建筑公司招聘微文范文

建筑公司招聘微文范文第一篇建筑公司招聘微文范文第一篇等待少數(shù)派的你報到

我們給少數(shù)人一個舞臺，讓多數(shù)人來羨慕

如果人生的操練給了你一大堆原則，卻至今沒能找到一個目標。那么我們就送你一個，談不上多么高遠，但至少給你的人生添彩加分。

如果你已經(jīng)有了人生的目標。那么我們就幫你實現(xiàn)，然后更新??

有人覺得，一支執(zhí)行一流創(chuàng)意二流的團隊要好過一支創(chuàng)意一流執(zhí)行二流的團隊。十分同意，但實際上我們真正想要的，是一支創(chuàng)意、執(zhí)行都是一流的團隊。這點要求算高嗎？

No，有要求就不能嫌高。這個世界之所以太不完美，就是因為我們對它的要求太低。

關(guān)于技能：無需任何廢話。既然你來了，就說明你已具備所有應(yīng)該具備的技能。關(guān)于水準：更無需廢話。好的作品不可能被埋沒，我們絕不擔心你的品味受到冷落。關(guān)于人：關(guān)于人的品質(zhì)么，我們則要多說兩句話已至此，請懂的入?

招聘崗位——>

策劃師(2人)任職要求:

我們需要的的軍師并非決勝于千里之外，短兵相接是我們工作的主要內(nèi)容，很多時候我們的工作更像是庖丁解牛，亦或是依托專業(yè)素養(yǎng)的項目醫(yī)師，再或者是靈敏的獵犬能夠嗅出市場的異動。

你需要攜帶你的案例與我們面談

我們將準備好恰如其分的待遇與晉升渠道期待與你并肩作戰(zhàn)！

薪資待遇：月薪000元，保險，補貼，年終獎金

策劃助理(2人)未來策劃師的必經(jīng)之路

為了這個目標你必須經(jīng)過一段時間的鍛造當你掌握這個行業(yè)的所有專業(yè)知識的時候恭喜你，你已經(jīng)快要勝任這個崗位，你需要搜集并整理行業(yè)所有情報，根據(jù)市場情況分析項目并給出營銷建議必要時，你也會被要求撰寫相關(guān)方案總之，我們會讓你迅速成長

你需要這個機會，我們也需要這樣的人才，當機會降臨的時候我希望你有能力抓住。

薪資待遇：月薪000元，保險，補貼，年終獎金

文案助理(2人)任職要求:我們相信，你有文采是肯定的你也有豐富的想象力，但是目前還不能勝任文案不用擔心，只要你——有一顆學無止境的心

有對文字和商業(yè)相結(jié)合的初始敏感或天賦有對創(chuàng)意事業(yè)的無限憧憬、向往與追求有駕馭理想與現(xiàn)實之間平衡的初始覺悟

只要具備上述要素，你就是我們要找的人邊拿工資邊強化自己掙錢的能力邊拿工資邊增添自己對生活的感悟力并非每個人都有機會

薪資待遇：月薪000元，保險，補貼，年終獎金

置業(yè)顧問(10人)任職要求:

這個職位充滿了挑戰(zhàn)和壓力，我們希望你勤奮和韌勁

擁有洞悉客戶需求的敏銳直覺

再難對付的客戶，你也能善意地溝通；有較好的客戶關(guān)系維護經(jīng)驗及能力

時間就裝在你心里，不會跑快也不會跑慢，因為時間不只屬于你，也屬于你的客戶和你所從事的事業(yè)。

好吧，先把你的簡歷發(fā)到郵箱或者面對面交流

形象氣質(zhì)佳也能成為你在這個社會競爭的部分資本，記住是“部分”具有較強的溝通表達能力和良好的團隊精神一定是此崗位的基礎(chǔ)

薪資待遇：基本工資+提成，保險，補貼，年終獎金

建筑公司招聘微文范文第二篇崗位職責：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標；

2、負責對各部門工作的指導和監(jiān)督，并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度；3、負責管控各部門任務(wù)指標的完成進度，配合相關(guān)部門修正工作目標、管理措施和方案；4、對外負責代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營決策和商務(wù)談判工作；5、負責公司重大合同的起草、洽談與談判；6、負責各部門工作過程中突發(fā)事件的處理和解決；7、完成公司董事長·授權(quán)處理的其他重要事項。職位要求：

1、具有本科及以上學歷，企業(yè)管理、市場營銷、公共關(guān)系、新聞、熟悉現(xiàn)代農(nóng)業(yè)管理，了解農(nóng)、林、牧市場者優(yōu)先。

2、五年以上經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，3年以上團隊組建管理經(jīng)驗。

3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力；4、具有強烈的責任心、事業(yè)心，具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力；5、有豐富的談判技能和卓越的商務(wù)談判能力；

6、具備敏銳的市場洞察能力和應(yīng)變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達能力。7、對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)有深入研究，熟悉本產(chǎn)業(yè)鏈的各個環(huán)節(jié)；8、具有極強的產(chǎn)業(yè)經(jīng)營、項目開發(fā)、營銷管理和品牌整合能力；9、協(xié)調(diào)公司于農(nóng)村、地方關(guān)系，保證項目順利進行；

10、探索農(nóng)業(yè)公司的盈利模式，開發(fā)具有經(jīng)濟效益的新型產(chǎn)品；11、工資待遇：面議（提供吃住）財務(wù)總監(jiān)

崗位職責：

1、主持公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，完成企業(yè)財務(wù)計劃；

2、利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助董事長制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；

3、制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預、決算；4、制定工資績效體系，成本支出核算體系，人力成本內(nèi)控體系；

5、籌集公司運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向；6、主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務(wù)風險控制；7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護公司利益；

8、參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。

9、審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告。職位要求：

1、會計或金融專業(yè)本科以上學歷，有注冊會計師資格者優(yōu)先；2、5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，或3年以上相近管理職位經(jīng)驗；3、熟悉會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理、會計電算化、相關(guān)法律法規(guī)；4、熟練掌握高級財務(wù)管理軟件和辦公軟件；5、出色的財務(wù)分析、統(tǒng)籌和資金管理能力；

6、良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達能力和團隊合作精神。7、工資待遇：4000---6000元（提供吃?。╉椖拷?jīng)理

崗位職責：

1、定期組織市場調(diào)研，收集市場信息，隨時掌握分析出每年每季度農(nóng)特產(chǎn)品供應(yīng)鏈條。2、收集有關(guān)市場動態(tài)，分析出緊缺商品、價格易浮動商品、及時做出公司采購數(shù)量3、負責收集、整理、歸納供貨及產(chǎn)品資料，定期詢價根據(jù)市場浮動擇優(yōu)供貨渠道。4、完成公司下達的所有目標任務(wù)為目的，確定任務(wù)目標，制定目標開展及完成工作計劃。5、完善公司營銷策劃、宣傳方案，制定執(zhí)行系統(tǒng)并監(jiān)控執(zhí)行結(jié)果；宣傳公司的品牌形象。6、完成公司下達的經(jīng)營目標任務(wù)；擬定合同、代表公司簽訂各項合作協(xié)議、并監(jiān)督執(zhí)行7、客觀、及時的反映客戶的意見和建議，不斷完善工作；8、完成公司交辦的其它工作。職位要求：

1、良好的業(yè)務(wù)拓展和市場開發(fā)能力；2、良好的客戶維護和關(guān)系協(xié)調(diào)能力；3、具備五年以上現(xiàn)代農(nóng)業(yè)物流行業(yè)工作經(jīng)驗；4、熟練掌握計算機辦公軟件，懂商務(wù)禮儀；5、誠信、實干、堅韌，能承受工作壓力；6、有物流體系規(guī)劃管理經(jīng)驗

7.物流、營銷、管理、金融、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技、等專業(yè)優(yōu)先考慮；8.五年以上工作管理經(jīng)驗，大專學歷、30---至40歲年齡

9.五年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮（農(nóng)業(yè)科技、電商、物流、大宗蔬菜配送管理經(jīng)驗）10.具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領(lǐng)團隊完成總目標任務(wù)；11.工資待遇：基礎(chǔ)工資6000元4000績效工資（提供吃?。┺k公室主任崗位職責：

1.對行政部門人員的組織與管理。

2.公司辦公室的檔案管理及對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草。3.協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督。4.督促有關(guān)部門及時完成公司各項工作，并將監(jiān)督情況及時反饋。5.各部門員工的評估與考核。

6.突發(fā)事件的處理和應(yīng)對，協(xié)助公司完成各項臨時交辦事項。任職要求：

1.男女不限，30至45歲之間，有良好的工作經(jīng)驗，5年以上行政相關(guān)工作經(jīng)歷。2.具備行政管理相關(guān)知識和經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)勞動行政法規(guī)政策。3.具備良好文字表達能力，熟練撰寫各種辦公文案，熟悉國家法律法規(guī)。

4.具備良好溝通協(xié)調(diào)能力，能妥善協(xié)調(diào)上下級之間關(guān)系，及時了解和掌握員工工作狀態(tài)。5.具備良好的計劃執(zhí)行能力，制定工作目標和可操作的行動計劃。6.工資待遇：3000---4000元（提供吃?。?/p>

駕駛員任職要求：

1：負責公司蔬菜物品的運輸，并負責進行貨物的上下車裝卸送抵目的地。2：男性，28歲至40歲之間，能吃苦耐勞，有C1（小車）或者C1以上駕照。3、三年以上駕駛經(jīng)驗，駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉本地路況者優(yōu)先。（自帶集裝箱小貨車）4、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識；5、懂商務(wù)接待禮儀，具有一定的服務(wù)意識；

6、為人踏實、老實忠厚，保密意識強、責任心強，能適應(yīng)加班。7、工資待遇：5000----6000元，公司負責加油、過路費（提供吃?。?/p>

建筑公司招聘微文范文第三篇【北京】文化公司招聘實習生

招聘要求：

1）文化策劃、新聞、大眾傳播、設(shè)計及相關(guān)專業(yè)的本科或研究生應(yīng)屆畢業(yè)生；如優(yōu)秀，條件可適當放寬。

3）工作責任心強，做事勤懇，有高度的團隊協(xié)作精神，能承受工作壓力，細心，服務(wù)意識強，能吃苦耐勞，具有良好的心理素質(zhì)；

4）熟悉娛樂圈動態(tài)，熱愛演藝文化事業(yè)；

5）形象氣質(zhì)佳、能夠適應(yīng)加班和出差；

6）熱愛學習，懂得珍惜和把握學習機會。

我們能夠給實習生的：

1）業(yè)界最優(yōu)最難得的學習機會。

2）實習生個人職業(yè)生涯的規(guī)劃建議。

3）學以致用的實踐機會。

4）3個月后進入公司做正式員工的機會。

篩選流程：

1）通過簡歷初選。

2）到公司面試。

3）通知結(jié)果。

如何報名：

1）先將中文簡歷發(fā)到******@。

2）發(fā)出簡歷后請發(fā)送短信到138********做確認。

3）下周一、周二我們將分批通知面試。

4）無論簡歷或面試有沒有通過，我們都將通知到個人。

建筑公司招聘微文范文第四篇土建資料員

崗位職責：

1、負責工程項目立項，設(shè)計方案報批，規(guī)劃報批等工作，使工程順利開展、驗收，熟悉工程資料編制。

2、負責辦理政府補助資金補助申請，熟悉合同管理工作。

3、參與現(xiàn)場管理，各方組織與協(xié)調(diào)工作。

4、完成上級交辦的其他任務(wù)。

任職資格：

1、大學?？萍耙陨蠈W歷，工程管理、工民建、檔案管理等相關(guān)專業(yè);

2、從事相關(guān)工作2年以上，具備一定的工程資料管理、工程報建經(jīng)驗;

3、熟練使用CAD、WORD、EXCEL等繪圖及辦公軟件;

4、具有良好的團隊合作精神，責任心強;

5、工作有條理，有較強協(xié)調(diào)能力。

建筑公司招聘微文范文第五篇湖南天茂園林建設(shè)工程有限公司

宣傳畫冊方案

本次畫冊設(shè)計的思路遵循以下原則；

一、要具體體現(xiàn)建筑（勞務(wù)）行業(yè)特色；

二、需表現(xiàn)天茂公司的主要基本元素（色調(diào)以深綠或藍色為主調(diào)）

三、大器，不落入俗套，不僅僅是簡單的底紋標志名稱，平面設(shè)計講究點線面的結(jié)合，構(gòu)圖的多樣性、色彩的運用既有特色又不花亂。

四、要表現(xiàn)畫冊的主要展示的九個大的方面（

1、公司概況；

2、企業(yè)文化；

3、企業(yè)戰(zhàn)略；

4、企業(yè)標準化、5、企業(yè)資質(zhì)；

6、企業(yè)榮譽；

7、精品案例；

8、企業(yè)團隊；

9、業(yè)務(wù)布局。

（注：P代表頁

如P1表示第一頁

P2-P10表示第二至第十頁）P1:封面：天茂公司名稱LOGOP2—P3，卷首語（提升公司形象、高度）衍生城市景觀容顏，推進城市文明繁榮；

我們，立足專業(yè)實踐，推崇規(guī)范操作，秉承行業(yè)誠信；注重自省創(chuàng)新以建樹城市豐碑為己任務(wù)實演繹城市形象之新顏

企業(yè)宗旨：建美好家園筑天茂偉業(yè)經(jīng)營方針：優(yōu)質(zhì)高效守約薄利P4—P5董事長致辭：

年創(chuàng)業(yè)、十年求索、十年風雨、十年收獲。歷經(jīng)從無到有、從小到大、從弱到強的發(fā)展，順天下勢，聚天下士，集天下智，成天下事!在發(fā)展壯大天茂的道路上，我有幸與一大批志同道合的同事互敬互勉，把艱辛的事業(yè)演繹成創(chuàng)造性的工作，把平凡的工作積淀成宏偉的業(yè)績。同事們的努力成就了天茂的企業(yè)文化，成為天茂發(fā)展的脊梁，也是天茂在新的復雜經(jīng)濟形勢下取得更大發(fā)展的新希望。

十年磨一劍，揮戈正當時。展望未來，我和我的同事們繼續(xù)堅持以企業(yè)為平臺，秉承穩(wěn)健、開拓、發(fā)展的經(jīng)營理念，堅持本分做人，誠信做事的企業(yè)宗旨，提供主動、快捷、周到、滿意的服務(wù)方式，一步一步地向若大家共同的理想邁進。

昨日的成就已成為歷史，今日的努力為明天的輝煌奠基石，我堅信:在社會各界人士、朋友的大力支持下，在全體員工的共同努力下，天茂公司的明天能與您一起雙飛。

P6—p7公司簡介

湖南天茂景觀建設(shè)工程有限公司湖南天茂景觀建設(shè)工程有限公司湖南天茂景觀建設(shè)工程有限公司園林綠化、古建筑、市政、裝飾裝修,湖南天茂景觀建設(shè)工程有限公司成立于二00六年四月(原長沙市森茂園林古建筑工程有限公司)，注冊地址在長沙市雨花區(qū)勞動東路208號華菱新城地標1702房，我公司是一家集建筑、園林綠化、古建筑、市政、裝飾裝修、土石方、鋼結(jié)構(gòu)、花卉生產(chǎn)銷售、園林信息咨詢和花卉租賃于一體的綜合型建筑、園林綠化貳級企業(yè)。目前已獲得安全管理體系認證、質(zhì)量體系管理認證，多次被評為“重合同，守信用”單位。

公司注冊資金5050萬元，公司下設(shè)行政部、綜合經(jīng)營部、人力資源部、工程部、財務(wù)部、預結(jié)算合約部六個職能部門。多年來公司以科學的管理手段，雄厚的技術(shù)力精良的施工設(shè)備，積極承攬工程，精心組織施工。在承接的工程中，合格率達到100%,精良率達到85%。公司現(xiàn)有技術(shù)人員140余人，具有技術(shù)職稱人員41人。其中高級工程師5人，中級工程師15人，初級工程師22人，二級建造師26人，砧細工、木雕工、石雕工、砧刻工、泥塑工、彩繪工、推光漆工、匾額工、砌花街工、綠化工等專業(yè)技術(shù)人員40余人。

公司實力:公司在黃興鎮(zhèn)擁有綠化苗圃基地592余畝，并規(guī)劃對黃興鎮(zhèn)楊梅湖進行分期驟步開發(fā)，在第一期投資總額420余萬元，已初步建設(shè)完成，擬建成為集苗木種植、水產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品養(yǎng)殖、旅游休閑為一體的現(xiàn)代化農(nóng)莊。

湖南天茂景觀建設(shè)工程有限公司將始終秉承一流的企業(yè)，一流的服務(wù)，質(zhì)量第一，安全第一的企業(yè)精神，與時俱進、開拓創(chuàng)新，不斷吸收先進的施工技術(shù)及工藝，提高科學管理水平，充分發(fā)揮技術(shù)、設(shè)備優(yōu)勢，進一步程序化、規(guī)范化、科學化竹理，上一個更新、更高的臺階。為城市的園林建設(shè)增光添彩。

P8管理團隊（公司決策層風采展示、介紹）

各級領(lǐng)導和全體員工，在以“誠信、創(chuàng)新永恒；精品、人品同在”價值觀的指引下，高舉“不畏艱險，勇攀高峰，領(lǐng)先行業(yè)，創(chuàng)譽全國”的企業(yè)精神大旗，瞄準“國內(nèi)一流，行業(yè)領(lǐng)先”的奮斗目標，全面貫徹“安全防范精細到位，質(zhì)量管理精益求精，工程施工精心操作，成本控制精打細算”的管理方針，努力建設(shè)品質(zhì)卓越、內(nèi)和外順的現(xiàn)代建筑企業(yè)。

P9組織架構(gòu)：黨支部、團支部、工會董事長總經(jīng)理

經(jīng)營副總經(jīng)理、項目副總經(jīng)理、質(zhì)安副總經(jīng)理、商務(wù)副總經(jīng)理、綜合辦主任、經(jīng)營部項目部質(zhì)安部商務(wù)部辦公室第一項目部、第二項目部、第三項目部、第四項目部、P10-天茂觀點（嚴謹規(guī)范）：一個專業(yè)、嚴謹、規(guī)范企業(yè)的機制一個全面、深入、嚴謹?shù)氖┕んw系一個科學、和諧、遠見的管理團隊一個守信、誠信、守約重信的企業(yè)才能令客戶客戶信賴、令社會滿意。

11、企業(yè)精神

勇于跨越追求卓越

勇于跨越：是企業(yè)高尚品格和優(yōu)良傳統(tǒng)的集中概括；它是企業(yè)逢山開路、遇水搭橋，敢讓“天塹變通途”的歷史昭示；它是企業(yè)頑強拼搏、超越自我，實現(xiàn)跨越式發(fā)展的真實展示；它是企業(yè)在市場經(jīng)濟大潮中，開拓創(chuàng)新、銳意進取，不斷開辟新的經(jīng)營領(lǐng)域，拓展新的市場空間的客觀反映。

追求卓越：是企業(yè)精心設(shè)計、精心施工，為國家、為社會奉獻一流服務(wù)與優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的莊嚴承諾；它是企業(yè)造就為國盡責、為民造福、技術(shù)精湛、業(yè)務(wù)過硬員工隊伍的過程熔煉；它是企業(yè)在深化企業(yè)改革、轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制中，順應(yīng)潮流、與時俱進，實現(xiàn)體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新吹響的時代號角。它是企業(yè)創(chuàng)造具有自主知識產(chǎn)權(quán)和著名品牌、主業(yè)突出、核心競爭力強、人企合一卓越企業(yè)的精神品格；它是企業(yè)思想政治工作不懈求索、改革創(chuàng)新的寫照與追求。

P12—p13企業(yè)文化

天茂品牌新形象恰如其分的印證了一個現(xiàn)代哲人曾經(jīng)說過的：企業(yè)擁有了文化，就如同人有了思想，前進的腳步才能勇往直前。文化，作為一種資源，被征途人視為企業(yè)的靈魂與核心價值體系，并滲透進企業(yè)經(jīng)營活得的方方面面從而建立了富有征途特色的企業(yè)文化。天茂使命：讓專業(yè)和誠信成就責任、財富和實力。天茂信奉：努力鑄造成功，精品贏得信賴！天茂追求：專業(yè)體現(xiàn)價值，細節(jié)成就規(guī)范！

天茂恪守：“責任為重、誠信為本、穩(wěn)健經(jīng)營、科學管理”。

P14—15天茂戰(zhàn)略

天茂公司將積極投身于加快省內(nèi)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和完善區(qū)域投資環(huán)境的建設(shè)，以省內(nèi)項目為基礎(chǔ)開拓全國范圍內(nèi)業(yè)務(wù)，在建筑與園林項目領(lǐng)域方面，以科學管理為手段，以安全責任為核心，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)、不斷進取為兩翼，積極探索新領(lǐng)域，打造決策科學化、施工專業(yè)化、管理現(xiàn)代化、效益最大化的現(xiàn)代化企業(yè)。

（1）強化和規(guī)范公司的機制，提高市場運作能力和運作核心競爭力，是天茂公司的強體之路；

（2）優(yōu)化公司的管理體制和運行機制，加技術(shù)革新與服務(wù)創(chuàng)新，完善現(xiàn)代企業(yè)制度，優(yōu)化核心產(chǎn)業(yè)鏈條，實施科學發(fā)展觀；

（3）用發(fā)展的、與時俱進的、符合市場經(jīng)濟規(guī)律的經(jīng)營思想和經(jīng)營手段實現(xiàn)效益型、服務(wù)型、穩(wěn)健式發(fā)展。

P16—p17天茂目標

天茂將對下屬其它產(chǎn)業(yè)鏈進行優(yōu)化管理，最終完成天茂集團化運作的目標，集團化的向上發(fā)展，需要堅定的毅力和十足的耐力，企業(yè)只有沿著新戰(zhàn)略的既定方向和發(fā)展道路，迎難而上，改革創(chuàng)新，開拓進取，才能充分體現(xiàn)企業(yè)的社會價值。我們將進一步倡揚和培育“團結(jié)進取、務(wù)實求效”的企業(yè)精神，遵循“以人為本，創(chuàng)新興業(yè)”的經(jīng)營理念，培育“內(nèi)爭先進、外爭先行”的“爭先”文化。使我們成為行業(yè)中的佼佼者。運行質(zhì)量

標準化施工建設(shè)達