女性團(tuán)體事跡材料范文

女性團(tuán)體事跡材料范文第一篇女性團(tuán)體事跡材料范文第一篇隨著**經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，教育改革的全面推進(jìn)，我園始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持“服務(wù)立園、特色興園、質(zhì)量強(qiáng)園、形象榮園”的辦園思路，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和民主考評(píng)公共服務(wù)單位活動(dòng)為契機(jī)和抓手，以創(chuàng)建文明單位為載體，進(jìn)一步深化“巾幗建功”活動(dòng)，內(nèi)抓管理，外樹形象，苦練內(nèi)功，打造品牌，注重保護(hù)好、調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好教職工的工作積極性，不斷開拓創(chuàng)新，在探索中善思求變，在發(fā)展中銳意進(jìn)取，各項(xiàng)工作有條不紊、穩(wěn)中有升。近年來，我園先后獲得x省“綠色學(xué)校”、x省“幼兒教育先進(jìn)集體”、**第四、五、六屆“文明單位”、**“廉潔文化進(jìn)校園示范學(xué)?！?、**“師德師風(fēng)先進(jìn)集體”、**“巾幗文明示范崗”、**“衛(wèi)生學(xué)校”、**“平安校園”、**市“關(guān)心下一代工作先進(jìn)集體”、市級(jí)“五好先進(jìn)黨組織”等榮譽(yù)稱號(hào)。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)健全，依法辦園。

我園領(lǐng)導(dǎo)班子成員能團(tuán)結(jié)協(xié)作、責(zé)任到人，分工明確；通過完善班子成員考核制、分工責(zé)任制等措施，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的業(yè)務(wù)管理能力，增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。我園章程、制度健全，干部教工切實(shí)按章辦事，教育教學(xué)等各項(xiàng)工作嚴(yán)格執(zhí)行教育法律法規(guī)，校務(wù)公開、收費(fèi)公示、教代會(huì)制度執(zhí)行好，重視發(fā)揮群團(tuán)組織的監(jiān)督作用，受到了廣大教師的好評(píng)。同時(shí)，為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，幼兒園成立了園行政領(lǐng)導(dǎo)組成的“巾幗建功”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，加大創(chuàng)建工作的宣傳力度，為創(chuàng)建活動(dòng)提供堅(jiān)實(shí)的保障機(jī)制，使創(chuàng)建活動(dòng)沿著健康的軌跡不斷深入和發(fā)展。

二、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，樹立巾幗形象，提供一流服務(wù)

1、堅(jiān)持保教并重，實(shí)施素質(zhì)教育

在保育工作中，我園在做好班級(jí)常規(guī)衛(wèi)生工作的同時(shí)，積極做好傳染病防控工作中，為幼兒園正常工作的開展提供保障。在教學(xué)上，我園在教科研方面開展了大量工作，做出了一些優(yōu)秀的教研成果。隨著素質(zhì)教育的不斷深入，開展了一系列豐富多采的主題教育教學(xué)活動(dòng)，通過這些活動(dòng)的開展，提高了幼兒的整體素質(zhì)，也有效地促進(jìn)了保教水平的穩(wěn)步發(fā)展，切實(shí)提高了教師們的教育教學(xué)水平。

2、密切家園聯(lián)系，促進(jìn)家園共育

三、關(guān)注教師成長(zhǎng)，提高師資素質(zhì)，培養(yǎng)一流人才

我園始終以黨支部為核心，積極開展政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)師德建設(shè)。同時(shí)為了深層提高我園的教育教學(xué)水平，實(shí)踐“外樹良好形象，內(nèi)強(qiáng)基本素質(zhì)”的目標(biāo)，我園在教科研方面開展了大量工作，通過開展教研周教學(xué)研討、全園優(yōu)質(zhì)課評(píng)比、年輕教師“一課三研”等系列教學(xué)研討活動(dòng)，有效地加快了教職工隊(duì)伍整體的迅速成長(zhǎng)，促進(jìn)了保教水平的穩(wěn)步發(fā)展。

另外我園還積極組織教師參加各種競(jìng)賽活動(dòng)，并取得了可喜的成績(jī)。如：我園教師創(chuàng)作的《說唱鼓韻》，在教體系統(tǒng)慶“三八”第三屆女教職工才藝展演中大放異彩，好評(píng)如潮；**年x月，我園教師編排的幼兒舞蹈《詩韻》和教師古典群舞《茉莉花》參加了**教體局組織的首屆幼兒園“科學(xué)保教”成果展演，并分別獲得一、二等獎(jiǎng)；在全市教職工“唐風(fēng)宋韻?書香經(jīng)典”比賽中，我園參賽教師獲得了三等獎(jiǎng)。此外，教師的多篇教育教研論文在國家、省、市、區(qū)級(jí)刊物上發(fā)表。教師們?cè)诒M展所長(zhǎng)的同時(shí)，提高了自身的素質(zhì)，也充分展示了幼兒教師健康、向上的整體風(fēng)采。

這些成績(jī)的取得，離不開各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視與關(guān)懷。同時(shí)也是全體教職工共同創(chuàng)造的碩果，是創(chuàng)建巾幗文明崗取得的成效。在未來的日子里，幼兒園將一鼓作氣，一如既往，不斷創(chuàng)新巾幗文明崗活動(dòng)，譜寫幼兒教育改革與發(fā)展的新篇章。

女性團(tuán)體事跡材料范文第二篇麻風(fēng)病，在人們眼中，比死神還可怕、比魔鬼還猙獰，刀建新別無選擇，為了不讓可怕的疾病傳染給其他人，他選擇了離開工作崗位和與妻子離婚，爾后住在偏僻荒涼的麻風(fēng)寨——一個(gè)由麻風(fēng)病人及其家屬過河開荒，在原始森林的腳下自我隔離組成的村寨。

離開工作崗位之前，刀建新沒忘交納黨費(fèi)。他心里清楚，這很可能是自己最后一次交納黨費(fèi)了，卻發(fā)現(xiàn)，自己無比虔誠伸出去的手始終沒人接應(yīng)。他猛然醒悟了：自己現(xiàn)在已是“魔鬼”附體的人了，同事們雖然非常同情自己卻不能不防范。

刀建新在麻風(fēng)寨一待就是30多年。直到1983年初，李桓英帶著最好的春節(jié)禮物，治療麻風(fēng)病的特效藥物(聯(lián)合化療)來到麻風(fēng)寨，僅僅用了兩年時(shí)間，刀建新和全寨所有麻風(fēng)病患者均被治愈。1990年潑水節(jié)這天，麻風(fēng)寨摘“帽”后被州委更名為“曼南醒”，刀建新為第一任村長(zhǎng)。曼南醒，在傣語中是“新生”的意思。

這一年，隨著李桓英防治麻風(fēng)病經(jīng)驗(yàn)的不斷推廣，中國的防治麻風(fēng)病事業(yè)終于揭開了歷史性的新篇章。李桓英就這樣給中國醫(yī)學(xué)界留下了最初一抹記憶!

李桓英1921年出生于北京，1945年以優(yōu)異成績(jī)畢業(yè)于上海同濟(jì)大學(xué)醫(yī)學(xué)院，一年后遠(yuǎn)渡重洋留學(xué)美國名校霍普金斯大學(xué)。1950年世界衛(wèi)生組織成立，她被推薦并成為世界衛(wèi)生組織的第一批官員。由于工作出色，1958年世衛(wèi)組織又對(duì)她提出續(xù)簽5年合同的聘請(qǐng)。

然而就在這時(shí)候，李桓英毅然選擇了回國：“我的祖國現(xiàn)在仍然是一窮二白、百廢待舉，醫(yī)療事業(yè)更是急需發(fā)展，我身為她的兒女理應(yīng)盡微薄之力……”

女性團(tuán)體事跡材料范文第三篇教育是一種美麗的工作，秀中女教師在平凡的工作中，用真心、細(xì)心、愛心、責(zé)任心，成功創(chuàng)建四個(gè)省市級(jí)“巾幗文明崗”，并在日前順利通過了市教育局工會(huì)、市教育局婦委會(huì)的復(fù)查。

在XX校長(zhǎng)和XX書記的陪同下，市教育局工會(huì)副主席、婦委會(huì)主任XX，市教育局婦委會(huì)副主XX娟巡視了我?！敖韼轿拿鲘彙钡膭?chuàng)建工作。XX副校長(zhǎng)代表我校女教職工委員會(huì)匯報(bào)了工作，領(lǐng)導(dǎo)們認(rèn)為我校多年來團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體女教職工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，崗位建功，比較充分地發(fā)揮了女教職工的積極作用。市教育局工會(huì)副主席XX希望老師們能持之以恒地為社會(huì)奉獻(xiàn)愛心和熱情，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，各盡所能，為創(chuàng)建和諧婦委會(huì)、和諧工會(huì)、和諧校園、和諧社會(huì)不懈努力。

我校有高二年級(jí)組這個(gè)省級(jí)“巾幗文明崗”，還有語文組、英語組兩個(gè)市級(jí)“巾幗文明崗”，今年又新增了“天山崗”。擔(dān)任“崗長(zhǎng)”的分別是XX、XX、XXX、XX，她們?yōu)閯?chuàng)建“巾幗文明崗”并保持其活力做了大量工作。“天山崗”是x內(nèi)高部老師為民族教育建功立業(yè)的平臺(tái)，分管內(nèi)高部管理的黨總支副書記XX，自己也是“天山崗”的一員。天山崗有xx名女教師，占內(nèi)高部教師的，由于學(xué)生一年只在暑假回家一次，學(xué)生的思想、生活、學(xué)習(xí)上的問題遠(yuǎn)比這里的學(xué)生多，教師的工作也更艱苦，我們以天山崗的爭(zhēng)創(chuàng)為抓手，積極引導(dǎo)內(nèi)高女教師以高度的責(zé)任感、無比的愛心和扎實(shí)的工作能力積極落實(shí)中央確立的“穩(wěn)疆興疆、富民固邊”的發(fā)展戰(zhàn)略，為加快x地區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)優(yōu)秀的人才。在由于工作扎實(shí)、特色鮮明，效果顯著，天山崗的爭(zhēng)創(chuàng)工作得到了上級(jí)婦委會(huì)的高度贊揚(yáng)，給天山崗全體的全體女教師帶來了極大的鼓舞和激勵(lì)。

婦委會(huì)的工作既要服從學(xué)校教育教學(xué)工作的大局，又能成為全體女教職工心靈的家園，在這一理念指導(dǎo)下，秀中以“做一個(gè)有德的女性、做一個(gè)有才的女性、做一個(gè)有情的女性”為主題開展了系列活動(dòng)。老師們?cè)谂搪毠の瘑T會(huì)的統(tǒng)籌下，開展多種學(xué)習(xí)活動(dòng)，經(jīng)常放棄休息，進(jìn)行家訪、電訪，向家長(zhǎng)宣傳黨的教育方針、學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)，指導(dǎo)學(xué)生家長(zhǎng)掌握科學(xué)教育子女的知識(shí)和方法，溝通了家庭和學(xué)校的聯(lián)系，使家庭教育和學(xué)校教育形成合力，促進(jìn)學(xué)生的健康成長(zhǎng)。今年的三八婦女節(jié)，XX老師被x市教育工會(huì)女職工委員會(huì)和教育局婦委會(huì)評(píng)為“事業(yè)家庭兼顧型”巾幗先鋒，XX老師被評(píng)為x市市屬“教壇立功、崗位成才”巾幗先鋒，我校婦委會(huì)成為x市市屬“巾幗先鋒號(hào)”，XX副校長(zhǎng)還做了專題發(fā)言，介紹了經(jīng)驗(yàn)。美麗的工作，認(rèn)真地生活，秀中女教師不斷提高自身綜合素質(zhì)，正攜手邁向燦爛的明天。

女性團(tuán)體事跡材料范文第四篇胡海嵐于1973年出生于浙江，聰慧的胡海嵐從小就是家長(zhǎng)口中“別人家的孩子”，特別是數(shù)學(xué)和物理成績(jī)，曾多次在全年級(jí)名列前茅，后來還在全國物理奧林匹克競(jìng)賽以第一名的好成績(jī)，提前獲得了北大的入學(xué)資格。

胡海嵐在北京大學(xué)求學(xué)期間主攻生物專業(yè)，在校期間刻苦努力，是不少人眼中當(dāng)之無愧的學(xué)霸女神。畢業(yè)后就選擇了留學(xué)美國，學(xué)習(xí)更加高端與先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，并在加州大學(xué)伯克利分校獲神經(jīng)生物學(xué)方向博士學(xué)位。

完成學(xué)業(yè)后，胡海嵐選擇了在美國弗吉尼亞大學(xué)JuliusZhu博士的實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行工作，進(jìn)一步積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。為有效提高自己的理論知識(shí)水平，隨后又前往冷泉港實(shí)驗(yàn)室RobertoMalinow博士的實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行博士后的工作，并成功獲得畢業(yè)證書。

到20__年，至此“學(xué)霸女神”的求學(xué)之路告一段落，進(jìn)而棄美歸國，加入中國科學(xué)院，并不斷地為中國的神經(jīng)科學(xué)事業(yè)做出創(chuàng)新并推動(dòng)其發(fā)展。

女性團(tuán)體事跡材料范文第五篇我廠工會(huì)女職工委員會(huì)在公司黨支部、董事會(huì)和工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力抓好女職工工作，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)女員工隊(duì)伍的積極性和創(chuàng)造性，使廣大婦女職工立足崗位，無私奉獻(xiàn)，在企業(yè)各項(xiàng)工作中切實(shí)起到了骨干作用，頂起了半邊天，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，為企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、積極開展學(xué)習(xí)，創(chuàng)建一支綜合素質(zhì)過硬的女職工隊(duì)伍。

發(fā)展是硬道理，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)持續(xù)有效發(fā)展，員工素質(zhì)是關(guān)鍵，因此我廠女工委一直以來，都把提高女工綜合素質(zhì)做為一項(xiàng)重要工作來抓。一是通過會(huì)議、簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄等多種形式，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，不斷提高女工的政治思想素質(zhì)。同時(shí)大力弘揚(yáng)“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”精神，深入開展“社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德”教育，通過各種形式，使“四自”、“三德”的觀念深入人心，成為女工工作生活中自覺的行為準(zhǔn)則。二是狠抓開展業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，大力提升女工業(yè)務(wù)素質(zhì)。為了提高女工的技術(shù)文化素質(zhì)，女工委鼓勵(lì)女工鉆研本崗業(yè)務(wù)，不斷拓展知識(shí)層面，不斷提高文化品位，立足崗位成才。在女工中形成了濃厚的“比學(xué)習(xí)、比素質(zhì)、比貢獻(xiàn)”的良好風(fēng)氣。我廠“職工書屋”現(xiàn)有圖書兩千余冊(cè)，各種報(bào)刊雜志數(shù)十種，此外，每年還不斷投入資金添置新圖書，滿足了女員工的精神需求。三是積極開展豐富多彩的文體活動(dòng)，組織女工組織開辦舞蹈班、舉辦慶“三八”文藝表演、外出旅游等活動(dòng)，提高了女工文化精神，引導(dǎo)她們進(jìn)行健康的生活，使她們能以健康的體魄、充沛的精力投入到各項(xiàng)工作中去。

二、切實(shí)維護(hù)女工權(quán)益，增強(qiáng)女工組織的凝聚力和感召力。

我廠女工委采取各種有力措施，積極維護(hù)女工合法權(quán)益和特殊利益。一是通過各種形式，深入宣傳《婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律、法規(guī)，使女員工提高法律保護(hù)意識(shí)，同時(shí)使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部知法、懂法、依法做事，從而為保障女工的合法權(quán)益和特殊利益提供有力的法律支持。二是深入調(diào)查了解女工的工作狀況和思想情緒，大力貫徹有關(guān)維護(hù)女職工合法權(quán)益的法規(guī)制度，確保在工作上崗、薪酬分配等方面做到男女平等，對(duì)于女職工崗位的勞動(dòng)安全衛(wèi)生狀況、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施措施進(jìn)行深入調(diào)查。真正了解她們的思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)、法制觀念等情況，強(qiáng)化工作，狠抓落實(shí)，有效地維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。三是通過計(jì)生聯(lián)合會(huì)開展關(guān)愛女性身心健康活動(dòng)，加大女職工健康普查跟蹤治療力度，做好女工婦科病的普查工作，組織女職工參加學(xué)習(xí)，通過多種形式學(xué)習(xí)了疾病預(yù)防的相關(guān)知識(shí)，增強(qiáng)了自我保護(hù)和保健意識(shí)，以實(shí)際的行動(dòng)真誠關(guān)愛女工健康。四是積極開展活動(dòng)，切實(shí)為女工分憂解難，及時(shí)幫助解決工作生活中的實(shí)際困難。家庭是整個(gè)社會(huì)的細(xì)胞，有的家庭難免會(huì)因生活瑣事發(fā)生一些糾紛和矛盾，遇到這種情況，女工委總是多方工作，化解矛盾，使他們和好如初。有的女工生活有困難，面對(duì)這種情況，女工委總是及時(shí)進(jìn)行幫扶，幫助她們解決問題，使她們感受到女工組織的溫暖。極大的增強(qiáng)了女工組織的凝聚力。

三、強(qiáng)化女工的愛崗敬業(yè)意識(shí)，推動(dòng)女工在企業(yè)建設(shè)中建功立業(yè)。

在工作中，女工委積極鼓勵(lì)廣大女工全方位提高自身素質(zhì)，勇于挑戰(zhàn)自我，敢于爭(zhēng)先，不斷實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，立足本職崗位“創(chuàng)新業(yè)、立新功”。在生活中，女工委也引導(dǎo)女工在家庭生活中發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)美德，建設(shè)學(xué)習(xí)之家、文明之家、幸福之家。使廣大女工能夠在工作、生活中充分發(fā)揮半邊天作用，為社會(huì)、為企業(yè)、為家庭奉獻(xiàn)女性的聰明才智。引導(dǎo)女工樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，把家庭建成學(xué)習(xí)之家、文明之家。

多年以來，我廠女工委用愛心、耐心、恒心和熱心譜寫了一曲曲愛護(hù)女工身心健康，維護(hù)女工合法權(quán)益的動(dòng)人詩篇，在今后的征程中，她們將在上級(jí)工會(huì)組織和公司黨支部、工會(huì)的關(guān)心和帶領(lǐng)下，堅(jiān)持優(yōu)良傳統(tǒng)和好的經(jīng)驗(yàn)，立足工作實(shí)際，繼續(xù)努力做好婦女工作，讓上級(jí)組織放心，讓廣大女員工滿意，為企業(yè)發(fā)展繼續(xù)貢獻(xiàn)力量，為構(gòu)建我?guī)斓暮椭C和發(fā)展增添新的力量！

女性團(tuán)體事跡材料范文第六篇提到的發(fā)展，固定資產(chǎn)超億元的中原鋼管廠總經(jīng)理、省人大代表張愛明無限感慨地說，“是電力給我們插上了騰飛的翅膀”。

為爭(zhēng)取這座110千伏站立項(xiàng)，年輕的局長(zhǎng)制定計(jì)劃，繪制圖紙，熬過了許多個(gè)不眠之夜。他上省進(jìn)市，反復(fù)向上級(jí)陳述，終于完成了該項(xiàng)工程的立項(xiàng)，一座新型的110千伏變電站昂首屹立在該縣工業(yè)開發(fā)區(qū)內(nèi)。從站內(nèi)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不斷供出的電能，變成俊俏的管件產(chǎn)品，變成碩大的花生、大豆和綠油油的蔬菜，變成了工廠老板農(nóng)民兄弟臉上得意的笑容。良好的供電環(huán)境吸引了眾多外商投資，目前全縣已有60余家投資1000萬元以上的企業(yè)入駐，其中有國家固定資產(chǎn)投入超億元。中原公司就是其中一個(gè)，當(dāng)我們看到占地幾百畝，一棟棟現(xiàn)代化生產(chǎn)車間拔地而起，一車車優(yōu)質(zhì)鋼管運(yùn)往全國各地，產(chǎn)生巨大經(jīng)濟(jì)效益時(shí)，在莊稼里折騰了半輩子的張愛明董事長(zhǎng)發(fā)出的感慨是由衷的。

堅(jiān)持“熱線服務(wù)”樹立良好行風(fēng)一個(gè)企業(yè)的行風(fēng)端正與否某種程度上直接影響到企業(yè)的生存與發(fā)展。為進(jìn)一步加強(qiáng)此項(xiàng)工作，春，電力局公布了新的《優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾》，《承諾》進(jìn)一步對(duì)服務(wù)的質(zhì)量進(jìn)行了量化提高。

《承諾》意味著責(zé)任?！叭?4小時(shí)受理供電設(shè)施故障報(bào)修”是服務(wù)承諾中的首項(xiàng)。為此，電力局投巨資相繼建立了八個(gè)客戶服務(wù)中心，選拔具備高素質(zhì)的報(bào)修服務(wù)人員，日夜堅(jiān)守在通信臺(tái)上，迅速傳遞著報(bào)修電話，監(jiān)控報(bào)修的全過程。多輛裝備精良的電力搶修車日夜不停地穿行在縣城和鄉(xiāng)村的大街小巷，以最快的速度奔赴現(xiàn)場(chǎng)。6月中旬的一個(gè)雨夜，縣城商業(yè)街南端突然大面積停電。青春超市經(jīng)理王秀琴望著價(jià)值近3萬元的速凍食品，心急如焚。一名員工提醒她撥打了電力服務(wù)熱線“95598”。不到五分鐘，搶修人員就趕到了現(xiàn)場(chǎng)。故障排除了，王經(jīng)理正要感謝時(shí)，電力搶修人員早已消失在雨夜中。就是這樣，1－9月份電力搶修人員出修1734次，平均每天搶修10余次。

電力局把行風(fēng)建設(shè)作為樹形象、強(qiáng)素質(zhì)、促發(fā)展的重要舉措來抓，從解決人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題入手，辦實(shí)事、求實(shí)效，采取了一系列相應(yīng)的措施。為提高干部、職工的思想道德服務(wù)水平，把行風(fēng)工作落到實(shí)處，該局研究制定了《電力局行風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》，成立了黨政一把手任組長(zhǎng)的行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。

“忽如一夜春風(fēng)來，千樹萬樹梨花開”。電力局行風(fēng)建設(shè)如一夜春風(fēng)吹開了朵朵花蕾，結(jié)出了豐碩的成果。在抓行風(fēng)建設(shè)的工作中，電力局領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范。隨著全縣招商引資工作的開展，大地出現(xiàn)了前所未有的投資熱潮。

讓客戶滿意是電力局永恒不變的服務(wù)主題，他們?cè)诮衲觊_展了“從我做起，心系客戶”的服務(wù)活動(dòng)。首先開展了真情服務(wù)活動(dòng)，對(duì)老弱病殘和行動(dòng)不便的客戶登記歸檔，實(shí)行責(zé)任到人，定期上門服務(wù)；其次開展了綠色服務(wù)，針對(duì)重點(diǎn)企業(yè)開通“綠色服務(wù)通道”做到了特事特辦，急事急辦。一次，滄州市路橋公司在該縣進(jìn)行公路施工，公路料場(chǎng)急需架設(shè)低壓線路，時(shí)間緊，任務(wù)重，該局選派得力的人員、最好的機(jī)械，很快把低壓線路架設(shè)完畢。其三是開展“在線”服務(wù)，成立了電力搶修隊(duì)，實(shí)行24小時(shí)在線服務(wù)，在第一時(shí)刻解決用戶困難。今年8月的一個(gè)深夜，鑄成公司報(bào)修配變停供，接到報(bào)修后，電力局搶修人員立即奔赴現(xiàn)場(chǎng)，一直搶修到凌晨三點(diǎn)，使工廠恢復(fù)了供電。

縣電力局還提出了“客戶只需打一電話，剩下的事由我們來做”的工作標(biāo)準(zhǔn)。做到了“馬上辦”，“即時(shí)辦”。如今年7月份，天津客商在我縣興辦大型鋼鐵鑄造項(xiàng)目，縣電力局從設(shè)計(jì)、測(cè)量、安裝到驗(yàn)收送電僅用了3天時(shí)間。

電力局在行風(fēng)建設(shè)工作中，廣納諫言，開張視聽。該局始終努力使行風(fēng)建設(shè)行為規(guī)矩，形成了規(guī)章制度與社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合的科學(xué)格局。他們?cè)谏鐣?huì)各界聘請(qǐng)了30名行風(fēng)監(jiān)督員，采取“請(qǐng)進(jìn)來”、“走出去”的方法聽取社會(huì)各界對(duì)電力部門的意見和建議。

1－8月份，他們收到用戶表揚(yáng)信32封，鏡匾12塊。在得到用戶認(rèn)可的同時(shí)，還得到了縣委、縣政府和上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)和肯定。

搞好先進(jìn)性教育理論聯(lián)系實(shí)際保持xxx員先進(jìn)性教育如戰(zhàn)鼓擂響，為使黨員的先進(jìn)性付諸實(shí)際行動(dòng)，他們向局黨委立下了“軍令狀”！

黨員先進(jìn)性教育，使黨員干部煥發(fā)了勃勃生機(jī)。黨員干部深入企業(yè)，進(jìn)村入戶，了解群眾所需所盼，圍繞打造“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，處處呈現(xiàn)出黨員的先進(jìn)性和模范帶頭作用。他們?yōu)槿罕娬\心誠意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事蔚然成風(fēng)。蔣園村要打機(jī)井、建揚(yáng)水站，千童供電所所長(zhǎng)黨員李建軍帶著全所人員白天冒著高溫酷暑架線施工，中午飯吃在工地，晚上加班下戶收電費(fèi)，每天工作12個(gè)小時(shí)。工程期間沒抽村里一支煙、沒吃村里一頓飯，村民們看他們實(shí)在辛苦，就每人給了幾斤綠豆，李建軍婉言謝絕了。供電所里的所有人員都被李建軍扎實(shí)良好的工作作風(fēng)感動(dòng)，自覺向他學(xué)習(xí)，涌現(xiàn)了許多快炙人口的先進(jìn)事跡。

“黨旗何來朝霞色，盡是忠誠汗鑄成”。電力局全體黨員在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以實(shí)際行動(dòng)奉獻(xiàn)著真誠，奉獻(xiàn)著熱情，奉獻(xiàn)著摯愛，在黨旗上書寫下對(duì)黨和人民事業(yè)的無限忠誠，詮釋出永葆黨員先進(jìn)性的思想內(nèi)涵，成為了打造誠信電力、創(chuàng)建“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的骨干脊梁！

女性團(tuán)體事跡材料范文第七篇7月19日至20日，內(nèi)丘縣連降特大暴雨。7月20日零時(shí)二十分，內(nèi)丘縣公安消防大隊(duì)接到縣政府命令，要求立即挑選精干人員，組成抗洪救援力量，趕赴受災(zāi)地區(qū)。接到命令后，大隊(duì)教導(dǎo)員侯兵，副大隊(duì)長(zhǎng)劉忠義迅速挑選了9名骨干人員，共計(jì)11人，駕駛1部大型搶險(xiǎn)救援車，攜帶橡皮艇、拋投器、救生衣、大繩等裝備，顧不上山體滑坡和泥石流的危險(xiǎn)，連夜冒雨向?yàn)?zāi)區(qū)進(jìn)發(fā)。

7月20日7時(shí)許，救援隊(duì)一行到達(dá)了內(nèi)丘縣侯家莊鄉(xiāng)嶺頭村，因?yàn)榍胺降缆繁缓樗钄?，消防車無法通行。大隊(duì)在現(xiàn)場(chǎng)迅速召開會(huì)議，決定兵分兩路。一組由教導(dǎo)員侯兵帶領(lǐng)，組成強(qiáng)行攻堅(jiān)組，利用拋投器建立大繩通道，四級(jí)警士長(zhǎng)劉東平攜帶對(duì)講機(jī)強(qiáng)行渡水至對(duì)面，對(duì)上游水庫流量進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，待水勢(shì)減弱后駕駛消防車?yán)^續(xù)前進(jìn)。另一組，由副大隊(duì)長(zhǎng)劉忠義帶領(lǐng)3名隊(duì)員背著幾十公斤重的救援器材繞道山路，翻山越嶺徒步前往位于內(nèi)丘縣崗底村的內(nèi)丘縣防汛抗旱指揮部。經(jīng)過4個(gè)多小時(shí)近20公里的長(zhǎng)途跋涉，第二組人員率先到達(dá)了，第一組人員也隨后與他們匯合。

消防官兵到達(dá)內(nèi)丘縣崗底村后，按照指揮部下達(dá)的個(gè)任務(wù)，深入目前被困失聯(lián)的12個(gè)村莊，給村干部帶去聯(lián)通手機(jī)卡、備用手機(jī)、充電寶等通訊設(shè)備，恢復(fù)通訊聯(lián)系，以便了解被困村莊的具體情況，為下一步救援行動(dòng)決策提供依據(jù)。白鹿角村有一處橋梁被洪水沖斷，導(dǎo)致對(duì)面的8個(gè)村莊均無法與指揮部取得聯(lián)系。21日上午，四級(jí)警士長(zhǎng)劉東平利用拋投器，為對(duì)岸及時(shí)送去通信器材，使得指揮部與對(duì)岸失聯(lián)村莊取得了首次通話。截止7月21日，消防官兵克服道路不暢等困難，協(xié)助鄉(xiāng)干部發(fā)放聯(lián)通手機(jī)卡50張、手機(jī)9部、充電寶30個(gè)，被困失聯(lián)的12個(gè)村莊全部恢復(fù)聯(lián)系。

7月22日，代理副中隊(duì)長(zhǎng)劉一君一行4人，歷時(shí)4個(gè)小時(shí)披荊斬棘翻越?jīng)]有路的荒山，淌過洪水湍急的河流，利用拋投器發(fā)射繩索，配合移動(dòng)公司工作人員完成了線路的架設(shè)，及時(shí)恢復(fù)了移動(dòng)通訊。

與此同時(shí)，教導(dǎo)員侯兵、副大隊(duì)長(zhǎng)劉忠義帶領(lǐng)其他5名隊(duì)員一行7人，前往桃園村疏散群眾。15時(shí)許，官兵們乘車抵達(dá)石坡咀村之后，公路被洪水完全沖毀，擺在官兵們面前的是湍急的洪水和一片亂石灘，而此處距桃園村還有近五公里的路程。面對(duì)危險(xiǎn)，消防官兵們沒有退縮，他們繼續(xù)沿著山腳下寬度不足半米的亂石堆徒步前進(jìn)。一邊是不斷有碎石滾落甚至隨時(shí)可能會(huì)發(fā)生滑坡的峭壁，一邊是夾雜著泥沙亂石奔涌而下的洪水。官兵們顧不上考慮個(gè)人安危，一心只想著能將桃園村被困的196名群眾早點(diǎn)轉(zhuǎn)移出來。16時(shí)許，官兵們終于抵達(dá)了桃園村。大隊(duì)教導(dǎo)員侯兵協(xié)助村干部對(duì)不愿撤離的村民挨家挨戶進(jìn)行說服勸離，向他們說明當(dāng)前面臨可能會(huì)發(fā)生的泥石流的危險(xiǎn)性，并告訴村民消防官兵過來營(yíng)救他們了，打消他們的思想顧慮。最終做通了群眾的思想工作，開始組織他們分批有序的進(jìn)行疏散轉(zhuǎn)移。撤離的道路上，教導(dǎo)員侯兵、副大隊(duì)長(zhǎng)劉忠義帶領(lǐng)官兵們抱著孩子、抬著病人、背著老人，在崎嶇的亂石路上折返了40余趟，用自己的臂膀和身軀為老百姓架起了生命通道。截止23日14時(shí)20分，最后一名身患重病的村民被消防官兵用擔(dān)架抬上了救護(hù)車，196名群眾全部被安全轉(zhuǎn)移。

女性團(tuán)體事跡材料范文第八篇供電公司現(xiàn)有員工人，其中女員工人，約占員工總數(shù)的％。近年來，該公司女工委堅(jiān)持以黨的路線、方針、政策為指導(dǎo)，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，以維護(hù)女職工合法權(quán)益為主題，以提高全體女職工素質(zhì)為目標(biāo)，以崗位建功創(chuàng)優(yōu)為重點(diǎn)，以“女職工建功立業(yè)工程”活動(dòng)為契機(jī)，鼓勵(lì)廣大女職工崗位建功、崗位成才，充分調(diào)動(dòng)了廣大女職工的積極性、創(chuàng)造性，為構(gòu)建企業(yè)和諧發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

巧搭平臺(tái)，提升女職工素質(zhì)

為增強(qiáng)廣大女職工改革和創(chuàng)新意識(shí)，推動(dòng)女職工學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，供電公司工會(huì)女工委以全面提高女職工素質(zhì)為重點(diǎn)，積極為女職工搭建建功立業(yè)平臺(tái)。該公司女工委從提高女職工的技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，專門制定了女職工素質(zhì)教育實(shí)施方案，采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，重點(diǎn)提高女職工的法律意識(shí)、安全意識(shí)、生產(chǎn)技能和現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)管理能力，激發(fā)調(diào)動(dòng)女職工愛崗位、鉆業(yè)務(wù)、練技術(shù)的積極性和自覺性。同時(shí)，女工委還根據(jù)不同時(shí)期的生產(chǎn)特點(diǎn)，開展有針對(duì)性的開展各類勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)和合理化建議征集活動(dòng)。近年來，該公司女職工提出合理化建議324條，被采納162條，參與技改項(xiàng)目7項(xiàng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益達(dá)萬元。在該公司舉辦的計(jì)算機(jī)運(yùn)用、安全演講、電費(fèi)電量計(jì)算等多項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)中女職工都喜摘桂冠。

切實(shí)維權(quán)，當(dāng)好“娘家人”

維護(hù)好女職工的合法權(quán)益和特殊利益，是工會(huì)女工委的基本職責(zé)和不可推卸的責(zé)任。為強(qiáng)化女工委維護(hù)女職工權(quán)益的職能，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益，公司女工委實(shí)施了權(quán)益保障行動(dòng)，把維護(hù)女職工的合法權(quán)益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。該公司按照“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針，一是積極組織學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《婚姻法》，《婦女發(fā)展綱要》、《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，落實(shí)權(quán)益專項(xiàng)體合同制度，努力促使女職工了解并自覺貫徹行使法律賦予的權(quán)力,履行法律規(guī)定的義務(wù),依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。二是堅(jiān)決維護(hù)女職工的民主決策、民主參與、民主監(jiān)督權(quán)利，保證女職工代表在職代會(huì)中達(dá)到相應(yīng)比例。公司職代會(huì)代表45人，女職工代表9人。三是積極為女職工辦好事、辦實(shí)事。時(shí)刻關(guān)心女職工的健康狀況，努力宣傳生理衛(wèi)生知識(shí)，提高女職工的保健意識(shí)，認(rèn)真做好女職工婦科普查工作，落實(shí)好女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的各種待遇，及時(shí)做好調(diào)解家庭矛盾工作。

強(qiáng)化自身建設(shè)，提升工作水平

抓好女工委的自身建設(shè)，是做好女工工作的基礎(chǔ)和保證。公司女工委作為專門從事女職工工作的部門，把自身建設(shè)放在突出的位置，不斷夯實(shí)了女工工作基礎(chǔ)：一是按照《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，進(jìn)一步建立健全組織機(jī)構(gòu)、工作制度、維權(quán)機(jī)制，確保女職委各項(xiàng)工作規(guī)范有序地開展。二是明確了工作目標(biāo)，逐步完善了女工工作評(píng)價(jià)體系，使女工工作實(shí)現(xiàn)制度化、流程化。三是緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和需要，從女職工隊(duì)伍技能素質(zhì)的客觀實(shí)際出發(fā)，狠抓女職工干部的教育培訓(xùn)，通過以會(huì)代培、讀書自學(xué)等學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)為主要載體，不斷提高女職工干部認(rèn)識(shí)問題、分析問題和解決問題的能力和水平。四是針對(duì)女職工中存在的問題進(jìn)行調(diào)研，通過女工委員座談、個(gè)別訪談等形式，實(shí)時(shí)掌握女工的動(dòng)態(tài)，積極探索解決的方法。五是根據(jù)女職工工作現(xiàn)狀，對(duì)公司女工委委員進(jìn)行職責(zé)分工，采取新老結(jié)對(duì)、相互學(xué)習(xí)幫助的方法，使女工干部在實(shí)際工作中逐步提高業(yè)務(wù)水平。

創(chuàng)新工作方式，增強(qiáng)凝聚力

做好困難女職工的幫扶工作，是工會(huì)維護(hù)女職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)和諧的客觀需要。公司女工委積極開展了多種形式的互助互濟(jì)活動(dòng)，通過建立困難女職工檔案，關(guān)心困難女職工生產(chǎn)和生活情況，定期開展“愛心送溫暖”幫扶活動(dòng)，積極開展為女職工辦理“特殊疾病互助保險(xiǎn)”和“金秋助學(xué)”等一系列活動(dòng)，切實(shí)解決女職工看病難和子女上學(xué)難的問題。另外，該公司女工委還開展了“心手相連，與你同行”與災(zāi)區(qū)單親困難女職工結(jié)對(duì)幫扶志愿者活動(dòng)，動(dòng)員女職工向社會(huì)伸出互助友愛之手，有針對(duì)性地為一些困難、單親女職工解決生產(chǎn)和生活中的實(shí)際問題，幫助她們樹立生活信心，努力克服暫時(shí)的困難。

巾幗不墜青云志，百軻競(jìng)流勇爭(zhēng)先。企業(yè)的健康發(fā)展離不開女職工的辛勤努力。在今后的工作中，供電公司女工委將一如既往地充分激發(fā)女職工的活力與潛能，最大限度地發(fā)揮女職工的“半邊天”作用，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)！

女性團(tuán)體事跡材料范文第九篇李桓英用自己一生的實(shí)際行動(dòng)詮釋了什么是“拼搏”。

她常說，要想搞事業(yè)，就別怕付出，若要計(jì)較，就什么也干不成。年輕時(shí)，放棄國外優(yōu)渥的工作生活條件，孤身回到當(dāng)時(shí)“一窮二白”的祖國;臨近退休時(shí)，又進(jìn)入全新的研究領(lǐng)域，還主動(dòng)提出要“下到一線去，到麻風(fēng)村去”;95歲入黨時(shí)，她說，我還要繼續(xù)奮斗。就是憑著不講報(bào)酬、不論條件、不怕艱苦的精神，李桓英在人生大大小小的選擇面前，義無反顧地將全部精力都奉獻(xiàn)給了麻防事業(yè)。正是由于在不斷的拼搏中超越自我，李桓英拓展了生命的寬度，定義了人生的高度。

胸懷至誠，才會(huì)選擇奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)。李桓英把青春毫無保留地奉獻(xiàn)給工作崗位，源于內(nèi)心的大愛、堅(jiān)定的理想信念以及對(duì)事業(yè)極強(qiáng)烈的責(zé)任心。95歲時(shí)才入黨，李桓英說自己以前不夠資格，但回首從前，她身上處處閃耀著xxx員的光輝品質(zhì)。一個(gè)人應(yīng)該怎樣愛黨、如何敬業(yè)，李桓英為我們樹立了榜樣。我們應(yīng)該學(xué)習(xí)李桓英立足崗位、追求卓越的態(tài)度，學(xué)習(xí)她一心為民、樂于奉獻(xiàn)的情懷，時(shí)刻牢記自己肩負(fù)的使命，用拼搏的姿態(tài)迎接每個(gè)挑戰(zhàn)，向祖國和人民交出精彩的人生答卷。

女性團(tuán)體事跡材料范文第十篇從57歲至今，李桓英的人生都給了麻風(fēng)病研究。是她，讓麻風(fēng)病變成可治療的普通疾病;也是她，讓麻風(fēng)病人從“鬼”變回了人。生命不息，奮斗不止，在麻風(fēng)病研究的道路上，98歲高齡的李桓英還在繼續(xù)前進(jìn)。

1958年，留學(xué)美國的李桓英只身輾轉(zhuǎn)回到中國。“新中國剛剛成立，一切還百廢待舉，正是急缺人才的時(shí)候，作為中國人就應(yīng)該回來。”她婉拒了世界衛(wèi)生組織續(xù)約邀請(qǐng)，甚至還瞞著定居美國的父母。

1978年，李桓英調(diào)到北京友誼醫(yī)院、北京熱帶醫(yī)學(xué)研究所，從此，57歲的她將全部精力貢獻(xiàn)給麻風(fēng)病的防治和研究工作。麻風(fēng)病是人類古老的疾病，歷來是備受歧視的、致殘的“不治之癥”，不但給患者帶來極大的痛苦，還給社會(huì)帶來莫大的恐懼。人人唯恐避之不及，就連許多從醫(yī)的人也對(duì)麻風(fēng)病人繞道而行。

李桓英不怕，她大膽創(chuàng)新，將國外先進(jìn)的治療方法與中國實(shí)際相結(jié)合，率先開展了服藥24個(gè)月就停藥的短程聯(lián)合化療和消滅麻風(fēng)病的特別行動(dòng)計(jì)劃。短短幾年，肆虐數(shù)千年的麻風(fēng)病魔成了可控、可治的普通疾病，全國麻風(fēng)病人從11萬人降至不足萬人，年復(fù)發(fā)率僅，遠(yuǎn)低于國際組織小于1%的標(biāo)準(zhǔn)。

“以前人們對(duì)麻風(fēng)病怕得要命，我就不信那個(gè)邪，就要和這種錯(cuò)誤觀念斗。”李桓英用自己做試驗(yàn)：病人家的水她仰頭就喝，飯捧起就吃;病人試探著同她握手，她拉著就長(zhǎng)時(shí)間不松;遇見病人，她總是拍拍肩膀，摸摸鞋里有沒有沙?！轱L(fēng)病患者說：“麻風(fēng)病把我們從人變成了鬼，是李教授把我們從鬼變回了人”。

女性團(tuán)體事跡材料范文第十一篇李桓英曾是聯(lián)合國衛(wèi)生組織雅司病技術(shù)專家，有著在緬甸、印尼等國家農(nóng)村防治疾病的豐富經(jīng)驗(yàn)，但至于麻風(fēng)病的研究，無疑是個(gè)全新的課題。

在蘇北瀕臨長(zhǎng)江的麻風(fēng)村度過短短半年的時(shí)間里，李桓英查閱了有關(guān)麻風(fēng)病的最近國際雜志和重要文獻(xiàn)，也找出了當(dāng)時(shí)麻風(fēng)病控制中存在的問題。顯然，麻風(fēng)病的存在史，就是一部摧殘人類的罪惡史!

麻風(fēng)病，是一個(gè)極其古老的病種，早在埃及建造大金字塔之前就開始禍及人類了。在中世紀(jì)的歐洲，患者不但要身系一個(gè)鈴鐺，還要躲到荒郊野外和無人居住的山谷。在我國，麻風(fēng)病的歷史可以追溯到秦代。當(dāng)權(quán)者迫害屠殺麻風(fēng)病人的慘劇，直到20世紀(jì)還時(shí)有所聞。20世紀(jì)初，據(jù)說廣州一個(gè)軍閥，把300多麻風(fēng)病人集體召集來，說是請(qǐng)他們吃飯，然后在白云山槍決了。

我們?nèi)祟愇拿髦挥?000年，麻風(fēng)病卻跟隨了我們3000多年!而在人類和麻風(fēng)病斗爭(zhēng)的幾千年里，又幾乎全都是失敗的記錄!

“麻風(fēng)病的歷史是該完結(jié)了!或許自己就是為其敲響喪鐘的醫(yī)療隊(duì)伍中的重要一員!”掩卷沉思，李桓英心中除了沉重，也升騰著開創(chuàng)歷史的堅(jiān)定與豪邁。

不少朋友和同事對(duì)李桓英的選擇感到不理解，因?yàn)?，憑她的資歷很輕易就可以拿到好的研究項(xiàng)目，退一萬步也不可能接受麻風(fēng)病……

是啊，千百年來麻風(fēng)病一直被人們視為僅次于xxx的臟病、丑陋病，避之唯恐不及，你一個(gè)留洋的嬌貴女性居然與它糾纏到了一起，真是傻到家了!

面對(duì)紛紛議論，李桓英卻總是淡然一笑，心中一個(gè)聲音卻是越來越響：“醫(yī)不諱病，治病救人是天職，麻風(fēng)病即便比惡魔還恐怖，我也要和它一斗到底!”

李桓英了解到，上個(gè)世紀(jì)八十年代初，世界衛(wèi)生組織正在研究用多種抗麻風(fēng)有效的新藥的聯(lián)合化療治療麻風(fēng)病的新方法，藥物配方已經(jīng)完成，但是缺乏臨床試驗(yàn)，沒有限定療程。也就是說，只要有足夠的試驗(yàn)結(jié)果做依據(jù)，就能拿到那些新藥。對(duì)缺醫(yī)少藥的醫(yī)療界來說，可謂千載難逢的好機(jī)會(huì)!

為了盡早爭(zhēng)取到世界衛(wèi)生組織免費(fèi)藥品的支持和試驗(yàn)項(xiàng)目，改革開放剛調(diào)到北京友誼醫(yī)院熱帶醫(yī)學(xué)研究所工作的李桓英，立即開始在我國西部幾個(gè)省找試點(diǎn)，在云南省衛(wèi)生廳的推薦下，初步把治療地點(diǎn)選在西雙版納。她準(zhǔn)備通過試探性觀察療效，在得到第一手材料后再擴(kuò)展試點(diǎn)到我國麻風(fēng)病較多的云貴川，一定要做到有絕對(duì)把握。

女性團(tuán)體事跡材料范文第十二篇30余年來，李桓英不斷優(yōu)化治療方案，縮短療程，消除歧視。她解決了該領(lǐng)域的重大策略和技術(shù)上的關(guān)鍵問題，為我國制定控制和消滅麻風(fēng)病的整體規(guī)劃、為全球?qū)崿F(xiàn)消滅麻風(fēng)病目標(biāo)的可行性提供了重要依據(jù)，作出了重大貢獻(xiàn)。她在麻風(fēng)病防治研究上的成就，贏得國內(nèi)外學(xué)術(shù)界的高度評(píng)價(jià)，獲得國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、省級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)6項(xiàng)。

20__年12月27日，李桓英加入中國xxx的消息“刷屏”，因?yàn)檫@位xxx員已經(jīng)95歲了。為什么年逾九旬才申請(qǐng)入黨?她說，自己以前還不夠格，現(xiàn)在應(yīng)該合格了。在她看來，入黨和做研究一樣，都是追求真理。摸著閃亮的黨徽，李桓英說：“如果我能活到100歲，還有5%的人生可以跟黨走，為醫(yī)學(xué)事業(yè)繼續(xù)奮斗。等到舉行葬禮的那一天，希望我的身上能蓋上中國xxx的黨旗!”

如今，百歲高齡的李桓英依然心系麻風(fēng)病防治事業(yè)，希望早日實(shí)現(xiàn)徹底消滅麻風(fēng)病的理想?！奥轱L(fēng)病的疫苗至今還是空白，自然疫源也不清楚，從基因水平揭示麻風(fēng)病的發(fā)病機(jī)制還沒人涉及?！崩罨赣⒄f，“對(duì)于徹底戰(zhàn)勝麻風(fēng)病，我做得還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。我愿意在崗位上為黨和人民繼續(xù)工作，為實(shí)現(xiàn)沒有麻風(fēng)的世界而奮斗?！?/p>

女性團(tuán)體事跡材料范文第十三篇在浙大任教期間的期間，她是浙大師生公認(rèn)的最美教授。猶如她青年時(shí)期“學(xué)霸女神”的稱號(hào)，她的科研能力與妍麗的外表使得作為博士生導(dǎo)師的胡海嵐受到了頗多學(xué)生的喜愛。

雖然她所取得的成就是很多人無法比擬的高度，但卻始終保持著一顆謙虛的心，會(huì)給予學(xué)生合理的建議，并且毫不吝嗇地進(jìn)行探討，每次只要是她的課程往往都是座無虛席。

同時(shí)胡海嵐教授的神經(jīng)科學(xué)研究致力于幫助廣大抑郁癥患者，據(jù)《20__抑郁癥患者群體調(diào)查報(bào)告》顯示，抑郁癥患者仍在為一些治療困難而掙扎。

在快生活節(jié)奏的生活強(qiáng)壓之下，抑郁癥人數(shù)也在逐年遞增，然而她的這一研究無疑是為這一病癥提出了相應(yīng)的出路，推進(jìn)了抑郁癥的治療發(fā)展。

因此，胡海蘭教授及其抑郁癥候?qū)W的非凡成就不僅具有理論意義，而且具有重要的現(xiàn)實(shí)意義，影響著許多抑郁癥患者的身心健康，其成果也為我國抑郁癥治療的發(fā)展提供了支持。

女性團(tuán)體事跡材料范文第十四篇地質(zhì)勘查有限責(zé)任公司組建于，初正式運(yùn)行，是地礦局三個(gè)直屬企業(yè)之一。目前公司本部設(shè)有4個(gè)職能部室，一個(gè)分公司，4個(gè)子公司。下設(shè)四個(gè)控股公司：拜仁礦業(yè)有限責(zé)任公司(地勘公司控股51%)、維拉斯托礦業(yè)有限公司(地勘公司控股51%)、興安銀鉛冶煉有限公司(地勘公司控股)、興安銅鋅冶煉有限公司(地勘公司控股51%)。公司在成立之初，建立黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的同時(shí)，成立了工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，下設(shè)7個(gè)分工會(huì)，公司總部設(shè)3分工會(huì)，4個(gè)控股公司各設(shè)一個(gè)分工會(huì)，共有會(huì)員近4000人。公司工會(huì)成立以來，認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想，通過夯實(shí)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，積極開展各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)，不斷提升工作水平，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，穩(wěn)定職工隊(duì)伍做出積極的貢獻(xiàn)。地勘公司獲得中華全國總工會(huì)“工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)、市級(jí)“文明單位標(biāo)兵”稱號(hào)、地礦局“先進(jìn)企業(yè)”、“實(shí)績(jī)考核突出單位”、“學(xué)習(xí)型組織標(biāo)兵單位”等榮譽(yù)稱號(hào);控股公司拜仁礦業(yè)獲得中華全國總工會(huì)“職工小家”榮譽(yù)稱號(hào)、赤峰市“勞動(dòng)關(guān)系和諧單位”、希望工程圓夢(mèng)助學(xué)行動(dòng)“愛心企業(yè)”等稱號(hào);控股公司興安銅鋅冶煉有限公司榮獲自治區(qū)總工會(huì)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、當(dāng)?shù)卣懊褡鍒F(tuán)結(jié)進(jìn)步先進(jìn)集體”、“愛心活動(dòng)多助一單位”、“發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟(jì)突出貢獻(xiàn)企業(yè)”等稱號(hào);控股公司維拉斯托礦業(yè)有限公司獲地礦局“工人先鋒號(hào)”稱號(hào);控股公司興安銀鉛冶煉有限公司獲地礦局“工人先鋒號(hào)”稱號(hào)?；仡櫧陙砉?huì)的工作，我們的做法是：

一、夯實(shí)基礎(chǔ)，狠抓工會(huì)組織建設(shè)

落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》，按照“應(yīng)建盡建、全面覆蓋”的要求，做好建會(huì)和會(huì)員管理工作。通過工會(huì)組織的不懈努力，目前公司職工入會(huì)率100%，會(huì)員會(huì)籍的登記管理工作已經(jīng)完成。會(huì)籍資料齊全，檔案管理規(guī)范。為了提高工會(huì)組織服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)職工的工作能力，我們重視提高工會(huì)工作人員的綜合素質(zhì)，每年組織工會(huì)委員集中學(xué)習(xí)4次，結(jié)合公司的具體工作，學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》的相關(guān)章節(jié)，為職工參政議政提供了政策依據(jù)。平時(shí)要求職工多讀書看報(bào)，及時(shí)掌握政策時(shí)事動(dòng)態(tài)、借鑒經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策的能力;解放思想，創(chuàng)新方法，努力提高應(yīng)對(duì)產(chǎn)業(yè)各種復(fù)雜問題和處理各種復(fù)雜矛盾的能力。

二、依靠職工，建立健全民主管理制度

依法建制，依法維護(hù)，是工會(huì)工作的基本準(zhǔn)則。工會(huì)主要通過堅(jiān)持職代會(huì)制度、企務(wù)公開制度、民主評(píng)議制度，依靠職工，汲取集體智慧，將公司民主管理落到實(shí)處，推動(dòng)公司各方面和諧發(fā)展。

1、堅(jiān)持職代會(huì)制度。凡是涉及職工切身利益的事項(xiàng)都必須經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過，從源頭上維護(hù)了職工的切身利益。每年年初召開職代會(huì)，會(huì)議嚴(yán)格按照相關(guān)程序進(jìn)行，在會(huì)前，工會(huì)按照大會(huì)要求和工作部署，提前做好了提案征集的落實(shí)工作。，公司召開職代會(huì)一屆四次會(huì)議，共征集到提案49條，其內(nèi)容涉及地質(zhì)項(xiàng)目管理、經(jīng)營(yíng)管理，職工工資、獎(jiǎng)金、福利，職工住房，食堂，辦公環(huán)境、條件、安全等多方面。提案領(lǐng)導(dǎo)小組將征集到的提案進(jìn)行全面細(xì)致的整理，匯總為四大類共25條意見和建議，經(jīng)過多次開會(huì)研究，在征集到的意見和建議的基礎(chǔ)上，確定《地勘公司地質(zhì)勘查項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理辦法》修訂稿及作為兩項(xiàng)正式立案，提交大會(huì)討論。總經(jīng)理在四次會(huì)議上做了逐條答復(fù)。

及時(shí)做好企務(wù)公開工作。為了進(jìn)一步做好公司的企務(wù)公開工作，成立企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，加大企務(wù)公開的力度，對(duì)公司發(fā)展規(guī)劃，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策方案，改革、改制方案，技術(shù)改造及投資方案，職工福利，專業(yè)技術(shù)職稱的考核及評(píng)聘，民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部，職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)等內(nèi)容，利用職代會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)、公開欄、意見箱等形式進(jìn)行公開，收到了很好的效果。企務(wù)公開工作的內(nèi)容、程序、形式、檔案建立逐步規(guī)范化、制度化。

民主評(píng)議公正客觀。每年在召開職代會(huì)前一個(gè)多月左右，召開民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部專題會(huì)議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部公開述職，接受職工代表的評(píng)議。測(cè)評(píng)中我們本著公平、公正的原則，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的述職和實(shí)際的工作情況給予了客觀中肯評(píng)價(jià)，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放測(cè)評(píng)表，當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)測(cè)評(píng)結(jié)果，近幾年領(lǐng)導(dǎo)班子優(yōu)秀率96%，合格率100%。民主評(píng)議制度為公司使用干部和提高領(lǐng)導(dǎo)工作水平提供了一定的依據(jù)，同時(shí)也加強(qiáng)了民主管理、民主評(píng)議、民主監(jiān)督的力度。

三、履行維權(quán)職能，認(rèn)認(rèn)真真為職工群眾辦實(shí)事

履行職能，切實(shí)維權(quán)，是工會(huì)工作的重中之重。我們主要做好以下幾方面的工作，將保障職工權(quán)益落到實(shí)處。

1、堅(jiān)持平等協(xié)商和簽訂集體合同制度，從源頭維護(hù)職工合法權(quán)益。工會(huì)主席每年都代表職工與企業(yè)行政簽訂《集體合同》。在簽訂集體合同時(shí)，堅(jiān)持把職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為平等協(xié)商的重點(diǎn)，并在協(xié)商中努力加以解決。通過平等協(xié)商和簽訂集體合同制度的實(shí)施，從源頭上有效地維護(hù)了職工的合法權(quán)益，現(xiàn)在公司職工每年收入以不低于10%的幅度遞增，職工的福利待遇逐年得到提高，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等都足額繳齊，解決了職工的后顧之憂，增強(qiáng)了集體凝聚力。

2、認(rèn)認(rèn)真真為職工辦實(shí)事，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和號(hào)召力。實(shí)踐告訴我們，真心實(shí)意地為廣大職工群眾辦實(shí)事、解難事、做好事，才能不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和號(hào)召力。近幾年來，我們重點(diǎn)為廣大職工做了以下幾件實(shí)事。一是擴(kuò)大“三險(xiǎn)一金”的覆蓋范圍。公司總部每年與職工簽訂集體合同，為職工繳納“三險(xiǎn)一金”。今年，在工會(huì)的努力爭(zhēng)取下，控股公司也全部為職工繳納“三險(xiǎn)一金”，并補(bǔ)繳了以前的各類保險(xiǎn)，解決了職工的后顧之憂，穩(wěn)定了職工的隊(duì)伍。二是每年組織職工進(jìn)行健康檢查，體檢項(xiàng)目以45歲為界限，45歲以上職工，增加相關(guān)體檢項(xiàng)目。每年的健康檢查，提高的職工的健康意識(shí)，加強(qiáng)了集體和個(gè)人抵抗疾病風(fēng)險(xiǎn)的能力。三是協(xié)助公司做好職工旅游度假活動(dòng)，公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展為開展各項(xiàng)活動(dòng)提供了經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，公司每2年開展一次職工旅游度假活動(dòng)。公司野外項(xiàng)目點(diǎn)較多，工作、生活條件都較為艱苦，職工之間的聯(lián)系也較少，通過旅游度假，大家在放松精神、愉悅身心的同時(shí)，增進(jìn)了相互之間的了解和合作。

3、維護(hù)婦女權(quán)益，做好女職工工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，重視女職工勞動(dòng)保護(hù)和保健工作。一是堅(jiān)持每年一次的女職工婦科體檢制度，并為公司全體女職工每人購買了二份“女職工特病保險(xiǎn)”。二是在“三八”婦女節(jié)，通過開展富有特色的活動(dòng)，提高女職工綜合素質(zhì)活動(dòng)，增強(qiáng)了女職工的組織凝聚力和向心力，進(jìn)一步激發(fā)女職工愛崗敬業(yè)、積極向上的精神風(fēng)貌，增強(qiáng)了她們積極參與公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)和文化建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，在構(gòu)建和諧公司、和諧團(tuán)隊(duì)中充分發(fā)揮“半邊天”的作用。三是調(diào)動(dòng)女職工的勞動(dòng)積極性，培養(yǎng)女職工的事業(yè)心。今年選派三名女職工代表公司參加了自治區(qū)、局(集團(tuán)公司)舉辦的兩項(xiàng)技能比賽，并取得優(yōu)異成績(jī)。四是公司各控股公司在公司，經(jīng)職工代表大會(huì)選舉，都成立了女工委員會(huì)，女工主任享有規(guī)定待遇。

4、堅(jiān)持工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查制度，維護(hù)職工的生命健康權(quán)益。公司的產(chǎn)業(yè)鏈較長(zhǎng)，形成地質(zhì)勘查、礦業(yè)開發(fā)、加工冶煉一條龍服務(wù)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)，加大安全監(jiān)督力度，尤為重要。為加強(qiáng)安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)，公司成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，總經(jīng)理任組長(zhǎng)、工會(huì)主席任副組長(zhǎng)，黨、工、團(tuán)有關(guān)人員為成員的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組，工會(huì)、綜合辦公室負(fù)責(zé)具體事務(wù)。圍繞確保職工安全、健康為中心，通過開辟安全教育欄、發(fā)放相關(guān)資料、集中學(xué)習(xí)等多種形式開展安全生產(chǎn)、職業(yè)健康等教育活動(dòng)，增強(qiáng)職工的安全意識(shí)。制定詳細(xì)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，約束職工，形成安全生產(chǎn)習(xí)慣。全年開展流動(dòng)安全生產(chǎn)檢查活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各種安全隱患，為職工創(chuàng)造一個(gè)安全、舒適的工作環(huán)境。在全體職工的努力下，公司自成立以來，未發(fā)生重大安全事故。

在開展維護(hù)保障職工權(quán)益工作中，我們通過實(shí)實(shí)在在的舉措，保障職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益和健康權(quán)益，為職工辦實(shí)事，溫暖人心，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，增強(qiáng)組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四、服務(wù)中心工作，推動(dòng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展

吸引和組織職工群眾參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革，努力完成經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展任務(wù)，是工會(huì)組織的一項(xiàng)重要職能。我們通過組織或參加各種活動(dòng)，加快學(xué)習(xí)型職工隊(duì)伍的建設(shè)，強(qiáng)化職工素質(zhì)的整體提升，更好的服務(wù)于企業(yè)的“中心”工作，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

1、積極開展群眾性合理化建議活動(dòng)并制定獎(jiǎng)勵(lì)辦法。由公司工會(huì)組織，各部門、分公司協(xié)助，分別于每年4月集中開展提合理化建議的活動(dòng)。同時(shí)，通過設(shè)立意見箱、電子信箱等方式，形成長(zhǎng)效機(jī)制，保證及時(shí)傾聽到群眾的意見和建議。對(duì)能有效推動(dòng)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展、提升公司管理水平的合理化建議，給予適當(dāng)?shù)木窈臀镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。在控股企業(yè)拜仁礦業(yè)和維拉斯托礦業(yè)開展征集合理化建議活動(dòng)，推行礦山精細(xì)化管理，降成本，增效益，成效顯著。目前，維拉斯托礦山通過優(yōu)化管理，有效地降低了采掘成本和貧化率，銅的入選品位由原來的提高到，鋅由原來的提高到，銀由原來的克/噸提高到82克/噸，鎢金屬回收率由原來的百分之十幾，提高到60%。拜仁礦山通過精細(xì)化管理，采礦損失率和貧化率逐年下降，由的和10%，分別下降到的和;金屬回收率穩(wěn)中升高，鋅、銅、銀的金屬回收率由的、和75%，分別提高到目前的、和。通過技術(shù)改進(jìn)和優(yōu)化管理，維拉斯托、拜仁兩座礦山的各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)均位于同行業(yè)的前列。

女性團(tuán)體事跡材料范文第十五篇正是由于對(duì)我國麻風(fēng)病防治工作的肯定，第15屆國際麻風(fēng)會(huì)議1998年在北京召開，在這次具有紀(jì)念現(xiàn)代麻風(fēng)防治100周年特別意義的大會(huì)期間，李桓英被推選擔(dān)任本次大會(huì)的輪值執(zhí)行主席。

會(huì)上，作為世界衛(wèi)生組織第七屆麻風(fēng)病專家委員會(huì)8位專家之一的李桓英，做了《在云南實(shí)施麻風(fēng)病防治特別行動(dòng)計(jì)劃的報(bào)告》，博得與會(huì)1000多名中外專家長(zhǎng)久熱烈掌聲。世界衛(wèi)生組織官員諾丁博士緊緊握著李桓英的手說：“全世界麻風(fēng)病防治現(xiàn)場(chǎng)工作，你是做的最好的?！?/p>

多年來，李桓英不斷優(yōu)化治療方案，縮短療程，消除歧視。她解決了該領(lǐng)域的重大策略和技術(shù)上的關(guān)鍵問題，為我國政府制定控制和消滅麻風(fēng)病的整體規(guī)劃，為全球?qū)崿F(xiàn)消滅麻風(fēng)病目標(biāo)的可行性提供了重要依據(jù)，做出了重大貢獻(xiàn)。她在麻風(fēng)防治研究上的成就贏得了