2024版工資報(bào)酬協(xié)議書(shū)模板

2024版工資報(bào)酬協(xié)議書(shū)模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意甲方支付工資報(bào)酬，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本協(xié)議書(shū)。一、工資待遇1.1乙方在甲方處擔(dān)任__________職位，甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫(xiě)）：__________元整（小寫(xiě)）：__________元。1.2甲方每月__________日前向乙方支付工資，如遇節(jié)假日或公休日，則提前支付。1.3乙方試用期為_(kāi)_________個(gè)月，試用期工資為人民幣（大寫(xiě)）：__________元整（小寫(xiě)）：__________元。1.4乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和甲方規(guī)章制度等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.5乙方工資中含有各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金個(gè)人部分，甲方代扣代繳。二、獎(jiǎng)金及福利2.1乙方按照甲方規(guī)章制度和業(yè)績(jī)完成情況，有權(quán)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。2.2甲方為乙方提供__________份工作餐，如需乙方自行解決午餐，甲方給予適當(dāng)補(bǔ)貼。2.3甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納基數(shù)和比例按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。2.4乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假天數(shù)和工資按照甲方規(guī)章制度和國(guó)家和地方政策執(zhí)行。2.5甲方為乙方提供__________次年度健康體檢，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。三、勞動(dòng)紀(jì)律3.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和職業(yè)道德，認(rèn)真履行工作職責(zé)。3.2乙方應(yīng)按時(shí)到崗，如有特殊情況需提前向甲方請(qǐng)假。3.3乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.4乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。四、合同解除和終止4.1本協(xié)議書(shū)期限為_(kāi)_________個(gè)月，自雙方簽字之日起生效，到期后雙方可續(xù)簽。4.2雙方解除或終止本協(xié)議書(shū)的，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知對(duì)方。4.3乙方提前解除本協(xié)議書(shū)的，甲方有權(quán)扣除乙方提前解除協(xié)議期間的工資作為違約金。4.4甲方違法解除或終止本協(xié)議書(shū)的，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于__________個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本協(xié)議書(shū)過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議書(shū)未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議書(shū)具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬福利政策7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明8.乙方工作績(jī)效考核辦法9.乙方簽名確認(rèn)的考勤記錄10.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照約定提供獎(jiǎng)金、福利等，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行工作職責(zé)，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。5.雙方未按照約定解除或終止合同，視為違約。6.甲方違法解除或終止合同，視為違約。7.乙方提前解除協(xié)議未支付違約金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者按照約定完成勞動(dòng)任務(wù)，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。3.獎(jiǎng)金：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者業(yè)績(jī)、效益等因素，給予勞動(dòng)者的額外報(bào)酬。4.福利：用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資、獎(jiǎng)金以外的待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、體檢等。5.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者適應(yīng)工作崗位的期限。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，規(guī)定用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.住房公積金：國(guó)家為解決勞動(dòng)者住房問(wèn)題，規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的住房?jī)?chǔ)金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催告，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資；逾期不支付的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.福利保障問(wèn)題：如甲方未按照約定提供福利，乙方有權(quán)要求甲方履行約定或向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.勞動(dòng)紀(jì)律問(wèn)題：如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分；如乙方對(duì)處分結(jié)果有異議，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.合同解除問(wèn)題：如甲方違法解除或終止合同，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如雙方對(duì)解除或終止合同有爭(zhēng)議，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方就工資報(bào)酬、獎(jiǎng)金、福利等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商。3.甲方因工作需要，與乙方協(xié)商調(diào)整工作崗位、薪