對(duì)企業(yè)的感受范文大全

對(duì)企業(yè)的感受范文大全第一篇對(duì)企業(yè)的感受范文大全第一篇改善企業(yè)員工的工作作風(fēng)和精神面貌!

財(cái)務(wù)部謝晗：這次的軍訓(xùn)從精神形象上振奮各位員工，提高士氣，強(qiáng)化集體主義觀念，團(tuán)結(jié)協(xié)作，群策群力，讓我們共同迎接經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，讓郎溪供電公司跨上新的臺(tái)階！達(dá)到新的水平！

客服中心鄧群：冬練三九，夏練三伏，此次軍訓(xùn)活動(dòng)讓我受益匪淺，從個(gè)人意志力的鍛煉到團(tuán)隊(duì)之間的協(xié)作。這對(duì)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神、促進(jìn)工作協(xié)作、緊密同事關(guān)系有很大觸動(dòng)和幫助。

監(jiān)察審計(jì)室黃少萍：軍訓(xùn)是一種考驗(yàn)，是提升執(zhí)行力的一個(gè)有效途徑，也是對(duì)意志的.磨練。無論是軍人的作風(fēng)、還是團(tuán)隊(duì)意識(shí)、時(shí)間和紀(jì)律觀念等都是我們干部員工應(yīng)該學(xué)習(xí)的基本內(nèi)容和行為準(zhǔn)則。軍訓(xùn)提高了干部員工綜合素質(zhì)，強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí)。軍訓(xùn)雖然只有短暫的五天，但是我們?cè)诳?、學(xué)、練中受到了教育，鍛煉了身體，增強(qiáng)了意志力。

安保部雷磊:“行進(jìn)立定”展現(xiàn)的是我們的團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)意識(shí)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)只有互相配合步調(diào)一致，才可實(shí)現(xiàn)目標(biāo)做好工作。而“步伐變換”又告訴我們，只有集中了集體的智慧和力量，才能作到萬無一失?！跋蜃筠D(zhuǎn)、向右轉(zhuǎn)”，講求的是配合與協(xié)調(diào)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)不僅要有配合，還要配合好，才能收到最好的效果。

陽光公司張瑜：訓(xùn)練的每一個(gè)動(dòng)作，都讓我深深地體會(huì)到了團(tuán)結(jié)的力量，合作的力量，以及團(tuán)隊(duì)精神的重要；也只有這樣團(tuán)結(jié)合作的精神，才能打造一個(gè)企業(yè)的超強(qiáng)執(zhí)行力；而團(tuán)結(jié)合作精神下打造的執(zhí)行力才能使得企業(yè)邁向輝煌！

營(yíng)業(yè)大廳戴麗萍：通過這次軍訓(xùn)我深刻體會(huì)到公司的用意，軍訓(xùn)，就是要學(xué)習(xí)部隊(duì)高度的執(zhí)行力、嚴(yán)明的紀(jì)律和吃苦耐勞的精神。一個(gè)企業(yè)即使有再好的決策，再好的經(jīng)營(yíng)理念，一旦沒有強(qiáng)有力的執(zhí)行是空談，而高效的執(zhí)行力，就可以很快的將企業(yè)的決策落到實(shí)處，這些就是我從軍訓(xùn)得到的東西。

生產(chǎn)部胡瑞梅：軍訓(xùn)中的每個(gè)動(dòng)作蘊(yùn)含著深刻的道理，要想把動(dòng)作做好就要懂得約束，懂得守規(guī)則，而統(tǒng)一協(xié)調(diào)的背后更讓我懂得了團(tuán)隊(duì)力量的強(qiáng)大，集體配合的重要性，推而想之，我們無論在何崗位都要團(tuán)結(jié)一致，遵守制度，這樣我們的企業(yè)才會(huì)更好的發(fā)展。

總經(jīng)理辦公室徐強(qiáng)霖：盡管軍訓(xùn)只有短短的一周時(shí)間，但卻改變了我往日的慵懶，在緊張有序的訓(xùn)練中，感受到快樂。軍訓(xùn)不僅培養(yǎng)了我們的堅(jiān)強(qiáng)品格，增強(qiáng)了我們的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，更使我們大家懂得了責(zé)任感的重要。在以后的工作中，我們不但要擁有鐵的紀(jì)律，還應(yīng)擁有更加良好的精神風(fēng)貌。

人資部王皓：五天的軍訓(xùn)生活就這樣結(jié)束了,雖然我身體的酸疼還在繼續(xù),但回憶的思緒卻拉開了帷幕,難忘的軍訓(xùn)體驗(yàn)，這是一種人生體驗(yàn)，戰(zhàn)勝自我，鍛煉意志的最佳良機(jī)。本人在“挑戰(zhàn)自己”、“堅(jiān)持下去”、“不甘落后”等心聲中堅(jiān)持到軍訓(xùn)終點(diǎn)，當(dāng)困難戰(zhàn)勝過去之后，一陣酣暢和甜蜜在我的心中滋潤(rùn)……

對(duì)企業(yè)的感受范文大全第二篇尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家下午好！

很榮幸第二次被評(píng)為“勞動(dòng)模范”，也是第二次作為獲獎(jiǎng)代表在這里發(fā)言，十分感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我工作的肯定，我的心情既激動(dòng)高興，同時(shí)也產(chǎn)生了壓力與動(dòng)力。

回顧20XX年的工作歷程，在自己的工作崗位之上，我只是盡職盡責(zé)、盡心盡力、實(shí)實(shí)在在的做了自己應(yīng)該做的工作，給公司的發(fā)展壯大盡了一份綿薄之力。而公司卻給了我這樣高的榮譽(yù)，在這里，我要感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在我工作上的幫助、支持和信任；感謝各位同事，沒有你們的幫助，僅是憑我一個(gè)人的力量，是很難取得好的業(yè)績(jī)的。

同時(shí)，相信我們的每一位公司員工，只要是腳踏實(shí)地、愛崗敬業(yè)，以對(duì)公司、對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，盡職盡責(zé)、盡心盡力的做好每一天的每一項(xiàng)工作，瑩瑩之火聚集便光芒萬丈，平凡的工作崗位也能創(chuàng)造輝煌。

成績(jī)是屬于過去，未來在于創(chuàng)造！展望20XX年，新的起點(diǎn)，新的征程，機(jī)遇蘊(yùn)含精彩，發(fā)展充滿信心。同事們，讓我們攜起手來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，將今天的榮譽(yù)所帶來的壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，為公司的發(fā)展壯大，為開創(chuàng)公司的美好明天而努力工作！

最后，祝大家在新的一年里，身體健康、合家歡樂、萬事如意！祝公司越來越好，業(yè)績(jī)?cè)賱?chuàng)輝煌！

謝謝大家。

對(duì)企業(yè)的感受范文大全第三篇一、企業(yè)印象

很傳統(tǒng)的制造企業(yè)，機(jī)械設(shè)計(jì)基本還是傳統(tǒng)設(shè)計(jì)方法和理念上。所謂的cad也只不過是用autocad作平面圖并打印出圖而已，設(shè)計(jì)流程還保持著人工設(shè)計(jì)過程中所形成的紙面圖檔的審批制度。用cad了，還把電子數(shù)據(jù)變成圖紙，，為的是遵循傳統(tǒng)審批制度。從而讓cad的優(yōu)勢(shì)全無。

以上說的僅是企業(yè)信息化而言，就企業(yè)架構(gòu)而言，還采取工業(yè)社會(huì)的直線型職能分工上，企業(yè)內(nèi)部按職能劃分出若干出個(gè)部門，所謂“金字塔”結(jié)構(gòu)。而信息時(shí)代的企業(yè)新架構(gòu)諸如“扁平化”“直接管理”，“虛擬小組”“并行產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)”等等尚未采用。

在查閱公司有關(guān)文檔后才曉得公司是最近幾年才發(fā)展起來的，宛如蹣跚學(xué)步的孩童，不懂it是情有可原的，不知道市場(chǎng)會(huì)不會(huì)給公司循序漸進(jìn)發(fā)展信息化的時(shí)間。

二、工作環(huán)境

技術(shù)部基本實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)制圖，但機(jī)器配置參差不齊，從win98到winxp都有；既有機(jī)械鼠標(biāo)又有光電鼠標(biāo)；既有officeXX也有officeXX。而cad則更亂，從r14到XX，各版本的cad都有。所以打不開cad文件常有的事。而我用的電腦則是元老級(jí)的，據(jù)說××來這時(shí)就有了，win98se的，老掉牙了，微軟都放棄給它做補(bǔ)丁了。solidworksXX以上的版本根本裝不了。正版軟件沒幾個(gè)，用的起正版嗎，僅就操作系統(tǒng)，辦公軟件，autocad而言，沒個(gè)十幾萬下不來。趕上公司利潤(rùn)十分之一了。sw費(fèi)用更高。一套就七八萬。嘿嘿，難怪公司沒有會(huì)sw的。

三、個(gè)人工作

這幾個(gè)月盡圍著cad轉(zhuǎn)了，機(jī)械3d設(shè)計(jì)，公司不懂啊，只好私裝一個(gè)swXX，利用空閑時(shí)間研究研究。積累3d設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，以后用事實(shí)說服別人。我還簡(jiǎn)單了解一下caxa電子圖板和實(shí)體設(shè)計(jì)這兩款國(guó)產(chǎn)軟件，雖說基本功能與cad和sw相似，但由于操作習(xí)慣的不同，加之全面功能較國(guó)外軟件仍有相當(dāng)差距，用起來頗不爽，其幫助文件也不夠人性化，國(guó)產(chǎn)軟件想與國(guó)外軟件分庭抗禮還有相當(dāng)長(zhǎng)的路要走。還是sw好。sw就是比autocad強(qiáng)，用它設(shè)計(jì)時(shí)我的速度比用純cad快多了。

在車間做產(chǎn)品測(cè)繪時(shí)見到幾位經(jīng)驗(yàn)豐富的老技工，看到了什么叫實(shí)力。我目前所缺乏的正是這是這些老技工所擁有的。而這些老師傅所不懂的新技術(shù)也正是我所擅長(zhǎng)的。優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合。定能有所作為。

四、我的理念

對(duì)企業(yè)的感受范文大全第四篇上兩周我們聆聽了方永飛和李強(qiáng)兩位老師關(guān)于企業(yè)中層管理者對(duì)企業(yè)的管理措施全面細(xì)致的講解，在談到領(lǐng)導(dǎo)者道德修養(yǎng)和素質(zhì)培養(yǎng)時(shí)，談到了感恩，就此我淺談一下自己對(duì)感恩的理解和回報(bào)。

做人不但要有孝心、愛心、事業(yè)心，更要有一顆感恩的心。我們感恩父母，他們養(yǎng)育了我們;我們感恩老師，他們教育了我們;我們感恩朋友，他們?cè)诶щy時(shí)幫助了我們;我們感恩領(lǐng)導(dǎo)，他們培養(yǎng)了我們;我們感恩公司，給了我們施展才能的平臺(tái)，給了我們穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入，使我們的生活有了保障。

談到感恩，他們都會(huì)脫口而出“知恩圖報(bào)”，“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)”，可是對(duì)公司我們又拿什么報(bào)答?你一定會(huì)回答“好好工作”。可是不管是領(lǐng)導(dǎo)還是員工，都好好工作了嗎?當(dāng)然，很多領(lǐng)導(dǎo)和員工都能夠抱著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去工作，可有多少人在盡心竭力的工作呢?方永飛老師在演講中談到工作就是“為自己做事”，可是有多少人把公司的事當(dāng)做自己的事去做呢?“做一天和尚撞一天鐘”，“不求有功但求無過”已經(jīng)是普遍現(xiàn)象，在一些中層管理者中也存在這種自甘平庸、不思進(jìn)取的工作態(tài)度。領(lǐng)導(dǎo)者要知道“權(quán)力來自于公司要用之于公司”，這樣才能對(duì)得起公司，也不會(huì)被公司淘汰。我們要清楚地知道，在經(jīng)濟(jì)、知識(shí)飛速發(fā)展的今天，這種消極的“不求有功但求無過”的思想已經(jīng)解釋為“無功便是過”，因?yàn)椤澳嫠兄鄄贿M(jìn)則退”。這種在工作中不思進(jìn)取、得過且過得人又如何談感恩公司?那不是空話、大話、假話嗎?

更有甚者，在優(yōu)越的辦公環(huán)境中不好好工作，整天怨天尤人，不是嫌工作不好，就是說工資不高，不是說領(lǐng)導(dǎo)不重視，就是嫌同事不順眼，總之，一切不如他意，久而久之，對(duì)公司產(chǎn)生一種對(duì)立抵觸情緒，甚至借題發(fā)揮，故意找茬。這些人早已把感恩拋之九霄云外，莫說報(bào)恩，簡(jiǎn)直就是恩大仇深。如果你覺得公司讓你不滿意你可以炒公司的魷魚，揚(yáng)長(zhǎng)而去，另謀高就啊，干嘛在這里委曲求全?你不走，說明你不舍得，那么你就應(yīng)該捫心自問：公司給了自己工作的機(jī)會(huì)，你有什么理由不感恩公司?有什么理由無理取鬧，無事生非呢?知恩不報(bào)還招惹是非，這是小人之舉!

當(dāng)我們靜下心來應(yīng)該設(shè)想一下，我的今天是誰給的?如果離開了公司，我將何去何從?我的生活又將會(huì)是什么樣?我常說沒有豫龍公司就沒有我的今天，所以我感恩公司，感恩領(lǐng)導(dǎo)。感謝公司給了我施展才華的空間和平臺(tái)，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我重要而神圣的職位，給了我豐厚的工資待遇，也給了我寬敞、優(yōu)雅的生活空間，我想我該拿什么又能拿出什么回報(bào)公司?既不能像對(duì)待父母那樣去孝敬，也不能像對(duì)待老師那樣去問候，更不能像對(duì)待朋友那樣去幫助，除了努力用心地去工作別無回報(bào)之法。公司給了我一切，我將奉送自己的一份熱情，一份真誠，一份勤勞和一顆對(duì)公司的愛心作為回報(bào)，衷心祝愿我們的公司紅紅火火、蓬蓬勃勃、長(zhǎng)長(zhǎng)久久地發(fā)展、壯大!

感恩的心，感謝有你—我最愛的豫龍公司!

對(duì)企業(yè)的感受范文大全第五篇企業(yè)拓展訓(xùn)練感言

xx年10月17日，我會(huì)永遠(yuǎn)記得這個(gè)日子，整整14個(gè)小時(shí)，我們沉浸在訓(xùn)練中，為每一個(gè)隊(duì)友的優(yōu)秀表現(xiàn)鼓掌加油，為每一顆星的獎(jiǎng)勵(lì)欣喜歡呼，為每一個(gè)項(xiàng)目的完成努力付出。我會(huì)永遠(yuǎn)記得信任背摔，高臺(tái)倒下時(shí)，一雙雙溫柔接著我的手臂；我會(huì)永遠(yuǎn)記得，高空鋼索上，同伴緊握的手，傳遞給我的信任與力量；我還會(huì)記得，風(fēng)雨人生路上，那個(gè)背著我前行的同伴的劇烈喘息聲；我更不會(huì)忘記，米的畢業(yè)墻下，看到拉人組隊(duì)友紅腫的手臂、人梯組隊(duì)友被踩出血印的肩膀時(shí)，奪眶而出的淚水；這一切的`一切，都在提醒我，我要永遠(yuǎn)記得，有多少人為航旅的成功，曾這樣無私的付出過？

凌云隊(duì)被解散時(shí)，郭老師怒吼的質(zhì)問聲中，我也一遍一遍的在想，一個(gè)企業(yè)的成敗原因究竟會(huì)是什么？只是由于員工沒有努力付出嗎？我相信每一位進(jìn)入公司的同事都是希望能夠與我，與公司一起前行的，那么，是什么原因造成了有些同事不能把公司當(dāng)成自己的企業(yè)，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)？新同事入職，對(duì)公司歷史，對(duì)工作內(nèi)容一無所知，一臉茫然時(shí)，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，我有為他們安排足夠多的培訓(xùn)與指導(dǎo)嗎？每一個(gè)人面對(duì)新環(huán)境都會(huì)充滿恐懼，我有為他們付出過足夠多的關(guān)心、鼓勵(lì)和引導(dǎo)來幫助他們盡快適應(yīng)嗎？為什么公司的制度會(huì)有那么多的人在質(zhì)疑，甚至連獎(jiǎng)金的發(fā)放都會(huì)引出不滿情緒？如果我能在制度形成的初期，多一點(diǎn)與員工的討論與商量，也許就會(huì)避免制度執(zhí)行過程中的抵觸；如果我能在獎(jiǎng)金的發(fā)放前，要求財(cái)務(wù)部做出明確的核算標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)放流程，并與每一個(gè)同事都宣講到位，也許就不會(huì)有同事們的不理解和事后解釋的艱難。如果我能早一點(diǎn)意識(shí)到財(cái)務(wù)管理的重要性，早一點(diǎn)根據(jù)公司的發(fā)展趨勢(shì)，組建起一個(gè)專業(yè)的財(cái)務(wù)部，就不會(huì)出現(xiàn)因?yàn)樨?cái)務(wù)憑證不全，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確而產(chǎn)生近一年的時(shí)間，獎(jiǎng)金無法按時(shí)發(fā)放的現(xiàn)象。是的，企業(yè)的失敗，更重要的原因是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人也沒有做到全心的付出。

當(dāng)我被全體同事的手臂舉起，輕輕轉(zhuǎn)動(dòng)時(shí)，我流下了釋然的淚水，那些曾經(jīng)為企業(yè)尋找出路時(shí)，一個(gè)個(gè)苦苦掙扎，無法入眠的夜晚，那一次次工作與家庭不能兼顧時(shí)的無奈與心痛，在這一刻，終因你們的理解而得到