2024勞務派遣合作協議書1

2024勞務派遣合作協議書1合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________聯系電話：__________一、派遣人員的基本情況1.1甲方根據業(yè)務需要，向乙方訂購派遣人員，具體派遣人數、崗位、職責等詳見附件一。1.2乙方根據甲方的要求，負責為甲方提供符合崗位需求的派遣人員。二、派遣期限2.1本協議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如甲乙雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。三、派遣人員的工資、福利及保險3.1乙方應按照附件一約定的工資標準支付派遣人員的工資，并按時足額支付。3.2乙方應按照國家有關規(guī)定為派遣人員繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3乙方應按照甲方要求，為派遣人員提供與甲方員工同等條件的福利待遇。四、甲方的權利和義務4.1甲方有權對派遣人員進行工作指導、監(jiān)督和管理，確保派遣人員按照甲方的要求完成工作任務。4.2甲方應按照本協議約定支付派遣人員工資及社會保險等費用。4.3甲方應尊重乙方合法權益，不得損害乙方聲譽。五、乙方的權利和義務5.1乙方有權根據甲方需求提供符合條件的派遣人員。5.3乙方應按時足額支付派遣人員工資，并按照國家規(guī)定為派遣人員繳納社會保險。六、保密條款6.1雙方在履行本協議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。6.2保密期限自本協議簽訂之日起算，至本協議終止或履行完畢之日止。七、違約責任7.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。八、爭議解決8.1雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。9.3本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.附件一：派遣人員基本情況表

2.附件二：派遣人員工資標準及福利待遇

3.附件三：社會保險繳納證明

4.附件四：甲方規(guī)章制度

5.附件五：乙方提供的派遣人員資質證明二、違約行為及認定：

1.甲方未按照約定支付派遣人員工資及社會保險等費用。

2.甲方未按照約定提供工作指導、監(jiān)督和管理。

3.乙方未按照約定提供符合條件的派遣人員。

4.乙方未按照約定支付派遣人員工資，或未按時足額支付。

5.乙方未按照約定為派遣人員繳納社會保險。

6.雙方未按照約定保密對方商業(yè)秘密、技術秘密等。三、法律名詞及解釋：

1.勞務派遣：指勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，并將其派遣到實際工作單位從事勞動活動的行為。

2.派遣單位：指與勞動者簽訂勞動合同，并承擔勞動者派遣到接受單位工作的單位。

3.接受單位：指接受派遣單位派遣的勞動者在其場所從事勞動活動的單位。

4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。

5.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.派遣人員不符合甲方要求：乙方應重新提供符合要求的派遣人員，直至滿足甲方需求。

2.派遣人員工資及福利待遇爭議：參照附件二約定解決，如有爭議可通過協商或法律途徑解決。

3.社會保險繳納問題：乙方應按照國家規(guī)定為派遣人員繳納社會保險，如有疑問可咨詢相關部門。

4.甲方變更需求：雙方可簽訂補充協議，調整派遣人員數量、崗位等。

5.保密事項泄露：違約方應承擔違約責任，支付違約金，并賠償損失。五、所有應用場景：

1.甲方業(yè)務高峰期，需要額外勞動力支持。

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