學(xué)校通報批評公文范文

學(xué)校通報批評公文范文第1篇學(xué)校通報批評公文范文第1篇公司品質(zhì)管理部×××在近半年來的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴(yán)重的負(fù)面影響。根據(jù)《員工獎懲制度》，該員工觸犯第5、8、4條：違反考勤制度，屢教不改者，給予記大過處分。經(jīng)公司研究決定給予通報批評并經(jīng)濟(jì)處罰300元。

各管理處/服務(wù)中心及職能部門員工應(yīng)引以為戒，端正工作態(tài)度，嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定。

特此通報！

××有限公司

總經(jīng)辦

年月日

學(xué)校通報批評公文范文第2篇××月××日、××日，我校發(fā)生了多起學(xué)生打架斗毆事件，涉及八年級、九年級共四個班級，涉及人數(shù)眾多：八（1）班：××、××、××、××；八（2）班：××、××；八（3）班：××、××、××；九（2）班：××、××、××，總共12人，××、××、××、××四人還攜帶鐵棍，性質(zhì)極其惡劣，造成了極壞的社會影響。在此次打架斗毆事件當(dāng)中，××同學(xué)頭部受傷，到××縣醫(yī)院檢查、治療，現(xiàn)已出院，總共花費(fèi)740元。

為嚴(yán)肅校紀(jì)、整頓校風(fēng)，經(jīng)學(xué)校研究決定，對以上同學(xué)和相關(guān)班級作出如下處理：

1、所有涉及的'12名的同學(xué)記大過處理，如下次再參與打架斗毆，學(xué)校將通知家長，勒令其退學(xué)。

2、××等11位同學(xué)承擔(dān)檢查、治療費(fèi)用740元。××、××、××、××、××5人每人承擔(dān)100元，共500元?！痢痢ⅰ痢?、××、××、××、××6人承擔(dān)240元。

3、取消所有涉及到的班級第二次“流動紅旗”評比資格。

希望以上12位同學(xué)，能從中吸取教訓(xùn)，嚴(yán)格遵守校紀(jì)班規(guī)，做一個文明、好學(xué)的合格中學(xué)生。也希望其他同學(xué)引以為戒。

特此通報！

××中學(xué)

××年××月××日

學(xué)校通報批評......

一、通報的概念通報是國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位用以表彰先進(jìn)、批評錯誤，傳達(dá)重要精神或通報有關(guān)情況的公文。通報的應(yīng)用也比較廣泛，可以用于表揚(yáng)好人好事、新風(fēng)尚；也可以......

通報201X年XX月XX日晚X時許，XX監(jiān)控室值班保安員擅自離崗，并使用掃把擋住電梯門。直到XX點XX分行為被發(fā)現(xiàn)，電話聯(lián)系后XX點該保安才回到值班崗位。此保安XX已退回保安公司，并要求......

關(guān)于違紀(jì)學(xué)生的處分決定我校學(xué)生XX、XX，從開學(xué)至今，違紀(jì)現(xiàn)象較為嚴(yán)重，經(jīng)查實以上同學(xué)在平時行為比較懶散，不能很好的約束自己。班主任也進(jìn)行了多次教育，并將情況通告給父母。老師......

學(xué)校通報批評公文范文第3篇各室、部：

市場營銷部員工某某在未履行宿舍會客登記手續(xù)的情景下，

擅自將住宿外人員帶入宿舍，違反公司宿舍管理規(guī)定，屬嚴(yán)重違紀(jì)行為，經(jīng)研究決定，給予通報批評一次，并扣除其本月全部績效工資，期望其認(rèn)真總結(jié)、深刻反思。

公司各部門全體住宿員工應(yīng)引以為戒、規(guī)范行為，牢固樹立自覺執(zhí)行制度、主動維護(hù)制度的意識。嚴(yán)格執(zhí)行宿舍管理規(guī)定，堅持室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、加強(qiáng)消防安全意識，治安意識。

...年十一月二十八日

學(xué)校通報批評公文范文第4篇王某，男，現(xiàn)為我公司后勤玻璃室工人。長期工作散漫，責(zé)任心不強(qiáng)，并且經(jīng)常脫崗。尤其是在最近我公司考慮到王某承擔(dān)的工作量極少，決定自5月x日起臨時安排他到自行車棚值班一段時間時，他口頭表示同意服從安排(15日下午學(xué)院主管負(fù)責(zé)人找他談話)，但16日至今一直不到臨時崗位工作，目無組織紀(jì)律。

5月x日上午下班時，他無打考勤卡(早退);17日下午和20日上午曠班，但玻璃室敞開著門(17日下午還開著收音機(jī))。更為嚴(yán)重的是，他違反規(guī)定，擅自多次涂改考勤卡：3月x日將上午11：42涂改為7：40;5月x日上午10：15，涂改為7：15;5月x日下午將14：13打到上午記時位置，然后涂改為7：13時。

為加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，對王某不服從組織安排，工作散漫，無組織紀(jì)律性的錯誤，根據(jù)公司[20xx]018號文“后勤工作人員考勤實施細(xì)則”的精神，決定給予王某同志通報批評，并扣除其5月份的獎金和業(yè)績津貼。

希望全體教職工能引以為戒，自覺遵守勞動紀(jì)律，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為學(xué)院的發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

某公司人力資源部

20xx年x月二十三日

學(xué)校通報批評公文范文第5篇院屬xxx級、xxx級各班級：

為加強(qiáng)我院學(xué)風(fēng)建設(shè)，保證我院學(xué)生課堂出勤率，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)課堂，我院開展了學(xué)風(fēng)基礎(chǔ)建設(shè)課堂考勤督查。在督查中黃某某等6人在第2周無故曠課或遲到，按照學(xué)院相關(guān)規(guī)定，給予黃某某等6位同學(xué)予以通報批評，具體名單如下：

1、黃某某，學(xué)號xxxx，xxx級礦物加工工程專業(yè)01班學(xué)生，xxx年2月27日（周一）的普通化學(xué)課程缺勤。

2、謝某某，學(xué)號xxxx，xxx級礦物加工工程專業(yè)01班學(xué)生，xxx年2月27日（周一）的普通化學(xué)課程缺勤。

3、劉某，學(xué)號xxxx，xxx級礦物加工工程專業(yè)02班學(xué)生，xxx年2月27日（周一）的工程流體力學(xué)課程缺勤。

4、王某某，學(xué)號xxxx，xxx級資源勘察工程01班學(xué)生，xxx年2月27日（周一）的xx學(xué)課程缺勤。

5、鄭某某，學(xué)號xxxx，xxx級資源勘察工程01班學(xué)生，xxx年2月27日（周一）的xx學(xué)課程缺勤。

6、詹某某，學(xué)號xxxx，xxx級資源勘察工程01班學(xué)生，xxx年2月27日（周一）的xx學(xué)課程缺勤。

以上同學(xué)將按照《關(guān)于加強(qiáng)xx礦業(yè)學(xué)院課堂考勤制度的通知》中的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行德育減分，并按照學(xué)生手冊中關(guān)于課堂紀(jì)律的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行記錄，希望xxx級、xxx級全體同學(xué)引以為戒，自覺遵守課堂紀(jì)律，按時出勤。

xx大學(xué)xx礦業(yè)學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會

xxx年3月4日

學(xué)校通報批評公文范文第6篇常用通報批評1

各學(xué)生班、團(tuán)支部：

在我院例行的'宿舍衛(wèi)生檢查中，部分宿舍表現(xiàn)較差，給我院學(xué)生工作造成了惡劣的影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育本人，經(jīng)研究決定，給予以下宿舍通報批評處理，并扣除德育分1分，表揚(yáng)宿舍給予德育分1分表揚(yáng)。

通報宿舍如下：

xxxxxxxxxxxx

體育學(xué)院團(tuán)委

xxx年10月11日

常用通報批評2

根據(jù)《材料科學(xué)與工程學(xué)院加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)管理辦法》有關(guān)規(guī)定：對于不遵守校規(guī)校紀(jì)，影響正常教學(xué)秩序的學(xué)生，對其給予相應(yīng)處分。在xxx年10月10日至10月14日(第六周)上課出勤情況抽查中，為嚴(yán)肅校風(fēng)校紀(jì)，及時教育違紀(jì)學(xué)生，現(xiàn)決定給予以下同學(xué)通報批評的處分：

高材xx02xxx

無機(jī)Fxx04xxx

無機(jī)Fxx05xxx

高材xx03xxx

材料xx01xxx

xxx揭牌儀式及創(chuàng)匯獎學(xué)金頒獎儀式缺勤人員

材料xxEIExxx

無機(jī)xx03xxx

無機(jī)xx02xxx

材料科學(xué)與工程學(xué)院學(xué)工辦

xxx年10月14日

常用通報批評3

xxx年7月28日上午，我局治安大隊民警在對市區(qū)xx街的xx賓館進(jìn)行抽查時發(fā)現(xiàn)該賓館存在登記住宿人員信息不規(guī)范現(xiàn)象，該賓館前臺工作人員僅在旅客住宿登記本上登記了旅客姓名及身份證號，其他項目均為填寫，存在登記不全面，不詳實的情況，特此通報批評!請各旅館業(yè)及留宿洗浴業(yè)工作人員在今后的工作中認(rèn)真履職盡責(zé)，認(rèn)真做好四實登記，不僅要在電腦上及時登記錄入，也要在紙質(zhì)檔案上登記詳實全面，以備抽查，各單位前臺人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)旅館業(yè)住宿登記本后面的相關(guān)管理規(guī)定，學(xué)習(xí)領(lǐng)會操作規(guī)范，嚴(yán)禁再次出現(xiàn)登記不規(guī)范的現(xiàn)象。

xxx年7月28日

學(xué)校通報批評公文范文第7篇XXX，X性，XXXX年X月生于XXXX?，F(xiàn)為甘肅政法學(xué)院XXXX級X本X班學(xué)生，大學(xué)生法律宣傳協(xié)會XXXXX部部長。

XXX自加入法律宣傳協(xié)會以來，工作散漫，責(zé)任心不強(qiáng)，并且經(jīng)常推卸責(zé)任。尤其是在最近在校團(tuán)委主辦，法律宣傳協(xié)會承辦的“我與祖國共奮進(jìn)——首屆甘肅政法學(xué)院‘學(xué)風(fēng)建設(shè)’專題知識競賽”中，表現(xiàn)更是不佳。協(xié)會考慮到其工作量少，在協(xié)會中也缺少鍛煉，因此任命其為本次知識競賽活動命題組組長，他口頭表示樂意任命該職務(wù)，并且承諾會完成工作。但是，時至今日，校團(tuán)委要求上交題庫的通知接二連三，而命題組組長并未完成十多天前許下的承諾，還將責(zé)任推卸給協(xié)會的其他負(fù)責(zé)人，并且說這與他無任何關(guān)系。此舉給法學(xué)院以及法律宣傳協(xié)會的聲譽(yù)造成了極大的影響。

為加強(qiáng)協(xié)會內(nèi)部組織紀(jì)律及思想道德建設(shè)，對林強(qiáng)工作散漫，目無組織紀(jì)律的錯誤，根據(jù)《大學(xué)生法律宣傳協(xié)會章程》第四十二條的相關(guān)規(guī)定，給與通報批評的處分。

望協(xié)會全體成員引以為戒，自覺遵守協(xié)會紀(jì)律，塑造良好的個人品質(zhì)與工作作風(fēng)，為學(xué)院、協(xié)會的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，真正在活動中達(dá)到“服務(wù)社會，鍛煉自身”的目的。

法學(xué)院分團(tuán)委

大學(xué)生法律宣傳協(xié)會

年9月15日

看了學(xué)校的通報批評還看：

學(xué)校通報批評公文范文第8篇關(guān)于扣減徐xx等同志績效工資

并作全公司通報批評的決定

公司各單位、機(jī)關(guān)各部室：

20xx年3月19日上午9時和4月9日上午10:30，...分公司部分20...年退出崗位休息員工(分別有88人和120余人)聚集...分公司新辦公大樓院內(nèi)廣場上訪，提出三點訴求：

一是要求按照.....出臺的20...年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金文件標(biāo)準(zhǔn)增加生活費(fèi)人均元;

二是要求按照20xx年內(nèi)退待遇標(biāo)準(zhǔn)把績效工資的50%納入退休工資內(nèi);

三是如上述兩條不解決，要求重新返崗上班。

20xx年部分退出崗位休息員工兩次群體性聚集上訪事件的發(fā)生，雖然在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)采取有力措施進(jìn)取勸導(dǎo)和化解下得以基本平息，但卻給公司形象帶領(lǐng)了很不好的影響，是較為嚴(yán)重的企業(yè)內(nèi)部員工隊伍群體性事件。為了嚴(yán)肅紀(jì)律，消除不良影響，根據(jù)《.....x分公司中層干部績效考核辦法》(中鋁股份桂字[20xx]78號)的有關(guān)規(guī)定和中國鋁業(yè)公司《信訪維穩(wěn)情景通報》第3期的有關(guān)要求，經(jīng)公司黨政聯(lián)席會議研究，決定對此次事件負(fù)有直接或間接職責(zé)的下列中層干部給予如下處罰：

徐xx，xx分公司總經(jīng)理助理、...鋁業(yè)公司經(jīng)理、xx鋁管理部黨委書記。該同志作為負(fù)責(zé)xx鋁退休職工(含退出崗位休息員工)管理工作的主要負(fù)責(zé)人，在接到...x自治區(qū)有關(guān)調(diào)整20xx年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題的通知后沒有向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，在給xx公司起草并上報《xx鋁業(yè)公司有關(guān)增加內(nèi)退職工生活費(fèi)的請示》時，也沒有向分公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子匯報;在總部人力資源部對他們的請示做出口頭答復(fù)后還是沒有向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，最終在做出發(fā)放20xx年內(nèi)退職工生活費(fèi)增加部分時依然沒有匯報，“四個不匯報”是這次導(dǎo)致20xx年退出崗位休息員工認(rèn)為公司不給他們增加生活費(fèi)，釀成群體性聚集上訪事件發(fā)生的直接原因。事件發(fā)生后，調(diào)處工作又不力，造成事件接連發(fā)生，給公司造成了很不好的影響，所以，徐國慶同志對此次聚集上訪事件的發(fā)生負(fù)有直接的管理職責(zé)，決定扣減績效工資5000元，當(dāng)月兌現(xiàn)，并在全公司范圍內(nèi)通報批評。

肖xx，公司人力資源部經(jīng)理。在20xx年公司實施內(nèi)部退出崗位休息政策的過程中，人力資源部沒有擬定具體的實施方案和有關(guān)待遇的規(guī)定說明，是造成此次群體性上訪事件的重要原因，肖克成同志對此應(yīng)負(fù)有必須的職責(zé)。在此次20xx年退出崗位休息員工群體性聚集上訪事件發(fā)生的前后，在明明白.....x已經(jīng)下發(fā)有關(guān)增加企業(yè)退休人員生活費(fèi)的文件，以及xx鋁業(yè)公司已經(jīng)向中鋁公司總部起草有關(guān)增加退休人員生活費(fèi)的請示并得到總部口頭答復(fù)，準(zhǔn)備執(zhí)行自治區(qū)文件發(fā)放生活費(fèi)增加部分的情景下，始終都沒有向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，這也是導(dǎo)致此次群體性聚集事件發(fā)生的直接原因之一。在公司主要領(lǐng)導(dǎo)向他了解有關(guān)內(nèi)退工作的情景時，又不如實反映匯報當(dāng)時情景，說假話，甚至推卸職責(zé)，使公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的工作陷入極大的被動。肖克成同志作為分公司人力資源部經(jīng)理，工作不力，對此次群體性聚集事件的發(fā)生負(fù)有直接職責(zé)，決定給予扣減績效工資5000元，當(dāng)月兌現(xiàn)，并在全公司范圍內(nèi)通報批評。

劉xx，xx鋁業(yè)公司副經(jīng)理、xx鋁管理部黨委副書記。作為xx鋁離退休員工管理的負(fù)責(zé)人之一，在此次部分20xx年退出崗位休息員工群體性聚集上訪事件處理過程中處臵不當(dāng)，方法欠妥，工作不得力，導(dǎo)致聚集事件連續(xù)發(fā)生，負(fù)有必須的職責(zé)。決定給予扣減績效工資2000元，當(dāng)月兌現(xiàn)，并在全公司范圍內(nèi)通報批評。

楊xx，公司黨建工作部部長、分公司維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，對此次群體性聚集上訪事件的發(fā)生，負(fù)有間接的管理職責(zé)，決定給予扣減績效工資1000元，當(dāng)月兌現(xiàn)。

...x分公司

...x分公司委員會

二○...x年xx月十六日

學(xué)校通報批評公文范文第9篇各部門：

X年X月X日X時X分左右，本公司倉庫發(fā)生了特大火災(zāi)事故。經(jīng)查，此次事故是人為造成，給公司造成的直接經(jīng)濟(jì)損失約X萬元，事故影響惡劣，公司損失慘重。為整頓公司管理工作作風(fēng)問題，進(jìn)一步加強(qiáng)公司各部門安全防范意識，防止此類事故再次發(fā)生，現(xiàn)將X月X日公司倉庫特大火災(zāi)事故情況通報如下：

一、公司倉庫保管員夏明，在X年X月X日晚于倉庫值班之時，違反管理規(guī)定，在庫房內(nèi)吸煙并將煙頭扔在地上,并于X時左右擅自離開崗位，外出購買食品，導(dǎo)致公司倉庫發(fā)生火災(zāi)。此后夏明回到倉庫沒有及時打電話報火警，直到值班的總負(fù)責(zé)人張三發(fā)現(xiàn)才緊急報警。此次事故主要責(zé)任人是夏明，當(dāng)晚值班總負(fù)責(zé)人張三監(jiān)管不到位是事故次要原因。

二、根據(jù)《_國家賠償法》、“XXXXXXX公司管理規(guī)定”，經(jīng)公司研究，決定對夏明予以開除，張三予以降職并進(jìn)行嚴(yán)重警告處分。公司經(jīng)濟(jì)損失由夏明負(fù)主要賠償責(zé)任，張三負(fù)次要賠償責(zé)任。

三、安全管理工作是一切生產(chǎn)和公司正常運(yùn)作的基礎(chǔ)，而公司各部門管理人員對員工的工作作風(fēng)管理與培訓(xùn)，是加強(qiáng)員工安全防范意識、營造嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)

的重要保證。各部門要吸取深刻的教訓(xùn)，引以為戒，加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作和作風(fēng)管理，杜絕安全事故再次發(fā)生。

X年X月X日

各管理處/服務(wù)中心及職能部門員工應(yīng)引以為戒，端正工作態(tài)度，嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定。

特此通報!

××有限公司

201×年×月×日

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