協(xié)議，乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，必要時(shí)，甲方可依法追究乙方法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方因業(yè)務(wù)需要，將員工借調(diào)至乙方協(xié)助完成特定項(xiàng)目