勞動工作合同范本

勞動工作合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同主體1.1甲方為合法成立的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體或其他經(jīng)濟(jì)組織，具有合法的營業(yè)執(zhí)照或登記證書，營業(yè)執(zhí)照號碼：__________。1.2乙方為具備完全民事行為能力的自然人，身份證號碼：__________。第二條勞動合同期限本勞動合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三條工作內(nèi)容乙方在甲方的安排下，從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：3.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮；3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；3.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方工資為：每月人民幣__________元（以下簡稱“工資”），每月__________日發(fā)放上月工資；4.2乙方工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效獎金等，具體構(gòu)成及計(jì)算方式按照甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行；4.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天；5.2乙方享受國家法定節(jié)假日休息，如工作需要加班，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)；5.3乙方享受帶薪年休假，具體按照甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第六條社會保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；6.2甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳；6.3乙方依法享受社會保險(xiǎn)待遇。第七條勞動保護(hù)與勞動條件7.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康；7.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力；7.3甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合職業(yè)病防治法規(guī)定的職業(yè)病防治措施。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同；8.2乙方提前__________天書面通知甲方解除勞動合同；8.3乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或勞動合同約定，甲方有權(quán)解除勞動合同；8.4甲方因客觀原因依法解除勞動合同；8.5勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1雙方解除或終止勞動合同，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.2乙方因個人原因提前解除勞動合同，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.3甲方違法解除勞動合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。第十條爭議解決雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；11.2本勞動合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力；11.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.社會保險(xiǎn)參保證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方內(nèi)部職業(yè)病防治措施第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（技術(shù)服務(wù)提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。同時(shí)，甲方為了更好地履行合同義務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量，與第三方達(dá)成合作協(xié)議，確保甲方在勞動合同履行過程中享有優(yōu)先權(quán)益。第一條勞動合同主體及第三方角色1.1甲方為合法成立的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體或其他經(jīng)濟(jì)組織，具有合法的營業(yè)執(zhí)照或登記證書，營業(yè)執(zhí)照號碼：__________。1.2乙方為具備完全民事行為能力的自然人，身份證號碼：__________。1.3第三方為具備相關(guān)技術(shù)服務(wù)資質(zhì)的企業(yè)或個體工商戶，營業(yè)執(zhí)照號碼：__________。第三方作為技術(shù)服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)為甲方提供技術(shù)支持和咨詢服務(wù)，以確保甲方在勞動合同履行過程中享有技術(shù)支持和保障。第二條勞動合同期限本勞動合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三條工作內(nèi)容與第三方職責(zé)3.1乙方在甲方的安排下，從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.2第三方作為技術(shù)服務(wù)提供商，其主要職責(zé)如下：（1）為甲方提供技術(shù)支持和咨詢服務(wù)，確保甲方在勞動合同履行過程中享有技術(shù)支持和保障；（2）按照甲方的要求，對乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能；（3）在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，對乙方的工作成果進(jìn)行評價(jià)和反饋。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方工資為：每月人民幣__________元（以下簡稱“工資”），每月__________日發(fā)放上月工資；4.2乙方工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效獎金等，具體構(gòu)成及計(jì)算方式按照甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行；4.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天；5.2乙方享受國家法定節(jié)假日休息，如工作需要加班，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)；5.3乙方享受帶薪年休假，具體按照甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第六條社會保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；6.2甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳；6.3乙方依法享受社會保險(xiǎn)待遇。第七條勞動保護(hù)與勞動條件7.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康；7.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力；7.3甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合職業(yè)病防治法規(guī)定的職業(yè)病防治措施。第八條甲方權(quán)益保障8.1乙方同意在履行勞動合同過程中，如涉及甲方知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等權(quán)益，未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得向第三方披露或泄露；8.2乙方同意在勞動合同期內(nèi)，不得與甲方競爭對手建立任何形式的業(yè)務(wù)關(guān)系，不得損害甲方利益；8.3乙方如違反上述規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條第三方義務(wù)9.1第三方應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供技術(shù)支持和咨詢服務(wù)，確保甲方在勞動合同履行過程中享有技術(shù)支持和保障；9.2第三方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能；9.3第三方應(yīng)按照甲方的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對乙方的工作成果進(jìn)行評價(jià)和反饋。第十條解除和終止勞動合同的條件10.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同；10.2乙方提前__________天書面通知甲方解除勞動合同；10.3乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或勞動合同約定，甲方有權(quán)解除勞動合同；10.4甲方因客觀原因依法解除勞動合同；10.5勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽。第十一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與第三方第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。同時(shí)，乙方為了提升自身職業(yè)技能，與第三方達(dá)成合作協(xié)議，確保乙方在勞動合同履行過程中享有優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)服務(wù)。第一條勞動合同主體及第三方角色1.1甲方為合法成立的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體或其他經(jīng)濟(jì)組織，具有合法的營業(yè)執(zhí)照或登記證書，營業(yè)執(zhí)照號碼：__________。1.2乙方為具備完全民事行為能力的自然人，身份證號碼：__________。1.3第三方為具備相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)資質(zhì)的教育機(jī)構(gòu)，營業(yè)執(zhí)照號碼：__________。第三方作為職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)和提升，以確保乙方在勞動合同履行過程中能夠勝任工作。第二條勞動合同期限本勞動合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三條工作內(nèi)容與第三方職責(zé)3.1乙方在甲方的安排下，從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.2第三方作為職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，其主要職責(zé)如下：（1）為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作技能；（2）根據(jù)乙方的需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和針對性；（3）對乙方參加培訓(xùn)的成果進(jìn)行評估，為乙方提供培訓(xùn)證書或資格認(rèn)證。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方工資為：每月人民幣__________元（以下簡稱“工資”），每月__________日發(fā)放上月工資；4.2乙方工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效獎金等，具體構(gòu)成及計(jì)算方式按照甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行；4.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天；5.2乙方享受國家法定節(jié)假日休息，如工作需要加班，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)；5.3乙方享受帶薪年休假，具體按照甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第六條社會保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；6.2甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳；6.3乙方依法享受社會保險(xiǎn)待遇。第七條勞動保護(hù)與勞動條件7.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康；7.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力；7.3甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合職業(yè)病防治法規(guī)定的職業(yè)病防治措施。第八條乙方權(quán)益保障8.1甲方同意在履行勞動合同過程中，如涉及乙方知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等權(quán)益，未經(jīng)乙方書面授權(quán)，不得向第三方披露或泄露；8.2甲方同意在勞動合同期內(nèi)，不得要求乙方從事與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的兼職工作，不得損害乙方利益；8.3甲方如違反上述規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。第九條第三方義務(wù)9.1第三方應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)，確保乙方在勞動合