干部能力培訓(xùn)活動總結(jié)

干部能力培訓(xùn)活動總結(jié)第1篇干部能力培訓(xùn)活動總結(jié)第1篇為了進一步提高我校學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，樹立遠大的夢想，增強自我教育、自我管理、自我服務(wù)的意識，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，召開了干部培訓(xùn)大會，作為其中之一的我深感受益匪淺。我們認為在新形勢下，學(xué)生干部應(yīng)當具備以下的素質(zhì)：

一、扎實的專業(yè)知識。

丈高樓平地起，知識就是平地，具有扎實的專業(yè)知識才能很好的工作。也是保證工作熱情的基礎(chǔ)所在。當今正是知識競爭的年代，沒有扎實的專業(yè)知識就不能在同學(xué)們中樹立威信。學(xué)習(xí)本事是我們大學(xué)生一個很重要的本事素質(zhì)。學(xué)生干部從必須程度上說是同學(xué)們學(xué)習(xí)的榜樣，成績一塌煳涂能夠真正讓人信服進而起到帶頭作用嗎另外，此刻在學(xué)生干部中存在有一些人，只是顧著學(xué)習(xí)，把工作晾在一邊，到最終一走了之。這種行為是不負職責的。所以能否把學(xué)習(xí)和工作安排妥當是衡量一個學(xué)生干部是否合格的重要標準。

二、樹立為學(xué)生服務(wù)的意識。

服務(wù)意識是學(xué)生干部所要具備的最基本素質(zhì)。學(xué)生干部就是要實實在在，勤勤懇懇地為學(xué)生服務(wù)，就要肩負著一份職責，既然扛上了肩就要咬緊牙關(guān)，堅持到底!既然選擇了當學(xué)生干部，理所當然地要花必須的時間和精力在工作上，這就必然要承受必須程度的壓力。但有些學(xué)生干部做了一段時間后就沒有熱情了，總想把工作推諉給他人，拈輕怕重，撈個證書了事，因而就影響到總體工作計劃的運行。你為同學(xué)服務(wù)了，讓他們明白你是真心誠意的，也反過來為你服務(wù)，體諒你，和你溝通，你的工作也所以能夠更順利地進行，你也實現(xiàn)了鍛煉本事的初衷，能夠到達這樣的雙贏效果，何樂而不為呢當然，我們更應(yīng)當培養(yǎng)學(xué)生干部收集處理信息的本事，作為學(xué)生干部，應(yīng)及時了解、掌握并反饋各種信息，及時做到信息的上傳下達。經(jīng)過收集信息，分析信息，從中發(fā)現(xiàn)問題，并盡快解決。所以，學(xué)生干部應(yīng)與普通學(xué)生建立良好的溝通，深入同學(xué)當中，廣泛聽取同學(xué)意見。能夠收取同學(xué)的提議、意見表的形式了解他們的心聲。

三、要具有良好的個人品德。

這主要是要有博大的胸懷。身為一個學(xué)生干部，經(jīng)常要和同學(xué)共處，勿怕別人超越自我;自我有缺點就要有自知之明，當別人批評你的時候就要虛心聽取而不要心懷不悅。學(xué)生干部之間取長補短，一個團體才有每個人發(fā)揮的地方，才能發(fā)揮團體的作用。同時，也要注意學(xué)校學(xué)風的建設(shè)，學(xué)生干部歸根到底還是一名學(xué)生，應(yīng)以學(xué)業(yè)為重。在學(xué)生干部中經(jīng)常出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：有些人工作很出色，但學(xué)習(xí)一般;有些人成績上去了，但工作又受到影響了。如何正確處理學(xué)習(xí)和工作問題是作為一名學(xué)生干部必須解決的問題。我認為，想要在工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系中游刃有余，做到兩不誤、雙豐收，最關(guān)鍵的就是提高效率，善于利用學(xué)習(xí)時間。

四、有較好的領(lǐng)導(dǎo)本事和職責心。

具體來說，首先主要是策劃本事。要做到這一點首先要善于思考。學(xué)生干部是協(xié)助學(xué)校管理好學(xué)生的助手，許多重大活動都是由學(xué)生組織實施的。學(xué)生干部要思考如何開展工作，怎樣才能干得更好，這樣才能控制、改善和創(chuàng)新。其次是協(xié)調(diào)本事。這如同潤滑劑一樣可使你和領(lǐng)導(dǎo)、教師、同事及學(xué)生關(guān)系更融洽。要善于真心地微笑，因為這樣可能會受到意想不到的效果;要虛心聽取別人的意見，叁個臭皮匠總勝過一個諸葛亮吧;及時幫忙學(xué)生解決問題，那怕是一件很不起眼的小事，細微之處總關(guān)情啊!然而職責心也是最重要的一點，沒有職責心的干部絕對不會高效率、高質(zhì)量的完成工作。

這次的干部培訓(xùn)主要在學(xué)風建設(shè)、思想修養(yǎng)及心理素質(zhì)進行了主要的學(xué)習(xí)，讓我們受益匪淺，為我們以后的工作指導(dǎo)好方向。

干部能力培訓(xùn)活動總結(jié)第2篇這段時間的干部培訓(xùn)，使我感受頗深，對我們?nèi)w學(xué)員來說是一次非比尋常的體驗。作為剛跨入大學(xué)校門的我很榮幸參加這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)。雖然這次培訓(xùn)的時間僅有短短的幾小時，但我覺得這短短的幾小時讓我學(xué)到了能夠受用終生的道理。它讓我對學(xué)生干部有了新的認識，對以后的學(xué)習(xí)工作也有了一個明確的目標。下頭讓我談一點參加這次培訓(xùn)的一些心得體會：

一、課程學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系

我以前一向認為學(xué)習(xí)與工作是不能兼顧的，因為工作會占用很多學(xué)習(xí)時間，工作又很瑣碎，經(jīng)常會打亂自我的計劃，一向有一種“被利用”的感覺。學(xué)生干部，顧名思義，既是學(xué)生，又是干部。我們首先是個學(xué)生，然后才是干部。作為一名學(xué)生，他在學(xué)校的任務(wù)是學(xué)習(xí)，而作為學(xué)生干部，他又必須承擔必須的社會工作。學(xué)生干部在學(xué)校的工作是幫忙學(xué)校組織同學(xué)

參加活動、參與系、班級工作的組織與管理，學(xué)生干部既要工作又要學(xué)習(xí)，所以我一向覺得這很矛盾。

我們一代新人應(yīng)當具有多方面的良好品質(zhì)和本事，否則就不能到達全面發(fā)展，也不能適應(yīng)社會的發(fā)展需要。所以，大學(xué)學(xué)生干部的學(xué)習(xí)不應(yīng)僅僅局限于學(xué)好專業(yè)知識，還必須在從事必須的工作過程中，不斷提高個人的思想覺悟和文化素養(yǎng)；不斷增強分析問題，解決問題的綜合本事。這樣不僅僅不會影響專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，反過來還能促進學(xué)習(xí)，因為學(xué)生干部的社會工作本身是一個學(xué)習(xí)鍛煉的過程，是分析問題，解決問題，本事提高的過程，有利于調(diào)整自我的知識結(jié)構(gòu)，求得良好的學(xué)習(xí)方法，促使自身對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。

工作和學(xué)習(xí)的矛盾集中表此刻時間的支配上。其解決的辦法就是科學(xué)地安排時間，在講求效益上下功夫。學(xué)生干部的時間比一般學(xué)生的時間更珍貴更緊迫，所以不能被動地等待，要主動去駕馭時間，合理地分配自我的時間去工作和學(xué)習(xí)，隨時抓住可利用的時間處理工作和學(xué)習(xí)的矛盾。工作時“上下請示，多方求援”。深入同學(xué)中征詢意見，能夠了解動態(tài)，受到啟迪，同時也會得到他們的支持。

對于學(xué)習(xí)，一要勤奮。要發(fā)揚雷鋒同志的“釘子”精神，善于去“擠”、“鉆”時間學(xué)習(xí)。不能因為工作忙而影響學(xué)習(xí)，更不能因工作忙而自我放松自我對學(xué)習(xí)的高標準要求。凡因工作而耽誤了功課必須及時補回來。召開各種會議、商量工作盡可能用課余飯后時間。非因異常理由，不能隨意擠占晚自習(xí)時間去搞各種活動。當今實行雙休日制，許多活動均可放在雙休日進行。二要講究學(xué)習(xí)方法，苦干加巧干。學(xué)習(xí)時要心無旁務(wù)，專心致志，否則，就會顧此失彼，失者無法得到補償。上課時專心聽講是首要的，不要一邊在聽課，一邊在分心思考工作。要學(xué)會用頑強的意志力控制自我，使自我心智專一，爭取優(yōu)異成績。因為學(xué)生干部學(xué)習(xí)不好，威信是不會高的，這樣反過來又會影響工作，所以我們要異常強調(diào)學(xué)生干部必須要學(xué)習(xí)好，僅有這樣，他們說起話來才有威信。以上是從認識上和方法上談了處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系。又因具體情景有差異，自然需要從實際出發(fā)靈活處理。

此刻我開始明白學(xué)習(xí)和工作是能夠相互促進的，蔡日升學(xué)長就是一個很好的例子。

二、重新認識學(xué)生干部

從小到大都在擔任學(xué)生干部，但似乎對學(xué)生干部都不甚了解，或太過膚淺。小學(xué)的時候，學(xué)生干部在我的意識里就只是個讓大人高興的名號。上了中學(xué)，學(xué)生干部就是傳達一下教師的意圖和指示。上了大學(xué)，我發(fā)現(xiàn)從前的學(xué)生干部觀念已不再適用了，于是我迷茫過，也埋怨過，也曾想過放棄。經(jīng)常掛在嘴邊的話是“做大學(xué)生難，做學(xué)生干部更難”。

在這一次的學(xué)生干部培訓(xùn)課上，讓我對“學(xué)生干部”這個概念有了新的認識，糾正了從前的膚淺甚至盲目。那學(xué)生干部究竟是什么呢？在會上我找到了答案：學(xué)生干部是普通學(xué)生中選拔出來的一批具有高素質(zhì)、高本事的人才，在學(xué)校和班團體中充當橋梁和紐帶作用，是

教師的得力助手，更是廣大同學(xué)的忠實代表。作為學(xué)生干部就是為大家服務(wù)的。是的，大家選舉我們做學(xué)生干部是基于對我們的信任，從這一點出發(fā)，我們就應(yīng)當樹立為大家服務(wù)的意識，堅持“從同學(xué)中來，到同學(xué)中去”的原則，做同學(xué)們的忠實代言人。

三、增強干部之間的凝聚力

對與干部與干部的溝通，我覺得此刻還不夠，就是說此刻得凝聚力不夠好，如分工太過明確，經(jīng)過此次干部培訓(xùn)，我受益匪淺，明白了互相交流的重要性，我們不是一個人在工作，而是一個團隊，一個團隊就要有很強的凝聚力，力往一處使，才能發(fā)揮出事半功倍的效果。

我在這次干部培訓(xùn)中獲得的心得還有很多，可是這三點是我最關(guān)注的，也是我體會最深的三點。經(jīng)過這次培訓(xùn)我對我以后的工作更有信心了，在以后的學(xué)習(xí)生活各方面都會為成為一個合格的學(xué)生干部而奮斗。

XX協(xié)會會長：XX

干部能力培訓(xùn)活動總結(jié)第3篇團隊團隊團隊。也許我們這些天來，聽到最多的一個詞就是“團隊”。也許這并不只是原因所在，但是不管怎么說，這短短的三天給我最深感觸的莫過于此。

現(xiàn)在，也就是這三天之后，我可以自豪地說我們是一個優(yōu)秀的團隊并不因為我們個人的優(yōu)秀。也許我們每一個都是非常的優(yōu)秀（我也相信如此），但是這不是重點，重點是我們的團隊是優(yōu)秀的。當然不可否認的，團隊的優(yōu)秀離不開每一個人的優(yōu)秀。

為什么能如此自信地這么說呢？

因為我們是一個十分有默契的團隊。我們的每一位同胞，據(jù)說都是不大熟悉的，之前也基本沒有多少交流，更別說有什么感情。但是所有的這些，在我們的活動中絲毫看不出，所能看到的，只有完美的協(xié)作。也許我們有時候會有爭執(zhí)，但是從來都是很快的平息，因為我們是一個團隊，是一個有默契的團隊。在最后一天的交流與分享中我也說我真的很感動，也很出乎我的意料我們這么多互不相識的人，短短的三天，卻是建立了深厚的友誼，有如此的默契，能這樣和諧的合作共同完成挑戰(zhàn)，真的很不容易。我想，有時候，過于有個性絕對不是團隊不團結(jié)的借口，如此富有個性的人群，我們不是團伙而是團隊，我想這是我們共同努力的結(jié)果。

為什么是優(yōu)秀的團隊還因為我們的每一個人都很優(yōu)秀。這種優(yōu)秀不是表面上做個學(xué)生干部就能體現(xiàn)的，而是精神素質(zhì)的優(yōu)秀這也正是我這幾天跟學(xué)長們學(xué)到的他們之所以能夠領(lǐng)導(dǎo)一個團隊，正是因為他們自己，能夠做好團隊中最基礎(chǔ)的工作。也許他們做不到任何一種工作都精通，但是至少，他們在“基層”奮斗過，而且，他們在“基層”的奮斗是為大家所肯定與欣賞的這樣的領(lǐng)袖才可能成為優(yōu)秀的領(lǐng)袖，這樣的領(lǐng)袖才可能領(lǐng)導(dǎo)出優(yōu)秀的團隊因為他們更多的，是責任心，是責任感，是合作，是擔當。正因為我們每個人都有優(yōu)秀的為人肯定的工作經(jīng)歷與素質(zhì)，才有我們這樣一個優(yōu)秀的團隊。

還記得有一位同胞所分享的他一個淚點不低的人，三天，哭了兩回我想說，我也是，只是我原本淚點就很低。其實就如教官說的，有時候流淚不是懦弱，而是感動。的確，我們都被深深感動了無論是感動父母的愛，還是感動同學(xué)的關(guān)懷與幫助。那天晚上，感觸很深。其實很多時候，我們沉浸于現(xiàn)實的忙碌之中，忽略了許許多多生活中、我們身邊的美，那就是善，是愛。其實從理論角度說白了就是利用心理學(xué)的誘導(dǎo)、催眠與暗示的原理，我自己也學(xué)些心理學(xué)，當時就很明白的，但是在那樣的環(huán)境下，這已并不重要。記得我們一來教官就告訴我們，既然是來學(xué)習(xí)，來體驗，就要抱著空杯的心態(tài)，這樣才有所收獲。當時很暗自竊喜的想這不就是（貌似是）佛教的某個東東嘛，后來才領(lǐng)悟到這東東可深有學(xué)問。其實說白了，就是以謙卑的態(tài)度認真的學(xué)習(xí)。其實生活中也是，杯子滿滿的人，看似有很多水，但實際上他們就永遠只能有這一杯水了。有時候，真正實踐起來，收獲往往比想象的要豐富。

再說團隊吧，成員之間的情感建立很重要。難與易，也取決于隊員本身吧我作為唯一的初中成員，真的很擔心給團隊拖后腿，另外也擔心不能融入，但實際上我們的團隊我們的隊員讓我的擔心灰飛煙滅。所以我也是既愧疚有感激我的隊友給了我足夠的包容與鼓勵，我卻難為團隊貢獻更多的力量。

另外稍稍提一下，我們的極速時限，4輪成績無效，我們大家總結(jié)出來的問題，大概最最最最要注意的，就是“穩(wěn)中求進”吧。這正是我們國家現(xiàn)在的發(fā)展策略啊。其實很多事決定勝負的關(guān)鍵不是能力，而是心態(tài)，理性化一點說就是心理素質(zhì)不知道這是不是我們不夠到位的。心理足夠堅定的人，才能臨危不懼，就所謂“穩(wěn)”得住，考試什么的亦是如此。

說了“穩(wěn)中求進”，我就順便說一下我感觸很深的另四個字“膽大心細”。大概都知道我前段時間去了清遠嘛，其實那個時候我就對這四個字做了一次詮釋。這四個字，不知道是誰告訴我的，已經(jīng)成為我做任何事的準則與目標。可能需要解釋一下吧，膽大即所謂干脆利落做事果斷對正確的事堅定不移對有把握的事大膽的做，而所謂心細，就是要足夠的注重細節(jié)的處理二者是相輔相成缺一不可的。

最后我還是想說，感謝我有機會在這樣的團隊里與這些同學(xué)共同學(xué)習(xí)共同奮斗，也希望我們回來以后有機會共事。最后，我要說出我最深的感觸只要是我們這樣的團隊，沒有什么困難挑戰(zhàn)不能被我們所戰(zhàn)勝！

干部能力培訓(xùn)活動總結(jié)第4篇自己很有幸參加了為期兩周的恩施市農(nóng)村學(xué)校管理干部跟崗學(xué)習(xí)?；仡欁约哼@十天在市實驗小學(xué)的跟崗，心中不斷翻滾著萬千思緒。

一、學(xué)習(xí)機會來之不易

自通知參加培訓(xùn)的那天我就知道了這次培訓(xùn)機會的難得，承蒙各級領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，派遣我來參加本次培訓(xùn)，可謂是倍感自豪。培訓(xùn)開班典禮上認識了來至各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的學(xué)員，12名校長，18名主任，都是精英啊。教育局、繼教中心為我們提供了學(xué)習(xí)的平臺，基地學(xué)校為我們創(chuàng)造了學(xué)習(xí)環(huán)境，自己學(xué)校為我們提供了經(jīng)費保障，這讓我們不得不珍惜這難得的培訓(xùn)機會。跟崗學(xué)習(xí)是最能學(xué)到知識的，回顧這段時間，我的管理理念，科研理念，人文理念得到了巨大的改變。

二、實小文化博大精深

“翔”于中國，這些樸實而又震撼的校園文化提供了巨大的支持。

三、執(zhí)行制度嚴謹治校

在培訓(xùn)的期間我翻閱了實驗小學(xué)大量的規(guī)章制度，從教科室、年級組、教研組到班級管理、課堂教學(xué)、考勤制度，從校長到食堂職工，無不有眾多的制度管理著。這些制度大到方針政策指引，小到備課細節(jié)，無不涉及，制度的全面就像一步大法典。這些雖然只是印刷在紙頁上的鉛字，但卻是管理這個學(xué)校的利器。蔡祖泉校長給我們培訓(xùn)時說過這樣一句話“制度+不執(zhí)行=0，任何通過決議的制度都是必須不折不扣的堅決執(zhí)行的，不能講情面，這樣才能管理好學(xué)?！?。在實驗小學(xué)的8天，我看到了這是真實的。教師每天準時8點前簽到，絕無代簽；課間巡查，午間督堂，放學(xué)帶隊，井井有條；集體備課，集體討論，有條不紊。讓我找到實驗小學(xué)能幾十年“翔”遠萬里又一秘訣。

四、各類活動已經(jīng)常態(tài)

一直對城區(qū)學(xué)校有個疑慮，“他們課程緊張，活動量又大，成績卻又這么令人望其項背，是怎么做到的呢？”通過8天的觀察學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)了他們的一系列活動都已經(jīng)成為了一種常態(tài)。什么時間組織什么活動，活動的主題，那些人參加，什么形式表現(xiàn)，早在開學(xué)初就已經(jīng)制定了計劃，后期的活動的開展只需執(zhí)行就好了。常態(tài)的行為，計劃中的事情，根本就不會浪費學(xué)生的什么時間，只需要在課外時間收集資料，到活動時間組織執(zhí)行就行了。真可謂按章節(jié)做事，再多也不難?；叵胱约簩W(xué)校的活動開展，就是沒有特色，教師喊累，學(xué)生喊乏。在實驗小學(xué)取得一點真經(jīng)回去，定要把我校常規(guī)活動常態(tài)化、計劃化。

五、教學(xué)科研成為樂趣

“讓教師搞科研成為一種樂趣”。實驗小學(xué)的科研成功碩果累累，他們的政策方針就是這樣一句話。的確，他們學(xué)校有良好的科研團隊，但是如果教師沒有興趣去做事，那么也是紙上談兵。樂趣是最好的老師，讓教師在科研中體會一次一次的成功，一次一次收獲的樂趣，科研就是一件很平常的事情。農(nóng)村學(xué)校可能會有教學(xué)成績十分突出的學(xué)校，但是教研成果卻枝頭難掛碩果，這不是說農(nóng)村教師沒有教研能力，而是沒有專業(yè)的團隊指導(dǎo)，教師享受不了科研的樂趣，誰也不愿再付出。把實驗小學(xué)先進的科研理念帶回去，讓自己學(xué)校的老師也享受享受科研的樂趣，為自己學(xué)校的老師謀福利。

六、快樂課堂革新教育

實驗小學(xué)的361快樂課堂學(xué)習(xí)法，是我此次培訓(xùn)最感興趣的地方。之前在沐撫小學(xué)聽了湯梅老師的一節(jié)“361示范課”，讓我回味無窮，此次到實驗小學(xué)的跟崗培訓(xùn)真讓我飽餐了一頓。也讓我明白了361的含義、操作模式、運作方法。361，3環(huán)節(jié)，6步驟，1準備；361，12分鐘教師講解，24分鐘學(xué)生探究討論，4分鐘檢測學(xué)習(xí)；361，30%的預(yù)習(xí)，60%的課堂習(xí)得，10%的課后鞏固。從這些含義上就讓我淺淺的領(lǐng)悟了361教學(xué)模式的深邃。通過實際的聽課、參與集體備課、集體議課后，對實驗小學(xué)的導(dǎo)學(xué)案的編寫，“361快樂課堂”的具體操作也能運用。其次在培養(yǎng)學(xué)生的方面，方法也是那么的獨到，1，2年級老師領(lǐng)著走，3，4年級教師扶著走，5，6年級老師跟著走，既培養(yǎng)了學(xué)生的能力也讓教師從滿堂講的課堂中解脫了出來，真可謂一

舉兩得。361學(xué)習(xí)模式很先進，很大膽，在實驗小學(xué)的學(xué)習(xí)的真經(jīng)，定能推動自己學(xué)校的小組建設(shè)邁向一個新的臺階。

七、取得真經(jīng)服務(wù)學(xué)校

十天的學(xué)習(xí)，雖然很短暫，但是基地學(xué)校的耐心指導(dǎo)，傾情奉獻讓我學(xué)到了很多的東西。實驗小學(xué)就是恩施市小學(xué)教育的一座寶山，我的跟崗學(xué)習(xí)雖僅僅習(xí)得寶山一旮角，但對于我來講就是一部大真經(jīng)。取得這么好的真經(jīng)之后，回到自己的學(xué)校一定好好專研、吸取，讓實小的辦學(xué)理念在大峽谷也“翔”飛九天，打造精品學(xué)校。

八、潛心回顧感悟至深

干部能力培訓(xùn)活動總結(jié)第5篇按照xx縣教師進修學(xué)校的統(tǒng)一安排，我參加了全縣小學(xué)中層干部培訓(xùn)班。通過一學(xué)期的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我更加明確了工作的重點，開闊了視野，為今后更好的工作奠定了基礎(chǔ)?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我進一步增強了對學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認識。

通過培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)討論，使我進一步認識到了學(xué)習(xí)的重要性和迫切性。只有通過加強學(xué)習(xí)，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。

二、通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我清楚地體會到要不斷加強素質(zhì)、能力的培養(yǎng)和鍛煉。

一是要不斷強化大局意識和責任意識。要樹立工作第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關(guān)的進取意識，敢于負責，勇挑重擔，鍥而不舍地推進學(xué)校發(fā)展。二是要加強溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要學(xué)會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、教師、學(xué)生家長及社會各界進行溝通，要學(xué)會尊重別人，放下架子，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，要圍繞學(xué)校的總體思路，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。

那么如何才能當好一名學(xué)校的中層干部呢？

要寬宏大量，學(xué)會包容。包容是一門藝術(shù)，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學(xué)會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。

要注重文明禮儀，增強綜合素質(zhì)。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個國家和民族文明程度、經(jīng)濟實力的重要標志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應(yīng)該具備文明素質(zhì)，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質(zhì)的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。只有當每一個人都具備了文明素質(zhì)，我們這個國家的整體素質(zhì)才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會發(fā)展的主流，讓我們的校園成為文明校園?？傊?，通過這次培訓(xùn)，既增長知識，又拓展了工作視野，還學(xué)會了諸多工作方法，明確了今后的工作重心和工作思路。我將通過這次培訓(xùn)，不斷加強政治理論和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，努力工作，開拓創(chuàng)新，務(wù)求實效，盡心盡力做好本職工作，為學(xué)校的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。

干部能力培訓(xùn)活動總結(jié)第6篇學(xué)生干部要努力使自我成為“德智體美勞”全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。學(xué)生干部應(yīng)當提升學(xué)習(xí)本事和綜合素質(zhì)。要認真學(xué)習(xí)黨的理論、路線、方針，加強政治思想建設(shè)，不斷提升工作水平，增強工作本事，提高綜合素質(zhì)，成為一名有職責、有擔當、全面發(fā)展的當代大學(xué)生干部。

一、明確我們學(xué)生干部的正確定位

1.高校學(xué)生干部的身份定位

⑴高校學(xué)生干部的身份定位先為學(xué)生，而后為干部。高校學(xué)生干部的管理服務(wù)本事是在不斷的鍛煉中取得的。

⑵高校學(xué)生干部系相關(guān)工作教師的助手，而非主導(dǎo)者。

其工作主要是協(xié)助相關(guān)學(xué)生管理教師進行工作。

2.高校學(xué)生干部的工作定位

⑴高校學(xué)生干部的工作正確定位為服務(wù)，而非管理。

⑵高校學(xué)生干部的工作多數(shù)情景下都是執(zhí)行供給意見，而非決策。高校學(xué)生干部隊伍為學(xué)生管理服務(wù)工作的輔助隊伍。

二、高校學(xué)生干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)

1.良好的語言理解與表述本事

良好的語言理解與表述本事，以保證正確理解相關(guān)文件的精神和指導(dǎo)教師的意見，保證上傳下達的正確性與時效性。

2.良好的溝通與協(xié)調(diào)本事

學(xué)生干部是教師和同學(xué)的橋梁，教師的要求和學(xué)生的理解本事出現(xiàn)矛盾時學(xué)生干部應(yīng)當起到溝通及協(xié)調(diào)作用。

3.敢于做事勇于創(chuàng)新的本事

學(xué)生干部的工作多數(shù)情景是執(zhí)行而非決策，但并非刻板執(zhí)行，