公共關(guān)系勞動合同模板

公共關(guān)系勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動者）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，充分發(fā)揮自己的才能，為甲方提供專業(yè)公共關(guān)系服務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事公共關(guān)系崗位工作，主要職責(zé)包括但不限于：（1）制定和執(zhí)行公共關(guān)系策略，提升甲方品牌形象；（2）組織和參與各類公關(guān)活動，協(xié)調(diào)各方資源；（3）處理突發(fā)事件，維護甲方聲譽；（5）其他與公共關(guān)系相關(guān)的工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為【人民幣金額】，試用期為【試用期時長】，試用期間工資為【試用期工資】。4.2甲方按月支付乙方工資，每月【支付日期】前支付上一個月的工資。4.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標準支付。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有失業(yè)、疾病、傷殘、生育等保險待遇，具體按照國家和地方政策執(zhí)行。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方的人身安全。5.4乙方因病、非因工負傷需要休息的，按照甲方的規(guī)定享受病假待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期間及合同期滿后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以嚴格保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條解除和終止合同7.1甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照雙方約定辦理手續(xù)。7.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)約的，合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.病假證明5.加班申請表6.保密協(xié)議7.勞動合同解除證明8.法律意見書（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.甲方未按時支付乙方工資、加班費、社會保險等。5.甲方未提供乙方符合約定的工作條件，如勞動保護用品等。6.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機會并支付工資、繳納社會保險等費用的單位。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動力并取得報酬的個人。3.公共關(guān)系：指通過各種方式，協(xié)調(diào)企業(yè)與公眾之間的關(guān)系，提升企業(yè)形象，促進企業(yè)發(fā)展。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔(dān)，實行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無合理理由，根據(jù)公司規(guī)章制度進行處理。2.乙方提前解除合同：按照合同約定辦理手續(xù)，若乙方違反合同規(guī)定，追究其違約責(zé)任。3.乙方泄露公司秘密：立即要求乙方停止泄露，簽訂補充保密協(xié)議，必要時采取法律手段追究責(zé)任。4.甲方未按時支付工資：及時支付工資，并向乙方道歉，若因特殊情況，提前與乙方溝通解釋。5.甲方未提供工作條件：立即解決，提供相應(yīng)的工作條件，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會。2