遲到曠工悔過保證

遲到曠工悔過保證合同編號：__________甲方（用人單位）：___________________地址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________聯(lián)系人：__________________________乙方（員工）：______________________身份證號碼：_______________________住址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方同意按照甲方的要求提供勞動力和技能，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前提出續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，雙方可簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，主要工作內(nèi)容為____。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的加班和培訓(xùn)。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元整（￥____），其中包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。4.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日補(bǔ)貼和加班費(fèi)。第五條遲到、曠工和悔過5.1乙方應(yīng)按時到崗，如有遲到、早退現(xiàn)象，應(yīng)提前向甲方申請，遲到超過____分鐘，按曠工半天計算。5.2乙方如因特殊原因無法到崗，應(yīng)提前____小時向甲方請假，否則按曠工處理。5.3乙方連續(xù)曠工超過____天，甲方有權(quán)解除本合同。5.4乙方如對甲方的工作安排有不同意見，應(yīng)通過正當(dāng)途徑提出，不得以消極怠工、遲到、早退等方式表達(dá)。5.5乙方如有悔過表現(xiàn)，甲方可以視情況減輕或免于對乙方進(jìn)行處罰。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期間和解除合同后____年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前____天通知對方。8.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、瀆職等，甲方有權(quán)立即解除合同。8.3合同到期，雙方未提出異議，視為自動續(xù)約。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：___________________乙方（員工）：______________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度文檔6.甲方薪酬福利政策文檔7.社會保險參保證明文件8.保密協(xié)議文檔9.工作場所安全健康檢查報告10.其他雙方約定的相關(guān)文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動力或遲到、早退、曠工。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職、瀆職。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未按約定提供乙方社會保險和福利待遇。7.任何一方提前解除合同未按約定提前通知對方。8.合同到期，雙方未提出異議但未簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.遲到：指勞動者未在規(guī)定的時間內(nèi)到達(dá)工作場所。3.曠工：指勞動者未經(jīng)請假或請假未批準(zhǔn)未到工作場所。4.違約行為：指合同雙方在合同履行過程中違反合同規(guī)定的行為。5.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會福利制度。7.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的一系列福利和待遇。8.違約金：指違約方按照合同約定或法律規(guī)定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的證件不齊全或不符合要求。解決辦法：要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)提供完整的證件，否則按合同約定處理。2.乙方遲到、早退、曠工。解決辦法：按合同約定扣除相應(yīng)工資或采取其他紀(jì)律處分措施。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即終止合同，并要求乙方支付違約金，必要時采取法律手段追究責(zé)任。4.甲方未按時支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時足額支付工資，如逾期支付，應(yīng)支付遲延支付期間的違約金。5.甲方未提供社會保險和福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，為乙方繳納社會保險，提供福利待遇。6.工作環(huán)境惡劣或不安全。解決辦法：改善工作環(huán)境，加強(qiáng)安全防護(hù)措施，保障乙方的人身安全。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與員工建立勞動關(guān)系。2.規(guī)范雙方的權(quán)利和