干部查崗工作簡(jiǎn)報(bào)范文

干部查崗工作簡(jiǎn)報(bào)范文第一篇干部查崗工作簡(jiǎn)報(bào)范文第一篇各中心站所辦：

在節(jié)日氣氛漸漸遠(yuǎn)去，春耕生產(chǎn)、鎮(zhèn)林場(chǎng)土地承包、××基地建設(shè)、××2、3隊(duì)排浸工程實(shí)施在即的關(guān)鍵時(shí)刻，全鎮(zhèn)上下都必須把思想和精力轉(zhuǎn)移到工作上來，嚴(yán)格執(zhí)行政府工作規(guī)則和各項(xiàng)議事制度，嚴(yán)肅上下班紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)。現(xiàn)根據(jù)《××鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部考勤管理制度》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合考勤表、請(qǐng)假、加班請(qǐng)示單等情況，對(duì)機(jī)關(guān)干部、工勤人員二月份考勤情況進(jìn)行通報(bào)并函告有關(guān)單位。

××年二月份大部分機(jī)關(guān)干部、工勤人員都能自覺遵守黨委政府考勤管理制度等有關(guān)制度;按遲到一次扣罰現(xiàn)金10元，早退一次扣罰現(xiàn)金10元，無故曠工一天，扣罰現(xiàn)金50元，值班一次不到扣罰30元。希望被扣罰的同志能提高思想意識(shí)，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，自覺遵守黨委政府的相關(guān)制度。

今年工作目標(biāo)任務(wù)已十分明確，鎮(zhèn)黨委政府要求全體鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，集中精力搞好工作，以高昂飽滿的精神狀態(tài)，務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)和清正廉潔的干部形象,全面推進(jìn)“××林場(chǎng)土地承包”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)”以及“××基地建設(shè)”、“糧食創(chuàng)高產(chǎn)示范方點(diǎn)建設(shè)”和“××2、3隊(duì)排浸工程”等各項(xiàng)重點(diǎn)工作，保質(zhì)保量的完成既定的任務(wù)目標(biāo)而努力奮斗!

附：××年二月份干部考勤匯總表(略)

年月日

干部查崗工作簡(jiǎn)報(bào)范文第二篇【摘要】群眾工作是出入境邊防檢查情報(bào)偵察工作的基礎(chǔ)工作，也是做好出入境邊防檢查情報(bào)偵察工作的基本方法。本文主要論述了空港邊防檢查情報(bào)專門工作與群眾工作的結(jié)合的方法和措施，通過群眾進(jìn)行邊防檢查情報(bào)偵察。

【關(guān)鍵詞】空港邊防檢查；情報(bào)偵察；群眾工作

作為開放口岸，近年來，隨著出入境旅客不斷遞增，偷渡、走私活動(dòng)越來越頻繁。由此看來，要維護(hù)好口岸安全、維護(hù)好國(guó)家的，單靠專門工作是不夠的，需要與群眾工作密切結(jié)合。群眾路線是一切工作的根本路線，出入境邊防檢查情報(bào)偵察工作任何時(shí)候都應(yīng)建立在群眾路線的基礎(chǔ)上。邊檢工作性質(zhì)決定了群眾工作是它的基礎(chǔ)。只有把群眾工作提到議事日程，才能完成好邊檢工作所面臨的艱巨而復(fù)雜的任務(wù)。

一、口岸群眾工作面臨的新情況和特點(diǎn)

公安邊防工作的方針是“在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，依靠廣大群眾和專門工作相結(jié)合”?？诎队兄每土鲃?dòng)性大、人員復(fù)雜、聯(lián)檢單位較多等特點(diǎn)?？诎哆叿廊罕姽ぷ饔幸韵码y點(diǎn)：建立朋友了解情況難；搞好協(xié)調(diào)工作難；走訪工作難；建立工作聯(lián)系難。

要解決好“四難”，把群眾工作深入地開展起來，首先要依靠群眾、發(fā)動(dòng)群眾。同時(shí)還要不斷提高業(yè)務(wù)知識(shí)，為做好群眾工作打下基礎(chǔ)。另外，根據(jù)實(shí)際情況，確定專人復(fù)雜，分片管理，定期和不定期地深入下去，針對(duì)不同時(shí)期形勢(shì)的需要，搞好專門調(diào)查。

二、口岸群眾工作的作用

口岸群眾工作雖然存在著難點(diǎn)，缺乏經(jīng)驗(yàn)，但是邊檢情報(bào)偵察工作中的群眾工作內(nèi)容還是十分豐富的，其作用也是顯而易見的，只要我們堅(jiān)持經(jīng)常采用走出去、請(qǐng)進(jìn)來的方法，就一定能夠收到良好效果。

（一）搞好僑鄉(xiāng)的走訪工作是打擊偷渡分子的重要手段

東南沿海僑鄉(xiāng)較多，隨著形勢(shì)發(fā)展和“出國(guó)熱”興起，出國(guó)的人員明顯增多。一些人也借機(jī)進(jìn)行偷渡活動(dòng)。如何打擊偷渡分子是目前口岸的重要問題。因此，我們可以根據(jù)口岸的實(shí)際情況和查獲的案件線索，對(duì)僑鄉(xiāng)進(jìn)行走訪，了解掌握出國(guó)人員的基本狀況，摸清其出去后的去向以及辦理簽證的途徑，從中總結(jié)歸納出有價(jià)值的情報(bào)，以便在執(zhí)勤中注意調(diào)整方向，確立重點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問題，掌握主動(dòng)權(quán)。

（二）搞好口岸周圍的調(diào)研工作是口岸保衛(wèi)工作的基礎(chǔ)

近幾年來，口岸刑事案件突發(fā)等形勢(shì)比較嚴(yán)峻，需要加強(qiáng)多方面的協(xié)調(diào)工作，其中搞好口岸周圍環(huán)境的調(diào)查工作，摸清口岸重點(diǎn)人員情況，掌握他們的動(dòng)向，對(duì)處置口岸突發(fā)具有重要意義。因?yàn)?，在口岸周圍的重點(diǎn)人員對(duì)口岸的情況比較了解，一旦走上犯罪道路對(duì)口岸的威脅較大，所以，必須注意加強(qiáng)與當(dāng)?shù)嘏沙鏊?、鄉(xiāng)鎮(zhèn)搞好聯(lián)系，互通情況，掌握重點(diǎn)人員的動(dòng)向，共同搞好口岸安全工作。

（三）研究分析旅客動(dòng)態(tài)時(shí)發(fā)現(xiàn)不法活動(dòng)的重要途徑

作為空港，旅客在此停留的時(shí)間很短，而且流動(dòng)量較大，同旅客接觸了解情況有一點(diǎn)困難，就更需要深入細(xì)致地做好群眾工作。主要做法：一是派出便衣在執(zhí)勤現(xiàn)場(chǎng)巡邏，有選擇的接觸旅客，了解情況；二是執(zhí)勤人員注意觀察旅客，是否有反常舉動(dòng)并及時(shí)通知證件檢查員重點(diǎn)檢查；三是與經(jīng)常進(jìn)出我口岸的港澳人員和我國(guó)因私出國(guó)人員建立聯(lián)系，了解境外走私xxx、偷渡集團(tuán)、黑社會(huì)組織和國(guó)際恐怖組織活動(dòng)情況。

（四）搞好與友鄰單位的協(xié)作配合時(shí)做好邊檢情報(bào)偵察工作的有效方法

搞好口岸有關(guān)單位的橫向聯(lián)系對(duì)確定每時(shí)期的工作重點(diǎn)是積極地指導(dǎo)意義。邊防檢查機(jī)關(guān)應(yīng)加強(qiáng)與海關(guān)、衛(wèi)生檢疫、動(dòng)植物檢疫、口岸郵電（銀行）、安全檢查、保安、機(jī)場(chǎng)有關(guān)部門各省（市）本口岸辦事處等有關(guān)單位的聯(lián)系，獲取有關(guān)情報(bào)信息。

三、搞好口岸群眾工作進(jìn)行情報(bào)偵察的措施

新形勢(shì)下，空港邊檢情報(bào)偵察工作如何堅(jiān)持群眾工作？我們認(rèn)為應(yīng)重點(diǎn)抓好以下幾點(diǎn)：

（一）更新觀念，增強(qiáng)群眾工作意識(shí)

隨著形勢(shì)的不斷發(fā)展，有些人認(rèn)為群眾工作“過時(shí)了”、沒“必要了”，下去做工作太困難了。這些情況確實(shí)存在，但我們應(yīng)該看到主流，群眾工作是永遠(yuǎn)不會(huì)過時(shí)的，它是邊防保衛(wèi)工作優(yōu)良傳統(tǒng)，這就要求我們必須更新觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方法，要有強(qiáng)烈的群眾意識(shí)，處處關(guān)心群眾，依靠群眾，做群眾的知心人，尊重群眾的主人翁地位，發(fā)揮群眾的積極性和創(chuàng)造性。這樣才能開展好群眾工作，使邊防工作立于不敗之地。

（二）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高干部素質(zhì)

群眾工作是一項(xiàng)艱苦、細(xì)致地工作，這對(duì)干部素質(zhì)的要求來說是相當(dāng)高的，他既要熟悉本職業(yè)務(wù)，又要學(xué)會(huì)工作方法，在接觸各方面的人員時(shí)，能夠了解到工作所需要的情況，這就要求干部有較好的文化修養(yǎng)和豐富的知識(shí)以及較高的政治思想覺悟與群眾工作藝術(shù)。充分發(fā)揮警民魚水情的優(yōu)勢(shì)，建立一支龐大的群眾骨干隊(duì)伍，培養(yǎng)好群眾積極分子，在群眾中物色耳目。

（三）建立健全群眾工作制度

制度的健全是做好群眾工作的基礎(chǔ)，是自我檢查、自我督促的措施。為做好群眾工作，須建立“工作計(jì)劃表”、“手機(jī)情況登記表”、“秘密力量登記表”、“機(jī)場(chǎng)周圍情況變動(dòng)表”等。要建立與有關(guān)單位的工作聯(lián)系制度?？刹捎茫?/p>

1.定期和不定期地走訪外事單位，了解出入國(guó)人員動(dòng)向。

2.同賓館、飯店等飲食服務(wù)行業(yè)的保安部門建立聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)可疑線索及時(shí)報(bào)告。

3.加強(qiáng)與當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)的聯(lián)系，及時(shí)了解掌握重點(diǎn)人員情況。

4.同聯(lián)檢單位搞好協(xié)調(diào)工作，建立廣泛聯(lián)系，溝通信息。

5.主動(dòng)與公安、安全等部門取得聯(lián)系，對(duì)我們進(jìn)行指導(dǎo)工作，傳授經(jīng)驗(yàn)。

6.會(huì)同機(jī)場(chǎng)周圍治保組織，協(xié)同搞好機(jī)場(chǎng)保衛(wèi)工作。

參考文獻(xiàn)：

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[5]鄧文國(guó)：《試論邊防群眾工作與創(chuàng)建邊境和諧社會(huì)》，《國(guó)防》，2008年第2期

干部查崗工作簡(jiǎn)報(bào)范文第三篇為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)地區(qū)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)崗位防控工作的督促和指導(dǎo)，經(jīng)總同意，我們于6月中下旬先后赴大慶油田、大慶石化、吉林石化、西南油氣田、四川銷售、川慶鉆探6家單位進(jìn)行了專題調(diào)研。調(diào)研之前下發(fā)通知明確了調(diào)研重點(diǎn)，6家單位做了認(rèn)真準(zhǔn)備。調(diào)研期間分別聽取了各單位情況匯報(bào)，與企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)、總法律顧問、法律機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、相關(guān)法律人員、部分機(jī)關(guān)處室及基層單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行了座談和研討，查閱了相關(guān)工作資料?？傮w感到，6家單位按照總部部署都在積極推進(jìn)法律風(fēng)險(xiǎn)崗位防控工作，已取得了一定進(jìn)展和成效，但也存在一些問題，有些問題在地區(qū)企業(yè)中還具有一定的普遍性，需要認(rèn)真研究解決。現(xiàn)將有關(guān)情況簡(jiǎn)要報(bào)告如下:

一、工作進(jìn)展情況及主要亮點(diǎn)

目前，6家單位都完成了本部機(jī)關(guān)層面重點(diǎn)涉法崗位防控指引編制，大慶石化、西南油氣田和四川銷售還全面或部分完成了基層單位指引編制；各單位均程度不同地開始組織指引培訓(xùn)和實(shí)施工作?？偨Y(jié)6家單位工作組織及推進(jìn)情況，主要有4個(gè)方面的亮點(diǎn)：

一是各單位對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)崗位防控工作認(rèn)識(shí)比較到位，并給予了高度重視。大家普遍認(rèn)為，將法律風(fēng)險(xiǎn)防控要求對(duì)應(yīng)到崗位、落實(shí)到人頭的思路，較好地解決了有思路沒抓手，有要求沒落實(shí)等問題，對(duì)提高崗位員工法律意識(shí)和技能、依法規(guī)范崗位履職行為、從源頭避免違法違規(guī)事件具有重要意義。為確保工作有效開展，6家單位研究制定了推進(jìn)方案，組建了工作團(tuán)隊(duì)，企業(yè)總法律顧問和法律機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人定期組織研究解決工作中出現(xiàn)的重點(diǎn)問題，在工作上投入了較大精力。其中，吉林石化邱克副總經(jīng)理、西南油氣田康建國(guó)副總經(jīng)理、四川銷售劉華治總會(huì)計(jì)師多次組織專題會(huì)議，部署、研究和解決工作推進(jìn)中的各類問題，在工作組織、橫向協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)等方面較好地發(fā)揮了作用。

二是在加強(qiáng)法律與業(yè)務(wù)融合方面采取了很多切實(shí)有效的措施，并見到了較好的效果。6家單位將加強(qiáng)法律部門與業(yè)務(wù)部門的溝通聯(lián)動(dòng)貫穿于法律風(fēng)險(xiǎn)崗位防控工作的全過程，通過組織業(yè)務(wù)人員開展法律風(fēng)險(xiǎn)寫實(shí)、法律人員與業(yè)務(wù)人員一對(duì)一訪談、要求業(yè)務(wù)部門明確法律風(fēng)險(xiǎn)崗位防控分管領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)絡(luò)員并定期聯(lián)席會(huì)議等措施，較好地調(diào)動(dòng)了業(yè)務(wù)部門的積極性，避免了法律風(fēng)險(xiǎn)防控與業(yè)務(wù)管理兩張皮的情況，確保了工作的實(shí)效性。

特別是通過吉林石化人事、財(cái)務(wù)、商務(wù)、安全環(huán)保等部門負(fù)責(zé)人在座談會(huì)上的發(fā)言，我們切實(shí)感受到這些部門對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)崗位防控工作高度認(rèn)同，并已經(jīng)將其作為本部門一項(xiàng)重要的常規(guī)性工作，針對(duì)主要風(fēng)險(xiǎn)源點(diǎn)采取了很多管理舉措，有的已經(jīng)見到了初步效果。四川銷售營(yíng)銷處、質(zhì)量安全處、財(cái)務(wù)處、加油站管理處等相關(guān)處室負(fù)責(zé)人，不僅對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)崗位防控工作非常重視，而且能夠熟練掌握業(yè)務(wù)管理涉及的法律法規(guī)，體現(xiàn)出較高的法律素質(zhì)，從一個(gè)側(cè)面也反映四川銷售在加強(qiáng)法律與業(yè)務(wù)融合上已初步取得了較好的成效。

三是在指引培訓(xùn)和實(shí)施上結(jié)合自身管理實(shí)際做了大量探索實(shí)踐工作，指引培訓(xùn)和實(shí)施工作有了一個(gè)好的開端。大慶石化結(jié)合普法工作，按照組織自學(xué)、集中培訓(xùn)和組織考試相結(jié)合的方式加強(qiáng)指引培訓(xùn)，先后于今年3-4月份對(duì)機(jī)關(guān)200余名重要涉法崗位人員分兩期組織了集中培訓(xùn)，對(duì)二級(jí)單位相關(guān)人員組織了法律風(fēng)險(xiǎn)防控知識(shí)考試，提高了相關(guān)人員法律風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)和技能。

四川銷售將法律風(fēng)險(xiǎn)崗位防控指引培訓(xùn)和考核納入公司技術(shù)大比武活動(dòng)安排。從2月份開始，四川銷售以法律風(fēng)險(xiǎn)崗位防控指引為主要培訓(xùn)教材，組織法律崗位人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)。6月8日，四川銷售舉行法律崗位大比武活動(dòng)，組織25家地市分公司的49名法律人員進(jìn)行了法律風(fēng)險(xiǎn)防控知識(shí)競(jìng)賽，對(duì)成績(jī)優(yōu)秀者進(jìn)行了表彰。

四是組織重大風(fēng)險(xiǎn)專題研究，進(jìn)一步深化了對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)防控的認(rèn)識(shí)。特別是大慶油田成立項(xiàng)目組對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)概念、特點(diǎn)、分級(jí)分類、管理模式等進(jìn)行了系統(tǒng)研究；同時(shí)針對(duì)油田土地補(bǔ)償爭(zhēng)議糾紛頻發(fā)的實(shí)際，重點(diǎn)分析了地震勘探業(yè)務(wù)土地補(bǔ)償重大法律風(fēng)險(xiǎn)防控問題，研究制定了具體防控措施，并結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際形成了操作手冊(cè)。這些研究對(duì)今后更好地開展工作具有一定的借鑒意義。

二、存在的主要問題

法律風(fēng)險(xiǎn)崗位防控工作從去年5月份全面啟動(dòng)到現(xiàn)在已有一年多時(shí)間。對(duì)前一階段的工作，在肯定6家單位所作的努力和取得的成效的同時(shí)，我們也看到，不同單位工作開展不平衡的問題比較突出，同時(shí)6家單位還程度不同地存在一些共性問題，比較突出的包括：

一是指引質(zhì)量有待提高。尤其是遺漏重要法律風(fēng)險(xiǎn)源點(diǎn)和重點(diǎn)涉法崗位；法律風(fēng)險(xiǎn)源點(diǎn)與崗位對(duì)應(yīng)不準(zhǔn)確，張冠李戴；防控措施過于原則，不少是籠統(tǒng)的、抽象的、目標(biāo)性的要求，缺乏操作性等問題依然存在。如有的單位現(xiàn)有指引僅涵蓋部分機(jī)關(guān)部室和少數(shù)崗位，且重要涉法崗位局限在科員層面，未包括科級(jí)、處級(jí)崗位，在覆蓋面上有較大欠缺，難以很好地滿足防控法律風(fēng)險(xiǎn)的客觀需要。有的單位編制的指引，部分處室僅有處長(zhǎng)崗一個(gè)涉法崗位而沒有其他涉法崗位，部分處室僅在工作人員層面有涉法崗位而沒有處長(zhǎng)崗，除極特殊的例外情況外，明顯與管理實(shí)際不符。

二是對(duì)指引培訓(xùn)工作，有的尚未開展，有的只停留在面上而缺乏針對(duì)性。有的單位在指引培訓(xùn)方面采取的措施和做的工作相對(duì)較少。其他單位組織的指引培訓(xùn)活動(dòng)，形式以集中講座為主，內(nèi)容以講解法律風(fēng)險(xiǎn)崗位防控的意義和基本要求為主。這些活動(dòng)是必要的，但僅僅在面上泛泛地提出一般性要求，沒有將培訓(xùn)工作落實(shí)到具體崗位，難以使相關(guān)崗位人員真正掌握本崗位法律風(fēng)險(xiǎn)防控的相關(guān)內(nèi)容和要求。

三是在實(shí)施檢查、測(cè)評(píng)等方面沒有形成長(zhǎng)效機(jī)制。雖然部分單位在指引實(shí)施檢查、測(cè)評(píng)方面有了一些實(shí)踐，但總體處于持續(xù)探索階段，在如何更好地發(fā)揮業(yè)務(wù)部門作為防控主體的作用、如何加強(qiáng)法律部門對(duì)指引實(shí)施的支持和督促等方面還沒有建立起有效的常規(guī)管理模式和制度性保障。

四是部分單位在向基層單位延伸上抓得不緊，效果不明顯。部分單位法律風(fēng)險(xiǎn)崗位防控工作仍然停留在機(jī)關(guān)層面，沒能及時(shí)向基層單位延伸，工作節(jié)奏略顯緩慢，影響了整體工作效果。

三、下步工作重點(diǎn)

根據(jù)我們掌握的情況，上述問題在大部分地區(qū)企業(yè)中都程度不同地存在，具有一定的普遍性，需要在以后的工作中高度關(guān)注并著力解決。針對(duì)這些問題，下步重點(diǎn)要抓好以下5方面的工作：

一是，組織地區(qū)企業(yè)持續(xù)優(yōu)化法律風(fēng)險(xiǎn)防控指引，要求地區(qū)企業(yè)結(jié)合油氣田、銷售企業(yè)指引示范文本，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及崗位調(diào)整等情況，不斷組織指引修訂完善工作，解決法律風(fēng)險(xiǎn)源點(diǎn)與崗位職責(zé)不匹配、防控措施操作性不強(qiáng)等突出問題，切實(shí)提高指引質(zhì)量。

二是，組織地區(qū)企業(yè)開展自上而下、一對(duì)一的指引培訓(xùn)工作，基本思路是上級(jí)崗位要按照管理隸屬關(guān)系，對(duì)下屬涉法崗位逐條講解指引內(nèi)容，確保其熟練掌握指引各項(xiàng)要求。

三是，組織地區(qū)企業(yè)根據(jù)本單位實(shí)際，按照法律與業(yè)務(wù)融合、科學(xué)高效的原則，加緊建立一套行之有效的指引實(shí)施檢查和測(cè)評(píng)機(jī)制。

四是，在持續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)層面工作的基礎(chǔ)上，組織地區(qū)企業(yè)抓緊將法律風(fēng)險(xiǎn)崗位防控工作向基層單位延伸，今年年底前主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要全面完成基層單位重點(diǎn)崗位防控指引編制工作，并在機(jī)關(guān)和基層單位全面啟動(dòng)指引培訓(xùn)和實(shí)施。

五是，加強(qiáng)地區(qū)企業(yè)之間的信息交流和經(jīng)驗(yàn)共享。按照抓點(diǎn)帶面、抓強(qiáng)促弱的基本思路，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)企業(yè)的指導(dǎo)督促，通過組織調(diào)研、座談等形式總結(jié)地區(qū)企業(yè)典型做法并及時(shí)向其他地區(qū)企業(yè)推廣，更好地發(fā)揮典型引路作用。

干部查崗工作簡(jiǎn)報(bào)范文第四篇xx集團(tuán)各單位及全體員工：

X年8月3號(hào)下午16時(shí)，負(fù)責(zé)xx集團(tuán)保安工作的保安隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)田海剛在一樓大廳沙發(fā)上撿到一個(gè)錢包。錢包內(nèi)含有身份證、數(shù)