餐飲保密協(xié)議書范本示例示例

餐飲保密協(xié)議書范本示例示例合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于：2.乙方愿意加入甲方，為甲方的餐飲業(yè)務(wù)提供服務(wù)，并愿意保守甲方的商業(yè)秘密；3.為了保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，雙方達(dá)成保密協(xié)議。第一條保密義務(wù)1.1乙方同意在合同有效期內(nèi)以及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密予以保密，不得向任何第三方披露或泄露。1.2乙方同意不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。1.3乙方同意不得將甲方的商業(yè)秘密用于任何非授權(quán)的目的，不得復(fù)制、傳播、展示或以其他方式使用甲方的商業(yè)秘密。第二條保密期限2.1本協(xié)議的保密期限為____年，自雙方簽署之日起計(jì)算。2.2如果乙方在保密期限內(nèi)違反本協(xié)議的保密義務(wù)，則保密期限將延長(zhǎng)至____年。第三條違約責(zé)任3.1如果乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并要求乙方賠償甲方因此遭受的損失。3.2乙方同意，甲方因乙方違約而遭受的損失難以計(jì)算時(shí)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際損失賠償，包括但不限于利潤(rùn)損失、侵權(quán)賠償金等。第四條法律適用和爭(zhēng)議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。4.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第五條其他條款5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽署日期：一、附件列表：1.餐飲保密協(xié)議書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：未經(jīng)甲方同意，乙方向第三方披露或泄露甲方的商業(yè)秘密。2.乙方利用甲方商業(yè)秘密從事競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)：乙方利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，或自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。3.乙方違反保密義務(wù)：乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，如復(fù)制、傳播、展示或以其他方式使用甲方的商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.保密義務(wù)：指乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密予以保密，不得向任何第三方披露或泄露。3.違約行為：指乙方違反本協(xié)議約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方停止違約行為，并要求乙方賠償因此遭受的損失。2.乙方利用甲方商業(yè)秘密從事競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)：甲方可以要求乙方停止違約行為，并要求乙方賠償因此遭受的損失。3.乙方違反保密義務(wù)：甲方可以要求乙方停止違約行為，并要求乙方賠償因此遭受的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方是一家餐飲企業(yè)，擁有豐富的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)特的商業(yè)秘密。2.乙方愿意加入甲方，為甲方的餐飲業(yè)務(wù)提供服務(wù)，并愿意保守甲方的商業(yè)秘密。3.雙方達(dá)成保密協(xié)議，以確保甲方的商業(yè)秘密得到保護(hù)。合同編號(hào)：__________甲方（餐飲企業(yè)）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家在餐飲行業(yè)具有良好聲譽(yù)和領(lǐng)先技術(shù)的公司，乙方作為甲方的員工，深知甲方的商業(yè)秘密對(duì)甲方的重要性。為確保雙方利益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本保密協(xié)議書，共同遵守。第一條保密信息1.1保密信息是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，包括但不限于：（1）客戶名單、客戶需求、銷售策略、定價(jià)策略、營(yíng)銷計(jì)劃等經(jīng)營(yíng)信息；（2）產(chǎn)品配方、制作工藝、獨(dú)特技術(shù)、研發(fā)計(jì)劃等技術(shù)創(chuàng)新信息；（3）財(cái)務(wù)報(bào)告、成本數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)分析等財(cái)務(wù)信息；（4）其他甲方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)保密的信息。1.2乙方同意，在合同有效期內(nèi)及解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露任何保密信息給第三方。第二條保密義務(wù)2.1乙方應(yīng)當(dāng)妥善保管甲方的保密信息，確保保密信息的安全。2.2乙方只能在甲方授權(quán)范圍內(nèi)使用保密信息，不得復(fù)制、摘抄、泄露、出售或者以其他方式傳播保密信息。2.3乙方在合同期內(nèi)及解除合同后，不得以任何方式直接或間接利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第三條保密期限3.1本協(xié)議的保密期限為自簽訂之日起至解除勞動(dòng)合同之日止。3.2若乙方違反本協(xié)議，保密期限將延長(zhǎng)至違約行為消除之日。第四條違約責(zé)任4.1若乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，消除影響，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方同意，如因泄露保密信息給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方損失的利潤(rùn)、調(diào)查費(fèi)用、律師費(fèi)等。第五條法律適用及爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第六條其他條款6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：一、附件列表：1.餐飲保密協(xié)議書2.員工勞動(dòng)合同3.保密措施實(shí)施細(xì)則4.經(jīng)濟(jì)損失評(píng)估報(bào)告5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律文件6.商業(yè)秘密保護(hù)手冊(cè)二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露保密信息：未經(jīng)授權(quán)向第三方透露甲方的保密信息。2.未妥善保管：未按照約定方式保管保密信息，導(dǎo)致信息泄露。3.未履行保密義務(wù)：未在授權(quán)范圍內(nèi)使用保密信息，或未停止使用并傳播保密信息。4.利用保密信息從事競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)：在合同期內(nèi)及解除合同后，利用甲方的保密信息開展與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.違約行為：違反協(xié)議約定的行為。3.保密期限：約定保密信息需要保持秘密的時(shí)長(zhǎng)。4.經(jīng)濟(jì)損失：因違約行為導(dǎo)致的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。5.賠償責(zé)任：因違約行為所需承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.員工泄露保密信息：及時(shí)采取補(bǔ)救措施，如加強(qiáng)信息安全培訓(xùn)，與泄露方協(xié)商解決，必要時(shí)采取法律手段。2.保密措施被破壞：評(píng)估損失，恢復(fù)措施，追究責(zé)任，加強(qiáng)保密措施。3.員工離職后的違約行為：收集證據(jù)，與離職員工溝通，無(wú)法解決時(shí)采取法律手段。4.外部侵權(quán)：保存證據(jù)，與侵權(quán)