智能制造試用期勞動合同模板

智能制造試用期勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條試用期限1.1本勞動合同的試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)的工作崗位為：智能制造工程師。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.2乙方試用期的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，保障乙方的人身安全。第六條試用期考核6.1甲方應(yīng)對乙方在試用期的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等進(jìn)行全面考核。6.2乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，如實(shí)提供相關(guān)材料。第七條合同解除和終止7.1雙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)書面通知對方。7.2試用期內(nèi)，乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。7.3試用期內(nèi)，乙方如因病或意外事故不能繼續(xù)工作，應(yīng)向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，可暫停工作，保留勞動合同。第八條保密協(xié)議8.1乙方在試用期內(nèi)和解除勞動合同后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條法律適用和爭議解決9.1本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度8.勞動保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，未書面通知甲方。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.甲方未按照約定支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)。6.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于雙方相互了解和考察的期限。2.智能制造工程師：從事智能制造領(lǐng)域相關(guān)工作，負(fù)責(zé)智能設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護(hù)和優(yōu)化等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納的，用于支付勞動者在喪失勞動能力或生活困難時的基本生活保障的費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，未書面通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，并按照甲方規(guī)章制度辦理離職手續(xù)。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按照勞動合同約定支付乙方工資，如未支付或支付不足，乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方支付工資差額。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，如未繳納，乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方補(bǔ)繳社會保險費(fèi)。4.問題：乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，如違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為智能制造企業(yè)，需招聘智能制造工程師。2.乙方具備智能制造相關(guān)技能和經(jīng)驗，尋求在甲方處試用和就業(yè)。3.甲方與乙方達(dá)成試用