濟南市美容行業(yè)勞動合同

濟南市美容行業(yè)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責包括但不限于：__________第二條合同期限2.1本勞動合同期限為：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日為____天。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方每月____日前準時支付乙方工資。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時繳納社會保險費，如乙方未按時繳納，由乙方承擔相應(yīng)責任。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件和環(huán)境。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，需提前一個月書面通知對方。7.2乙方如違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。7.3甲方如違反國家法律法規(guī)和合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險繳納證明5.勞動合同續(xù)簽申請表6.勞動合同解除/終止申請表7.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件8.甲方稅務(wù)登記證復印件9.甲方勞動條件環(huán)境評估報告二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，認定甲方違約。2.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險，認定甲方違約。3.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，認定乙方違約。4.乙方未按合同約定提前通知解除或終止合同，認定乙方違約。5.甲方未按合同約定提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件和環(huán)境，認定甲方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依照我國法律法規(guī)規(guī)定，招用勞動者，提供勞動條件，支付勞動報酬的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，獲取勞動報酬的個人。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所獲得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設(shè)立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)，必要時可以按照合同約定對乙方進行處罰。3.問題：甲方未按合同約定提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件和環(huán)境。解決辦法：乙方可以要求甲方立即改善勞動條件，如甲方不配合，可以向相關(guān)部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的美容院招聘美容師。2.甲方與乙方簽訂