人力業(yè)務外包協(xié)議書模板(2024版)

人力業(yè)務外包協(xié)議書模板(2024版)合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方將部分人力業(yè)務委托給乙方進行處理的相關事宜，達成如下協(xié)議：一、業(yè)務范圍1.1甲方同意將部分非核心的人力業(yè)務委托給乙方處理，具體業(yè)務范圍包括但不限于：員工招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系處理等。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成委托業(yè)務，并保證業(yè)務處理的質量和效率。二、人員配置2.1乙方應根據(jù)甲方委托業(yè)務的需求，配置足夠數(shù)量和專業(yè)能力的人員，以確保業(yè)務的順利開展。2.2乙方應對其派出的人員進行嚴格篩選，確保其具備相應的專業(yè)技能和服務意識。2.3乙方應對其派出的人員進行甲方企業(yè)文化、業(yè)務流程等相關內容的培訓，以確保其能夠更好地服務于甲方。三、合同期限3.1本協(xié)議的有效期為__________年，自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動續(xù)約__________年。四、費用及支付4.1甲方應按照雙方約定的費用標準和支付方式，向乙方支付委托業(yè)務的費用。4.2乙方應按照雙方約定的時間節(jié)點，向甲方提供費用明細及發(fā)票。五、保密條款5.1雙方應對在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密，未經對方同意，不得向第三方披露。5.2雙方在本協(xié)議終止后，仍應繼續(xù)履行保密義務，直至雙方書面同意解除保密義務。六、違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2如果一方嚴重違反本協(xié)議，對方有權提前終止本協(xié)議，并要求違約方支付違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.甲乙雙方的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件

2.甲乙雙方的組織機構代碼證副本復印件

3.甲乙雙方的稅務登記證副本復印件

4.甲方委托業(yè)務的相關文件和資料

5.乙方派出人員的簡歷和相關資格證書復印件

6.雙方簽訂的保密協(xié)議

7.雙方簽訂的違約金計算公式和相關依據(jù)

8.甲方支付費用的方式和時間節(jié)點說明二、違約行為及認定：

1.甲方未按照約定時間支付費用，或支付費用不足，視為違約。

2.乙方未按照約定完成委托業(yè)務，或業(yè)務處理質量不符合甲方要求，視為違約。

3.雙方未按照約定履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密或個人隱私，視為違約。

4.一方提前終止本協(xié)議，未按照約定支付違約金，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.合同法：《中華人民共和國合同法》

2.勞動法：《中華人民共和國勞動法》

3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。

4.個人隱私：指個人生活中不愿為他人公開或知悉的私密信息。

5.違約金：指一方違反合同約定，按照約定或者依法應當承擔的違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.人員配置不足：乙方應提前預測業(yè)務量，合理安排人員，確保業(yè)務順利開展。如人員確實不足，可與甲方溝通，協(xié)商增加人員。

2.業(yè)務流程不熟悉：乙方應加強派出人員的培訓，熟悉甲方的業(yè)務流程和企業(yè)文化。同時，甲方應提供必要的培訓和指導。

3.保密泄露：乙方應加強保密意識，與派出人員簽訂保密協(xié)議，確保信息不外泄。如發(fā)生泄露，按違約責任處理。

4.費用支付問題：甲方應按照約定時間節(jié)點支付費用，如遇支付問題，雙方應及時溝通，協(xié)商解決。五、所有應用場景：

1.企業(yè)因業(yè)務發(fā)展需要，將部分非核心的人力業(yè)務外包給專業(yè)的人力資源公司處理。

2.企業(yè)為實現(xiàn)輕資產運營，將部分人力業(yè)務外包給具有相關資質的服務機構。

3.企業(yè)在招聘季節(jié)性員工時