環(huán)保活動家招聘合同_第1頁
環(huán)?;顒蛹艺衅负贤琠第2頁
環(huán)?;顒蛹艺衅负贤琠第3頁
環(huán)保活動家招聘合同_第4頁
環(huán)?;顒蛹艺衅负贤琠第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

環(huán)?;顒蛹艺衅负贤贤幪枺篲_________甲方(招聘方):名稱:____________________地址:____________________法定代表人:________________聯(lián)系電話:________________電子郵箱:________________乙方(應聘方):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________聯(lián)系電話:________________電子郵箱:________________鑒于甲方是一家致力于環(huán)保事業(yè)的社會組織,乙方愿意加入甲方,共同為環(huán)保事業(yè)貢獻力量;雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則,經(jīng)協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任職位:環(huán)?;顒蛹?.2乙方主要工作內(nèi)容包括:(1)參加甲方組織的環(huán)?;顒樱麄鳝h(huán)保理念;(2)協(xié)助甲方開展環(huán)保項目,促進環(huán)保政策的實施;(3)完成甲方交給的其他相關工作。第二條合同期限2.1本合同期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2合同期滿后,如雙方同意續(xù)約,應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為______小時,如需加班,應提前通知乙方,并按國家有關規(guī)定支付加班費。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇,具體按照甲方的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方工資為每月______元人民幣,按月支付。4.2乙方工資構成:基本工資+績效獎金+加班費+其他補貼。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險,具體待遇按照甲方的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期間及合同期滿后,應對甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密,不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密協(xié)議的,應承擔相應的法律責任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi),如乙方提前解除本合同,應提前一個月書面通知甲方。6.2在合同期內(nèi),如甲方解除本合同,應提前一個月書面通知乙方,并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。6.3合同期滿,本合同自然終止。第七條違約責任7.1雙方違反本合同的約定,應承擔相應的違約責任。7.2乙方違反保密協(xié)議的,甲方有權要求乙方賠償經(jīng)濟損失。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(招聘方):____________________乙方(應聘方):____________________法定代表人(或授權代表):______________法定代表人(或授權代表):______________簽訂日期:________________一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方職業(yè)資格證書復印件(如有)5.乙方健康證明6.乙方保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度8.甲方組織機構代碼證復印件9.甲方稅務登記證復印件10.甲方環(huán)保活動計劃書二、違約行為及認定:1.乙方未按約定時間到崗,或未經(jīng)甲方同意提前解除合同,視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密,損害甲方利益,視為違約。3.甲方未按約定時間支付乙方工資,或未依法為乙方繳納社會保險,視為違約。4.甲方未按約定提供工作條件,或未按約定提供乙方休假待遇,視為違約。5.雙方在其他條款中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋:1.環(huán)?;顒蛹遥褐笍氖颅h(huán)保活動推廣、宣傳、組織等工作的人員。2.勞動合同:指用人單位與勞動者之間確立勞動關系,明確雙方權利義務的協(xié)議。3.經(jīng)濟補償:指用人單位依法解除或終止勞動合同時,按照一定標準向勞動者支付的補償。4.保密協(xié)議:指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。5.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等風險而設立的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按約定時間到崗:提前通知甲方,協(xié)商解決;如協(xié)商不成,按合同約定處理。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密:立即要求乙方停止侵權行為,賠償損失;必要時訴諸法律手段。3.甲方未按約定時間支付工資:乙方有權要求甲方支付工資,如協(xié)商不成,可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險:乙方有權要求甲方補繳社會保險,如協(xié)商不成,可以向社會保險管理部門投訴。5.合同爭議:協(xié)商解決,協(xié)商不成時,可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景:1.

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論