2024銷售人員勞動合同書

2024銷售人員勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方銷售人員一事，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務需要，可以提前解除或續(xù)簽本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔任銷售人員，主要職責是：（1）負責甲方產(chǎn)品的銷售及推廣工作；（2）根據(jù)甲方銷售計劃，完成銷售任務；（3）維護客戶關系，提供優(yōu)質(zhì)的售前、售中和售后服務；（4）協(xié)助甲方收集市場信息和競爭對手動態(tài)；（5）完成甲方交辦的其他工作。2.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金、銷售提成等組成。具體工資標準及獎金、提成辦法由甲方根據(jù)實際情況制定，并告知乙方。3.2乙方按照甲方規(guī)定的工作時間和工作地點工作，享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.3乙方在職期間，甲方為乙方繳納社會保險費，具體繳納標準和辦法按照國家和地方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方在職期間和離職后一年內(nèi)，應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.2乙方應按照甲方的要求，簽署保密協(xié)議，承諾遵守本條款的規(guī)定。第五條解除和終止合同的條件（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）因乙方原因，本合同無法履行；（5）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（6）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作；（7）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更合同達成協(xié)議。5.2甲方依照本條規(guī)定解除或終止本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。6.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。第七條其他7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.保密協(xié)議5.銷售業(yè)績報告6.銷售提成計算公式7.甲方規(guī)章制度8.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，或違反保密協(xié)議的約定。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或嚴重失職，給甲方造成重大損失。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響。5.乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。6.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作。7.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更合同達成協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。2.銷售人員：指在用人單位從事產(chǎn)品銷售及推廣工作的人員。3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者之間簽訂的，要求勞動者在職期間和離職后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。4.違約行為：指當事人違反合同約定，導致合同無法履行或造成對方損失的行為。5.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，解除或終止勞動合同后，向勞動者支付的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：雙方協(xié)商，甲方給予乙方一定期限改進，如仍任務，可依法解除合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即終止合同，要求乙方承擔違約責任，必要時通過法律途徑維權。3.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：按照規(guī)章制度給予紀律處分，嚴重者解除合同。4.問題：乙方要求提前解除合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前終止合同，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供銷售崗位，乙方同意從事銷售工作。2.甲方要求乙方遵守公司規(guī)章制度，乙方同意遵守