2024版事業(yè)單位聘用合同書增加多

2024版事業(yè)單位聘用合同書(增加多合同編號：__________甲方：__________（事業(yè)單位名稱）

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

電子郵箱：__________乙方：__________（員工姓名）

性別：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

通訊地址：__________第一條聘用崗位

1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。

1.2乙方應按照甲方的要求，履行__________崗位職責。第二條聘用期限

2.1本合同的聘用期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前__________個月書面提出，并重新簽訂聘用合同。第三條勞動報酬

3.1甲方應按月支付乙方工資，工資標準為人民幣__________元/月。

3.2甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

3.3乙方享受國家和甲方規(guī)定的節(jié)假日待遇及年假待遇。第四條工作時間和休息休假

4.1乙方每周工作時間__________小時，實行__________制度。

4.2乙方按甲方規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護和安全

5.1甲方應按照國家和地方勞動保護法律法規(guī)，保障乙方的人身權利和勞動安全。

5.2乙方應遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，預防事故的發(fā)生。第六條培訓和考核

6.1甲方應根據(jù)乙方的崗位要求和職業(yè)發(fā)展需要，提供必要的培訓。

6.2甲方應建立完善的考核制度，對乙方的工作績效進行定期考核。第七條保密和知識產(chǎn)權

7.1乙方在甲方工作期間及離職后__________年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。

7.2乙方應尊重甲方的知識產(chǎn)權，不得侵犯甲方的專利權、著作權等。第八條解除和終止合同

8.1在合同期內，如乙方提出解除或終止合同，應提前__________個月書面通知甲方。

8.2在合同期內，如甲方提出解除或終止合同，應依照國家法律法規(guī)給予乙方相應的經(jīng)濟補償。第九條違約責任

9.1如甲方未按照本合同約定支付工資、繳納社會保險費等，乙方有權要求甲方支付違約金。

9.2如乙方違反本合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。第十條其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.乙方學歷證明

3.乙方身份證明

4.甲方單位資質證明

5.甲方單位管理制度

6.甲方單位經(jīng)營狀況報告

7.雙方簽訂的保密協(xié)議

8.雙方簽訂的知識產(chǎn)權協(xié)議

9.社會保險繳納證明

10.乙方工作績效考核表二、違約行為及認定：

1.甲方未按照合同約定支付工資、繳納社會保險費等，乙方有權要求甲方支付違約金。

2.乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。

3.乙方未按照甲方的要求履行崗位職責，甲方有權解除合同。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。

5.乙方未遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度，導致事故發(fā)生，甲方有權解除合同。三、法律名詞及解釋：

1.事業(yè)單位：指依照國家法律法規(guī)設立，以提供公共產(chǎn)品和服務為目的，不以盈利為目的的法人組織。

2.法定代表人：指代表事業(yè)單位行使法人權利，履行法人義務的主要負責人。

3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設立的一種社會保障制度。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。

5.知識產(chǎn)權：指權利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按照合同約定支付工資、繳納社會保險費等。

解決辦法：乙方有權要求甲方支付違約金，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。

2.問題：乙方違反合同約定。

解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。

3.問題：乙方未按照甲方的要求履行崗位職責。

解決辦法：甲方有權解除合同。

4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密。

解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。

5.問題：乙方未遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度，導致事故發(fā)生。

解決辦法：甲方有權解除合同。