下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
勞動(dòng)雇傭協(xié)議書(2024版)合同編號(hào):__________勞動(dòng)雇傭協(xié)議書(2024版)甲方(雇傭方):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受雇方):__________身份證號(hào)碼:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的__________(經(jīng)營(yíng)范圍),乙方愿意加入甲方工作,甲乙雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本勞動(dòng)雇傭協(xié)議書。一、勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲方雇傭乙方擔(dān)任__________(職位),乙方應(yīng)履行__________(職位)的職責(zé)。1.2乙方的工作地點(diǎn)為__________(工作地點(diǎn)),如需調(diào)整工作地點(diǎn),甲方應(yīng)提前通知乙方。1.3乙方的上班時(shí)間為__________(上班時(shí)間),如需調(diào)整上班時(shí)間,甲方應(yīng)提前通知乙方。1.4乙方的試用期為__________(試用期時(shí)長(zhǎng)),自乙方入職之日起計(jì)算。1.5甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家的勞動(dòng)法律法規(guī),保障乙方的合法權(quán)益。二、勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方同意按照甲方制定的薪酬制度接受薪酬。2.2乙方的工資為__________(工資標(biāo)準(zhǔn)),工資支付方式為__________(支付方式),甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。2.3乙方在試用期內(nèi)的工資為__________(試用期工資標(biāo)準(zhǔn)),試用期滿后,乙方的工資按本協(xié)議第2.2條執(zhí)行。2.4乙方同意按照甲方規(guī)定的績(jī)效考核辦法接受績(jī)效獎(jiǎng)金。2.5甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三、保密協(xié)議3.1乙方同意在甲方工作期間及離職后一年內(nèi),對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。3.2乙方違反本協(xié)議第3.1條的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并有權(quán)要求乙方支付違約金。四、勞動(dòng)合同的解除和終止4.1甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除或終止本勞動(dòng)合同。4.2乙方向甲方提出辭職,提前__________(提前通知時(shí)間)書面通知甲方,本勞動(dòng)合同即行解除。4.3乙方在試用期內(nèi)提前__________(提前通知時(shí)間)書面通知甲方,本勞動(dòng)合同即行解除。4.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)立即解除本勞動(dòng)合同。4.5乙方因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)立即解除本勞動(dòng)合同。4.6本勞動(dòng)合同期滿,雙方未續(xù)簽的,自動(dòng)終止。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方違反本勞動(dòng)合同第3.1條的,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,違約金的數(shù)額為__________(違約金數(shù)額)。六、爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(雇傭方):__________乙方(受雇方):__________簽訂日期:__________一、附件列表:
1.乙方身份證復(fù)印件
2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件
3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件(如有)
4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件
5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件
6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件
7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件
8.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件
9.甲方規(guī)章制度復(fù)印件
10.乙方工作職責(zé)說明二、違約行為及認(rèn)定:
1.乙方未按照約定時(shí)間到崗,或未按照甲方要求提供個(gè)人信息。
2.乙方在試用期未通過考核,甲方依法解除勞動(dòng)合同。
3.乙方違反保密協(xié)議,泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息。
4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。
5.甲方未按照約定提供乙方工作條件或環(huán)境。
6.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三、法律名詞及解釋:
1.勞動(dòng)合同:指甲方雇傭乙方,乙方接受甲方雇傭的協(xié)議。
2.試用期:指甲方與乙方在勞動(dòng)合同中約定的,乙方在正式工作前,雙方相互了解、考察的期限。
3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。
4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi):指甲方為乙方依法繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.乙方延遲到崗:甲方應(yīng)與乙方溝通,了解原因,如乙方無合理解釋,甲方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。
2.乙方違反保密協(xié)議:甲方應(yīng)收集證據(jù),如確有泄露行為,可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并支付違約金。
3.甲方未按時(shí)足額支付工資:乙方有權(quán)要求甲方支付工資,如協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
4.甲方未提供工作條件或環(huán)境:乙方有權(quán)要求甲方改正,如甲方拒不改正,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:
1.甲方為乙方提供工作條件,乙方按照甲方要求提供勞動(dòng)力。
2.甲方與乙方約定勞動(dòng)報(bào)酬,乙方按
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- DB37T 4791-2024煤礦井下超大斷面硐室施工技術(shù)規(guī)范
- 江西省豐城市第九中學(xué)2025屆高三(復(fù)讀班)上學(xué)期第三次段考政治試卷(含答案)
- 讀書社團(tuán)活動(dòng)策劃(9篇)
- 歌頌教師主題演講稿三分鐘歌頌教師的主題集合4篇
- 光船租賃合同(2篇)
- 《職場(chǎng)溝通》電子教案 項(xiàng)目五 職場(chǎng)溝通中的禮儀準(zhǔn)備
- 2025年紫外光固化油墨合作協(xié)議書
- 2025年付里葉紅外分光光度計(jì)項(xiàng)目合作計(jì)劃書
- 2025年低溫超導(dǎo)材料項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃
- 賣車場(chǎng)地租賃協(xié)議
- 危險(xiǎn)源辨識(shí)及分級(jí)管控管理制度
- GB/T 19752-2024混合動(dòng)力電動(dòng)汽車動(dòng)力性能試驗(yàn)方法
- 和員工簽股權(quán)合同范本
- 07FD02 防空地下室電氣設(shè)備安裝
- 《工程倫理》題集
- 江蘇2024年江蘇省新聞出版學(xué)校招聘人員筆試歷年典型考題及考點(diǎn)附答案解析
- 四川省成都市2023-2024學(xué)年高二歷史上學(xué)期期末聯(lián)考試題
- 河北省2024屆高三大數(shù)據(jù)應(yīng)用調(diào)研聯(lián)合測(cè)評(píng)(Ⅵ)英語試題含答案
- 成人手術(shù)后疼痛評(píng)估與護(hù)理-中華護(hù)理學(xué)會(huì)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)(2023)課件
- 《金屬基增容導(dǎo)線技術(shù)條件+第2部分:鋁包殷鋼芯耐熱鋁合金絞線》
- 園藝植物栽培學(xué)智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年浙江農(nóng)林大學(xué)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論