日文版勞動合同IT行業(yè)

日文版勞動合同IT行業(yè)合同編號：______________年____月____日甲方（用人單位）：__________地址：________________________代表人：______________________乙方（勞動者）：__________身份證號：____________________住址：________________________鑒于甲方為一家從事IT行業(yè)的公司，乙方愿意加入甲方，共同為實現(xiàn)甲方的經(jīng)營目標而努力工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，本勞動合同期滿后，如雙方均未提出終止或修改勞動合同，則本勞動合同自動續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔任____職位，負責____工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認真履行工作職責，按時完成工作任務。第三條工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整。2.乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權，甲方應按照國家的規(guī)定支付乙方加班費。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（￥____），按月支付。2.乙方的工作績效與獎金掛鉤，具體考核辦法由雙方另行商定。3.甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并支付乙方工資、獎金及各項福利待遇。第五條保密條款1.乙方同意，在合同期限內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。2.乙方不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密給第三方，否則應承擔相應的法律責任。第六條合同的變更、解除和終止1.雙方同意，本勞動合同的變更、解除和終止，應遵循國家的相關法律法規(guī)。2.如乙方因個人原因提出解除勞動合同，應提前一個月書面通知甲方。3.如甲方因客觀原因需要解除或終止本勞動合同，應提前一個月書面通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第七條違約責任1.雙方違反本勞動合同的約定，應承擔相應的法律責任。2.乙方違反保密條款，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。第八條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.勞動合同書面報告9.甲方規(guī)章制度10.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方提前解除勞動合同未書面通知甲方或通知不提前。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密。3.甲方未按時支付乙方工資、獎金或福利待遇。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。5.甲方違反國家規(guī)定，解除或終止勞動合同。6.甲方未提供乙方合同約定的工作條件或環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬等事項的法律文件。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工作職責：乙方在甲方處所承擔的具體工作任務和職責。5.保密協(xié)議：乙方與甲方簽訂的關于保守商業(yè)秘密和技術秘密的協(xié)議。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制性實行的由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提出解除勞動合同，但未提前書面通知甲方。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方補交書面通知，并按合同約定追究乙方責任。2.問題：甲方未按時支付乙方工資、獎金或福利待遇。解決辦法：甲方應及時支付乙方應得的工資、獎金及福利待遇，并承擔違約責任。3.問題：甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即停止泄露行為，并賠償乙方因此造成的損失。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的公司，需要與首位員工簽訂勞動