全新員工紀(jì)律保證書

全新員工紀(jì)律保證書合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________第一條乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)以及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.2乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，未經(jīng)甲方允許，不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的活動(dòng)。1.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。1.4乙方應(yīng)按時(shí)到崗，按甲方規(guī)定的工作時(shí)間工作，不得遲到、早退、曠工。1.5乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的程序和要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第二條乙方的權(quán)利2.1乙方有權(quán)在符合甲方規(guī)章制度的前提下，獲得公平的待遇和晉升機(jī)會(huì)。2.2乙方有權(quán)在遭受不公正待遇時(shí)，向甲方提出申訴。第三條違約責(zé)任3.1如乙方違反本保證書的規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)具體情況，采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、停職、解雇等。3.2乙方因違反本保證書的規(guī)定給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條爭(zhēng)議解決4.1甲乙雙方在履行本保證書過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他5.1本保證書自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.商業(yè)秘密保密協(xié)議4.工作時(shí)間規(guī)定說明5.晉升機(jī)會(huì)政策6.申訴流程及聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、曠工等。2.利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的活動(dòng)：經(jīng)證實(shí)，將被認(rèn)定為違約行為。3.泄露甲方商業(yè)秘密：有意或過失泄露，將被認(rèn)定為違約行為。4.不遵守職業(yè)道德：包括但不限于工作中的不誠(chéng)信行為、工作中的不合作態(tài)度等。三、法律名詞及解釋：1.遲到：?jiǎn)T工未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)工作崗位。3.曠工：?jiǎn)T工未提前通知甲方，未參加工作崗位的工作。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.職業(yè)道德：?jiǎn)T工在工作中應(yīng)遵守的誠(chéng)信、合作、敬業(yè)等原則。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對(duì)甲方規(guī)章制度不理解：甲方應(yīng)提供詳細(xì)的政策解讀，確保乙方充分理解并遵守。2.乙方申訴未得到公正處理：建立第三方評(píng)審機(jī)制，確保申訴處理公正、公平。3.乙方在工作中泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。4.乙方向第三方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)采取法律手段，追究乙方的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于甲方公司所有員工與乙方（員工）之間，作為紀(jì)律保證的依據(jù)。2.適用于乙方入職前，作為乙方對(duì)