工作日記范文(篇一)

工作日記范文(篇一)工作日記范文(篇一)公司各部門：

為維護職工休息休假權利，調動職工工作積極*，根據(jù)《勞動法》、《職工帶薪年休假條例》和公司《關于加強員工考勤管理的通知》，經(jīng)研究，現(xiàn)將我公司2015年職工帶薪年休假的有關事項通知如下：

一、休假的有關規(guī)定

1、職工工作年限滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天，國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

2、年休假在1個年度內(nèi)集中安排。

3、按照上級有關規(guī)定，工作人員有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

⑴請事假累計20天及以上的。

⑵累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月(44個工作日)以上的；

⑶累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月(66個工作日)以上的；

⑷累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月(88個工作日)以上的；

⑸員工發(fā)生曠勤累計超過10天的；

⑹因個人原因脫產(chǎn)學習累計天數(shù)超過其年休假天數(shù)的；

⑺被停職審查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事處罰的。

⑻工作人員已享受當年的年休假，年內(nèi)又

工作日記范文(篇二)一、寫實對象：

建設二路“名發(fā)世家”理發(fā)店燙染組組長

二、寫實時間：

20xx年12月7日

三、寫實分工

（1）現(xiàn)場寫實：由周芬和張開鑫負責，記錄燙染師5個小時工作時間里每一項工作所用時間

（2）整理分析資料：

計算各項活動的延續(xù)時間：由四個成員共同討論活動時間的分類，并達成一致，最后由劉同學負責，并將各個觀測項目的.延續(xù)時間歸類填表。

匯總和計算有關指標：由張開鑫和蘇禹邦共同完成。

分析時間利用狀況：由四個成員共同討論，并提出工作時間利用的相關建議。

寫實報告：由四個成員提供相關資料，由周芬同學整理成文。

四、寫實目的

本次通過對理發(fā)店的一名燙染師長達5個小時的工作寫實，記錄該燙染師在工作中時間消耗的分類以及大小，得出各種時間消耗與工作時間的比例關系，為制定勞動定額提供依據(jù)；通過全面分析該燙染師的工時利用率，挖掘其最大生產(chǎn)潛力。同時，通過此次工作日寫實，能夠將我們從課堂中汲取的理論知識運用到實踐之中，真正做到學以致用。

五、工作日寫實觀測記錄與分析

略

六、工作日寫實所得成果

從表2的分析中可以看出因組織造成的非生產(chǎn)工作時間（tzf）和因個人造成的非生產(chǎn)工作時間（tgf）都為0，說明該店的日常管理比較順暢。同時，可以明顯看到，因組織造成的停工（tzt）時間約占定額時間的，總計有11分鐘，這是應該消除的。從表一中可以看出，這主要是由于被觀測對象在等待約定的員工而形成的停工時

間。針對這一停工時間，我們建議可以通過加強顧客的預約管理，并且改善工作地的服務，保證顧客在第一時間即有人為其服務。此外，因個人造成的停工時間（tgt）約有4分鐘，占定額時間的。從表1中看出，被觀測對象在剛開始工作時還沒有及時進入工作狀態(tài)，而是與其他染發(fā)師聊天，一方面耽誤工作，另一方面影響其他工作人員，也破壞了紀律。因此，我們必須消除這的停工時間。

從總體來看該店的管理還是比較合理的，被觀測者的工作也是比較有效且有效率的。就定額時間這一部分，被觀測者幾乎都是在積極的工作或準備工作中，在285分鐘內(nèi)休息寬放時間（txk）只有10分鐘，雖然被觀測者在勞動過程中還是很有效率，但是在我們觀測快結束的時候還是表現(xiàn)得比較勞累。由于此次寫實的時間局限性，我們觀測的只是被觀測者的一部分工作時間，而其每天工作時間長達10小時（特殊時期更長），的休息寬放時間率不利于勞動者勞逸結合以提高勞動生產(chǎn)率，特別是長時間勞動。

綜上，我們給與了以下幾點有利于挖掘工時潛力和提高勞動生產(chǎn)率的措施建議：

2、減少由于個人原因造成的停工時間，在工作前做好充分的準備工作，把經(jīng)常使用的工具放在最方便拿取的地方，熟悉各種工具的擺放地點。

3、管理層應該合理安排工人的工作，改善工作地的服務，保證顧客在第一時間有相關人員為其服務，減少各種空白時間的出現(xiàn)。

4、組織應促使勞動者提高在各種學習、談話時間的效率，進行現(xiàn)場說法式、競爭娛樂式、相互學習式的交流，從而提高作業(yè)水平，縮短作業(yè)時間。

5、克服不必要的上班時聊天、辦私事現(xiàn)象。

七、工作日寫實的實踐總結

此次個人工作日寫實的實踐活動報告由小組四人合作完成，而在實踐過程中有明確的分工。在實踐過程中，小組的每位成員都有收獲。其實感觸比較深的是在尋找寫實單位與對象的過程中，在不斷的溝通與解釋后，我們明白了每一件事完成起來都是不簡單的。而在觀測過程中，不僅要集中注意力，而且要對每一道工序都有了解，這就是在考驗我們耐力和記憶理解能力。五個小時的觀測結束后，分析和整理數(shù)據(jù)也是一項大工程，我們在一起討論時對于有些工序有不同的理解，經(jīng)過幾次熱議之后，我們確定了最終的分析結論。本次個人工作日寫實實踐活動，讓我們不僅學會了團結協(xié)作，而且對于本門課程有了進一步的認識，特別是關于個人寫實的含義、步驟、操作、作用有了更為清新深刻的了解，幫助了我們更好的理解和學習這部分內(nèi)容。

工作日記范文(篇三)為了加強街道安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查執(zhí)法工作，嚴格依法行政，規(guī)范安全生產(chǎn)監(jiān)管行政行為，增強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作的計劃性、針對性、時效性，根據(jù)國家安監(jiān)總局《安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察職責和行政執(zhí)法責任追究暫行規(guī)定》、《安全生產(chǎn)監(jiān)管年度執(zhí)法工作計劃編制辦法》有關規(guī)定，結合街道工作實際，制定20xx年度安全監(jiān)管執(zhí)法工作計劃。

一、指導思想、工作目標和主要任務

（一）指導思想。計劃編制以“科學發(fā)展、安全發(fā)展”為指導，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以安全發(fā)展理念統(tǒng)領監(jiān)督檢查工作，切實履行安全生產(chǎn)監(jiān)管責任，督促企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任，特研究制定年度安全監(jiān)管執(zhí)法工作計劃。

（二）工作目標。通過年度安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法工作計劃的編制和實施，進一步督促企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任，健全完善規(guī)章制度、操作規(guī)程和應急預案，不斷加大安全投入，改進生產(chǎn)設備設施，改善作業(yè)環(huán)境，提升企業(yè)安全生產(chǎn)自主管理水平，實現(xiàn)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)步好轉的工作目標。

（三）主要任務。組織開展安全生產(chǎn)日常監(jiān)管（檢查），聯(lián)合開展各項安全生產(chǎn)專項整治和檢查，開展嚴厲打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設行為專項行動，廣泛開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)宣傳教育活動。

二、安全監(jiān)察工作日估算

（一）概念及工作日量化：監(jiān)察（檢查）工作日+其他監(jiān)察工作日+非監(jiān)察工作日=法定工作日1.法定工作日估算365天-11天（法定節(jié)假日）-104天（雙休日）=250天2.總法定工作日估算250×4（安監(jiān)所目前現(xiàn)有的工作人員數(shù)）-4人年休假共30天=970天3.監(jiān)察（檢查）工作日估算150天4.其他監(jiān)察工作日估算455天5.非監(jiān)察工作日估算365天

（二）安全監(jiān)察（檢查）預計共占用工作日150天，以2-3名工作人員每天檢查1家測算，150天監(jiān)察（檢查）工作日（包括部分企業(yè)復查）可以安排70家/次企業(yè)左右。

（三）其他監(jiān)察工作預計共占用工作日455天，包括：1.推進企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設工作180天；2.實施行政許可30天；3.生產(chǎn)安全事故調查和處理15天；4.安全生產(chǎn)舉報查處10天；5.參與有關部門、上級安全監(jiān)管執(zhí)法機關組織的安全生產(chǎn)執(zhí)法行動30天；6.安全生產(chǎn)隱患排查報告的受理、登記建檔、跟蹤監(jiān)控、督促整改40天；7.有關報告、制度、安全措施的備案15天；8.開展機動監(jiān)察20天；9.上級安全監(jiān)管機關安排的工作任務55天；10.食品安全和特種設備管理工作任務60天。

（四）非監(jiān)察工作日預計共占用工作日365天，包括：1.機關值班50天；2.安委會辦公室事務30天；3.學習、培訓、考核、會議、人事管理、日常工作事務等共計160天；4.病假、事假20天；5.檢查指導下級安全協(xié)管員工作40天；6.參加黨群活動和街道中心工作65天。

三、直接監(jiān)管生產(chǎn)經(jīng)營單位

（一）危險化學品生產(chǎn)經(jīng)營單位6家。

（二）煙花爆竹批發(fā)企業(yè)及長期經(jīng)營戶6家。

（三）非煤礦山企業(yè)2家。以上企業(yè)具體名稱見附錄。

四、安全監(jiān)管執(zhí)法有關事項

（一）執(zhí)法檢查事項。根據(jù)我街道安全生產(chǎn)特點，確定危險化學品、煙花爆竹、非煤礦山企業(yè)、特種設備使用企業(yè)、重點消防隱患企業(yè)、食品加工單位和20xx年度工傷事故多發(fā)企業(yè)及生產(chǎn)安全事故發(fā)生單位等行業(yè)和領域為重點監(jiān)察檢查對象，依據(jù)國家安監(jiān)總局24號令第八條第一、三、五、六、十五、十六項規(guī)定內(nèi)容開展執(zhí)法檢查。即建立和落實安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的情況；設置安全生產(chǎn)管理機構和配備安全生產(chǎn)管理人員情況；從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓及取得有關安全資格證書的情況；組織安全生產(chǎn)檢查，排查治理安全隱患的情況；應急預案制訂、實施和備案情況。詳見岳林街道20xx年度安全監(jiān)管執(zhí)法工作計劃表。（二）行政許可事項。協(xié)助市安監(jiān)部門實施行政許可有需要街道安監(jiān)所配合的事項。

（三）安全生產(chǎn)宣傳教育培訓事項。開展企業(yè)負責人、安管員培訓復訓，進行安全生產(chǎn)管理基礎知識教育和安全生產(chǎn)法律法規(guī)宣傳；組織特種設備使用單位操作人員及管理人員的培訓；繼續(xù)開展安全生產(chǎn)月、食品安全周、安全生產(chǎn)法律法規(guī)學習周等宣傳活動，廣泛宣傳安全生產(chǎn)有關法律法規(guī)和安全常識，不斷提高廣大市民和群眾的生產(chǎn)安全意識和責任意識，提升自我保護能力。

（四）綜合監(jiān)管事項。依法履行安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管職責，督促各有關部門落實監(jiān)管主體責任，根據(jù)職責切實履行好安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職能，組織開展安全生產(chǎn)檢查和專項整治，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營安全。

（五）街道辦事處和上級安監(jiān)部門規(guī)定的工作事項。積極完成街道辦事處和上級安全生產(chǎn)監(jiān)管部門根據(jù)實際工作需要安排的.其他任務。

五、安全監(jiān)察（檢查）分類

（一）企業(yè)用電安全檢查；

（二）企業(yè)消防安全檢查；

（三）機械防護罩專項檢查；

（四）礦山安全檢查；

（五）危險化學品生產(chǎn)、經(jīng)營單位安全檢查；

（六）煙花爆竹經(jīng)營單位安全檢查；

（七）有限空間作業(yè)安全檢查；

（八）特種設備使用企業(yè)取證情況檢查。

六、工作要求

（一）嚴格執(zhí)行年度安全監(jiān)管執(zhí)法工作計劃。安監(jiān)所人員要嚴格執(zhí)行年度安全監(jiān)管執(zhí)法工作計劃，對列入計劃的監(jiān)管對象必須檢查到位，不得缺位。同時，要根據(jù)年度安全監(jiān)管執(zhí)法計劃細化月度工作計劃，明確當月要檢查的監(jiān)管對象和具體時間安排等有關事項。對直接監(jiān)管的重點行業(yè)（領域）生產(chǎn)經(jīng)營單位應當每年至少覆蓋一次，其他直接分管的生產(chǎn)經(jīng)營單位應當每兩年覆蓋一次。

（二）總結評估年度安全監(jiān)管執(zhí)法工作計劃。年底，安監(jiān)所要對執(zhí)行安全監(jiān)管執(zhí)法工作計劃情況進行全面評估總結，及時發(fā)現(xiàn)問題，查漏補缺，以便進一步完善次年度執(zhí)法工作計劃，促進安全監(jiān)管執(zhí)法工作。

工作日記范文(篇四)一、組織機構：

1、機構框架圖：組織框架及職責分工

委托合同訂立之后，根據(jù)委托建設項目的規(guī)模、特點，委托的具體內(nèi)容（事前、事中、事后不同階段有不同的工作內(nèi)容、工作方法、工作重點），公司成立由注冊造價師為主組成的專業(yè)配備比例合理的項目審計小組。為了使項目人員熟悉有關建設項目法律、法規(guī)依據(jù)、標準、正確掌握政策界限和委托部門的要求，在正式工作前組織培訓學習，同時對所有項目組人員強調有關工作紀律，認真按時寫好工作日記。

a、采用如下組織形式

b、人員組成及分工

根據(jù)受托工程項目的具體專業(yè)特點，確定人員組成及分工；一般組成：

組長1人；負責組織、協(xié)調、指揮；

專業(yè)小組長若干人；負責各專業(yè)小組的組織、協(xié)調、實施，針對具體問題定方法、定原則、定標準；

總復核1人由總工擔任；負責總控審核質量、研究決定審核中出現(xiàn)的技術問題；

專業(yè)小組成員若干人；在小組長的安排下開展具體審核工作，收集形成審核證據(jù)，編制審核工作底稿。

2、企業(yè)內(nèi)部質量管理體系：

確定項目負責人，明確各崗位職責、審計工作制度指定工作經(jīng)驗豐富的造價工程師為項目負責人全面負責整個項目組的工作計劃安排，任務分配、組織實施、項目小組成員的審核結論及成果文件。

①項目負責人工作職責：協(xié)助公司簽訂委托合同，制定審計實施計劃，指定審計項目組成員，按專業(yè)分配審計任務，主審具體業(yè)務，復核項目組其它人員的審核結論，協(xié)調與建設方、監(jiān)理方、施工方的工作關系、組織三方核對，出具相關審計報告并簽章，負責審計資料的整理并歸檔。

②項目組成員的工作職責：協(xié)助配合項目負責人工作，實施具體的審計工作，出具經(jīng)三方簽字確認的單位工程造價結算審定單。

二、方法內(nèi)容措施

1、審計工作制度：

嚴格按照《工程造價咨詢業(yè)務操作指導規(guī)程》、《工程造價咨詢單位執(zhí)業(yè)行為準則》的要求建立三級復核的業(yè)務質量控制體系，對于任何成果文件都要經(jīng)過具體審核人員自核、互核，項目負責人復核，公司技術負責人的復核及法定代表人的簽發(fā)三級復核程序。做到：

a、廉----不接受承包方的吃、請、娛樂；不個人單獨與承包方實施審核；現(xiàn)場工作期間不單獨個人行動；

b、勤----勤奮工作，勤問參與工程項目的監(jiān)理、業(yè)主、設計人員，勤于測量工程量、觀察施工做法；

c、準----計算、測量準確，對政策、合同理解把握準確，掌握信息全面、準確；

d、公----公平、公正、公開執(zhí)業(yè)。

2、審計工作進度計劃：

根據(jù)建設方委托項目的規(guī)模及難易程度制定詳細的進度計劃：

①工作規(guī)模在1000萬元以內(nèi)，20個工作日完成全部工作，其中初審資料、現(xiàn)場堪量8個工作日，現(xiàn)場三方核對并出具工程造價審定單8個工作日，出具正式的審計報告并審計資料歸檔4個工作日。

②工作規(guī)模在1000萬元以上，25個工作日完成全部工作，其中初審資料、現(xiàn)場堪量8個工作日，現(xiàn)場三方核對并出具工程造價審定單13個工作日，出具正式的審計報告并審計資料歸檔4個工作日。

3、審計工作流程

略

工作日記范文(篇五)尊敬的公司及廠領導：

本人于xx年下半年進入長沙引水公司，工程建設時期擔任廖家祠堂水廠各標段的現(xiàn)場代表，同時配合和負責5公里，22公里共計十多個標段的招標及招標的相關工作，積極配合駐廠審計單位對各標段簽證單的審核，還經(jīng)常迎接各級領導來現(xiàn)場視察的前期工作，協(xié)調廠內(nèi)標段之間各種繁重、復雜的相關事項，除應盡本職工作外，每年加班及夜班工作日要超過正常工作日50個以上。

(可查當時考勤)水廠設備、電纜進場后就長住廠內(nèi)工棚，為保護國家財產(chǎn)，在當時廠區(qū)無任何防盜防護的情況下，深夜組織民工抓小偷無數(shù)次，使其未得逞。

竣工通水的兩個月，趕任務、抓整改，每天都是汗流浹背，真是發(fā)揚了以廠為家的主人翁精神，工作盡職盡責的工作作風，由于項目管理人員少、事情多，整日勞累而積勞成疾，患上了腰突病，但又抽不出時間治療導致病情加劇，加上中心醫(yī)院體檢出很多個較嚴重的毛病，致使本人身心憔悴，而引發(fā)高度眩暈癥，兩三天發(fā)作一次，惡劣的時侯，一天發(fā)作幾次。以我目前的情況，短時間無法恢復，并且醫(yī)生囑咐多臥床休息。所以，本人請求休病假一年。(xx年x月x日至xx年x月x日)望領導批準為感。

指導人：xxx

20xx年x月x日

工作日記范文(篇六)本報訊去年，市財政投資評審中心以服務政府投資項目、提高財政監(jiān)管水平為目標，堅持“不唯減、不唯增、只唯實”的評審理念，積極開展財政投資評審工作，全年累計完成評審項目309個，同比上年增加109個，評審金額萬元，同比上年增長112%，審定金額萬元，審減金額萬元，平均審減率。作為市財政支出審核的重要環(huán)節(jié)，在近年來的工作實踐中，市財政投資評審中心真正做到了為政府指出把好關，捂緊“錢袋子”，當好“管家人”，做到了領導決策可靠、專業(yè)評審可信、業(yè)務運轉高效、社會評價認同、服務保障有力，形成了富有特色的財政投資評審新模式。

為確保評審工作高效規(guī)范運行，制定出臺了《萍鄉(xiāng)市財政局關于財政評審委托中介機構審核工程項目管理辦法》、草擬了《萍鄉(xiāng)市政府投資項目財政投資評審實施細則》和《萍鄉(xiāng)市財政局關于進一步加強財政投資評審工作的通知》，進一步縮短評審時限，要求200萬元以下的項目10個工作日之內(nèi)完成；200萬元-1000萬元以下的項目15個工作日之內(nèi)完成；1000萬元-5000萬元以下的項目20個工作日之內(nèi)完成；5000萬元以上大宗項目30個工作日之內(nèi)完成。此外，市財政投資評審中心主動把握財政投資導向，不斷擴大評審范圍，前移評審關口，堅持早介入、早跟蹤，嚴格好把“三關”，即事前預算、清單編制關；事中跟蹤、簽證控制關；事后決算、結算審核關。嚴格評審程序，將評審過程作了明確規(guī)定，確立了立項、初審、稽核、征求意見和出具報告五個重要步驟，實行陽光和諧評審，增強評審透明度。四是利用自身資源，指導縣區(qū)開展財政投資評審工作，幫助縣區(qū)規(guī)范財政評審管理，完成財政評審工作任務。

工作日記范文(篇七)甲方：

乙方：

甲、乙雙方依照《xxx合同法》、《xxx道路交通安全法》及其他相關法律、法規(guī)，遵循平等、公平、誠信的原則，就瀘州酒業(yè)集中發(fā)展區(qū)道路交通安全設施施工的相關事宜協(xié)商一致，具體內(nèi)容如下：

一、工程概況

(一)工程名稱：

(二)工程地點：

(三)工程范圍：道路標線施劃、道路標志標牌安裝，具體施工內(nèi)容見附圖。

(四)承包方式：包工包料。

(五)材料及工藝補充說明見施工附圖。

二、合同工期及順延條件

(一)施工工期

合同總工期以實際進場施工之日起計算，約五十三天，竣工日期為20__年11月25日。

(二)工期順延條件

1、甲方未能按約定提供施工圖紙;

2、設計變更或工程量增加;

3、因停水、停電、停氣造成乙方停工累計超過24小時;

4、因其他不可抗力造成乙方停工累計超過24小時。

(三)乙方滿足工期順延條件后1個工作日內(nèi)，以書面形式向甲方提出順延要求，甲方在收到報告后1個工作日內(nèi)予以確認，逾期不予確認，視為同意順延工期。

三、施工及安全要求

(一)施工要求

1、甲方應協(xié)助乙方辦理相關施工允許手續(xù)，協(xié)調各方面關系。

2、乙方應嚴格按照國家相關要求，無償為甲方設計施工規(guī)劃，在合同簽定后七個工作日內(nèi)，將規(guī)劃方案提交甲方。

3、乙方自接到甲方施工方案審查合格的通知后，七個工作日內(nèi)完成主構件的加工并運抵工地現(xiàn)場。

4、乙方嚴格按照施工圖紙中的要求進行采購和加工，并提相關材料供質量保證書。

5、乙方應嚴格按照施工允許憑證中明確的施工要求文明施工，因未按要求野蠻施工造成的損失由乙方承擔全部責任。

(二)安全要求

乙方應遵守工程建設安全生產(chǎn)有關管理規(guī)定，嚴格按安全標準組織施工，采取必要的安全防護措施，消除事故隱患，并接受甲方代表的監(jiān)督檢查。

四、工程質量、驗收及質保

(一)質量標準

乙方應嚴格按照《鋼筋混凝土設計規(guī)范》GBJI0—87、《公路交通標志和標線設臵規(guī)范》JTGD82—2009明確要求施工，保證工程質量。

(二)工程驗收

1、乙方提前十個工作日將竣工驗收通知，以書面形式送達甲方，如甲方不能按期參加驗收，須在三個工作日內(nèi)書面回復乙方，并另行商定驗收日期。

2、甲方收到乙方的驗收通知未提出異議，但到期未組織驗收的，視為工程竣工并合格。

3、自工程竣工驗收合格后，自驗收合格次日起三個工作日內(nèi)辦理工程移交完畢。

(三)工程質保

自工程竣工驗收合格次日起壹年內(nèi)為工程質保期，乙方對工程負責保修，質保期內(nèi)除不可抗力因素造成的工程維修外，涉及的材料費、人工費等所有費用，由乙方全部承擔，質保期屆滿后，乙方提供終身維護服務。

五、合同金額及費用結算

(一)合同金額：人民幣貳佰捌拾叁萬陸仟肆佰捌拾叁圓，小寫￥2，836，483元。

(二)自合同簽訂后五個工作日內(nèi)，甲方向乙方支付合同總額的30%作為第一階段進度款。

(三)自設施安裝完成后七個工作日內(nèi)，甲方向乙方支付合同總額的50%作為第二階段進度款。

(四)自工程竣工驗收合格次日起二十個工作日內(nèi)，甲方向乙方支付合同總額的15%，作為第三階段進度款。

(五)合同總額的5%作為質保金，保修期壹年，在質保期內(nèi)未出現(xiàn)質量問題的，甲方于質保期界滿后十個工作日內(nèi)，將質保金全額支付給乙方。

六、違約責任

(一)甲方違約

因甲方原因未能按合同約定，按時支付工程進度款，造成乙方工期延誤，甲方應承擔因工期延誤產(chǎn)生的材料保管、誤工等附加費用。

(二)乙方違約

1、除不可抗因素，由于乙方的原因未按本合同規(guī)定的日期全部竣工驗收合格，每逾期一日，乙方需向甲方支付合同總價款千分之一違約金，計算至全部工程驗收合格之日時止。

2、因乙方造成工程質量問題未能正常投入使用，乙方需向甲方支付合同總額10%的違約金，并承擔因此給甲方造成的各項損失。

3、乙方施工過程中未按安全生產(chǎn)規(guī)范要求，造成的安全事故，由乙方承擔全部責任，并賠償因事故給甲方帶來的各項損失。

七、爭議解決

甲乙雙方在工程中遇到爭議的問題應盡量協(xié)商解決，若協(xié)商不成，任何一方可向合同履行地法院起訴。

八、附則

(一)本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)二份，自雙方簽字蓋章后生效。

(二)本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)具體情況結合有關規(guī)定議定補充協(xié)議，與本合同具有同等效力。

(三)合同附件

1、標準、規(guī)范及有關技術文件;

2、施工圖紙;

3、雙方有關工程的洽商、變更等書面協(xié)議或文件。

甲方：

乙方：

簽約時間：

工作日記范文(篇八)從今年7月8號學校暑假開始，我也便開始了我的打工生涯，在武昌火車站的德克士快餐廳做起了服務員的工作，雖然4月份已經(jīng)開始了在那的兼職工作。下面我就簡單地從三個方面介紹下我在工作過程中的所見所聞和所感所想吧。

工作篇。

dicos是一家西式快餐廳，與kfc相似，以煎炸雞肉食品為主，從1995年在四川成都的第一家餐廳開始，現(xiàn)在在全國已超過1000家分店，與康師傅一樣同屬頂新國際集團。我所在的武昌火車站德克士二餐廳（一餐廳位于候車室）位于西出站口正對面，在這里工作分為全職員工和兼職員工，全職員工需要辦理五險一金，每周上6天班，兼職員工則不需要交納五險一金，班次（每周不少于3個工作日）相對于來說也較為自由。

所有員工被劃分為管理組和服務組，管理組有店長、訓練經(jīng)理、人事經(jīng)理、倉儲、機修、質保、企創(chuàng)等，服務組有會計以及各工作站服務員等。每個工作日開始，首先換裝，找值班經(jīng)理（某一管理組當班者）檢查、簽字、打卡上班，到了吃飯時間且不是很忙碌的時候值班經(jīng)理會安排人員吃飯，此時需打卡、簽字，半小時后需打卡、簽字回到工作崗位，直到第四次打卡、簽字下班。打卡時不允許打準點卡，必須提前。每一位新進員工需要經(jīng)歷一天6小時無工資的“歷練”，然后是15個工作日每日6小時（每小時5元）的見習期，15個工作日后進行轉正考試（分為卷面理論考試和實際操作，各100分，平均分80分為合格），轉為正式員工后一般每個工作日8小時，每小時10元，每月25號前計算工資，下個月7號左右發(fā)工資（公司要求辦理的招生銀行卡基本沒有用過，而是發(fā)現(xiàn)金）。

所有服務組員工被劃分到五個工作站:srv,oc,h,ck以及應急。srv主要是站在pos機前進行銷售、促銷以及收款；oc主要是負責大廳桌椅、地面、洗手臺整潔以及及時回收餐盤至前線srv；h主要是內(nèi)場負責漢堡、米飯制作和果汁飲料配制；ck主要負責雞肉、薯條等食品的炸制。在此工作的每一位員工必須學會至少兩個工作站的內(nèi)容，而我學的則是srv和oc，大部分時間我上的班次是srv。

作為一家24小時營業(yè)的快餐廳，嚴格來說這里的工作時間被劃分為四個時間段：早班、中班、晚班和通宵班。早班一般是7點到15點半，中班從11點到19點半，晚班從15點半到24點，通宵班從21點到第二天早上7點半。

人物篇。

也從三個方面介紹：餐廳職工，顧客群，餐廳“流浪人員”。

首先需要介紹的是人事經(jīng)理（在餐廳人事負責所有員工班表的安排），在四月份當我得知餐廳招聘的消息后的某一天下午我去了餐廳，不巧的是管理組集體開會在，所以我在餐廳等候了四個多小時一直到晚上8點多鐘才拿到一張表格認真地填寫完基本信息后才離開，四天后接到人事電話通知需辦理“健康證”才可上班，電話里人事很誠懇地為上次等候太久向我道歉（上次去時并未見到人事），我小心翼翼地回著電話......一個星期后拿著健康證報到，第一天進行著無薪6小時的磨練，我絲毫沒有停下休息一會，因為是第一次的兼職，所以特別小心。那天見著人事了，聊了幾句，他說之前向其他員工了解到我溝通還不錯所以安排我以后上srv的班，句里話間，覺著他還是一個比較和氣的人吧。后來的一天他一個電話來了，電話里他把我訓了一頓，發(fā)了很大脾氣，事實是我已經(jīng)發(fā)短信提前告知他我下周的班次而他沒有注意到并且嫌棄我班次給少了給我加到4個班了，而那時正是考試周，我無法給他想要的足夠班次，所以這是矛盾......后來，覺著他其實真的是一個挺“靈活”的人，會對每一個人說著同樣的鼓勵的話，以至于我們已經(jīng)對他的話“無感”了。

工作日記范文(篇九)據(jù)國外媒體報道，一項研究顯示，如果工作壓力太大，患哮喘的可能*會增加40%。那些發(fā)現(xiàn)經(jīng)常無法把工作處理完就下班的人更可能患上哮喘。該研究首次顯示工作壓力可能致人患上哮喘。

雖然大多數(shù)患者是在童年患哮喘，但現(xiàn)在很多成年人也患哮喘。德國海德爾堡大學的研究顯示，工作壓力可能是成年人患哮喘增多的一個原因。研究組對5000名男人和女人進行了為期8年的跟蹤。他們發(fā)現(xiàn)，在研究開始時未患哮喘的人中，抱怨工作壓力大的人在8年后有高達40%的人患上了哮喘。工作壓力的表現(xiàn)為工作時間較長、工作日程緊張和不合意的工作條件。該研究報告發(fā)表在《過敏》雜志上，研究人員在報告中寫道：“我們的'研究顯示，工作壓力和下班后無法休息與哮喘風險的增加有關?！?/p>

在研究的開始，研究人員對每位45歲左右的受試者進行了有關健康和生活方式的測試，包括他們是否曾經(jīng)患過哮喘和他們在工作中的壓力如何。8年后，研究人員重復了這些測試，他們發(fā)現(xiàn)，在實驗開始未患過哮喘病的人中，只要人們抱怨工作壓力大，那他們的哮喘風險就較高。那些患過哮喘病的志愿者抱怨工作時間長、工作日程緊張和工作條件不好。他們還更可能抱怨疲憊和晚上回家不能休息。

研究組強調，人們因工作繁重患哮喘的絕對風險仍非常小。但是，他們表示，有人可能患有免疫系統(tǒng)疾病，這會導致患上哮喘。之前的研究

工作日記范文(篇十)20xx年工作總結及20xx年工作計劃

安全監(jiān)查執(zhí)法大隊

在安監(jiān)局正確的領導下，在有關部門和單位的大力支持及配合和全局執(zhí)法人員的共同努力下，認真貫徹落實上級有關安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察工作的指示精神，繼續(xù)深入開展“安全第一，預防為主”的方針，加強監(jiān)管監(jiān)察，落實責任為重點，開展安全生產(chǎn)宣傳教育、安全執(zhí)法、安全生產(chǎn)治理，在20xx年的安全監(jiān)察工作中取得了一定的成效，為實現(xiàn)我縣安全生產(chǎn)目標穩(wěn)定及安全生產(chǎn)形勢做出了積極的努力，現(xiàn)將20xx年主要工作情況及20xx年工作計劃總結如下：一、20xx年年的主要工作情況

（一）全年執(zhí)法情況

按照縣人民政府有關安全生產(chǎn)監(jiān)察工作部署精神和縣安委會有關工作要求，今年以來，認真組織開展安全隱患排查治理行動，監(jiān)察大隊和各業(yè)務股室聯(lián)合執(zhí)法，對照年初工作計劃，總執(zhí)法2892個工作日，個人執(zhí)法天數(shù)平均為240個工作日，其中非煤礦山180個工作日，下達強制措施決定書5份，立案查處4起，關閉違法企業(yè)4家，下達責令整改指令16份，復查16起，復查率為100%。工貿(mào)企業(yè)43個工作日，糾正違法60次。危險化學品和煙花爆竹80個工作日，專項檢查21次，其中煙花爆竹10次，檢查出隱患71起，

…………余下全文

工作日記范文(篇十一)1、夫妻在孕期內(nèi)到所在單位或村(居)民委員會辦理妊娠登記，由專干向其宣傳《計生條例》有關規(guī)定并發(fā)給生育證發(fā)放登記表。

2、夫妻按要求在登記表上填寫基本情況，并由雙方所在單位或村(居)民委員會簽署意見并簽名蓋章后，向辦證方單位或村(居)民委員會計劃生育專干(以下簡稱村級專干)提交所需材料。

3、村級專干或本人在10個工作日內(nèi)攜帶前項所列材料到發(fā)證機關申請領取生育證。

4、發(fā)證機關應在收到申請5個工作日內(nèi)核定村級專干遞交材料的真實性，并簽發(fā)生育證。對難以確定真實性的材料，應進行調查核實，并在收到申請10個工作日內(nèi)決定是否簽發(fā)生育證。未簽發(fā)生育證的，應書面說明理由。

5、村級專干應在發(fā)證機關決定后3個工作日內(nèi)將生育證及結婚證、戶口簿、居民身份證或未簽發(fā)生育證的理由告知文書送交夫妻本人。

上述，就是關于再婚三胎批準生證證明如何辦理的詳細方法，相信你們也已經(jīng)看的很明白。當然，政策也是會發(fā)生一些變化的，有再婚生育三胎計劃的讀者應該繼續(xù)關注國家相關的政策，跟隨政策調整。如果有其他不明白的問題或者對于這個問題想有更深入的了解，可以聯(lián)系我們的專業(yè)人員進行咨詢。

有法律問題？廣州律師為您在線解答

工作日記范文(篇十二)我于x年8月23日正式加入x公司，四個多月的“x時光”讓我感觸頗多，感恩x，是x給了我這樣顛沛流離于職場中人一個溫馨的家;感恩x，在我人生陷入低谷和黑暗中給我援助和光明的“希望之泉”;感恩x，給予我一個放飛夢想和祈盼的人生舞臺。

自入職以來，我遵照公司的工作部署，擔任行政部行政后勤一職，負責日常行政及招聘培訓工作。四個多月的時間在緊湊的學習適應過程中如白駒過隙般轉瞬即逝，在這一期間領導和同事們的和煦友善使我迅速融入了公司團隊，工作上遇到的困難和瓶頸也在領導和同事的諄諄教導下得到了順利解決，個人的業(yè)務能力和綜合素質得到了明顯提升。

在這期間，我工作態(tài)度認真積極、具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈、富有工作激情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，能積極配合同事們完成各項工作業(yè)務;主動學習新知識、新技能，注重自身發(fā)展和進步，能自覺利用休息時間自我學習，提升相關業(yè)務素質。

一、業(yè)務工作情況

(一)招聘工作。

(二)員工考勤工作。

每個工作日做好全體員工的考勤登記記錄管理(每個工作日兩次)和上一工作日(含周末)員工加班情況記錄管理工作;每周定期(星期一和星期五)清查梳理考勤機數(shù)據(jù)，及時通報督促考勤異常人員;每月按時(5日前)出具《員工請假登記表》和《員工事、病假扣款通知》并及時上報相關領導和財務部門。

(三)行政部質量管理體系工作。

融合完善質量管理體系和cmmi體系的培訓管理程序和記錄模板;對行政部x年度質量管理體系外審文件進行梳理完善、持續(xù)改進，確保x年度行政部質量管理體系資料文檔無重大缺失和紕漏，順利通過質量體系外部審核。

(四)日常行政工作。

認真做好公司日常文件(含紅頭文件)的登記發(fā)放和存檔管理、公司筆記本電腦管理、公司快遞業(yè)務的寄送(共計35批次)、報刊雜志信函的分發(fā)回收、員工一卡通管理等基礎性行政工作。積極協(xié)助配合其他部門同事開展好日常工作，全力做好每個工作日行政部電話、傳真機接聽接收工作，對接收到的傳真件和電話信息第一時間送達相關部門和人員，做到公司對外溝通交流暢通無阻。

(五)保密資質認證工作。

(六)行政部部分文件撰寫工作。

(七)新聞宣傳工作。

撰寫公司新聞稿件八篇，并發(fā)布至公司新聞主頁;三個月度公司新聞稿件七篇，并投稿至集團宣傳部;做好公司文化宣傳墻管理工作，配合x制作安裝公司文化宣傳墻并張貼年度季度優(yōu)秀員工、公司文體活動等照片，烘托企業(yè)文化氛圍。

工作日記范文(篇十三)根據(jù)國家安全監(jiān)督總局《安全生產(chǎn)監(jiān)督監(jiān)察職責和行政執(zhí)法責任追究暫行規(guī)定》、《安全生產(chǎn)監(jiān)管年度執(zhí)法工作計劃編制辦法》和省、市相關規(guī)定，結合我街道安全生產(chǎn)實際，按照統(tǒng)籌兼顧、突出重點、提高效能的原則，特制定本執(zhí)法工作計劃。

一、指導思想、工作目標和工作任務

牢固樹立安全發(fā)展理念，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，強化企業(yè)主體責任落實，堅持依法行政，及時預防和消除各類事故隱患，確保不發(fā)生安全責任事故。

二、執(zhí)法計劃的實施

1.依法規(guī)范行政執(zhí)法程序；

2.依法規(guī)范行政處罰的標準；

3.依法規(guī)范行政執(zhí)法記錄和完善案卷。

三、執(zhí)法檢查方法

采取“一聽、二看、三查、四反饋”方式進行。一聽企業(yè)情況匯報，二看企業(yè)安全基礎資料臺帳，三抽查企業(yè)現(xiàn)場安全管理，四反饋檢查結論意見。

四、計劃執(zhí)法檢查的重點事項

根據(jù)相關規(guī)定，計劃執(zhí)法對不同生產(chǎn)經(jīng)營單位的監(jiān)督檢查內(nèi)容應具有針對性，重點監(jiān)督檢查下列事項。

1.依法取得有關安全生產(chǎn)行政許可的情況；

2.建立和落實安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程的情況；

3.依法設置安全生產(chǎn)管理機構和配備安全生產(chǎn)管理人員及報備情況；

4.安全生產(chǎn)費用：提取安全責任保險、工傷保險等安全生產(chǎn)投入情況；

5.依法組織員工安全培訓教育情況；

6.如實向從業(yè)人員告知崗位危險因素、防范措施、應急措施的情況；

7.為從業(yè)人員提供符合標準的勞動防護用品及督促從業(yè)人員正確使用情況；

8.存在重大危險源的是否進行有效監(jiān)測和評估；

9.作業(yè)場所職業(yè)危害防治情況；

10.安全設備設施的維護、保養(yǎng)、定期檢測情況；

11.應急救援預案的報備及演練情況；

12.事故隱患排查治理制度及實施情況；

13.采用先進安全生產(chǎn)技術、設備、工藝等相關培訓情況；

14.新、擴、改建工程項目的安全設施與主體工程“三同時”落實情況；

15.對承包單位、承租單位的安全生產(chǎn)工作實行統(tǒng)一協(xié)調、管理的情況；

16.依法對危險品生產(chǎn)、經(jīng)營、使用、保管的管理情況；

17.在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關設施、設備上設置安全警示標志的情況；

18.確保生產(chǎn)廠房保持通道暢通的情況；

19.及時上報安全事故，積極開展事故救援；

20.隱患排查治理工作如實記錄情況；

21.生產(chǎn)作業(yè)場所“三超兩改”等違規(guī)違章情況。

五、執(zhí)法計劃安排

（一）街道安監(jiān)站在崗人數(shù)7人，內(nèi)勤1人，安全監(jiān)管執(zhí)法人員數(shù)量確定為6人，分為兩個執(zhí)法小組。

（二）執(zhí)法工作日測算確定

1.總法定工作日的確定

總法定工作日=法定工作日×執(zhí)法人員數(shù)量=（全年天數(shù)-全年法定假日）×執(zhí)法人員數(shù)量=（365-115）×6=1500天

2.對執(zhí)法工作日的確定

非執(zhí)法工作日=機關值班+培訓學習+正常病、事假+黨群活動+本級中心工作+年休假+會議=30+60+60+30+30+60+60=330天。

3.其他執(zhí)法工作日確定=實施行政許可工作日+舉