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文檔簡介
考古學家簡易勞動合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方從事考古學家工作事宜,達成如下協(xié)議:一、工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方的考古學家,負責考古發(fā)掘、研究、整理等工作。1.2乙方應按照甲方的要求,完成甲方安排的各項工作任務。1.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和指揮。二、工作時間和休息休假2.1乙方每周工作五天,周一至周五,每天工作8小時。2.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息權(quán)利。2.3乙方因病、事假等原因需要請假的,應提前向甲方申請,經(jīng)甲方批準后方可休假。三、勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣______元,每月____日前發(fā)放。3.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受甲方規(guī)定的獎金、補貼等福利待遇。四、社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方依法參加社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。五、保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方工作期間所形成的科研成果、技術(shù)秘密等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。5.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。六、合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更或解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;(2)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(3)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;(4)不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(5)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。6.3本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。七、爭議解決7.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,對甲乙雙方具有法律約束力。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.甲方(用人單位)的有效營業(yè)執(zhí)照或登記證書復印件。2.乙方(勞動者)的有效身份證復印件。3.考古學家資格證書復印件。4.社會保險登記證復印件。5.乙方的工作成果證明文件。6.甲方制定的規(guī)章制度匯編。7.甲方提供的培訓資料和相關(guān)文件。8.雙方簽訂的其他書面協(xié)議或文件。二、違約行為及認定:1.甲方未按合同約定支付乙方工資、加班費、獎金等薪酬的,視為違約。2.甲方未按合同約定提供乙方社會保險的,視為違約。3.甲方未按合同約定提供乙方休假權(quán)益的,視為違約。4.乙方未按合同約定完成工作任務的,視為違約。5.乙方未按合同約定泄露甲方商業(yè)秘密的,視為違約。6.雙方未按合同約定解除或終止合同的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務的書面協(xié)議。2.考古學家:指在考古發(fā)掘、研究、整理等領(lǐng)域具有一定專業(yè)知識和技能的人員。3.社會保險:國家通過立法建立的一種社會保障制度,旨在保障勞動者在特定情況下的基本生活。4.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為:合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按合同約定支付乙方工資。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方支付工資,并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題:乙方因故需要請假,但甲方未批準。解決辦法:乙方應提供相關(guān)證明材料,如病歷等,向甲方申請批準。3.問題:甲方要求乙方加班,但未支付加班費。解決辦法:乙方有權(quán)拒絕無薪加班,并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題:乙方在合同期內(nèi)因工作受傷。解決辦法:甲方應按國家規(guī)定為乙方提供工傷保險待遇。5.問題:乙方違反合同約定泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法:甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方承擔相應的法律責任。五、所有應用場景:1.甲方為
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