社保福利補(bǔ)約書

社保福利補(bǔ)約書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、社保待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，確保乙方享受國(guó)家和地方政府規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不得拖欠。乙方應(yīng)按時(shí)提供相關(guān)證件和信息，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。3.甲方不得以任何理由降低乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇，如乙方發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)事故，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。二、福利補(bǔ)貼1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定為乙方提供帶薪年休假、節(jié)假日加班工資、高溫補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼等福利。2.甲方應(yīng)為乙方提供合理的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方人身安全和健康。3.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。三、合同變更1.如原合同與本補(bǔ)充協(xié)議有沖突之處，以本補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。2.本補(bǔ)充協(xié)議一經(jīng)簽訂，即成為原合同不可分割的一部分，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。四、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本補(bǔ)充協(xié)議約定履行各自權(quán)利義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按照本補(bǔ)充協(xié)議為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或提供福利補(bǔ)貼的，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)賠償。五、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他1.本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本補(bǔ)充協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動(dòng)合同原件3.社會(huì)保險(xiǎn)登記證4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明5.福利補(bǔ)貼發(fā)放明細(xì)6.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本補(bǔ)充協(xié)議為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或提供福利補(bǔ)貼，視為違約行為。2.甲方以任何理由降低乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇，視為違約行為。3.甲方未按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約行為。4.甲方未按照本補(bǔ)充協(xié)議為乙方提供合理的勞動(dòng)保護(hù)措施，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。3.福利補(bǔ)貼：用人單位為提高員工工作積極性，給予員工的各種福利待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方忘記為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方，并督促甲方盡快補(bǔ)繳。2.問題：甲方未按照本補(bǔ)充協(xié)議提供福利補(bǔ)貼。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。3.問題：甲方未提供合理的勞動(dòng)保護(hù)措施。解決辦法：乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方改正。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，需要補(bǔ)充社保福利事項(xiàng)。2.甲方變更合同內(nèi)容，需要與乙