2024年人才出租協(xié)議范本（二篇）

第4頁共4頁2024年人才出租協(xié)議范本甲方：乙方：為實現(xiàn)人事管理的規(guī)范化、合理化，建立人事管理與人員使用分離的用人機制，使人事工作更好地為用人單位服務(wù)，甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)友好平等協(xié)商，就乙方向甲方租賃人才事宜，達(dá)成如下協(xié)議：根據(jù)乙方要求，乙方向甲方租賃等名人才（具體名單見附表《租賃人才名單》），租賃期從____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期從____年____月____日起至月日止；一、甲方責(zé)任甲方根據(jù)乙方的具體要求，在乙方的協(xié)助下，為乙方提供如下服務(wù)：1.畢業(yè)生接收工作（不符合市有關(guān)畢業(yè)生接收條件者除外）：為租賃員工辦理畢業(yè)生接收（該項手續(xù)費由乙方或租賃員工本人承擔(dān)，費用標(biāo)準(zhǔn)按市人才交流服務(wù)中心接收畢業(yè)生收費標(biāo)準(zhǔn)）、報到、落戶手續(xù)。2.為租賃員工保管人事檔案，辦理轉(zhuǎn)正定級，職稱評定，出具有關(guān)證明，接轉(zhuǎn)黨團(tuán)組織關(guān)系。3.員工工資、獎金的統(tǒng)計、發(fā)放：為租賃員工建立個人工資賬戶，為租賃員工辦理工資、獎金發(fā)放等工作。4.代繳各類保險：根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為租賃員工辦理社會保險。5.工傷保險理賠：為租賃員工辦理工傷保險的理賠工作，租賃員工因執(zhí)行乙方公務(wù)而發(fā)生傷亡事故，由甲方負(fù)責(zé)申報并辦理相關(guān)理賠工作，超出保險理賠以外的費用由乙方承擔(dān)。6.提供勞動政策法規(guī)方面的咨詢：為乙方提供人事、勞動有關(guān)政策、法規(guī)等方面的咨詢服務(wù)。7.敦促乙方租賃人才在乙方工作期間，遵守乙方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，按時完成乙方規(guī)定的工作任務(wù)，愛護(hù)乙方的財產(chǎn)，保守乙方的商業(yè)秘密。8.在協(xié)議期內(nèi)，若租賃人才無正當(dāng)理由在未經(jīng)甲、乙雙方共同同意下自行離職，甲方負(fù)責(zé)向乙方重新派遣人才或經(jīng)雙方協(xié)商同意修改或提前解除此協(xié)議。二、乙方責(zé)任1.乙方不能單方面提前解除此協(xié)議（租賃人才在試用期內(nèi)的除外）。若乙方單方面提前解除此協(xié)議，由此導(dǎo)致的甲方與租賃人才之間的勞動合同的解除，根據(jù)勞動法規(guī)定的必須給勞動者經(jīng)濟補償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金數(shù)額按《勞動合同條例》規(guī)定確定；2.乙方在使用向甲方租賃的人才過程中，必須始終遵守勞動法和我市有關(guān)勞動、用工的法規(guī)、政策；若由于乙方違反勞動法和我市的勞動、用工法規(guī)和政策等原因造成甲方與租賃人才之間的勞動合同解除，根據(jù)勞動法規(guī)定的必須給勞動者經(jīng)濟補償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金數(shù)額按《勞動合同條例》規(guī)定確定；3.租賃人才有下列情形的，乙方不能解除人才租賃協(xié)議：患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；租賃人才是女性且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4.本合同期滿時，租賃人才是女性且在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的，本合同延續(xù)到哺乳期結(jié)束；5.乙方每月應(yīng)按時向甲方支付人才租賃費，租賃費計算方法為：人才租賃費=租賃人才月工資（元）+養(yǎng)老保險費（元）+醫(yī)療保險費（元）+工傷保險費元）+失業(yè)保險費（元）+管理費元），共計_____元/每月，社會保險費用根據(jù)市社會保險局規(guī)定調(diào)整；乙方應(yīng)在每月日前將上述款項轉(zhuǎn)帳到甲方指定賬戶上，若乙方不能按時履行該款規(guī)定之義務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，由此導(dǎo)致的甲方與租賃人才之間的勞動合同的解除，根據(jù)勞動法規(guī)定的必須給勞動者經(jīng)濟補償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金數(shù)額按《勞動合同條例》規(guī)定確定；6.乙方所租賃人才在乙方工作期間，租賃人才在乙方工作期間因工致傷殘、死亡的，乙方按《工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相關(guān)義務(wù)；租賃人才患病或非因工負(fù)傷期間的工資由乙方按《企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策支付；乙方安排租賃人才加班加點的，乙方按《勞動法》第四十四條規(guī)定直接支付加班加點的工資報酬給租賃人才；7.督促租賃人才遵守甲方與其簽訂的勞動合同。三、本協(xié)議未盡事宜，雙方通過協(xié)商解決。四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日簽訂地簽訂地點：_____簽訂地點：_____2024年人才出租協(xié)議范本（二）人才出租協(xié)議書甲方：（租方/雇主）名稱：___________________法定代表人：_________________地址：_________________電話：_________________乙方：（出租方/人才供應(yīng)商）名稱：_________________法定代表人：_________________地址：_________________電話：_________________鑒于：1.甲方為某一項目/崗位急需專業(yè)人才，乙方具備相應(yīng)的人才資源；2.雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就人才出租的相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、人才需求1.甲方需求的人才類型和數(shù)量如下：（詳細(xì)描述人才類型、數(shù)量及所需技能、經(jīng)驗等相關(guān)要求）2.乙方將根據(jù)甲方的需求提供相應(yīng)的人才資源，并保證人才的專業(yè)能力和符合相關(guān)要求。二、服務(wù)內(nèi)容1.乙方將根據(jù)甲方的需求，在約定的時間內(nèi)提供合適的人才資源；2.乙方將對所提供的人才進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其適應(yīng)甲方項目/崗位的工作需求；3.乙方將協(xié)助甲方進(jìn)行人才的選拔和面試，并提供相關(guān)的人才評估報告；4.乙方將在人才提供期間解決人才的工作糾紛和問題，并維護(hù)甲方的利益。三、人才出租期限1.人才出租期限為____年/月/日起，至____年/月/日止；2.雙方可以協(xié)商決定延長或縮短出租期限，但需提前____個月書面通知對方。四、費用支付1.甲方將按照約定的人才出租期限和人才類型支付相應(yīng)的人才出租費用；2.人才出租費用包括但不限于人才月薪、社會保險和福利等，具體費用以雙方簽訂的附件《費用計算表》為準(zhǔn)；3.甲方應(yīng)在每月____日前支付上月的人才出租費用，以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付至乙方指定的賬戶。五、保密義務(wù)1.雙方在人才出租過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、招聘信息等均屬于保密內(nèi)容；2.雙方在人才出租過程中應(yīng)采取必要的措施，確保保密內(nèi)容的保密性；3.未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得泄露保密內(nèi)容或?qū)⒈Ｃ軆?nèi)容用于其他目的。六、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的人民法院解決；2.本協(xié)議適用中華人民共和國的法律。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方代表簽字后生效，并取代雙方先前簽署的一切協(xié)議、備忘錄或其他書面文件；2.本協(xié)議一式兩份，雙方