公司員工雇傭簡(jiǎn)單的合同范本(2024版)

公司員工雇傭簡(jiǎn)單的合同范本(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.乙方應(yīng)保持職業(yè)素養(yǎng)，保守甲方的商業(yè)秘密。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方的工資待遇如下：1.乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。2.乙方的工作獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，按照甲方的規(guī)定另行計(jì)算。3.乙方的工作時(shí)間超過(guò)法定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，甲方應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第四條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。1.甲方應(yīng)保證乙方的身體健康，不得安排乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)乙方身體有害的高強(qiáng)度工種。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。五、勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方提前三十日書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。3.甲方可以根據(jù)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊、嚴(yán)重失職或者不能勝任工作等情況，提前三十日書面通知乙方解除勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，視為勞動(dòng)合同終止。六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第六條雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.甲方未按照本勞動(dòng)合同的約定提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可以要求甲方支付違約金。2.乙方未按照本勞動(dòng)合同的約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。七、其他約定第七條雙方對(duì)本勞動(dòng)合同的解釋、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單

6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

7.勞動(dòng)合同解除或終止證明

8.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照本勞動(dòng)合同的約定提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可以要求甲方支付違約金。

2.乙方未按照本勞動(dòng)合同的約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。

3.雙方對(duì)勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)有爭(zhēng)議，無(wú)法協(xié)商解決的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的書面協(xié)議。

2.勞動(dòng)條件：包括勞動(dòng)者的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等。

3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件或支付勞動(dòng)報(bào)酬。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可以要求甲方支付違約金。2.問(wèn)題：乙方未按照約定履行工作職責(zé)。

解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。3.問(wèn)題：雙方對(duì)勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)有爭(zhēng)議，無(wú)法協(xié)商解決。

解決辦法：可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。