會(huì)計(jì)職業(yè)道德可課件

ACCOUNTINGPROFESSIONALETHICS-會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范規(guī)定了會(huì)計(jì)人員在履行職責(zé)中應(yīng)該怎樣做和不應(yīng)該做什么的態(tài)度和什么樣的作風(fēng)去接人、待物、處事，去完成本職工作。熊貓財(cái)務(wù)有限公司財(cái)務(wù)部PAPERDESIGNINSURANCESALES事業(yè)名稱日期：20XX會(huì)計(jì)職業(yè)道德01會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范內(nèi)容02會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀03會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范教育04會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范修養(yǎng)目錄CONTNENTS會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范內(nèi)容PART01INSURANCESALES會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的基本概念會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，是根據(jù)會(huì)計(jì)這一職業(yè)的特點(diǎn)，對(duì)會(huì)計(jì)人員在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中的會(huì)計(jì)行為所提出的道德要求，既是會(huì)計(jì)人員在履行其職責(zé)活動(dòng)中所應(yīng)具備的道德品質(zhì)，亦是調(diào)整會(huì)計(jì)人員與國(guó)家、不同利益群體或會(huì)計(jì)人員相互之間的社會(huì)關(guān)系及社會(huì)道德規(guī)范的總和。具體地講，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范規(guī)定了會(huì)計(jì)人員在履行職責(zé)中應(yīng)該怎樣做和不應(yīng)該做什么的態(tài)度和什么樣的作風(fēng)去接人、待物、處事，去完成本職工作。愛(ài)崗敬業(yè)強(qiáng)化服務(wù)誠(chéng)實(shí)守信廉潔自律客觀公正堅(jiān)持準(zhǔn)則提高技能參與管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范應(yīng)該包括以下八個(gè)方面：愛(ài)崗敬業(yè)熱愛(ài)工作，敬重職業(yè)安心工作、任勞任怨嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍忠于職守、盡職盡責(zé)愛(ài)崗敬業(yè)的含義要求會(huì)計(jì)人員熱愛(ài)工作，安心本職崗位，忠于職守，盡心盡力，盡職盡責(zé)。愛(ài)崗敬業(yè)的基本要求愛(ài)崗是會(huì)計(jì)人員應(yīng)該熱愛(ài)自己的本職工作，安心于本職崗位。做到干一行愛(ài)一行，一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)會(huì)計(jì)工作的行家里手。敬業(yè)是會(huì)計(jì)人員應(yīng)充分認(rèn)識(shí)本職工作在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的地位和作用，認(rèn)識(shí)本職工作的社會(huì)意義和道德價(jià)值，具有會(huì)計(jì)職業(yè)的榮譽(yù)感和自豪感，在職業(yè)活動(dòng)中具有高度勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造性，以強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，從事會(huì)計(jì)工作。誠(chéng)實(shí)守信誠(chéng)實(shí)信用是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的客觀需要。喪失了誠(chéng)信，則無(wú)論會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能有多么精湛，亦無(wú)用武之地，通用汽車（中國(guó)）公司的一名會(huì)計(jì)，因利用電腦為公司偷逃了一筆稅款，不僅未得到公司嘉獎(jiǎng)，反而被炒了“魷魚(yú)”。外國(guó)老板對(duì)他說(shuō)：“你對(duì)祖國(guó)都沒(méi)有誠(chéng)信，何況對(duì)外商公司？”該案例表明誠(chéng)信乃會(huì)計(jì)人員立身之本。感覺(jué)：這樣的人，無(wú)所謂忠誠(chéng)忠誠(chéng)是因?yàn)楸撑训幕I碼太低。故事1：你被辭退，該不該？誠(chéng)實(shí)守信評(píng)委馬云、史玉柱，閻焱、牛根生、林義相、王冉四位嘉賓和贏在中國(guó)108、36、12強(qiáng)選手及100多名創(chuàng)業(yè)者聚集在央視演播廳，就36晉12虎符投票中發(fā)生的買票事件進(jìn)行辯論。

當(dāng)事人分別是虎符得票排前三名的趙繼爽、董冰、李文。投票期間，三人達(dá)成口頭協(xié)定，董冰退出爭(zhēng)奪，趙繼爽、李文給其50萬(wàn)作為補(bǔ)償。趙繼爽、李文先各預(yù)付5萬(wàn)給董冰，董冰發(fā)表申明退出虎符爭(zhēng)奪，申明在董冰博客登出后，兩人又各付10萬(wàn)元。等投票截止后，再付20萬(wàn)余款。不料，5月7、8日風(fēng)云突變，董冰收到30萬(wàn)現(xiàn)金后，又向投票公司瘋狂買票，一舉超過(guò)李文8萬(wàn)余票。而李文此時(shí)在海外，再行部署已于事無(wú)補(bǔ)，遂向項(xiàng)目組發(fā)傳真揭露此事。故事2：央視二套《贏在中國(guó)》節(jié)目言行跟內(nèi)心思想一致，不弄虛作假、不欺上瞞下，做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事。誠(chéng)實(shí)遵守自己所作出的承諾，講信用，重信用，信守諾言，保守秘密。守信誠(chéng)實(shí)守信是做人的基本準(zhǔn)則是人們?cè)诠磐駚?lái)的交往中產(chǎn)生出的最根本的道德規(guī)范，也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的精髓中國(guó)現(xiàn)代會(huì)計(jì)學(xué)之父潘序倫先生終身倡導(dǎo)：“信以立志、信以守身、信以處事、新以待人，毋忘立信，當(dāng)必有成”。諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主肯尼思.阿羅(KennethArrow)教授對(duì)此曾有精辟的論述：“沒(méi)有任何東西比誠(chéng)信更具有重大的實(shí)用價(jià)值。誠(chéng)實(shí)守信會(huì)計(jì)的職業(yè)性質(zhì)，決定了會(huì)計(jì)能夠掌握和了解本單位大量的內(nèi)部機(jī)密資料和信息，這些信息一旦外泄，可能會(huì)給單位造成很大的經(jīng)濟(jì)損失。嚴(yán)守機(jī)密是會(huì)計(jì)工作極為重要的職業(yè)責(zé)任和職業(yè)紀(jì)律，每位會(huì)計(jì)都應(yīng)加強(qiáng)這方面修養(yǎng)。首先，要進(jìn)一步增強(qiáng)保密意識(shí)。有人認(rèn)為，改革開(kāi)放了，“無(wú)密可保”、“有密難保”，這種思想是十分有害的。從企業(yè)經(jīng)營(yíng)來(lái)看，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，有應(yīng)保守的機(jī)密。誠(chéng)實(shí)守信的基本要求《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第二十三條會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密。除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息。做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，不搞虛假嚴(yán)格按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)法規(guī)記賬、算賬、結(jié)賬、報(bào)賬，做到賬證、賬賬、賬表、賬實(shí)相符。

在我國(guó)，朱镕基總理在2001年在北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院向全國(guó)會(huì)計(jì)人員發(fā)出了“誠(chéng)信為本、操守為重、堅(jiān)持準(zhǔn)則、不做假賬”的指示。保密守信，不為利益所誘惑所謂保守秘密就是指會(huì)計(jì)人員在履行自己的職責(zé)時(shí)，應(yīng)樹(shù)立保密觀念，做到保守商業(yè)秘密，對(duì)機(jī)密資料不外傳、不外泄，守口如瓶。誠(chéng)實(shí)守信關(guān)于泄密會(huì)計(jì)人員在沒(méi)有得到法律規(guī)定或經(jīng)單位規(guī)定程序批準(zhǔn)外，不能以任何借口或方式把單位商業(yè)秘密泄露出去?！稌?huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》規(guī)定：“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密。除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息。”泄密，不僅是一種不道德的行為，也是違法行為，是會(huì)計(jì)職業(yè)的大忌會(huì)計(jì)人員若泄露本單位商業(yè)秘密，不僅會(huì)對(duì)單位的利益產(chǎn)生威脅，也將會(huì)損害會(huì)計(jì)人員自身的形象和利益。泄漏商業(yè)秘密屬于違法行為，泄漏秘密的會(huì)計(jì)人員將承擔(dān)法律責(zé)任我國(guó)《會(huì)計(jì)法》、《公司法》等法律法規(guī)均有相應(yīng)的明文規(guī)定，譬如，我國(guó)刑法對(duì)虛假財(cái)務(wù)報(bào)告規(guī)定了相應(yīng)的刑事責(zé)任，如《刑法》第161條規(guī)定：“公司向股東和社會(huì)公眾提供虛假的或者隱瞞重要事實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，嚴(yán)重?fù)p害股東或者其他人利益的，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處二萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下罰金。對(duì)于上市公司出具虛假財(cái)務(wù)報(bào)告問(wèn)題誠(chéng)實(shí)守信廉潔自律廉潔自律的含義廉潔就是不貪污錢財(cái)，不收受賄賂，保持清白。自律是指自律主體按照一定的標(biāo)準(zhǔn)，自己約束自己、自己控制自己的言行和思想的過(guò)程。廉潔自律的基本要求公私分明，不貪不占遵紀(jì)守法、清正廉潔會(huì)計(jì)從業(yè)人員嚴(yán)格劃分公私界限是會(huì)計(jì)從業(yè)人員在從事會(huì)計(jì)職業(yè)時(shí)要按照國(guó)家的法律法規(guī)規(guī)定履行職責(zé)辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，不利用職權(quán)優(yōu)勢(shì)以權(quán)謀私，不違法亂紀(jì)，做到清正廉潔會(huì)計(jì)人員不僅要遵紀(jì)守法，不違法亂紀(jì)、以權(quán)謀私，做到廉潔自律，而且要敢于、善于運(yùn)用法律所賦予的權(quán)利，盡職盡責(zé)，勇于承擔(dān)職業(yè)責(zé)任，履行職業(yè)義務(wù)，保證廉潔自律客觀公正客觀就是按事物的本來(lái)面目去反映，不摻雜個(gè)人的主觀意愿，也不為他人的意見(jiàn)所左右做事公正就是平等、公正、沒(méi)有偏失。做人公正是端正態(tài)度、依法辦事、實(shí)事求是、不偏不倚、保持應(yīng)有的獨(dú)立性。端正態(tài)度堅(jiān)持客觀公正的態(tài)度來(lái)運(yùn)用會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。從事會(huì)計(jì)職業(yè)，這是堅(jiān)持客觀公正原則的基礎(chǔ)。依法辦事依法辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)和事項(xiàng)，遵守法律法規(guī)是保證會(huì)計(jì)工作客觀公正的前提。實(shí)事求是、不偏不倚指會(huì)計(jì)從業(yè)人員不僅在具體進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理時(shí)或需要進(jìn)行職業(yè)判斷時(shí)，應(yīng)保持客觀公正、不偏不倚，且要使最終結(jié)果也是客觀公正。保持應(yīng)有的獨(dú)立性折舊方法：物價(jià)上漲時(shí)，想讓利潤(rùn)少一點(diǎn)，就采用后進(jìn)先出法，利潤(rùn)多一點(diǎn)，就采用先進(jìn)先出法。堅(jiān)持準(zhǔn)則堅(jiān)持準(zhǔn)則的概念堅(jiān)持準(zhǔn)則，指會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過(guò)程中，要嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。

這里所說(shuō)的“準(zhǔn)則”不僅指會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，而且包括會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度以及與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的法律制度。堅(jiān)持準(zhǔn)則的要求要求會(huì)計(jì)人員熟悉國(guó)家法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，始終堅(jiān)持按法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督熟悉準(zhǔn)則|遵循準(zhǔn)則|堅(jiān)持準(zhǔn)則熟悉法規(guī)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本要求會(huì)計(jì)是國(guó)家會(huì)計(jì)法律、法規(guī)的具體執(zhí)行者和維護(hù)者，秉公依法就成為我們最重要的職業(yè)行為要求。是一項(xiàng)政策性、專業(yè)性很強(qiáng)的工作，又是一項(xiàng)很具體、很復(fù)雜的實(shí)務(wù)性工作。如果我們會(huì)計(jì)不能跟上形勢(shì)，不能及時(shí)掌握新的知識(shí)，稍有不慎，就會(huì)“失之毫厘，謬以千里”。因此會(huì)計(jì)必須熟練地掌握會(huì)計(jì)方面的各項(xiàng)法規(guī)和業(yè)務(wù)，有強(qiáng)烈的法律意識(shí)，使法規(guī)貫串于會(huì)計(jì)核算與管理的全過(guò)程，“依法理財(cái)，依法核算”是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的關(guān)鍵。提高技能提高技能的概念提高技能，要求會(huì)計(jì)人員增強(qiáng)提高專業(yè)技能的自覺(jué)性和緊迫感，勤學(xué)苦練，刻苦鉆研，不斷進(jìn)取，提高業(yè)務(wù)水平。會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)工作的主體，是專業(yè)性和技能性很強(qiáng)的工作，作為一名會(huì)計(jì)工作者，必須不斷的提高其業(yè)務(wù)技能，這既是會(huì)計(jì)人員的義務(wù)，也是作好會(huì)計(jì)工作的需要。提高技能的要求具有不斷提高的會(huì)計(jì)技能和知識(shí)和愿望。職業(yè)技能：會(huì)計(jì)理論水平、提會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作能力，職業(yè)判斷力，溝通交流能力。身為一位稱職的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，其必須具備的條件應(yīng)該有深厚的專業(yè)知識(shí)、出色的管理能力、良好的公共關(guān)系等。鉆研業(yè)務(wù)，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度提高業(yè)務(wù)技能，為參與管理打下基礎(chǔ)參與管理參與管理簡(jiǎn)單地講就是參加管理活動(dòng)，為管理者當(dāng)參謀，為管理活動(dòng)服務(wù)?！g接管理（反映問(wèn)題、提建議、參與決策）基本要求一熟悉服務(wù)對(duì)象的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程使管理活動(dòng)更具針對(duì)性和有效性。基本要求二會(huì)計(jì)核算向財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)變————預(yù)算管理內(nèi)部控制基本要求三參與管理01隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，生產(chǎn)力的不斷提高，會(huì)計(jì)的核算內(nèi)容和核算方法也得到了巨大的發(fā)展，逐步發(fā)展成為經(jīng)濟(jì)管理工作。這也說(shuō)明會(huì)計(jì)職能隨著環(huán)境的變遷而改變，適應(yīng)時(shí)代的需求，會(huì)計(jì)人員在完成自己的工作的同時(shí)，還需要參與企業(yè)的中層活動(dòng)。管理當(dāng)局可以通過(guò)會(huì)計(jì)人員和財(cái)務(wù)人員更好的管理公司。02管理中心為決策，包括短期決策和長(zhǎng)期決策，但是都包括一套完善的管理控制手段，規(guī)劃的方法包括編制預(yù)算，控制包括執(zhí)行與考核。03內(nèi)部控制制度對(duì)企業(yè)的重要性，尤其是會(huì)計(jì)人員作為工作的準(zhǔn)繩起到了很大的明確的作用，避免了人為因素的影響，因此企業(yè)有一套健全的內(nèi)部控制制度，會(huì)計(jì)人員就更好的落實(shí)工作。不同的行業(yè)，內(nèi)部控制制度的設(shè)置也會(huì)有所不同，但是都應(yīng)該是以適宜企業(yè)為前提條件。要求會(huì)計(jì)人員具有文明的服務(wù)態(tài)度、強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量強(qiáng)化服務(wù)商量的口吻誠(chéng)懇的服務(wù)態(tài)度充分的尊重文明的服務(wù)態(tài)度強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量在工作交往和處理業(yè)務(wù)過(guò)程中，容易同其他部門及服務(wù)對(duì)象發(fā)生利益沖突或意見(jiàn)分歧，會(huì)計(jì)人員待人處世的態(tài)度關(guān)系到工作能否順利開(kāi)展和工作的成效。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要尊重，應(yīng)請(qǐng)示匯報(bào)問(wèn)題定要請(qǐng)示、匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要快辦，辦好；對(duì)同志，要以誠(chéng)相見(jiàn)，經(jīng)常溝通，不能因自己所處的地位特殊而有優(yōu)越感，會(huì)計(jì)還要注意樹(shù)立自己良好形象上接近領(lǐng)導(dǎo)，下接近群眾應(yīng)嚴(yán)格要求自己，處事公道，正派做人強(qiáng)化服務(wù)在領(lǐng)導(dǎo)決策前，要深入調(diào)查研究，廣泛收集資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)；根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)總的意圖，出好主意、想好辦法、當(dāng)好參謀。積極參予決策而不越權(quán)在服務(wù)過(guò)程中，秉公辦事，決不能打著領(lǐng)導(dǎo)的旗號(hào)，去為個(gè)人、為親朋好友謀私利、撈好處，更不能目無(wú)黨紀(jì)國(guó)法、違法亂紀(jì)。主動(dòng)服務(wù)而不以權(quán)謀私會(huì)計(jì)活動(dòng)從某種意義上講，直接影響著領(lǐng)導(dǎo)人的決策，因而在調(diào)查研究中，在向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，提供信息和數(shù)據(jù)時(shí)，要認(rèn)真核對(duì)，確保材料真實(shí)可靠。實(shí)事求是而不弄虛做假會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀PART02INSURANCESALES會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的某些方面有嚴(yán)重欠缺和失范主要是指依法辦事和客觀公正的道德規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)道德思想基礎(chǔ)的嚴(yán)重扭曲熟悉法規(guī)而不去或是不能依法辦事敬業(yè)愛(ài)崗品質(zhì)在實(shí)際工作中體現(xiàn)差遵紀(jì)守法的意識(shí)日益淡薄不重視配比性原則（占24.3%）不重視明晰性原則（占20.7%）不重視謹(jǐn)慎性原則（占14.9%）缺乏客觀公正的工作態(tài)度和精益求精的工作精神推遲或提前確認(rèn)收入、隨意改變費(fèi)用和成本的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)量方法、編造虛假或隱瞞利潤(rùn)等項(xiàng)行為會(huì)計(jì)監(jiān)督有名無(wú)實(shí)難以奏效會(huì)計(jì)職業(yè)道德思想基礎(chǔ)的嚴(yán)重扭曲調(diào)查結(jié)果表明，會(huì)計(jì)人員對(duì)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》規(guī)定的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德六項(xiàng)內(nèi)容的重視程度，從職業(yè)道德存在的問(wèn)題角度來(lái)看，重視依法辦事的僅為調(diào)查總體的11.57%

(本報(bào)告以后所列的百分比均為調(diào)查總體的比例)，所占比例太低，在很大程度上會(huì)使會(huì)計(jì)工作違規(guī)操作，使會(huì)計(jì)信息不合法；熟悉法規(guī)而不去或是不能依法辦事最重視熟悉法規(guī)的人占24.78%，而最重視依法辦事的人只占11.57%，不及前者的半數(shù)，表明相當(dāng)部分(

13.21%

)的會(huì)計(jì)人員，熟悉法規(guī)而不去或是不能依法辦事；敬業(yè)愛(ài)崗品質(zhì)在實(shí)際工作中體現(xiàn)差有51.74%的人最重視敬業(yè)愛(ài)崗，這當(dāng)然很好，但同依法辦事、客觀公正等四項(xiàng)內(nèi)容的重視程度不相匹配，反映出敬業(yè)愛(ài)崗的品質(zhì)在會(huì)計(jì)實(shí)際工作中的整體體現(xiàn)很差。比如貴陽(yáng)7272萬(wàn)元驚天大案、寧夏國(guó)庫(kù)案、北京出納貪污案。會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法的意識(shí)日益淡薄調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員中在這方面存在的問(wèn)題是會(huì)計(jì)人員缺乏客觀公正的工作態(tài)度和精益求精的工作精神不重視配比性原則(占24.3%)在處理收入、費(fèi)用、成本的確認(rèn)上最不規(guī)范、不真實(shí)，常被人為操縱，違反會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度、法規(guī)的規(guī)定，有極大的任意性。不重視明晰性原則(占20.7%)缺乏精益求精的工作精神和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的職業(yè)習(xí)慣。不重視謹(jǐn)慎性原則(占14.9%)這種情況主要出現(xiàn)在國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)人員中，他們所在企業(yè)只顧眼前，不考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)持續(xù)經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)利益，會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中對(duì)謹(jǐn)慎性原則，常反其道而行，形成“寅吃卯糧”甚至長(zhǎng)期虛盈實(shí)虧，造成資產(chǎn)縮水、流失。表現(xiàn)為會(huì)計(jì)監(jiān)督“對(duì)下不對(duì)上”，對(duì)單位重大的和單位負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，從內(nèi)容到形式幾乎都不存在監(jiān)督，實(shí)是放棄監(jiān)督，甚至出謀劃策、通同作弊。在調(diào)查中，根據(jù)我們?cè)O(shè)計(jì)的會(huì)計(jì)人員八種不良會(huì)計(jì)行為中，首先占最大比例的是會(huì)計(jì)監(jiān)督的弱化（占23.45%）。

虛列或隱瞞收入、推遲或提前確認(rèn)收入、隨意改變費(fèi)用和成本的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)量方法、隨意調(diào)整利潤(rùn)的計(jì)算方法和分配方法、編造虛假或隱瞞利潤(rùn)等項(xiàng)行為竟占57.53%。明顯顯示出這些不良行為，背離國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的有關(guān)規(guī)定，直接造成會(huì)計(jì)信息失真，是會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺欠的突出表現(xiàn)。會(huì)計(jì)監(jiān)督有名無(wú)實(shí)難以奏效當(dāng)會(huì)計(jì)人員在工作中，本著依法辦事、客觀公正精神，堅(jiān)持原則處理會(huì)計(jì)事務(wù)，同單位負(fù)責(zé)人的意見(jiàn)產(chǎn)生分歧時(shí)，16.87%的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為應(yīng)當(dāng)做到堅(jiān)持原則，21.86%的會(huì)計(jì)人員直接按單位負(fù)責(zé)人的意見(jiàn)辦，61.27%的會(huì)計(jì)人員作好"技術(shù)處理"按單位負(fù)責(zé)人意見(jiàn)辦。在遇到這種情況時(shí)有63.8%的會(huì)計(jì)人員會(huì)按單位負(fù)責(zé)人意見(jiàn)掩蓋問(wèn)題，應(yīng)付社會(huì)和國(guó)家有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。會(huì)計(jì)人員面對(duì)這種情況，是要在堅(jiān)持原則和個(gè)人利益、單位利益之間矛盾的任何一方，作出取舍兩難的選擇。其中起碼有83.13%可能還會(huì)更多的會(huì)計(jì)人員在這兩難的選擇中舍棄了原則。對(duì)當(dāng)前普遍發(fā)生會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象，會(huì)計(jì)人員的作用、責(zé)任方面，主動(dòng)出謀劃策的占11.2%；配合單位負(fù)責(zé)人作假的占26.8%；被迫操作的占44.7%；因業(yè)務(wù)水平低而出錯(cuò)的占17.3%。情況表明，占38%的會(huì)計(jì)人員的主動(dòng)出謀劃策、配合作假的行為，主觀動(dòng)機(jī)雖有不同，多少都是一種故意作假行為，而其中主動(dòng)出謀劃策的更是一種通同作弊的行為了。調(diào)查結(jié)果表現(xiàn)：會(huì)計(jì)職業(yè)品德不高，相當(dāng)一部分會(huì)計(jì)人員欠缺敬業(yè)愛(ài)崗、精益求精的工作精神，滿于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取；缺乏實(shí)事求是、客觀公正的工作態(tài)度，在處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)經(jīng)常為他人所左右，不能公平地對(duì)待利益各方，經(jīng)常以犧牲國(guó)家利益換取局部利益乃至個(gè)人利益。會(huì)計(jì)職業(yè)紀(jì)律松馳。不少會(huì)計(jì)人員不能做到熟悉法規(guī)、依法辦事，經(jīng)常在權(quán)勢(shì)關(guān)、金錢關(guān)和人情關(guān)這三關(guān)面前打敗仗；不能做到知情報(bào)告和保守秘密。會(huì)計(jì)職業(yè)勝任能力較差。一些會(huì)計(jì)人員專業(yè)勝任能力較差，不注意專業(yè)培訓(xùn)和專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，忽視職業(yè)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和積累，缺乏溝通交流能力。調(diào)查到的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德欠缺或失范的種種表現(xiàn)，概括起來(lái)的主要問(wèn)題是：會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范教育PART03INSURANCESALES會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，是整個(gè)道德教育的一個(gè)組成部分，是會(huì)計(jì)行業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門或教育單位對(duì)會(huì)計(jì)人員實(shí)施道德教育的實(shí)踐活動(dòng)。通過(guò)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，把會(huì)計(jì)職業(yè)道德的原則和規(guī)范內(nèi)化為會(huì)計(jì)人員的道德品質(zhì)，提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平，使會(huì)計(jì)人員自覺(jué)履行會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的作用會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的方法崗前觀念與崗中的繼續(xù)教育結(jié)合理論教育與實(shí)際教育相結(jié)合自我教育與外在教育相結(jié)合正面教育與反面批評(píng)相結(jié)合個(gè)人示范與集體影響相結(jié)合賞罰機(jī)制是進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的重要手段抑惡揚(yáng)善的人文環(huán)境道德榜樣的示范近年來(lái)國(guó)家有關(guān)機(jī)關(guān)對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)的檢查結(jié)果令人擔(dān)憂。1999年---2001年開(kāi)展的《會(huì)計(jì)法》執(zhí)法檢查的初步統(tǒng)計(jì)，全國(guó)共有近300萬(wàn)個(gè)單位進(jìn)行了自查自糾，在單位自查的基礎(chǔ)上，各級(jí)財(cái)政部門共抽調(diào)3.6萬(wàn)名檢查人員對(duì)2.3萬(wàn)個(gè)單位進(jìn)行了重點(diǎn)檢查

186名會(huì)計(jì)人員依法吊銷從業(yè)資格證書(shū)336人會(huì)同有關(guān)部門行政處分37件移送司法機(jī)關(guān)處理案件對(duì)

1647個(gè)單位、213名會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)人員通報(bào)對(duì)

3465個(gè)單位、306名會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)人員罰款2005年，財(cái)政部公布會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查公告(第十二號(hào))，向社會(huì)公布會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查與會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查結(jié)果。此次檢查的重點(diǎn)是中央企業(yè)集團(tuán)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)及部分會(huì)計(jì)師事務(wù)所，共檢查了94戶企業(yè)和60家會(huì)計(jì)師事務(wù)所。從檢查情況看，隨著近年來(lái)監(jiān)管力度的加大，企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量總體上有所提高，但會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題仍然存在，個(gè)別企業(yè)甚至存在嚴(yán)重的會(huì)計(jì)造假行為。檢查與獎(jiǎng)懲檢查與獎(jiǎng)懲針對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，財(cái)政部及有關(guān)專員辦依法進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。對(duì)存在嚴(yán)重會(huì)計(jì)造假的中國(guó)華源集團(tuán)有限公司及下屬10戶子公司分別予以通報(bào)并罰款的行政處罰，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了相應(yīng)的處理處罰，并將有關(guān)問(wèn)題移送相關(guān)部門處理；對(duì)寧波華泰股份有限公司等違規(guī)企業(yè)依法下達(dá)了處理決定，責(zé)令其如實(shí)調(diào)整賬務(wù)并補(bǔ)繳稅款；對(duì)甘肅合盛會(huì)計(jì)師事務(wù)所、青海華翼會(huì)計(jì)師事務(wù)所、山西世紀(jì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所予以暫停經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)處罰，對(duì)海南華宇會(huì)計(jì)師事務(wù)所等10家事務(wù)所予以警告，并責(zé)令15家事務(wù)所進(jìn)行整改；對(duì)違規(guī)注冊(cè)會(huì)計(jì)師予以吊銷證書(shū)2人，暫停執(zhí)業(yè)7人，警告30人。此外，針對(duì)云南大地會(huì)計(jì)師事務(wù)所通過(guò)虛開(kāi)、不開(kāi)發(fā)票隱瞞收入1510萬(wàn)元及違規(guī)出具驗(yàn)資報(bào)告等問(wèn)題，對(duì)事務(wù)所予以警告、