廣告行業(yè)全日制勞動合同范本

廣告行業(yè)全日制勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：1.乙方應按照甲方的規(guī)章制度和領導安排，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。2.乙方應遵守甲方的工作紀律，保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。3.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務能力。三、勞動報酬第三條甲方向乙方支付的勞動報酬為：1.基本工資：每月人民幣____元。2.獎金：根據(jù)乙方的工作績效和甲方規(guī)定另行確定。3.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，并支付加班費、補貼等。四、工作時間第四條乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。具體工作時間按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動保護第五條甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護條件和勞動安全衛(wèi)生環(huán)境。六、勞動紀律第六條乙方應遵守甲方的勞動紀律，服從甲方的管理，如有違反，甲方有權根據(jù)實際情況給予警告、罰款、降級、撤職等處理。七、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知甲方。3.甲方因客觀原因需要解除或終止勞動合同的，應提前____天書面通知乙方。4.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除勞動合同。5.甲方違反國家法律法規(guī)或本合同規(guī)定，乙方有權立即解除勞動合同。八、違約責任第八條雙方違反本合同的規(guī)定，應當承擔相應的違約責任。違約方應支付給對方違約金，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。九、爭議解決第九條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定第十條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十一、合同生效第十一條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬福利制度7.勞動爭議調解協(xié)議書8.勞動仲裁申請書二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提前通知解除勞動合同的，視為違約。2.甲方未按照約定時間提前通知解除勞動合同的，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求履行崗位職責的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息的，視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方勞動報酬的，視為違約。6.甲方未為乙方提供符合國家標準的勞動保護條件和勞動安全衛(wèi)生環(huán)境的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所得到的報酬。3.社會保險：國家通過法律強制實行的，由勞動者、用人單位共同繳納的，為勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動所得到的額外報酬。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到勞動報酬支付問題，乙方應與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.遇到工作時間和休息安排問題，乙方應查看甲方規(guī)章制度，如有異議，可以向甲方提出書面意見，如甲方未予調整，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.遇到勞動保護條件問題，乙方應向甲方提出改善要求，如甲方未予改善，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.遇到合同解除和終止問題，乙方應與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的廣告公司，需要招聘乙方作為全職廣告設計師。2.乙方具有廣告設計相關學歷和職業(yè)資格，愿意加入甲方公司。