熱力公司崗位基礎(chǔ)職責(zé)匯編

昌黎縣熱力供給企業(yè)崗位責(zé)任制匯編二O一四年四月二十八日目錄總經(jīng)理崗位責(zé)任制行政經(jīng)理崗位責(zé)任制后勤經(jīng)理崗位責(zé)任制維修經(jīng)理崗位責(zé)任制機電經(jīng)理崗位責(zé)任制收費經(jīng)理崗位責(zé)任制工會主席崗位責(zé)任制團委書記崗位責(zé)任制分企業(yè)崗位責(zé)任制分企業(yè)經(jīng)理崗位責(zé)任制收費大廳崗位責(zé)任制收費大廳主任崗位責(zé)任制用戶服務(wù)中心崗位責(zé)任制客服中心主任崗位責(zé)任制熱線員崗位責(zé)任制來訪接待人員崗位責(zé)任制工會崗位責(zé)任制辦公室崗位責(zé)任制辦公室主任崗位責(zé)任制會計科崗位責(zé)任制會計責(zé)任人崗位責(zé)任制供給科崗位責(zé)任制供給科科長崗位責(zé)任制化驗室崗位責(zé)任制稽查科崗位責(zé)任制稽查科科長崗位責(zé)任制安全科崗位責(zé)任制安全科科長崗位責(zé)任制勞資科崗位責(zé)任制勞資科科長崗位責(zé)任制技術(shù)科崗位責(zé)任制技術(shù)科科長崗位責(zé)任制工程科崗位責(zé)任制工程科科長崗位責(zé)任制電工組崗位責(zé)任制電工組組長崗位責(zé)任制總經(jīng)理崗位責(zé)任制1、對企業(yè)關(guān)鍵業(yè)務(wù)活動要召開班子會議進行討論決定，并負擔(dān)實施企業(yè)各項規(guī)章制度義務(wù)；2、主持企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，企業(yè)生產(chǎn)、安全、收入費、維修改選，日常工作等；3、召集和主持企業(yè)會議，組織討論和決定企業(yè)發(fā)展計劃、經(jīng)營方針、年度計劃及日常經(jīng)營工和中重大事項；4、負責(zé)上述決定實施；5、定時審閱企業(yè)財務(wù)報表和其它關(guān)鍵報表，控制全企業(yè)系統(tǒng)財務(wù)情況；6、簽署對外關(guān)鍵經(jīng)濟協(xié)議、上報印發(fā)多種關(guān)鍵報表、文件；7、把企業(yè)關(guān)鍵決議、決定或其它應(yīng)上報事項立即上報關(guān)鍵機關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)。行政經(jīng)理崗位責(zé)任制1、負責(zé)落實落實施經(jīng)理分針和政策，而且?guī)椭?jīng)理制訂行政計劃;和負責(zé)起草企業(yè)管理制度、規(guī)章、條例;2、確定企業(yè)辦公用具采購計劃，和審核、控制辦公和接待成本;3、做好企業(yè)行政綜合管理及服務(wù)工作，保持良好辦公條件和完善辦公設(shè)施，保全企業(yè)財產(chǎn)；4、組織策劃企業(yè)各類會議、接待和慶典活動；5、組織制訂辦公室年度、季度、月度工作計劃和目標，并組織實施;6、嚴厲工作紀律和秩序，提倡良好風(fēng)氣，宣揚優(yōu)異企業(yè)文化，締造友好工作氣氛；7、幫助總經(jīng)理協(xié)調(diào)處理通常性社會關(guān)系；8、完成總經(jīng)理交辦其它工作任務(wù)。后勤保障經(jīng)理崗位責(zé)任制1、主持采購部全方面工作，提出企業(yè)物資采購計劃，報總經(jīng)理同意后組織實施，確保各項采購任務(wù)完成。2、調(diào)查研究企業(yè)各部門物資需求及消耗情況，熟悉多種物資供給渠道和市場改變情況，供需心中有數(shù)。3、審核各部門呈報采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。降低無須要開支，以有效資金，確保最大物資供給。4、要熟悉和掌握企業(yè)所需各類物資各稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。檢驗購進物資是否符合質(zhì)量要求，對企業(yè)物資采購和質(zhì)量要求負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。5、按計劃完成企業(yè)各類物資采購任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡可能降低開支。6、每個月初將上月全部采購任務(wù)完成及未完成情況逐項列出報表，呈企業(yè)總經(jīng)理及財務(wù)部經(jīng)理，方便于上級領(lǐng)導(dǎo)掌握全企業(yè)采購項目。7、督導(dǎo)采購人員在從事采購業(yè)務(wù)活動中，要遵記遵法，講信譽，不索賄，不受賄，和供貨單位建立良好關(guān)系，在平等互利標準下開展業(yè)務(wù)往來。8、負責(zé)下屬人員思想、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使全部職員適應(yīng)市場經(jīng)濟快速發(fā)展。維修經(jīng)理崗位責(zé)任制1、全方面負責(zé)企業(yè)在對各分企業(yè)供熱設(shè)備、管網(wǎng)進行維修時，協(xié)調(diào)各個部門進行組織實施；2、負責(zé)制訂企業(yè)每十二個月維修改造計劃，并組織維修隊實施維修改造方案；3、負責(zé)對供熱設(shè)備、管網(wǎng)維護和保養(yǎng)，預(yù)防設(shè)備、管網(wǎng)老化和破壞；4、率領(lǐng)維修人員組織好設(shè)備運行狀態(tài)跟蹤監(jiān)控工作，方便立即發(fā)覺故障，立即維修；5、供暖設(shè)備、管網(wǎng)出現(xiàn)故障，組織人員應(yīng)在第一時間內(nèi)趕到故障現(xiàn)場，立即制訂方案，立即進行搶修；負責(zé)鍋爐、附件、隸屬設(shè)施、室外管網(wǎng)及用戶采暖設(shè)施維護、保養(yǎng)、維修工作和設(shè)備運行情況監(jiān)督工作；要努力學(xué)習(xí)、探索維修、改造技術(shù)，確保維修質(zhì)量；8、完成企業(yè)經(jīng)理交辦其它任務(wù)機電經(jīng)理崗位責(zé)任制1、負責(zé)主管企業(yè)供熱相關(guān)技術(shù)工作，和維修、供給等部門緊密配合，完成責(zé)任制范圍內(nèi)各項工作任務(wù)；2、負責(zé)對企業(yè)技術(shù)工作實施技術(shù)指導(dǎo)、規(guī)范生產(chǎn)步驟、制訂技術(shù)標準、抓好技術(shù)管理、實施技術(shù)監(jiān)督和協(xié)調(diào)專職管理；3、負責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和處理出現(xiàn)供熱技術(shù)問題，確保供熱生產(chǎn)正常進行；4、加強技術(shù)隊伍管理，有責(zé)任定時或不定時對維修、生產(chǎn)等相關(guān)技術(shù)人員進行技術(shù)培訓(xùn)，以提升相關(guān)人員技術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)；有責(zé)任從技術(shù)層面處理節(jié)能降耗問題；負責(zé)電工組管理工作；完成企業(yè)交辦其它工作。收費經(jīng)理崗位責(zé)任制1、企業(yè)總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全方面負責(zé)企業(yè)熱費收繳工作，并負責(zé)熱費收繳工作制度制訂和實施；3、作好收費情況統(tǒng)計工作，對每十二個月收費情況進行分析，比較，并作出收費情況分析匯報；3、做好相關(guān)熱用戶基礎(chǔ)情況調(diào)查工作，掌握基礎(chǔ)用戶情況，如：入住率、收費率、采暖設(shè)施拆除率等；4、主動組織、協(xié)調(diào)辦公室、稽查科、分企業(yè)等部門，對未繳納熱費用戶進行催繳工作；5、組織、協(xié)調(diào)各個部門完成相關(guān)熱費收繳和熱費政策宣傳工作；6、負責(zé)傳達收費通知，并向熱用戶解釋相關(guān)供熱費用疑難問題，并做出合了解釋；

7、負責(zé)處理在熱費收繳工作中出現(xiàn)其它問題；8完成企業(yè)交辦其它工作。工會主席崗位責(zé)任制1、在企業(yè)黨委和上級工會組織領(lǐng)導(dǎo)下，主持領(lǐng)導(dǎo)工會全方面工作；2、代表企業(yè)工會立即和企業(yè)黨支部和上級工會組織領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，溝通情況，作好上情下達、下情上達疏通工作，發(fā)揮橋梁和紐帶作用；3、關(guān)心干部職員生活，主動維護干部職員正當(dāng)權(quán)益；4、負責(zé)組織籌備職員代表大會，并向大會匯報工作；5、負責(zé)相關(guān)工會優(yōu)異集體、優(yōu)異個人評選和表彰工作；6、聯(lián)絡(luò)群眾，加強調(diào)研，常常聽取干部職員心聲，立即向黨支部、企業(yè)和上級工會匯報反應(yīng)情況，提出合理意見和提議；7、做好協(xié)調(diào)工作，協(xié)調(diào)黨、政、群團各部門關(guān)系，主動接收黨委領(lǐng)導(dǎo)和行政支持。定時向上級工會和職員匯報工作，征求她們意見和提議，不停改善工作。8、負責(zé)用戶服務(wù)中心培訓(xùn)工作。9、完成上級工會組織交辦其它工作。團委書記崗位責(zé)任制1、在企業(yè)黨支部和上級團委領(lǐng)導(dǎo)下，全方面加強團組織、思想和制度建設(shè)；2、落實實施黨和國家相關(guān)共青團工作方針、政策及上級黨團組織相關(guān)文件和決定；3、加強對基層團支部工作領(lǐng)導(dǎo)，做好經(jīng)典推廣和黨路線教育實踐活動；4、開展團員思想教育和宣傳工作，抓好團課教育落實；5、依法維護團員青年正當(dāng)權(quán)益，幫助做好企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中各項工作；6、廣泛開展有益于團員青年健康成長各項文體活動；7、定時主持召開團委會議，研究決定相關(guān)問題；8、完成上級團委，企業(yè)黨支部、領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。用戶服務(wù)中心崗位責(zé)任制1、負責(zé)用戶來信、來訪、投訴接待，統(tǒng)計、處理及意見反饋。2、負責(zé)熱線電話接聽、統(tǒng)計、處理及意見反饋。3、負責(zé)關(guān)鍵社會來電處理并立即回訪和反饋。4、定時組織企業(yè)人員進行用戶測溫走訪，每個采暖季不少于2次。5、負責(zé)對全企業(yè)每個采暖季用戶報修、投訴情況進行匯總分析。6、提出被投訴部門處理意見。

客服中心主任崗位責(zé)任制1、負責(zé)客服中心全方面工作。2、負責(zé)客服中心來電來訪報修、負責(zé)投訴處理工作。3、負責(zé)制訂年度測溫計劃、實施標準。4、負責(zé)供熱質(zhì)量監(jiān)測、檢驗。5、負責(zé)用戶來電、來訪報修情況匯總分析。6、負責(zé)接待來電來訪工作。客服中心在主管經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。7、負責(zé)用戶服務(wù)中心培訓(xùn)工作。

熱線員崗位責(zé)任制1、負擔(dān)受理來電用戶相關(guān)供熱方面法律、法規(guī)咨詢工作；2、負擔(dān)受理來電用戶供熱服務(wù)方面投訴工作；3、負擔(dān)受理轉(zhuǎn)接社會關(guān)鍵來電工作；4、負擔(dān)受理來電用戶相關(guān)暖氣設(shè)施故障報修工作；5、負擔(dān)受理來電用戶相關(guān)供熱方面舉報工作。6、負責(zé)接聽用戶來電，并做到認真解答、統(tǒng)計。7、負責(zé)8901890、12345、12319等關(guān)鍵社會來電處理并立即回訪和反饋；8、依據(jù)用戶反應(yīng)問題，立即向各分企業(yè)及其相關(guān)科室公布報修、搶修等處理指令，隨時跟蹤處理結(jié)果；9、依據(jù)分企業(yè)及其相關(guān)科室反饋結(jié)果，對用戶進行回訪，依據(jù)回訪情況填寫回訪統(tǒng)計；10、負責(zé)和分企業(yè)及其相關(guān)業(yè)務(wù)科室、部門溝通協(xié)調(diào)。11、負責(zé)當(dāng)日緊急、重大情況向本級領(lǐng)導(dǎo)匯報，并視情節(jié)上報主管領(lǐng)導(dǎo)；12、認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦各項工作。

來訪接待人員崗位責(zé)任制1、負責(zé)接待用戶來信、來訪，認真統(tǒng)計、解答。2、負責(zé)8901890、12345、12319等關(guān)鍵《聯(lián)辦單》處理和反饋。3、依據(jù)用戶反應(yīng)問題，立即向各分企業(yè)及相關(guān)科室公布報修、搶修處理指令，隨時跟蹤處理結(jié)果。4、對報修用戶進行回訪。5、嚴格實施“首問責(zé)任人”制度。6、負責(zé)報修及處理情況統(tǒng)計分析，并對用戶滿意度進行定時統(tǒng)計，對重大情況立即上報主管領(lǐng)導(dǎo)。7、主動做好企業(yè)各部門溝通工作。分企業(yè)崗位責(zé)任制1、負責(zé)組織、監(jiān)督、管理所轄鍋爐站供熱生產(chǎn)；2、負責(zé)組織、監(jiān)督、管理所轄鍋爐站熱費收繳工作；3、和總企業(yè)各科室相互溝通、協(xié)調(diào)配合完成各項供熱工作；4、組織、協(xié)調(diào)所轄各鍋爐站設(shè)備、管網(wǎng)維護、維修、改造工作；5、完成總企業(yè)交辦其它工作；分企業(yè)經(jīng)理崗位責(zé)任制1、負責(zé)實施落實總企業(yè)和供熱生產(chǎn)相關(guān)多種決定、計劃，全方面管理分企業(yè)生產(chǎn)工作；2、協(xié)調(diào)企業(yè)生產(chǎn)、維修、技術(shù)、供給、安全、稽查等部門和供熱站生產(chǎn)人員協(xié)調(diào)合作、通力配合完成所轄供熱站供熱生產(chǎn)；3、由維修經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，具體組織、協(xié)調(diào)所轄各鍋爐站設(shè)備、管網(wǎng)維護、維修和改造工作；4、負責(zé)抓好各鍋爐站燃煤供給貯備工作，做好所轄供熱站生產(chǎn)計劃、工作安排，并負責(zé)安排落實；5、負責(zé)所管轄供熱站各項生產(chǎn)制度、安全管理制度實施、監(jiān)督，有權(quán)管理所轄供熱站生產(chǎn)人員和供熱生產(chǎn)相關(guān)多種行為；6、負責(zé)來電來訪報修、負責(zé)投訴處理工作；7、負責(zé)供熱質(zhì)量監(jiān)測、檢驗。8、完成總企業(yè)交辦其它工作任務(wù)。收費大廳崗位責(zé)任制1、立即登記、審核熱用戶變更情況，并立即將情況反饋到領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門；2、當(dāng)日收取私人和單位優(yōu)異取暖費立即存入指定銀行，或立即上繳到財務(wù)科，并負責(zé)接聽用戶電話，通知維修人員處理供熱中故障；3、主動向熱用戶宣傳新取暖費價格標準，要耐心將新標準向用戶說明白、講透徹；取得用戶了解和信任；4、要嚴格按企業(yè)制度辦事，不私自給用戶接暖，不得利用職務(wù)之便損害企業(yè)利益。不向熱用戶吃、拿、索、要；5、收費人員是企業(yè)一面窗口，對熱用戶要熱情大方、禮貌相待，對用戶提出問題要認真解疑答惑；6、對不按時交納熱費用戶進行立即催繳，確保熱費收繳率，催繳無效，立即通知稽查科。收費大廳主任崗位責(zé)任制1、按服務(wù)承諾標準，安排收費大廳工作；2、負責(zé)按時開關(guān)門營業(yè)，對收費大廳安全負責(zé)；3、全方面掌握營業(yè)所收費情況，督促抄表、收費工作；4、對收費賬款負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，現(xiàn)金收費做到帳款相符，嚴格實施現(xiàn)金管理制度；5、立即、正確提供各類統(tǒng)計、收費報表；6、立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報取暖費收取情況；7、每星期做好取暖費情況分析工作；8、立即完成上級領(lǐng)導(dǎo)部署各項臨時任務(wù)。辦公室崗位責(zé)任制1、幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認真落實上級方針和政策,督促檢驗落實情況,做到上情下達,下情上達；2、責(zé)作好職員考勤管理工作；3、組織、協(xié)調(diào)各分企業(yè)、各科室、供熱站共同開展工作，協(xié)調(diào)人力、物力分配和利用；4、監(jiān)督檢驗各分企業(yè)、各科室、供熱站制度實施情況，并向領(lǐng)導(dǎo)作出如實匯報；5、按要求掌管好企業(yè)公章,辦理多種和企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)、手續(xù)，并對需加蓋公章文件、證實等進行嚴格審核，符合要求方可辦理；6、做好企業(yè)日常管理工作,為供熱生產(chǎn)做好后勤保障和服務(wù)工作；7負責(zé)傳達領(lǐng)導(dǎo)決定和會議精神，傳達企業(yè)決議機構(gòu)所做多種決定和決議；8負責(zé)公文收發(fā)、整理、回復(fù)工作，并對原文存檔加以管理；負責(zé)企業(yè)文件起草、傳達、整理工作；9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作；辦公室主任崗位責(zé)任制1、在企業(yè)總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)辦公室全方面管理工作，確定辦公室工作計劃，統(tǒng)籌安排部門內(nèi)各項工作，負責(zé)全企業(yè)文秘、行政管理工作；2、組織安排多種會議，做好會議統(tǒng)計，負責(zé)企業(yè)工作計劃、工作總結(jié)、相關(guān)文件起草工作；3、樹立為供熱生產(chǎn)服務(wù)意識，主動協(xié)調(diào)各分企業(yè)、職能科室相互配合開展工作；4、做好印鑒、車輛管理、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、群眾來信、來訪處理、接待等后勤工作；5、負責(zé)辦公室內(nèi)部管理制度建設(shè)及各崗位業(yè)務(wù)管理，督促檢驗各崗位人員落實崗位責(zé)任制；6、負責(zé)全企業(yè)職員考勤管理工作；7、完成總經(jīng)理臨時交辦其它工作。會計科崗位責(zé)任制1、嚴格根據(jù)會計法律制度要求，認真發(fā)揮好會計核實、監(jiān)督等職能；2、搞好企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督工作，監(jiān)督檢驗各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)真實性、正當(dāng)性、合理性；3、織制訂企業(yè)各項財務(wù)制度，并督促落實實施；4、搞好會計核實工作，做到數(shù)字正確，帳帳相符，帳實相符，確保財務(wù)信息正確、立即；5、向企業(yè)經(jīng)營決議機構(gòu)提供真實可靠財務(wù)信息，幫助企業(yè)進行經(jīng)營決議、前景估計、業(yè)績評價等工作；6、嚴格實施貨幣和資金管理制度，根據(jù)要求辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，不出現(xiàn)收付差錯；7、做好經(jīng)濟業(yè)務(wù)和財務(wù)收支審核工作，檢驗財務(wù)、物資收發(fā)、保管和結(jié)存情況，并認真查對，確保帳實相符；8、監(jiān)督檢驗各項財產(chǎn)、物資消耗及費用開支情況，并進行分析，不停開源節(jié)流、增收開支，增加經(jīng)濟效益；9、不弄虛作假，立即、正確向工商、稅務(wù)等機關(guān)提供真實、可靠財務(wù)匯報，幫助作好外部監(jiān)督工作；會計責(zé)任人崗位責(zé)任制1、在企業(yè)總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)企業(yè)財務(wù)工作，熟練掌握本單位多種經(jīng)濟業(yè)務(wù)核實方法；2、落實實施相關(guān)財務(wù)法規(guī)、制度，遵守國家財經(jīng)紀律；依據(jù)企業(yè)預(yù)算計劃，合理組織和安排資金，并監(jiān)督預(yù)算資金正確使用；3、正確、立即編制年度和季度財務(wù)計劃，并按要求報送會計月、年度報表，財務(wù)分析匯報；4、督促相關(guān)人員按時清理債權(quán)、債務(wù)，預(yù)防拖欠，嚴格控制呆帳；5、常常監(jiān)督和檢驗本單位固定資產(chǎn)管理情況，加強對材料、現(xiàn)金、有價證券等財產(chǎn)保管，常常檢驗其庫存情況，確保企業(yè)財產(chǎn)安全；6、參與本單位經(jīng)濟管理、經(jīng)濟活動分析和財務(wù)管理工作；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。工會崗位責(zé)任制1、在維護企業(yè)總體利益同時，代表和維護企業(yè)職員正當(dāng)權(quán)益；2、照法律制度要求，經(jīng)過職員代表大會和其它形式，代表和組織職員參與企業(yè)民主決議、民主管理和民主監(jiān)督；3、實施職員代表大會決議和上級工會決定，主持企業(yè)工會組織日常工作；4、參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，協(xié)商處理包含教職員切身利益問題；5、組織職員開展勞動競賽、合理化提議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，總結(jié)推廣優(yōu)異經(jīng)驗，做好優(yōu)異生產(chǎn)（工作）者和勞動模范評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作；6、對教職員進行思想政治教育，激勵支持教職員學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識，開展健康文娛、體育活動；7、建立和發(fā)展工會主動分子隊伍，做好新會員接收、教育工作。8、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)和工會多種服務(wù)事業(yè)。供給科崗位責(zé)任制1、負責(zé)采購、供給材料、備品配件其它物資供給；2、嚴格遵守企業(yè)各項管理制度，認真行使給管理權(quán)力，杜絕越權(quán)事件發(fā)生；3、了解市場上企業(yè)所需采購物資、備品改變情況；組織對物資市場信息搜集和分析；4、調(diào)查研究本行業(yè)采購物資、備品規(guī)律；5、采購前要要認真進行詢價、比價、議價，主動節(jié)省采購成本；6、合理地組織采購，并立即、足額供給生產(chǎn)所需物資；7、要充足確保所采購物資、材料、備品質(zhì)量，不以次充好；8、處理和協(xié)調(diào)和供給商之間關(guān)系；9、完成其它臨時交辦事項；供給科長崗位責(zé)任制1、主動配合生產(chǎn)、維修等部門努力做好燃煤、維修材料計劃、采購、保管、運輸、分配等工作，加強科學(xué)管理，確保物資供給，確保完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給各項任務(wù)。2、供暖年度之前正確估計燃煤貯備量，推算年度需用量，按質(zhì)按量完成燃煤供給采購工作；3、采購所需物資前要要認真進行詢價、比價、議價，主動節(jié)省采購成本；4、立即處理積壓物資，預(yù)防舊物資積壓、損壞，降低庫存，降低浪費。5、主動激勵督促本科職員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)知識，認真研究本科室管理方法，吸收優(yōu)異經(jīng)驗，不停提升管理水平；6、搞好和各單位協(xié)作關(guān)系；7、了解市場上企業(yè)所需采購物資、備品改變情況；組織對物資市場信息搜集和分析；8、完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作?；炇覎徫回?zé)任制1、對原料進行抽樣，并立即進行化驗，在抽樣時需將樣品名稱、生產(chǎn)時間、抽樣時間，到貨數(shù)量等信息在請驗單上進行明確標識；2、嚴格依據(jù)化驗程序，其儀器操作依據(jù)儀器操作規(guī)程進行，正確無誤處理數(shù)據(jù)，對標準中沒有要求檢驗方法產(chǎn)品檢驗，應(yīng)經(jīng)過化驗室選擇符合產(chǎn)品質(zhì)量檢驗要求檢驗方法；3、化驗室全部化學(xué)試劑均要按性質(zhì)進行分別保管；4、檢驗要有完整原始統(tǒng)計，原始統(tǒng)計要清潔、整齊，不得涂改，測試數(shù)據(jù)精度及誤差均按標準實施；5、檢測過程中發(fā)覺故障或出現(xiàn)外界干擾應(yīng)立即中止測試，等排除故障或干擾后，重新檢測；6、檢驗匯報由專門人員依據(jù)原始統(tǒng)計，填寫化驗匯報單，經(jīng)化驗室責(zé)任人審核簽字。匯報一式二份，一份上報主管領(lǐng)導(dǎo)，一份存檔；7、遵守企業(yè)制度，不私自給外單位、外人進行化驗；8、常常學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，掌握優(yōu)異檢測技術(shù)，提升檢測水平。勞資科崗位責(zé)任制1、負責(zé)職職員資管理工作，按時將每個月工資變動通知財務(wù)部門（新增人員、調(diào)入人員起薪、職務(wù)晉升增資、轉(zhuǎn)政定級和停薪復(fù)薪人員工資變動）；2、正確了解和實施國家相關(guān)調(diào)資政策，在相關(guān)部門配合下正確地搞好調(diào)資工作。3、核定退離休人員退離休金數(shù)額及發(fā)放；4、審定臨時工工資標準。負責(zé)臨時工及計劃外用工管理和使用。5、幫助財會部門辦理津貼、補助核發(fā)工作；負責(zé)工人招收錄用工作，協(xié)調(diào)組織用工單位和工人關(guān)系，簽定協(xié)議書；6、辦理退休養(yǎng)老及待業(yè)保險等社會保險費用繳納；7、做好職員勞動培訓(xùn)工作，要定時或不定時組織對職員進行響應(yīng)勞動技能培訓(xùn)，促進職員實際業(yè)務(wù)能力。勞資科長崗位責(zé)任制1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)制訂人事管理工作計劃，并組織實施；

2、依據(jù)國家相關(guān)工資政策和要求，認真做好各類人員工資管理工作，負責(zé)立即正確辦理教職職員資升級、調(diào)整、變動報批工作；3、負責(zé)檢驗社會保險基金交納工作；

負責(zé)和幫助處理傷、殘、亡職員善后工作；

4、接待和回復(fù)干部職員提出相關(guān)人事、工資、福利政策等問題

；5、有責(zé)任對違反勞資管理制度行為進行監(jiān)督和阻止；6、對和勞資相關(guān)其它事務(wù)進行管理；7、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦其它相關(guān)工作?；榭茘徫回?zé)任制1、按時檢驗各個鍋爐站安全生產(chǎn)情況，跟蹤檢驗設(shè)備運行情況；2、監(jiān)督、檢驗各供熱小區(qū)收費情況，立即督促未交納取暖費用戶繳納熱費；3、要預(yù)防竊暖行為發(fā)生，定時或不定時對閥門、鎖閉閥等控暖部件進行檢驗，隨時預(yù)防竊暖行為發(fā)生；4、要常常對各站物資、設(shè)備、管網(wǎng)進行檢驗，預(yù)防設(shè)備、管網(wǎng)被破壞、偷竊；5、負責(zé)監(jiān)督檢驗企業(yè)服務(wù)質(zhì)量。對影響企業(yè)形象、影響供熱生產(chǎn)、影響供熱質(zhì)量行為進行查處，對群眾舉報事件進行調(diào)查處理；6、如有發(fā)生設(shè)備、管網(wǎng)等物資被偷竊、破壞情況，稽查科要主動進行調(diào)查并幫助企業(yè)、公安機關(guān)進行破案。稽查科長崗位責(zé)任制1、在企業(yè)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，具體負責(zé)稽查科日常管理工作；2、制訂、完善稽查科日?；橹贫龋_?；楣ぷ鞯矫?、到點、到位；3、要嚴格管理下屬稽查人員稽查行為和稽查形象，維護企業(yè)制度和企業(yè)形象，維護企業(yè)和用戶正當(dāng)利益；責(zé)安排稽查人員定時或不定時檢驗各個鍋爐站安全生產(chǎn)情況，跟蹤檢驗設(shè)備運行情況；4、負責(zé)監(jiān)督、檢驗各供熱小區(qū)收費情況，立即督促未交納取暖費用戶繳納熱費；5、定時或不定時組織人員對閥門、鎖閉閥等控暖部件進行檢驗，隨時預(yù)防竊暖行為發(fā)生；6、要常常對各站物資、設(shè)備、管網(wǎng)進行安全性檢驗，預(yù)防設(shè)備、管網(wǎng)被破壞、偷竊；7、負責(zé)監(jiān)督檢驗企業(yè)服務(wù)質(zhì)量，對影響企業(yè)形象、影響供熱生產(chǎn)、影響供熱質(zhì)量行為進行查處，對群眾舉報事件進行調(diào)查處理。安全科崗位責(zé)任制1、負責(zé)制訂總企業(yè)、分企業(yè)、供熱站安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)方法；2、安排晚間值班巡查制度，做好防火、防盜預(yù)防工作；3、一旦發(fā)生企業(yè)財物被盜、被損壞情況，保衛(wèi)人員應(yīng)立即、正確把情況上報企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，主動幫助破案、查處工作；4、在企業(yè)內(nèi)部作好相關(guān)人員安全生產(chǎn)、消防保衛(wèi)知識培訓(xùn)工作，使相關(guān)人員能掌握安全生產(chǎn)、消防保衛(wèi)常識，遇突發(fā)事故能處亂不驚，形成事事重安全，人人懂消防局面；5、安全科要不停完善安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)方法，以預(yù)防為主，針對不一樣時期、不一樣季節(jié)特點制訂安對應(yīng)安全保衛(wèi)方法；6、定時或不定時對各分企業(yè)、各供熱戰(zhàn)進行安全消防大檢驗，發(fā)覺安全隱患立即上報、處理，決不姑息；7、服從分配，愛崗敬業(yè)，工作認真、細致、負責(zé)，勇于同不利于企業(yè)安全行為作斗爭。安全科長崗位責(zé)任制1、

組織企業(yè)干部職員做好防火、防盜、防特、防毒、防治治安災(zāi)難事故工作，做好安全生產(chǎn)監(jiān)督指導(dǎo)工作；2、負責(zé)制訂安全生產(chǎn)、治安保衛(wèi)方法，并常常檢驗實施情況；3、負責(zé)制訂安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，負責(zé)制訂安全保衛(wèi)事故應(yīng)急預(yù)案；4、加強治安秩序管理，抓好干部職員安全法制教育，增強干部職員安全法制觀念；5、

主動開展安全生產(chǎn)、治安保衛(wèi)防火宣傳工作，定時或不定時對各個部門進行安全生產(chǎn)、治安保衛(wèi)情況大檢驗，并提出整改意見，制訂整改方法；6、有責(zé)任管理每位干部職員和企業(yè)安全生產(chǎn)、治安保衛(wèi)工作相關(guān)多種行為；7、負責(zé)辦理企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。工程科崗位責(zé)任制1、聯(lián)絡(luò)施工單位、立即處理施工過程中出現(xiàn)技術(shù)問題；如不能處理立即向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報；2、審核施工單位報送施工進度計劃和施工組織方法，監(jiān)督工程計劃實施情況；3、做好現(xiàn)場供電管理，確保工程施工用電和用電安全；4、審核施工單位建設(shè)日志及工程進度月匯報；5、協(xié)同施工單位依據(jù)協(xié)議及企業(yè)總體部署情況編制施工總進度計劃，審查工程施工組織設(shè)計，確保工程項目進度計劃完成；6、現(xiàn)場督導(dǎo)關(guān)鍵工程及工程施工，發(fā)覺問題立即采取糾正方法；7、制訂工程承接運行方案，并不停和相關(guān)人員研究改善方法，確保工程方案有效實施；8、立即完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。工程科長崗位責(zé)任制1、主持工程科日常行政工作和項目目標管理工作，對工程科工作全方面負責(zé)，檢驗并督促部門職員作好本職員作組；2、立即指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和處理工程施工過程中出現(xiàn)技術(shù)問題及其它問題，確保施工正常運轉(zhuǎn)；3、負責(zé)做好本部門圖紙，技術(shù)資料之歸檔管理工作；4、負責(zé)督促工程部人員做好工程復(fù)核工作和審核施工單位變更事項；5、負責(zé)對本部門人職員作工作指導(dǎo)、分配、工作監(jiān)督、考勤、培訓(xùn)；6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。技術(shù)科崗位責(zé)任制1、參與企業(yè)組織技術(shù)業(yè)務(wù)洽談;2、參與企業(yè)組織現(xiàn)場勘察；參與企業(yè)組織現(xiàn)場維護工作；3、負責(zé)組織編寫、匯總、管理技術(shù)文件并參與各項技術(shù)文件評審。負責(zé)編寫新技術(shù)、新工藝、新材料進入運行過程中指導(dǎo)性文件；4、參與項目施工圖紙會審、組織相關(guān)人員參與技術(shù)交底及技術(shù)分析會；5、參與項目施工過程中問題處理，提供可行技術(shù)方案；6、負責(zé)企業(yè)應(yīng)急預(yù)案編制，參與應(yīng)急演練；7、對相關(guān)部門提供技術(shù)支持，熱情周到。技術(shù)科科長崗位責(zé)任制1、落實本企業(yè)實施技術(shù)標準、質(zhì)量驗評標準；2、組織專業(yè)技術(shù)人員參與技術(shù)業(yè)務(wù)洽談；3、