品牌運(yùn)營推廣招聘文案范文

品牌運(yùn)營推廣招聘文案范文第1篇品牌運(yùn)營推廣招聘文案范文第1篇杭州西溪國家濕地公園三期工程有限公司是杭州市余杭區(qū)城市建設(shè)集團(tuán)下屬的全資子公司之一，注冊(cè)資本1億元人民幣，主要從事西溪濕地三期工程項(xiàng)目的規(guī)劃、開發(fā)與建設(shè)。由于相關(guān)項(xiàng)目工程建設(shè)的需要，現(xiàn)特向社會(huì)公開招聘階段性工程建設(shè)管理人員若干名：

１、本科學(xué)歷以上，因林景觀及相關(guān)專業(yè)，有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

２、熟悉大型園林景觀工程規(guī)劃、建設(shè)和管理。

３、有獨(dú)立工作能力，為人正直、誠實(shí)、有上進(jìn)心。

４、待遇面洽。

有意者請(qǐng)將自薦信、學(xué)歷、簡歷等相關(guān)資料于20xx年2月21日前寄至杭州西溪國家濕地公園三期工程有限公司（地址：杭州市余杭區(qū)五常街道聯(lián)勝路2-2橫板橋工業(yè)園區(qū)2號(hào)綜合樓，郵編310023），并寫清聯(lián)系地址、電話。

聯(lián)系人：郎小姐

聯(lián)系方式：tel：

e-mail：xxx@

杭州西溪國家濕地公園三期工程有限公司

xx年x月x日

品牌運(yùn)營推廣招聘文案范文第2篇拆解完結(jié)構(gòu)，往往會(huì)遇到范文中有故事或事件，而我們本人沒有，如果是人物類文章，需要找到本人采訪收集信息。

如果是寫故事類、感情類、熱點(diǎn)類...文章可以從以下渠道找到素材？

①本人生活積累

我們自己的故事、看到的故事、周邊人的故事，都可以作為寫作的素材，重點(diǎn)是需要細(xì)心觀察和留心記錄。

②知乎、微博、微信

知乎搜索、微信、微博都可以搜索到很多故事，根據(jù)關(guān)鍵詞搜索就ok了，特別是知乎，很多大號(hào)的故事就是從知乎選取的。

③粉絲征集

④采訪朋友或家人

朋友或家人與自己很熟，可以很好的溝通，了解他們的想法給到你完整的故事。

⑤采訪陌生人

發(fā)揮社交軟件的作用，與陌生人溝通，了解關(guān)于他的故事。當(dāng)然首先要表明來意：

品牌運(yùn)營推廣招聘文案范文第3篇xx銀行成立于xxx年8月，是國內(nèi)首批股份制商業(yè)銀行之一，xxx7年2月5日正式在上海證券交易所掛牌上市。開業(yè)二十多年來，xx銀行始終堅(jiān)持與客戶“同發(fā)展、共成長”和“服務(wù)源自真誠”的經(jīng)營理念，致力于為客戶提供全面、優(yōu)質(zhì)、高效的金融服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了從地方銀行、區(qū)域銀行、全國銀行到上市銀行的四級(jí)跨越，綜合實(shí)力位居全球企業(yè)500強(qiáng)、全球銀行32強(qiáng)、國內(nèi)同類銀行前三甲。xx銀行是國內(nèi)擁有最多金融牌照的商業(yè)銀行之一，目前已擁有9大業(yè)務(wù)牌照，4家直接控股（全資）子公司，6家間接控股子公司，投資參股5家公司，從單一銀行已逐步演進(jìn)為以銀行為母體，涵蓋信托、租賃、基金、消費(fèi)金融、期貨、資產(chǎn)管理、研究咨詢、數(shù)字金融等在內(nèi)的現(xiàn)代金融服務(wù)集團(tuán)。

1、管理培訓(xùn)生方向；

2、業(yè)務(wù)支持類崗位。

1、20xx年全日制本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生；境外院校歸國留學(xué)生，并能夠獲得畢業(yè)（或?qū)W位）證書和國家教育部留學(xué)服務(wù)中心的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證（其中應(yīng)聘管理培訓(xùn)生方向的需為211或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類院校全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生）。

2、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、法律類相關(guān)專業(yè)。

3、身體健康、遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，無不良行為記錄和不良嗜好。

4、認(rèn)同xx銀行xx分行發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)營理念和企業(yè)文化，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、高度責(zé)任感，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力。

5、具有大學(xué)英語四、六級(jí)證書，本科生應(yīng)具有大學(xué)英語四級(jí)證書（成績?cè)?25分及以上）、碩士研究生應(yīng)具有大學(xué)英語六級(jí)證書（成績?cè)?25分及以上）。

6、優(yōu)秀畢業(yè)生、學(xué)生黨員、學(xué)生干部及有實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。

xx（分行本部及市區(qū)、北侖、鎮(zhèn)海、慈溪、余姚、寧海等各支行）

1、投遞簡歷。簡歷投遞時(shí)間為20xx年x月15日—11月15日。請(qǐng)應(yīng)聘者填寫應(yīng)聘申請(qǐng)表（以“應(yīng)聘崗位+意向工作地點(diǎn)+姓名”為文件名）后發(fā)送至郵箱，郵件主題請(qǐng)注明“xx銀行xx分行20xx年校園招聘**（崗位）應(yīng)聘”。如有疑問，請(qǐng)致電：xxxxxxxxxxxx。

2、簡歷接收和篩選。我行將根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并根據(jù)崗位需求及報(bào)名情況等擇優(yōu)甄選確定進(jìn)入筆試人員名單。

3、筆試、面試、體檢及崗前實(shí)習(xí)與錄用等后續(xù)工作，由我行統(tǒng)一組織實(shí)施，具體安排另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

我行將組織高?，F(xiàn)場招聘，暫定時(shí)間與高校安排如下：xxxx大學(xué)x月25日；xx大學(xué)x月31日；xx大學(xué)11月12日—11月13日。

1、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)申請(qǐng)資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議規(guī)定。

2、招聘期間，我行將通過短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。

3、未被錄用人員的材料我行將代為保密，恕不退還。

4、xx銀行xx分行招聘不收取任何費(fèi)用。請(qǐng)謹(jǐn)防不法分子利用招聘季進(jìn)行資金詐騙等違法犯罪行為。

xx銀行xx分行

xxx年x月14日

品牌運(yùn)營推廣招聘文案范文第4篇掌眾憑借超前的產(chǎn)品理念和領(lǐng)先的技術(shù)水平，已開發(fā)出M+、APP創(chuàng)意工場、外勤管家等多款移動(dòng)企業(yè)商業(yè)應(yīng)用解決方案，在全國有50多家商、10多家戰(zhàn)略級(jí)合作伙伴，為1000多家企業(yè)提供著服務(wù)。

經(jīng)過多年行業(yè)深耕，掌眾已開發(fā)出M+、APP創(chuàng)意工場、外勤管家等多款移動(dòng)企業(yè)商業(yè)應(yīng)用解決方案，在全國有50多家商、10多家戰(zhàn)略級(jí)合作伙伴，為1000多家企業(yè)提供著服務(wù)。

8月，掌眾在青島舉辦“2013青島微營銷發(fā)展論壇”，到場各知名企業(yè)老總300多人，更是強(qiáng)勢(shì)推出一款投入數(shù)百萬元研發(fā)資金，三年磨一劍的產(chǎn)品——蒲公英-微營銷云。

M+是一款模板式快速制作手機(jī)APP的平臺(tái)，面向中低端客戶群體，客戶可以自己選擇適用的功能模塊來快速創(chuàng)建自己的手機(jī)客戶端，同時(shí)支持Android與iOS兩大平臺(tái)。平臺(tái)擁有APP制作、內(nèi)容維護(hù)、數(shù)據(jù)分析三大核心特性，同時(shí)配套全面營銷支持服務(wù)。

外勤管家是幫助企業(yè)對(duì)外勤人員進(jìn)行更細(xì)致的跟蹤管理、任務(wù)考核、客戶關(guān)系維護(hù)的輔助系統(tǒng)，是企業(yè)不可多得的好助手。

品牌運(yùn)營推廣招聘文案范文第5篇我的寫作步驟

看完你發(fā)現(xiàn)了什么？

“是模仿別人的文章嗎？”

完全正確的。

我這里說的模仿，不是讓你去照搬別人的作品，而是模仿別人的文章結(jié)構(gòu)。

很多時(shí)候，我們不會(huì)寫文章，是不知道一個(gè)好的文章應(yīng)該是什么樣？應(yīng)該由哪些部分組成？不知道文章該從何寫起，寫到哪里，如何結(jié)束！

但如果我們可以找到好文章，分析出它的行文結(jié)構(gòu)，然后按照它的結(jié)構(gòu)，一步一步明確我們所寫文章的方向，就會(huì)很容易了。

模仿是創(chuàng)意的第一步！

模仿也有很多技巧，高明的模仿者，能舉一反三；低能的模仿者，只能成為復(fù)制者。

品牌運(yùn)營推廣招聘文案范文第6篇一、報(bào)考條件

1.具有^v^國籍，擁護(hù)和遵守^v^憲法和法律，具有良好的品行;

2.年齡在18周歲以上、30周歲以下(1986年12月至1998年12月期間出生);

年全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位和相應(yīng)教師資格證;

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具備擬報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

尚未解除紀(jì)律處分或者在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，涉及國家和省里有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

二、報(bào)名

(一)招聘崗位

具體招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見《崗位簡介表》

(二)報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至x7年2月10日17:00截止。

(三)報(bào)名方式及注意事項(xiàng)

1、采取電子郵箱方式提交報(bào)名材料。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提交下列材料：身份證、《x7年xx市啟秀市北學(xué)校公開招聘教師報(bào)名表》、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》以及崗位要求的相關(guān)證明材料;

2、應(yīng)聘人員將報(bào)名材料以電子文檔形式打包發(fā)送到郵箱：，郵件主題為：學(xué)段學(xué)科+姓名。由xx區(qū)教育局對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，并將資格審查情況及時(shí)反饋應(yīng)聘人員。審查通過后，請(qǐng)應(yīng)聘人員攜帶本人近期二寸免冠正面彩照3張及報(bào)名材料原件和復(fù)印件到以下一個(gè)審核地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。xx區(qū)教育局和xx區(qū)人社局負(fù)責(zé)資格復(fù)審。資格審查通過后，不得更改報(bào)名信息。xx區(qū)教育局負(fù)責(zé)通知資格復(fù)審合格考生領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

品牌運(yùn)營推廣招聘文案范文第7篇巴馬電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園是在相關(guān)政府機(jī)構(gòu)的大力支持下，由巴馬中軟同天信息系統(tǒng)有限公司發(fā)起，整合巴馬自身優(yōu)勢(shì)資源、各行業(yè)專家團(tuán)體和電子商務(wù)服務(wù)企業(yè)成立的一個(gè)專業(yè)電子商務(wù)服務(wù)平臺(tái)。目的在于為中小型傳統(tǒng)企業(yè)在發(fā)展電商過程中提供整合型、多維度的專業(yè)集群服務(wù)，讓廣大人民群眾了解電商、參與電商、成就電商，早日實(shí)現(xiàn)脫貧致富。

巴馬縣電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園為將巴馬電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村項(xiàng)目發(fā)展壯大現(xiàn)誠邀社會(huì)各有志，有趣于電子商務(wù)行業(yè)的精英人才加盟，特面向社會(huì)招聘以下人才。

一、行政專員2名

職位要求：熟練的中文寫作和較強(qiáng)的語言表達(dá)能力；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；較強(qiáng)的分析，解決問題能力，考慮問題細(xì)致，思路清晰。

二、文案2名

職位要求：熟練使用辦公軟件；較好的寫作能力，良好的語言表達(dá)能力和行政辦公能力以及各種文案的寫作能力。

三、策劃3名

職位要求：能夠制定宣傳計(jì)劃，并組織實(shí)施該計(jì)劃，能與外部媒體合作，利用新興媒體對(duì)外宣傳；策劃展會(huì)活動(dòng)等。

四、電商精英3名

五、平面設(shè)計(jì)師5名

品牌運(yùn)營推廣招聘文案范文第8篇20__年的第三季度已經(jīng)過去了，在這三個(gè)月的時(shí)間中我通過努力的工作，也有了一點(diǎn)收獲，快臨近年終和今年最后一個(gè)季度，我感覺有必要對(duì)自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn)，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把今年的最后一個(gè)季度的工作做的更好。下環(huán)境我對(duì)第三季度的工作進(jìn)行簡要的總結(jié)。

我是今年四月份到公司工作的，五月份開始組建綜合事業(yè)部，在沒有負(fù)責(zé)綜合事業(yè)部工作以前，我負(fù)責(zé)了一個(gè)月的商務(wù)9部。在來公司之前本人在家休息了一年多，為了迅速融入到這個(gè)行業(yè)中來，到公司之后，一切從零開始，一邊學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，一邊摸索市場，遇到銷售和產(chǎn)品方環(huán)境的難點(diǎn)和問題，我經(jīng)常請(qǐng)教公司領(lǐng)導(dǎo)和其他有經(jīng)驗(yàn)的同事和經(jīng)理。一起尋求解決問題的方案和對(duì)一些比較難纏的客戶研究針對(duì)性策略，取得了良好的效果。通過不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在對(duì)____市場有了一個(gè)大概的認(rèn)識(shí)和了解?，F(xiàn)在我逐漸可以清晰、流利的分析客戶所提到的各種問題，準(zhǔn)確的把握客戶的需要，指導(dǎo)同事和客戶進(jìn)行良好的溝通，所以經(jīng)過三個(gè)月的努力，也取得了一定的成績，對(duì)市場的認(rèn)識(shí)也有一個(gè)比較透明的掌握。在不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和積累經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，自己的能力，業(yè)務(wù)水平都比以前有了一個(gè)較大幅度的提高，但是本職的工作做得不好，感覺自己還停留在一個(gè)銷售人員的位置上，對(duì)銷售人員的培訓(xùn)，指導(dǎo)力度不夠，影響了綜合事業(yè)部的整體銷售業(yè)績。

部門工作總結(jié)

在將近五個(gè)月的時(shí)間中，經(jīng)過綜合事業(yè)部全體同事共同的努力，使我們綜合事業(yè)部的業(yè)績漸漸被公司所認(rèn)識(shí)，同時(shí)也取得了寶貴的銷售經(jīng)驗(yàn)。這是我認(rèn)為我們做的比較好的方環(huán)境，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。

下面是綜合事業(yè)部第三季度的銷售情況：

7月總業(yè)績：166700

8月總業(yè)績：241800

9月總業(yè)績：252300

1)銷售工作最基本的客戶訪問量太少。綜合事業(yè)部是今年五月開始工作的，在開始工作倒現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有313個(gè)，加上沒有記錄的概括為46個(gè)，三個(gè)月的時(shí)間，總體計(jì)算銷售人員一個(gè)月拜訪的客戶量平均為9個(gè)。從上面的數(shù)字上看我們基本的客戶拜訪工作沒有做好。

2)溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達(dá)給客戶，了解客戶的真正想法和意圖;對(duì)客戶提出的某項(xiàng)建議不能做出迅速的反應(yīng)。在傳達(dá)產(chǎn)品信息時(shí)不知道客戶對(duì)我們的產(chǎn)品有幾分了解或接受的什么程度，

3)工作沒有一個(gè)明確的目標(biāo)和詳細(xì)的計(jì)劃。銷售人員沒有養(yǎng)成一個(gè)寫工作總結(jié)和計(jì)劃的習(xí)慣，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)，從而引發(fā)銷售工作沒有一個(gè)統(tǒng)一的管理，工作時(shí)間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果。

4)市場的開拓能力不夠，業(yè)績?cè)鲩L小，個(gè)別銷售同事的工作責(zé)任心和工作計(jì)劃性不強(qiáng)，業(yè)務(wù)能力還有待提高。

第四季度工作計(jì)劃

在第四季度的工作規(guī)劃中下面的幾項(xiàng)工作作為主要的工作來做：

1)建立一支熟悉業(yè)務(wù)，而相對(duì)穩(wěn)定的銷售團(tuán)隊(duì)。

人才是最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個(gè)好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團(tuán)隊(duì)是根本。在第四季度的工作中建立一個(gè)和諧，具有殺傷力的團(tuán)隊(duì)作為一項(xiàng)主要的工作來抓。

2)完善綜合事業(yè)部制度，建立一套明確系統(tǒng)的管理辦法。

銷售管理是老大難問題，銷售人員外出拜訪，見客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動(dòng)性，對(duì)工作有高度的責(zé)任心，提高銷售人員的主人翁意識(shí)。

3)培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題，不斷自我提高的習(xí)慣。

培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務(wù)能力提高到一個(gè)新的檔次。

4)建立約訪專員。(建議試行)

根據(jù)銷售同事在外出拜訪過程中遇到的一系列的問題，約好的客戶突然改變行程，毀約，不在家的情況，使計(jì)劃好的行程被打亂，不能順利完成拜訪的目的。造成時(shí)間，資金上的浪費(fèi)。

5)銷售目標(biāo)

第四季度的銷售目標(biāo)最基本的是做到日日有進(jìn)帳的單子。根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每月，每周，每日;以每月，每周，每日的銷售目標(biāo)分解到各個(gè)銷售人員身上，完成各個(gè)時(shí)間段的銷售任務(wù)。并在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績。

我認(rèn)為公司第四季度的發(fā)展是與整個(gè)公司的綜合素質(zhì)，公司的指導(dǎo)方針，團(tuán)隊(duì)的建設(shè)是分不開的。提高執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)，建立一個(gè)良好的銷售團(tuán)隊(duì)和有一個(gè)好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵。

具體的其他工作計(jì)劃如下：

第一步：招聘員工

1、看銷售人員的心態(tài)及人品

2、讓他們清楚公司、我及他們自己的目標(biāo)

3、建立一個(gè)和諧的具有凝聚力的團(tuán)隊(duì)

第二步：培訓(xùn)員工

品牌運(yùn)營推廣招聘文案范文第9篇國電長源電力股份有限公司(國電湖北電力有限公司)

國電長源電力股份有限公司(以下簡稱長源公司)為國有控股上市公司，公司股票在深圳證券交易所上市交易，證券代碼000966。20xx年國家實(shí)施電力體制改革，公司控股權(quán)由湖北省電力公司劃歸中國國電集團(tuán)公司(以下簡稱中國國電)。

國電湖北電力有限公司(以下簡稱湖北公司)為中國國電全資子公司，是適應(yīng)中國國電三級(jí)管理體制要求，于20xx年2月注冊(cè)成立的有限責(zé)任公司，公司承繼了原中國國電集團(tuán)公司華中分公司在鄂資產(chǎn)和人員。目前，湖北公司由長源公司代管。

目前，長源公司、湖北公司擁有可控裝機(jī)容量711萬千瓦(其中在運(yùn)裝機(jī)容量706萬千瓦，在建裝機(jī)容量5萬千瓦)，在湖北區(qū)域五大發(fā)電集團(tuán)中排名第一，資產(chǎn)總額億元，員工6763人，下轄12個(gè)單位(4個(gè)火電企業(yè)、2個(gè)水電企業(yè)、1個(gè)風(fēng)電企業(yè)、1個(gè)生物質(zhì)氣化發(fā)電企業(yè)、2個(gè)煤炭企業(yè)、1個(gè)實(shí)業(yè)公司和1個(gè)管理處)。

未來，國電長源電力股份有限公司、國電湖北電力有限公司將圍繞中國國電集團(tuán)公司“建設(shè)一流綜合型電力集團(tuán)”的戰(zhàn)略目標(biāo)，做強(qiáng)主業(yè)、轉(zhuǎn)型升級(jí)，深化改革、完善機(jī)制，強(qiáng)化管理、提高質(zhì)量，優(yōu)化資產(chǎn)、防范風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)黨建、創(chuàng)建和諧，打造效益國電、綠色國電、創(chuàng)新國電、廉潔國電和幸福國電，建設(shè)區(qū)域一流綜合型電力企業(yè)。

國電大渡河新能源投資有限公司南河水力發(fā)電廠

會(huì)計(jì)學(xué)_會(huì)計(jì)

管理崗位

招聘人數(shù)：1

工作地點(diǎn)：湖北省谷城縣

職位名稱：會(huì)計(jì)

學(xué)歷：本科

國電長源荊門熱電廠

熱能與動(dòng)力工程_集控運(yùn)行值班員

生產(chǎn)運(yùn)行

招聘人數(shù)：1

工作地點(diǎn)：荊門

職位名稱：集控運(yùn)行值班員

學(xué)歷：本科

國電青山熱電有限公司

熱能與動(dòng)力工程_集控運(yùn)行值班員

生產(chǎn)運(yùn)行

招聘人數(shù)：1

工作地點(diǎn)：武漢

職位名稱：集控運(yùn)行值班員

學(xué)歷：本科

品牌運(yùn)營推廣招聘文案范文第10篇因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，xx省xx集團(tuán)公司紹興市分公司特向社會(huì)公開招聘營業(yè)員若干名，具體要求如下：

一、招聘范圍：

紹興市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的待業(yè)人員。

二、招聘條件：

1、年齡25周歲以下，身高以上。品貌端正、親和力強(qiáng)、身體健康、遵紀(jì)守法。

2、大專及以上文化程度。

3、音質(zhì)條件好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚。

4、有較強(qiáng)的文字、語言表達(dá)能力和溝通能力。

5、了解紹興地域基本情況，具有一定的計(jì)算機(jī)文字輸入能力。

6、具有良好的心理素質(zhì)及營銷服務(wù)潛質(zhì)。

7、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的成熟人才優(yōu)先。

三、用工性質(zhì)：

為紹興市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心合同制員工，派遣至xx省xx集團(tuán)公司紹興市分公司

四、待遇：

工資報(bào)酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執(zhí)行。享受養(yǎng)老、醫(yī)療等五大保險(xiǎn)及公積金。

五、報(bào)名方式：

品牌運(yùn)營推廣招聘文案范文第11篇一、招聘崗位

(一)管理培訓(xùn)生

招聘條件

1、院校

清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、西安交通大學(xué)、南開大學(xué)、天津大學(xué)、浙江大學(xué)、廈門大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)

2、專業(yè)

金融相關(guān)專業(yè)、管理科學(xué)與工程專業(yè)、人力資源管理專業(yè)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)

3、學(xué)歷

20xx年全日制應(yīng)屆碩士及以上

(二)普通員工

招聘條件

1、院校

清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、北京理工大學(xué)、天津大學(xué)、南開大學(xué)、上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、吉林大學(xué)、東北大學(xué)、大連理工大學(xué)、山東大學(xué)、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、南京大學(xué)、東南大學(xué)、浙江大學(xué)、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、中南大學(xué)、湖南大學(xué)、廈門大學(xué)、西安交通大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、重慶大學(xué)、電子科技大學(xué)、四川大學(xué)、中山大學(xué)、華南理工大學(xué)、蘭州大學(xué)

2、專業(yè)

金融相關(guān)專業(yè)、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)、運(yùn)籌學(xué)與控制論、管理科學(xué)與工程、系統(tǒng)科學(xué)、控制科學(xué)與工程、人力資源管理專業(yè)

3、學(xué)歷

20xx年全日制應(yīng)屆本科及以上

其他共性要求

1、成績優(yōu)異,獲得專業(yè)相關(guān)資格證書、國家級(jí)競賽獎(jiǎng)項(xiàng)、獎(jiǎng)學(xué)金獎(jiǎng)勵(lì)者或具有學(xué)科專業(yè)特長,取得專業(yè)方面突出成績者優(yōu)先;

品牌運(yùn)營推廣招聘文案范文第12篇一、招聘機(jī)構(gòu)

中國工商銀行北京市分行

二、招聘崗位

（一）管理培訓(xùn)生（50人）:培養(yǎng)目標(biāo)為經(jīng)營管理、專業(yè)管理、營銷管理方向的儲(chǔ)備人才。

三、工作地點(diǎn)

北京市轄內(nèi)各分支機(jī)構(gòu)，其中，報(bào)名并服從安排到昌平、大興、房山、順義、通州、懷柔、平谷、密云、延慶、門頭溝等郊區(qū)支行工作的可優(yōu)先考慮。

四、招聘條件

（一）具備良好的道德品質(zhì)、較好的適崗能力或潛力。

（二）境內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生須具有全日制普通高等院校大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷、學(xué)位，在20xx年8月前畢業(yè)，報(bào)到時(shí)須獲得國家認(rèn)可的就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證和學(xué)位證；境外院校應(yīng)屆畢業(yè)生須為初次就業(yè)的留學(xué)歸國人員，具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷、學(xué)位，在20xx年1月至20xx年8月畢業(yè)，報(bào)到時(shí)須取得國家教育部出具的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

（三）具有良好的英語能力，具體如下：

1、大學(xué)本科畢業(yè)生，須通過國家大學(xué)英語四級(jí)（cet4）考試（成績?cè)?25分及以上），或托業(yè)（toeic）聽讀公開考試630分及以上，或新托福（toefl-ibt）考試75分及以上，或雅思（ielts）考試分及以上。

2、碩士研究生及以上畢業(yè)生，須通過國家大學(xué)英語六級(jí)（cet6）考試（成績?cè)?25分及以上），或托業(yè)（toeic）聽讀公開考試715分及以上，或新托福（toefl-ibt）考試85分及以上，或雅思（ielts）考試分及以上。

3、英語專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)至少達(dá)到專業(yè)英語四級(jí)（含）以上水平；主修語種為其他外語的，應(yīng)通過該語種相應(yīng)的外語水平考試（如專業(yè)四級(jí)、八級(jí)等）。

4、以上外語考試成績及證書報(bào)到時(shí)須在有效期內(nèi)。

（四）熟練使用計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)軟件，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與溝通能力及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（五）具體專業(yè)要求

以經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、管理、計(jì)算機(jī)等專業(yè)為主。

（六）除以上條件外，管理培訓(xùn)生還須具備以下條件：

1、具備較強(qiáng)的綜合分析、判斷決策與管理潛質(zhì)，愿意承擔(dān)具有挑戰(zhàn)性的工作任務(wù)；

2、具有碩士研究生（含）以上學(xué)歷、學(xué)位，畢業(yè)于國內(nèi)外知名院校；

3、優(yōu)秀學(xué)生干部、高等級(jí)榮譽(yù)及獎(jiǎng)勵(lì)獲得者優(yōu)先。

五、招聘程序

品牌運(yùn)營推廣招聘文案范文第13篇一、電子商務(wù)項(xiàng)目組織架構(gòu)搭建及崗位職責(zé)(第一步)

電子商務(wù)平臺(tái)團(tuán)隊(duì)成員是關(guān)系整個(gè)項(xiàng)目啟動(dòng)推進(jìn)和后續(xù)運(yùn)營的關(guān)鍵，需要專人構(gòu)建。

1、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：整體運(yùn)營。

4、后臺(tái)程序員：實(shí)現(xiàn)后臺(tái)的程序功能。

結(jié)合公司現(xiàn)有的電子商務(wù)崗位資源進(jìn)行合理的整合，欠缺的崗位需要人力資源進(jìn)行崗位招聘填充，整體崗位進(jìn)度在4月中旬到位。

二、電子商務(wù)項(xiàng)目定位(第二步)

根據(jù)公司兩個(gè)系列產(chǎn)品的特性和電子商務(wù)項(xiàng)目長遠(yuǎn)發(fā)展考慮，需要擯棄現(xiàn)有的單系列產(chǎn)品的電子商務(wù)，需建立切實(shí)符合兩個(gè)系列產(chǎn)品的新電子商務(wù)平臺(tái)。電商域名定位原則——簡短、易記、切題，與企業(yè)及其產(chǎn)品密切相關(guān)。一個(gè)成功的域名就如同一個(gè)的品牌，一個(gè)的商標(biāo)，會(huì)給企業(yè)帶來無形的資產(chǎn)價(jià)值!

品牌運(yùn)營推廣招聘文案范文第14篇xx公司成立于xx年，主營房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、物業(yè)管理、建材購銷、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務(wù)，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠聘銷售管理人員。愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間!

1、本公司現(xiàn)招聘1、倉管員2名，男女不限，年齡在20~30歲之間，高中以上文化程度，熟悉倉庫賬務(wù)，有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，試用期1000元左右。

2、招聘電焊工2名，要求男性，年齡在20-40歲之間，熟練操作電焊機(jī)，有2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，試用期工資在1400元左右。車床工2名，要求男性，年齡在20-40歲之間，能熟練操作車床，會(huì)看圖備料，有2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，試用期工資在1400元左右。

3、招聘工程師2名，?？埔陨蠈W(xué)歷，有工程師職稱，化工機(jī)械相關(guān)科系畢業(yè)，能獨(dú)立設(shè)計(jì)壓力容器，有機(jī)械設(shè)計(jì)2年以上經(jīng)驗(yàn)，質(zhì)保，焊接，工藝，檢驗(yàn)等職稱均可。

4、招聘文員2名，要求高中以上文化程度，熟悉辦公軟件，有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在20~30歲之間。

5、招聘清潔工1名，限女性，能吃苦耐勞，年齡在50歲以下。招聘繪圖員2名，要求機(jī)電一體化相關(guān)科系畢業(yè)，熟悉autocad機(jī)械制圖，有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

品牌運(yùn)營推廣招聘文案范文第15篇**有限公司是紅酒銷售平臺(tái)商，主要經(jīng)營長城桑干系列高端紅酒。公司除提供較好的薪酬待遇，同時(shí)也為公司員工提供持續(xù)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。本公司為了業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)特招聘以下職位：

銷售主管

主要崗位職責(zé)：

1.區(qū)域市場開拓、了解市場動(dòng)態(tài)、制定并執(zhí)行銷售策略。2.做好銷售人員指導(dǎo)和管理工作。3.區(qū)域市場客戶的維護(hù)和服務(wù)。

4.執(zhí)行被批準(zhǔn)的或上級(jí)下達(dá)的開發(fā)計(jì)劃，定期做出開發(fā)報(bào)告。

崗位要求：

1.專科以上學(xué)歷，有酒水行業(yè)相關(guān)知識(shí)和2年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，愿意在此行業(yè)長期發(fā)展的有志之士。

2.具有較強(qiáng)的市場開拓能力，較強(qiáng)的談判能力。

3.吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

具有一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力。公司提供良好的發(fā)展平臺(tái)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

待遇：+提成+獎(jiǎng)金+保險(xiǎn)(轉(zhuǎn)正后)

銷售專員

主要崗位職責(zé)：

1.根據(jù)部門總體市場策略編制自己的銷售計(jì)劃及目標(biāo)。

2.負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品銷售工作和完成各項(xiàng)指標(biāo)。

3.管理開發(fā)好自己的客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)。

4.與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求，提高客戶滿意度。

崗位要求：

1.熱愛銷售工作，有市場開拓精神，具有獨(dú)立的分析和解決問題的能力。

2.工作認(rèn)真、積極、有高度的責(zé)任心，具有敏銳的市場眼光和良好的職業(yè)操守，有明確的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。

3.成熟的溝通技巧及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

待遇：+提成+獎(jiǎng)金+保險(xiǎn)(轉(zhuǎn)正后)

推廣主管

主要崗位職責(zé)：

1.利用各種有效地推廣策劃方案，提高產(chǎn)品的知名度;

2.有一定的文案策劃能力，更好地引導(dǎo)客戶了解公司產(chǎn)品;

3.協(xié)助團(tuán)隊(duì)規(guī)劃產(chǎn)品推廣策略，制訂推廣計(jì)劃并推進(jìn)實(shí)施;

4.對(duì)各項(xiàng)產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，評(píng)估推廣效果并提出更有效的方案。

崗位要求：

1.有2年以上實(shí)際推廣經(jīng)驗(yàn)，對(duì)各種類型推廣有一定的經(jīng)驗(yàn)。

2.熟悉產(chǎn)品運(yùn)營推廣，精通低成本營銷推廣方式并有成功經(jīng)驗(yàn)，并有一定客戶資源。

3.熟悉商超、餐飲、團(tuán)購等各種推廣渠道，了解最新動(dòng)態(tài);

4.善于溝通，具備很強(qiáng)執(zhí)行能力;

5.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任感強(qiáng);

6.有較強(qiáng)的寫作能力、口頭表達(dá)能力及交際能力

待遇：+獎(jiǎng)金+保險(xiǎn)(轉(zhuǎn)正后)

推廣專員

主要崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場推廣工作的落實(shí)、執(zhí)行和跟蹤，并對(duì)后期工作進(jìn)行分析和匯報(bào);

品牌運(yùn)營推廣招聘文案范文第16篇那究竟如何寫好新媒體文章，下面會(huì)進(jìn)行細(xì)致講解，有這方面困惑的童鞋建議細(xì)看，暫時(shí)沒時(shí)間看的童鞋，右上角先收藏。

分享干貨之前，首先說兩個(gè)問題：

①寫作方法可以雪中送炭，但積累才是文案提升的重中之重。

對(duì)于寫作經(jīng)驗(yàn)2年以上的童鞋來說，學(xué)習(xí)寫作方法可以很好的幫助文案能力提升，因?yàn)樵谶@些年的寫作中，你看過很多文章，儲(chǔ)存了大量的詞匯和故事，學(xué)習(xí)寫作方法可以讓寫作變得更輕松。

但對(duì)于0基礎(chǔ)的童鞋，學(xué)習(xí)太多的技巧反而會(huì)讓自己變得很焦慮。

寫作不是一蹴而就的事情，需要積累，要讓你積累的句子詞匯故事達(dá)到可以寫出好文案的量。這就像學(xué)習(xí)英文，你想寫出高級(jí)英文文章，就需要儲(chǔ)備足夠的英語詞匯和句子，如果你只知道1000個(gè)基礎(chǔ)單詞那能寫出的英文句子肯定就是那幾個(gè)簡短的日常對(duì)話。同樣的你只有基礎(chǔ)文案水平的內(nèi)容積累又怎能寫出高端深刻的文章？

好事總多磨，好文案也需要花點(diǎn)時(shí)間醞釀。新手寫作的童鞋們，技巧和積累同時(shí)進(jìn)行效果才更好哦。

②本文的分享是我經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，絕對(duì)是真干貨！

品牌運(yùn)營推廣招聘文案范文第17篇1.積極配合其他部門，推出有利于學(xué)校，團(tuán)委，黨的推送，將的一面展現(xiàn)給同學(xué)們。

2.引導(dǎo)學(xué)生，并為學(xué)生服務(wù)。反映學(xué)生的'愿望訴求，努力發(fā)揮對(duì)學(xué)生的思想引領(lǐng)作用和服務(wù)功能。

3.及時(shí)準(zhǔn)確、鮮明生動(dòng)地傳播黨的思想主張，宣傳國家大政方針。

二、主要工作

1.加強(qiáng)新媒體部的宣傳配合作用加強(qiáng)各部門的聯(lián)系，積極主動(dòng)的行使宣傳職能，為學(xué)校的宣傳工作再添亮點(diǎn)。

2.充分利用微信、微博、qq空間等新媒體，做好學(xué)校活動(dòng)的宣傳工作。

3.管理和維護(hù)各個(gè)新媒體平臺(tái)。

三、具體工作安排

1.定期更新平臺(tái)內(nèi)容，以保證平臺(tái)的吸引力。

2.使用新鮮活潑的語言撰寫推送文字，利于與學(xué)生們產(chǎn)生共鳴。

3.在內(nèi)容上選擇更多地以讀者的角度來思考，使用簡潔明了的表達(dá)方式與同學(xué)們互動(dòng)與交流。

4.繼續(xù)緊跟新媒體的發(fā)展趨勢(shì)，不斷探索和提升新媒體技術(shù)運(yùn)用，了解新媒體發(fā)展趨勢(shì)。

四、工作預(yù)期效果

1、加強(qiáng)與各個(gè)部門的合作，加強(qiáng)與校學(xué)生會(huì)的交流。

2、發(fā)揮新媒體部門干事的個(gè)人特長能力。

3.集思廣益，發(fā)揮創(chuàng)新能力，開展更多的線上與線下活動(dòng)，吸引同學(xué)們的關(guān)注。

品牌運(yùn)營推廣招聘文案范文第18篇職位職責(zé)：

2.獲取客戶有價(jià)值資料，將聯(lián)系方式等有效信息傳遞咨詢顧問；

3.準(zhǔn)確收集、整理咨詢數(shù)據(jù)，進(jìn)行相應(yīng)統(tǒng)計(jì)和分析。

任職要求：

1.熟練使用辦公軟件、具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力；

3.良好的學(xué)習(xí)能力，熟知產(chǎn)品知識(shí)，了解行業(yè)內(nèi)的發(fā)展趨勢(shì)及中心相關(guān)的促銷政策。

聯(lián)系方式

上班地址：徐匯區(qū)航匯

企業(yè)信息

企業(yè)構(gòu)建基于長期發(fā)展戰(zhàn)略，具有高激勵(lì)性的薪酬管理體系，建立合理的薪酬結(jié)構(gòu)、規(guī)范的薪資標(biāo)準(zhǔn)與動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，確保薪酬的外部競爭性與內(nèi)部公平性。同時(shí)，企業(yè)重視人文關(guān)懷，建立了完善的福利制度，不但為員工提供國家法定福利，并且結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定并實(shí)施各項(xiàng)個(gè)性化福利政策，定期開展豐富多彩的文娛活動(dòng)。如果你已經(jīng)具備了堅(jiān)持、熱愛、理想請(qǐng)加入我們。

品牌運(yùn)營推廣招聘文案范文第19篇定制內(nèi)容很重要，準(zhǔn)確、創(chuàng)意、跨界不可少

vivoXplay智能手機(jī)精準(zhǔn)的抓住了目標(biāo)人群喜歡音樂，樂于挑戰(zhàn)的特點(diǎn)，為他們量身定制了“vivoXplay吉尼斯世界紀(jì)錄”營銷方案。營銷方案的設(shè)計(jì)者通過大量的調(diào)研發(fā)現(xiàn)：在目標(biāo)人群中，大多數(shù)智能手機(jī)用戶除了聽音樂外，還都喜歡親身參與音樂的演奏或演唱。在這樣一個(gè)大數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，營銷團(tuán)隊(duì)決定讓目標(biāo)人群用vivoXplay智能手機(jī)親身打造一場屬于他們自己的Hi-Fi極致影·像盛典，同時(shí)還要讓這一壯舉載入吉尼斯世界紀(jì)錄——世界最大手機(jī)樂團(tuán)音樂會(huì)。

vivoXplay智能手機(jī)找到了223名音樂達(dá)人，并邀請(qǐng)了專業(yè)的音樂人組成了世界上第一個(gè)vivoXplay智能手機(jī)樂團(tuán)。與其他樂團(tuán)不同，vivoXplay智能手機(jī)樂團(tuán)中的樂手都不是專業(yè)的樂手，只是音樂的愛好者，他們手中演奏的也不是真實(shí)的樂器，而是vivoXplay智能手機(jī)中提供的虛擬樂器。一個(gè)由音樂愛好者組成的手機(jī)樂團(tuán)要去做正式演出并且還要打破吉尼斯世界紀(jì)錄，這件事對(duì)于任何人來說都充滿了吸引力，尤其對(duì)于數(shù)碼音樂愛好者來說更是夢(mèng)寐以求的。據(jù)悉，vivoXplay智能手機(jī)樂團(tuán)在北京現(xiàn)代音樂研修學(xué)院的演奏大廳一亮相，觀眾便報(bào)以熱烈的掌聲。演出中許多觀眾更是掏出自己的手機(jī)想要與樂團(tuán)合奏。當(dāng)吉尼斯世界紀(jì)認(rèn)證官CharlesWharton向主辦方頒發(fā)吉尼斯世界紀(jì)錄認(rèn)證證書時(shí)，全場沸騰了，許多參與者更是落下了激動(dòng)的眼淚。參與樂手朱谷洋表示：“這是屬于年輕人的挑戰(zhàn)與驕傲！即使將來我會(huì)成為一位著名的樂手可能與無法與我現(xiàn)在的心情相比?！?/p>

傳播分享渠道在精不在多

近年來，以微博、微信等為代表的社交媒體具有傳播快、范圍廣、影響大的特點(diǎn)，已經(jīng)成為傳播企業(yè)信息的重要途徑。無論是傳統(tǒng)實(shí)體企業(yè)還是影視劇制作公司紛紛投入重金，建立起微時(shí)代營銷新模式。

了解受眾感受，互動(dòng)才能更加深入

如今已經(jīng)進(jìn)入“微”營銷時(shí)代，越來越多的企業(yè)開始利用微博、微信等社交媒體進(jìn)行品牌營銷。微博、微信營銷雖然都已經(jīng)是老生常談，但是真正能做好的卻又屈指可數(shù)。“如何能在營銷中精準(zhǔn)地找到自己的目標(biāo)客戶群，進(jìn)而與目標(biāo)客戶群進(jìn)行有效互動(dòng)這才是微博微信營銷的真正意義所在。而要想達(dá)到這個(gè)目標(biāo)的前提是深入了解受眾的感受，與受眾同呼吸共命運(yùn)。”參與音樂達(dá)人表示，不論是“vivoXplay世界最大手機(jī)樂團(tuán)”的創(chuàng)意，還是微博、微信朋友圈、自媒體傳播渠道的選擇和推廣方式，都體現(xiàn)出vivoXplay智能手機(jī)對(duì)他們這些年輕族群的了解。在這個(gè)學(xué)習(xí)為工作，工作靠拼爹的時(shí)代，當(dāng)年輕人們的夢(mèng)想和希望一次次被社會(huì)不良風(fēng)氣擊碎的時(shí)候，這個(gè)社會(huì)需要一件大事來為年輕人打氣加油。“vivoXplay世界最大手機(jī)樂團(tuán)”做到了這一點(diǎn)?！罢l說年輕人沒夢(mèng)想？這次吉尼斯世界紀(jì)錄就是90后的極致追求的最好表現(xiàn)?！贝祟悂碜晕⒉┥系拇罅吭u(píng)論表明了年輕人對(duì)“vivoXplay世界最大手機(jī)樂團(tuán)”的反應(yīng)和喜愛。

品牌運(yùn)營推廣招聘文案范文第20篇國際大酒店是經(jīng)國家旅游局審批掛牌的四星級(jí)旅游飯店，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特面向社會(huì)廣納精英人才，誠邀有識(shí)之士加盟，共創(chuàng)美好事業(yè)!

1、餐飲部：服務(wù)員;

2、客房部：服務(wù)員、前臺(tái)接待、文員;

3、財(cái)務(wù)部：收銀員;

4、工程部：綜合維修工、弱電工。

以上崗位男女不限，年齡在50歲以內(nèi)，包食宿、辦社保和意外保險(xiǎn)等;工資待遇高于本縣同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);享有固定月假、國家法定假及帶薪年休假。

另有各部門高管虛位以待，待遇面議。

所需資料：身份證原件及復(fù)印件3份，近期1寸彩照片3張，畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份，健康證、特殊工種證書等。

應(yīng)聘地點(diǎn)：酒店五樓行政人事部

品牌運(yùn)營推廣招聘文案范文第21篇因工作需要，zz大學(xué)城市水資源與水環(huán)境國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室面向校內(nèi)、外公開招聘辦公室人員，具體事宜如下：

一、崗位職責(zé)

工作部門：城市水國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室辦公室

職位：辦公室主任和副主任

職責(zé)：負(fù)責(zé)城市水資源與水環(huán)境國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室辦公室工作，協(xié)助實(shí)驗(yàn)室主任在實(shí)驗(yàn)室開放運(yùn)行與管理、科學(xué)研究與學(xué)術(shù)交流、人才培養(yǎng)與社會(huì)服務(wù)等方面有效開展工作，保障實(shí)驗(yàn)室良好運(yùn)行。

二、應(yīng)聘條件

1.全日制本科或以上學(xué)歷，專業(yè)不限，研究生學(xué)歷可優(yōu)先考慮;

2.具有三年從事相關(guān)工作經(jīng)歷;

3.具有較強(qiáng)的溝通、聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)能力;

5.年齡30周歲以上、不超過45周歲，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神，愛崗敬業(yè)，勤奮進(jìn)取，品行端正，身體健康。

三、聘任方式

1.zz大學(xué)在職人員可采用直接調(diào)入方式聘用。

2.校外人員按照zz大學(xué)相關(guān)規(guī)定，按照勞務(wù)派遣方式聘用，薪酬面議。

四、招聘程序

報(bào)名方式：請(qǐng)申請(qǐng)者下載并填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》，電子版發(fā)送至zm，郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘-姓名”。

報(bào)名時(shí)間：20xx年6月1日—6月15日。

城市水資源與水環(huán)境國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室將對(duì)應(yīng)聘人員的材料進(jìn)行初審，確定參加面試人員，并通知面試人員進(jìn)行面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

初步定于6月25號(hào)公示擬錄用人員，6月30人確定錄用人員。到崗時(shí)間20xx年7月1日。

聯(lián)系人：

品牌運(yùn)營推廣招聘文案范文第22篇選定了要參考的好文章，我們就開始拆解它。

這一步是你寫好文章的關(guān)鍵，學(xué)會(huì)這個(gè)方法以后寫作基本不用再發(fā)愁。

下面看我是如何拆解的：

比如，我要寫我們公司的內(nèi)部宣傳文，表彰一位優(yōu)秀員工，這位員工是女性，工作認(rèn)真，很有奉獻(xiàn)精神，堅(jiān)持參與扶貧公益事業(yè)多年，平時(shí)生活也很積極向上有自己的愛好。（此例來源于我的一位學(xué)員，真實(shí)案例）

很顯然這是篇人物稿。

那如何下手？如何把人物寫的豐滿而不俗套且符合企業(yè)精神，做到人物本人滿意公司滿意還能達(dá)到鼓舞其他同事的效果？

我的思路：

1、人物稿當(dāng)然要去找撰寫人物的文章作為參考，哪個(gè)公眾號(hào)人物寫的好？我關(guān)注的公眾號(hào)有一個(gè)大號(hào)專寫人物：《讀者人物》

2、從公眾號(hào)中找女性人物文章，很多，但是女明星女名人顯然是不合適的，我要找普通而偉大的人物。這篇文章很適合：這位護(hù)國女將軍，是中國最神秘的“武器”

3、拆解

品牌運(yùn)營推廣招聘文案范文第23篇本學(xué)期新聞部的工作重點(diǎn)是加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)制度建設(shè)，建立考核制度，讓工作安排，績效測(cè)評(píng)有章可循，同時(shí)提高新聞和文章采稿量，積極協(xié)助學(xué)生會(huì)其他部門，鑒于新聞部自身的特點(diǎn)，本學(xué)期進(jìn)行一些團(tuán)隊(duì)內(nèi)部活的建設(shè)，以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部交流，同時(shí)新聞部計(jì)劃舉辦一次面向全院學(xué)生的活動(dòng)。

二、制度建設(shè)

新聞部近期將制定一系列關(guān)于考核成員工作績效的制度，大體計(jì)劃如下：

1、新聞部部長負(fù)責(zé)統(tǒng)籌整個(gè)部門的工作安排，及時(shí)和學(xué)生會(huì)其他各部門溝通協(xié)作。

2、每個(gè)成員的基礎(chǔ)分是60分，按照平時(shí)工作量和工作積極性予以評(píng)判

獎(jiǎng)勵(lì)制度：1)每發(fā)布一新媒體部個(gè)人工作計(jì)劃新聞通訊加5分，同一新媒體部個(gè)人工作計(jì)劃新聞在多個(gè)校園媒體上發(fā)表可累積加分;

2)大型活動(dòng)報(bào)道一新媒體部個(gè)人工作計(jì)劃加10分，同一新媒體部個(gè)人工作計(jì)劃新聞在多個(gè)校園媒體上發(fā)表可累積加分;

3)每做一張海報(bào)，海報(bào)制作成員加5分

;4)每發(fā)表一新媒體部個(gè)人工作計(jì)劃文章加5分，同一新媒體部個(gè)人工作計(jì)劃文章在多個(gè)校園媒體上發(fā)表可累積加分;

5)每跟隨學(xué)生會(huì)其他部門執(zhí)行拍攝任務(wù)一次加5分;

6)以小組或個(gè)人名義策劃新聞部內(nèi)部活動(dòng)的主要負(fù)責(zé)人加15分，其余個(gè)小組成員加10分。

懲罰制度：1)在每兩周的例會(huì)上，一新媒體部個(gè)人工作計(jì)劃稿件沒發(fā)表的成員，按照兩周內(nèi)最低發(fā)稿量減去相應(yīng)的分?jǐn)?shù);

2)安排任務(wù)無故推諉的成員基礎(chǔ)一次減10分;

3)無故推遲安排任務(wù)的上交或是稿件上交的成員一次減5分;

4)例會(huì)遲到5分鐘以上10分鐘一下的減5分，遲到10分鐘以上的減10分，例會(huì)無故缺席者一次減15分;

5)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)無故缺席者一次減15分

注：連續(xù)三次例會(huì)評(píng)估低于60分基礎(chǔ)分的將考慮是否將其退出新聞部，每學(xué)期綜合評(píng)估考核前三名將獲得“工商管理學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)優(yōu)秀新聞部成員”證書

3、新聞部副部長做好每兩周的例會(huì)開展工作，注意督導(dǎo)成員的工作進(jìn)程，公平對(duì)待新聞部成員的績效考核，進(jìn)行定期新聞部成員的工作匯總，期末負(fù)責(zé)綜合考核新聞部成員工作，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀者進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

三、工作安排

1、提高新聞采稿量，提高新聞質(zhì)量，除了激勵(lì)懲罰制度建設(shè)外，積極和其他新聞組織聯(lián)系，可舉行一些學(xué)習(xí)交流會(huì)。

2、積極配合各部門的工作安排，對(duì)學(xué)院相關(guān)活動(dòng)等進(jìn)行及時(shí)的報(bào)道

3、完善團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高成員工作積極性和工作效率

4、舉辦新聞部內(nèi)部的成員活動(dòng)，加強(qiáng)內(nèi)部交流，提高團(tuán)隊(duì)意識(shí)

5、舉辦院內(nèi)的一次活動(dòng)(正在設(shè)想籌劃中)，充分鍛煉新聞部成員的活動(dòng)策劃實(shí)踐能力，活動(dòng)的指導(dǎo)監(jiān)督有部長和副部長全程負(fù)責(zé)。

品牌運(yùn)營推廣招聘文案范文第24篇一、以“穿針引線”理念搭平臺(tái)培養(yǎng)和樹立兩個(gè)意識(shí)

運(yùn)營管理部的職責(zé)可以概括為“統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指揮”八字。重點(diǎn)在于板塊內(nèi)外的溝通協(xié)調(diào)，關(guān)鍵在于板塊各部門的運(yùn)行順暢、有序，進(jìn)而促進(jìn)板塊運(yùn)行效率和服務(wù)質(zhì)量的提升。要做好這些工作，就要在梳理好層層關(guān)系的基礎(chǔ)上，進(jìn)行“抽絲剝繭”，將板塊各單位之間、機(jī)關(guān)職能部門與板塊各單位之間、板塊與其它單位之間串連、協(xié)調(diào)起來，運(yùn)用“穿針引線”的理念，以全局視角，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)促進(jìn)各項(xiàng)運(yùn)營保障工作。

一是要牢固樹立全局意識(shí)。從全局看問題，從大局想問題，服務(wù)全局，服從大局。主動(dòng)加強(qiáng)與各保障單位、駐場單位的協(xié)作配合，事事、時(shí)時(shí)、處處為旅客、貨主、航空公司著想，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，密切配合，積極主動(dòng)，全力抓好運(yùn)營保障，為機(jī)場戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展出謀劃策。

二是要樹立真情服務(wù)意識(shí)。就是在充分調(diào)