入職質(zhì)量保證

入職質(zhì)量保證合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________乙方（入職者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方入職甲方的質(zhì)量保證工作事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的職位、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方入職甲方的職位為質(zhì)量保證工程師。2.乙方的工作內(nèi)容主要包括：（1）對(duì)甲方產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)估，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)定；（2）對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行質(zhì)量控制，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出并協(xié)助解決；（3）對(duì)供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行審核，確保供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量符合甲方要求；（4）參與質(zhì)量管理體系的建設(shè)和完善，提高質(zhì)量管理水平。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行工作職責(zé)。二、乙方的試用期與勞動(dòng)合同1.乙方入職后，甲方給予乙方試用期為三個(gè)月。試用期間，乙方應(yīng)充分展示自己的專(zhuān)業(yè)能力和工作能力。2.試用期滿(mǎn)，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。如正式錄用，甲方與乙方簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。三、乙方的工資待遇1.乙方的工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元（稅前）。3.乙方的工作時(shí)間和休息休假按照國(guó)家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、乙方的保密義務(wù)1.乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密。2.乙方應(yīng)妥善保管甲方的文件、資料和財(cái)產(chǎn)，不得擅自復(fù)制、傳播或銷(xiāo)毀。五、乙方的違約責(zé)任1.如乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付甲方人民幣_(tái)___元的違約金。2.如乙方在試用期滿(mǎn)后解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方人民幣_(tái)___元的違約金。六、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：__________乙方（入職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書(shū)4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)6.甲方公司質(zhì)量管理體系文件7.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密的詳細(xì)資料8.甲方公司同意乙方可公開(kāi)的信息清單9.乙方簽訂的保密協(xié)議10.乙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，未支付違約金。2.乙方在試用期滿(mǎn)后解除勞動(dòng)合同，未提前一個(gè)月通知甲方，或未支付違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密。4.乙方未妥善保管甲方的文件、資料和財(cái)產(chǎn)，造成損失。5.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.質(zhì)量保證工程師：負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查和評(píng)估產(chǎn)品質(zhì)量的專(zhuān)業(yè)人員。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，為雙方相互了解對(duì)方提供一定期限的考察。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.違約金：違反合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方一定數(shù)額的金錢(qián)。5.競(jìng)業(yè)限制：限制勞動(dòng)者在離職后在一定范圍內(nèi)從事與原用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前告知甲方并支付違約金。2.乙方在試用期滿(mǎn)后解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，甚至提起訴訟。4.乙方未妥善保管甲方的文件、資料和財(cái)產(chǎn)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予乙方警告、罰款等處罰，甚至解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作條件和工資待遇。2.乙方在甲方任職期間，應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。3.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密保密。4.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)妥善保管甲方的